怎么写劳动仲裁申请书模板.docx

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1、怎么写劳动仲裁申请书模板 仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。下文是我为你细心编辑整理的仲裁申请书模板，希望对你有所帮助，更多内容，请点击相关栏目查看，感谢! 仲裁申请书模板1 申请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 恳求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由：(写明申请仲裁或提出主见的事实依据和法律依据，包括

2、证据状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 _仲裁委员会 申请人：(签名或盖章) _年_月_日 仲裁申请书模板2 申请人：杨某，男，_年月日生，汉族，住_。身份证号：_。电话：_。 被申请人：_公司，居处地：_。 法定代表人：_，系该公司总经理。 仲裁恳求： 1、依法裁决解除申请人与被申请人劳动关系; 2、裁决被申请人给付申请人一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、养分费、交通费、鉴定费等工伤保险待遇共计_元; 3、裁决被申请人给付申请人停工留薪期届满之日至解除劳动合同之日的生活费_元; 4、裁决

3、被申请人给付申请人未签订书面劳动合同期间(_年月日至_年月日)的双倍工资共计_元; 5、裁决被申请人给付申请人解除劳动合同经济补偿金_元; _、裁决被申请人为申请人补缴各项社会保险(详细数额以社会保险征缴部门核定数额为准)。 事实和理由:_年月日，申请人到被申请人公司上班，从事_工作，月工资约_元，被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，未为申请人缴纳各项社会保险。_年月日凌晨点半左右，申请人在被申请人公司上班时发生工伤。 _年月日，_市人力资源和社会保障局作出人社伤险认决字(_)_号认定工伤确定书，认定申请人所受损害属于工伤。_年_月日，_市劳动实力鉴定委员会作出劳鉴_年_号初次鉴定结论书

4、，鉴定申请人受伤损害构成十级伤残、停工留薪期_个月。依据工伤保险条例等相关规定，申请人发生工伤事故，被申请人应当给付申请人各项工伤保险待遇。 由于被申请人自用工之日未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳各项社会保险，依据相关规定，被申请人应当支付申请人生活费、双倍工资及经济补偿金，为申请人补缴各项社会保险。 为维护申请人合法权益，特提起劳动仲裁，恳求依法支持申请人的仲裁恳求。 此致 _县劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人： _年月日 仲裁申请书模板3 申请人：张三，性别：男/女，诞生年月：_年 _ 月_日，民族：_，身份证号：_，户籍所在地：_，现住址：贵港市_路_号，邮政编码：_，联系电话

5、：987654321(个人有效联系电话) 被申请人： _有限责任公司/_局(写明单位全称) 法定代表人(主要负责人)：李四 职务：总经理/局长/_ 居处：贵港市_路_号(写明单位具体地址) 联系电话：_(单位电话) 仲裁恳求： 恳求裁决被申请人： 1.支付_年_月至_年_月(明确年限)的未签订劳动合同的二倍工资差额_元(明确数额); 2.支付解除劳动关系经济补偿金_元(明确数额); 3.支付丧葬补助金_元，供给亲属抚恤金_元，一次性工亡补助_元(写明工亡各项待遇名称、数额); 4. 支付一次性工伤医疗补助金_元，住院伙食补助_元，停工留薪期工资_元(写明工伤各项待遇名称、数额); 5.支付超时

6、加班费_元，节假日加班费_元(写明加班时间); 6._。 事实和理由：(写明事实经过)如解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止缘由等;工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动实力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳状况、已支付的工伤待遇等;劳动酬劳争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。 (写明恳求的法律依据)申请人认为：因_，依据劳动合同法、社会保险法、_等有关规定，_。故被申请人应当_。因被申请人_，导致申请人_，依据_第_条的规定，被申请人应_。(根据仲裁恳求分别写明各项恳求的法律依据) 此致 贵港市劳动

7、人事争议仲裁委员会 附件：1.仲裁申请书副本一式三份; 2.证据清单及有关证据材料一式三份。 申请人：张三 二_年_月 _日 提交材料 1、申请人的身份证复印件1份(清楚、有效); 2、工商局供应的电脑询问单复印件1份(清楚、有效); 3、劳动人事争议仲裁申请书2份(若每多一个被申请人就要多1份)，书证类材料规格需为A4纸大小且均为复印件;语音类材料，如录音须刻录成光碟，并附上录音文字说明。 提交材料时请将申请材料分类整理成3份，请根据以下依次整理好： 第一份正本(仲裁委存档)： 身份证复印件，电脑询问单，仲裁申请书1份，证据书目1份，与证据书目依次对应的若干证据。身份证复印件为 正面第一页。

8、 其次份副本(送达被申请人)： 仲裁申请书1份，证据书目1份，与证据书目依次对应的若干证据。申请书为正面第一页。按被申请人个数提交副本。 备注：1、电脑询问单实为工商局出具的用人单位工商登记信息。用人单位为个体工商户的，需到单位所在辖区工商所查询。 仲裁申请书模板4 申请人：姓名，基本状况介绍 申请不予执行事项： 淮安仲裁委员会淮仲裁(_)裁第号裁决书违反仲裁法规定，恳求人民法院依法不予执行该裁决书。 事实和理由： 一、付款条件未成就，被申请人无权主见支付367050.35元工程款。 依据合同第六条约定：“乙方同时帮助甲方办理门面房、车库产权工作，甲方支付10万;剩余土地手续在甲方的通知下帮助

9、甲方办理过户手续，办理结束3-10 日内一次性结清剩余款项”。可见，除了已付的106000元外，只有在上述条件出现时，申请人才支付367050.35元工程款。由于被申请人未能履行上述义务，导致申请人至今没能办理门面房、车库的产权证以及土地手续，付款条件未成就，被申请人无权要求支付该款。 二、申请人有义务代扣代缴641.34万元发票的税款。 依据双方约定第五条：“乙方余欠工程款施工发票有甲方代扣代缴”。此前，申请人预付12860219元工程款给被申请人，其中有641.34万元没有发票，针对这个问题，双方约定由申请人代扣代缴税费。故即使被申请人有权主见工程款，申请人也必需要将相应的税款扣下并代为缴

10、纳。 三、被申请人没有出具正式发票给申请人，违反法定义务，申请人有权拒付工程款。 申请人先后预付12860219元工程款给被申请人;_年4月，申请人根据协议约定又支付了106000元给被申请人。付款中共有651.94万元工程款被申请人没有供应正式发票，造成申请人无法刚好入账。被申请人不出具正式发票，不仅严峻违反了税法，还侵害申请人的合法权益。 四、申请人有依法履行帮助执行的义务，被要求不得将工程款支付给申请人。 申请人的托付人先后于_年11月7日、_年7月7收到清河区人民法院(_)执第593号帮助执行通知书，被要求扣划工程款 20_元付给江苏兴淮建设工程有限公司，当时因代扣代缴的税款数额没有得

11、到税务机关确认，经协商暂未扣划。_年5月24日，本案仲裁期间，被申请人再次收到清河区人民法院(_)执第593号帮助执行通知书，要求干脆扣划申请人工程款26_元给付江苏兴淮建设工程有限公司，申请人也无法干脆支付工程款。 五、申请人不应担当逾期支付的违约责任。 1、被申请人主见的367050.35元工程款何时支付双方在协议中没有约定详细的日期，只是表述了付款的条件，因该条件没有成就，申请人有权不付，同时不应担当违约责任。 2、基于上以其次、三、四条的因素，申请人也不应担当逾期支付的违约责任。 3、申请人主见的违约金数额过高。 综上，淮安仲裁委员会淮仲裁(_)裁第号裁决书具备民事诉讼法其次百一十七条

12、一、二、四、五项可以申请不予执行的四种情形，恳请人民法院裁定不予执行。 此致 _市中级人民法院 申请人： 申请日期： 仲裁申请书模板5 申请人:_,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(假如托付了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:_,居处地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_(,职务:_)。 仲裁恳求: 一、恳求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付申请人年月

13、日至年月日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的_ 元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未刚好足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请恳求金额共计元。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除

14、等状况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的状况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”

15、或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法刚好足额发放劳动酬劳、加班工资等缘由托付律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严峻侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决! 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 二.劳动者须要打算的材料: 1.身份证复印件:一份。 2.用人单位工商登记信息:一份。可以到工商局查询,提交复印件即可。 3.仲裁申请书:一式三份,自己一份,仲裁委二份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。 4.证据材料:同上,一式三份,被申请人为两人以上的,每增加一个,增加一份。包括证明劳动关系及其他可以证明用人单位存在违法用工的证明材料。 怎么写劳动仲裁申请书模板本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页