全国疾病预防控制机构卫生应急工作规范解读课件 12.28.ppt
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1、全国疾病预防控制机构卫生应全国疾病预防控制机构卫生应 急工作规范(试行)急工作规范(试行)20152015年年1212月月2929日日.保山保山1基本框架基本框架_1_1全国疾病预防控制机构卫生应急工作规范以下简称规范。共分为6章22主条,即总则、职责、应急准备、监测与风险评估、应急响应、技术指导。2基本框架基本框架_2_2总则:目的、依据、使用范围、工作原则;职责:机构职责、机构内部部门职责;应急准备:应急管理制度、应急作业响应中心、预案和方案、应急队伍、应急检测能力、物资储备、培训和演练;监测与风险评估:工作内容、工作要求、保障要求;应急响应:应急作业管理、调查与处置、风险沟通、事后评估;
2、技术指导:工作内容、工作要求。3目的目的:明确各级疾病预防控制机构(以下简称“疾控机构或CDC”)卫生应急工作职责,规范卫生应急准备和应急响应工作,依法、科学、有序、高效地处置各类突发事件,制定本规范。4规范编写主要规范编写主要依据依据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国食品安全法(3个法);突发公共卫生事件应急条例、国家突发公共卫生事件应急预案、国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案、全国卫生部门卫生应急管理工作规范等(2个预案、1条例和1规范)。5适用范围适用范围:全国各级疾病预防控制机构开展卫生应急相关工作,其他公共卫生机构参照执行。工作原则:工作原则:
3、疾控机构的卫生应急工作应遵循“及时有力、规范有序、科学有效、常备不懈”的原则。6卫生应急工作原则卫生应急工作原则_1_1及时有力:应急响应需争分夺秒,在已有相关应急预案和日常应急准备的基础上,迅速决策,有力部署,并在应对过程中根据需要及时调整策略和措施,争取应对工作效果最大化。规范有序:依法、依规开展,有条不紊地组织实施,做到快而无误,急而不乱。7卫生应急工作原则卫生应急工作原则_2_2科学有效。卫生应急工作应以突发事件性质和应对工作实际需求为导向,科学制定应对策略和措施,保证卫生应急工作决策有据、措施科学、处置高效。常备不懈。良好的卫生应急准备是有效开展卫生应急响应的基础,卫生应急准备工作需
4、要根据日常卫生应急能力评估结果和应急响应事后评估结果不断改进,常抓不懈。8 2 2 职责职责9机构职责机构职责CDC应在同级卫生计生行政部门领导下和上级CDC的指导下,依法依规开展卫生应急工作。CDC职责:负责辖区各类突发公共事件中的疾病预防控制和公众卫生防护工作。开展突发公共卫生事件及其相关信息收集、监测预警、风险评估等工作,同时负责流行病学调查、现场快速检测和实验室检测、卫生学处置等应急响应工作;提出和实施防控措施,进行风险沟通和效果评估;承担相关人员的培训与演练、相应应急物资和技术储备;提供技术指导和技术支持。10机构内部部门职责机构内部部门职责国家、省级、地市级CDC要设立独立的应急办
5、公室(科、所、中心);县级CDC应设立独立的应急办公室或指定相关部门(科室)负责卫生应急管理和协调工作。11应急办公室职责应急办公室职责承担本单位应急工作的日常管理和应急响应的协调、组织和实施,主要包括建立完善卫生应急体系、制定完善卫生应急机制、制度和相关工作规范、卫生应急准备和能力建设规划方案并组织实施、各项卫生应急技术方案;组织开展突发公共卫生事件监测和风险评估、应急响应和突发事件卫生应急处置、总结评估。12 3 3 应急准备应急准备13应急准备应急准备疾控机构应重点做好规划制度、作业平台、预案方案、应急队伍、装备储备、培训演练、风险沟通等各种准备工作。各级疾控机构应定期对本单位卫生应急能
6、力进行评估,及时发现问题与不足,有针对性地完善自身能力建设,制定并实施卫生应急工作发展规划。14应急管理制度应急管理制度_1_1为做好卫生应急日常管理和应急响应工作,各级疾控机构应事先建立各项卫生应急管理制度。工作内容:各级疾控机构要建立和完善预案管理、应急值守、信息报送、风险评估、队伍管理、物资管理、培训演练、现场处置工作、风险沟通、总结与评估等各类应急管理制度。15应急管理制度应急管理制度_2_2预案管理制度:明确预案编写要求,编制相应预案和工作方案,规定预案和工作方案评估和更新制度。应急值守制度:明确值守人员职责、工作内容和要求。信息报送制度:明确突发公共卫生事件监测预警内容,规定卫生应
7、急相关信息审核报送要求和流程。风险评估制度:规定风险评估工作内容、要求,明确单位有关部门在风险评估工作中的职责以及相关工作机制。16应急管理制度应急管理制度_3_3队伍管理制度。规定单位应急队员遴选标准、工作职责、激励措施、更新机制等,做好队伍组建和日常管理工作。培训演练制度。规定培训演练内容、频次、形式和要求,演练后评估与改进工作机制,组织开展培训演练工作。物资管理制度。建立应急储备物资的采购、储备、调运、补充等各项管理制度,组织做好应急物资管理。17应急管理制度应急管理制度_4_4风险沟通制度:制定相关信息审核与发布工作机制,组织做好风险沟通工作。总结与评估:建立突发事件卫生应急工作总结与
8、评估制度,建立针对不同类别现场应急工作人员的保险、津贴和补助制度,对工作突出的人员给予奖励。18工作要求工作要求应急办公室负责相关制度的制定和日常管理。按照国家和地方相关法律法规及工作要求,结合本单位卫生应急工作实际需要,建立健全各项工作与管理制度,实行卫生应急工作制度化管理。各单位制定的应急管理制度需涵盖上述工作内容要求的相关制度。要根据日常卫生应急演练情况和应急响应实际情况,对相关制度进行评估,并根据评估结果不断完善。评估工作应每年至少开展一次。19应急作业(响应)中心应急作业(响应)中心应急作业(响应)中心是疾控机构组织和开展突发事件应急响应相关工作的场所。工作内容工作内容p国家级和省级
9、疾控机构应设立应急作业(响应)中心;p地市级和县级疾控机构结合当地情况,可建立卫生应急作业(响应)中心和应急管理信息系统。20工作要求工作要求硬件条件:具备应急作业所需办公条件(如计算机、打印机、扫描仪、网络、电话、传真等)、视频会议或电话会议条件、展示设备、应急作业信息管理系统运行条件等。功能:用于日常应急值守,在应急响应时,各工作组人员在不同功能区进行集中办公。21预案工作内容预案工作内容按照政府及卫生计生行政部门对应急预案体系的要求,根据疾控机构职责任务,结合本单位实际情况,制定卫生应急工作预案。制定预案管理制度,定期分析评价预案内容及其实施情况,并根据评价结果及时修订和完善。协助卫生计
10、生行政部门制定、修订相关预案,或提出完善应急预案工作的建议。22预案工作要求预案工作要求_1_1预案种类和内容要能满足辖区和本单位卫生应急工作需要,明确事前、事中和事后各个阶段的应急工作任务、要求和流程。预案编制要依法依规,注重针对性、实用性和可操作性。主要内容应包括目的、编制依据、适用范围、组织体系及职责、信息监测和报告、应急响应和终止、保障措施、附则等要素。以单位文件形式正式发布,定期培训、研讨或演练等多种形式使相关人员知晓和掌握预案的相关内容,检验、修订和完善预案。23预案工作要求预案工作要求_2_2预案管理制度明确预案管理部门与职责、编制和修订流程等关键环节。预案应至少每3年评估或修订
11、1次,有评估或修订记录,动态优化和科学规范管理。协助政府或卫生计生行政部门制定的相关应急预案,协助做好各类突发事件应急预案的动态制修订工作。24技术方案技术方案技术方案是实施应急预案或应急工作过程所需的技术支持文件,可以是独立的文件,也可是应急预案的附属文件。应急预案和技术方案分别从管理层面、技术层面支持卫生应急工作的有效实施。25技术方案工作内容技术方案工作内容各级疾控机构根据本地区(单位)常见突发公共卫生事件种类、主要应急任务和预案要求,组织制定或收集汇总各类应急处置技术方案。及时更新完善技术方案,实行动态化管理,保证技术方案现行有效。根据需要,协助本级卫生计生行政部门为预案配套制定相应的
12、技术方案。26技术方案工作要求技术方案工作要求_1_1能满足现有预案体系运转的需求,并及时更新;当不能支持应急预案有效实施时,应及时制定新方案;应急状态下原有技术方案无法实施,可临时进行必要的调整,待事件结束后再制定或更新完善。与预案相对应的技术方案应涵括应急响应的各个环节,如信息报送、流行病学调查、个人防护、应急检测、风险沟通等。并可将这些工作环节涉及的相关资料作为方案的附件。27技术方案工作要求技术方案工作要求_2_2建立技术方案管理制度。作为应急预案管理制度的补充,明确技术方案管理的部门和职责,以及技术方案编制或收集汇总以及修订更新的流程等。将技术方案纳入相关专业人员(尤其是应急队伍成员
13、)培训和演练内容。技术方案应建档集中存放,并装订成册。28应急队工作要求应急队工作要求队伍成员应覆盖相关专业领域,具备现场应急指挥与决策、应急管理和协调、监测预警与风险评估、现场流行病学调查和处置、实验室检测、后勤保障等。应急队伍管理:制定管理办法,确定队员遴选和退出标准、调用程序和现场管理要求(组织管理、工作要求、安全保障、撤离机制、后方支持机制等),确定队伍的权利和义务、奖惩等。后勤和安全保障:建立应急队员基本资料档案和健康档案,定期体检和进行必要的预防接种。29队伍装备建设队伍装备建设参考卫生应急队伍装备参考目录(试行),结合实际需求,确定本单位的队伍装备。通用性保障装备和物品:个人生活
14、用品、后勤保障装备、现场指挥和通讯装备、办公装备、徽章标志和交通运输装备等;专业类装备:按传染病、中毒、重大灾害等不同事件类别配备,主要包括防护装备(包括防护服、防护眼镜、防护手套、防护口罩等)、标本采集运输平台(标本采集、保存运送类装备)、现场快速检测设备与试剂、现场调查和处置类装备(如现场消杀灭装备),以及相应的药品器材等。做好应急队现场装备的日常管理工作和培训、演练。30应急检测能力工作内容应急检测能力工作内容从任务接受、标本及相关信息采集、检测操作程序、检测报告签发各环节,建立完善的应急检测工作制度。根据辖区地域交通情况,评估应急检测能力需求,建立应急工作需要的标本采集运输条件和(或)
15、现场检测条件。做好检测技术储备,确定应急检测试剂和标准品储备目录,和一定量的实物储备。建立应急状态下的人员调用机制,组建由技术骨干组成的应急检测组,进行技术能力强化培训,确保应急时发挥主导作用。31工作要求工作要求应急检测工作制度需针对检测工作各环节落实责任人,建立相应的应急值守制度;在科学,可靠的前提下,根据不同应急任务确定最短完成时间;建立符合应急状态需求的平行检测机制、结果复核程序和结论判定标准。标本采集、运输、现场检测、标本保存的硬件条件需符合病原微生物实验室生物安全管理条例、人间传染的病原微生物名录、可感染人类的高致病性病原微生物菌(毒)种或样本运输管理规定等。32应具备的应急检测能
16、力应具备的应急检测能力地市级和县级疾控机构需具备辖区内常见病原微生物和理化危险因素的检测能力;地市级和县级疾控机构根据应急任务需要对检测试剂和标准品进行储备;各级疾控机构实验室运行采用平战结合方式,平时开展传染病监测等日常工作,保持检测水平和应急能力;突发事件发生时,可立即调动资源开展检测。定期进行突发事件应急检测演练,定期开展实验室质量考核评估。33物资储备工作内容物资储备工作内容按照行政部门的统一部署,根据“预防为主、有备无患”的工作原则,结合所承担的应急任务,开展本单位的物资储备,并建立科学、有效的应急物资储备和运行机制,满足应急工作需要。协助各级卫生计生行政部门制订本地区卫生应急物资储
17、备方案和储备计划,配合卫生计生行政部门做好本地区物资储备与管理。34工作要求工作要求_1_1按照相关预案和卫生计生行政部门的要求、结合突发事件的级别和所承担的应急任务,本着“自用自储”的原则制定本单位的常用应急物资储备计划。同时,持续开展需求评估,根据评估结果适时调整物资储备计划,确保满足需要。制订应急物资的采购、验收、保管、领用、补充、更新、安全等管理制度。落实管理人员岗位责任制,确保应急物资的规范管理。35工作要求工作要求_2_2根据本地应急物资的生产、市场供应、储备条件和应急需求实际,决定实物、资金、计划和信息四种储备形式的比例。按照填平补齐的原则,做好储备物资的更新和轮储,保证储备物资
18、的动态平衡。做好储备物资入库、调拨、状态和调整的信息管理。定期对储备仓库负责人、安全管理人员进行规范的安全知识培训,确保储备仓库和物资的安全。36物资储备工作工作流程物资储备工作工作流程37需求分析计划预算申请和申报采购验收入库仓储维护报废更新调拨使用出库回收补充配送运输使用评估动态调整信息监控卫生应急培训卫生应急培训制定年度培训工作计划,组织对本单位应急队进行培训,同时配合卫生计生行政部门做好医疗机构和其它相关单位应急人员的培训工作。开展培训效果考核和培训工作评估。培训工作包括日常按计划开展的专业技术、技能的培训和突发事件发生后紧急开展的培训。38工作要求工作要求培训计划:对突发事件应对工作
19、需求进行科学和系统的评估,根据不同培训对象和专业特点确定卫生应急培训需求,在此基础上明确卫生应急培训内容和时间安排等,编制卫生应急年度培训工作计划。培训形式:做到全员培训和重点提高相结合,集中培训与岗位培训相结合,现场技能培训与专业理论培训相结合。39培训强度培训强度疾控机构卫生应急专业队伍及后备应急队员(以集中培训方式计):培训次数4次/年,地市或县级人员30学时。应急队员年度培训率75%;3年内培训工作应覆盖95%以上的应急队员。疾控机构其他卫生应急人员(以集中培训方式计):培训次数2次/年,地市或县级人员15学时。应急人员年度培训率50%;3年内培训工作应覆盖95%以上的其他应急工作相关
20、人员。40培训内容培训内容卫生应急相关法律法规、预案、标准、技术规范;卫生应急概述与基础理论;突发事件报告标准;风险评估方法;公众宣传和媒体沟通技巧;突发事件应急处置技术程序、流程和标准操作要求等;重点急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、各类突发事故和自然灾害等突发公共事件卫生应急工作的基本知识和基本理论;现场流行病学调查处理方法和安全防护技能;标本采集、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术等内容。培训内容需注重理论与实践相结合、上级疾控机构印发的工作方案、技术指南与本地的实际情况相结合,在培训方式上注重实践操作方式的应用。41效果考核效果考核每次培训后应及时开展培训效果的评估
21、工作。评估主要对培训前后相关知识的知晓情况、培训满意度,采用问卷、调查表的方式,了解学员培训后体会、培训知识的有用性、教学方式的可接受性、需改进和提高等满意度情况。采用笔试、面谈、技术操作等方法确定学员对培训内容的理解和掌握程度。培训合格率应90%。42卫生应急演练工作内容卫生应急演练工作内容按照“统一规划、分类实施、突出重点、适应需求”的原则,开展卫生应急演练工作。按照应急演练工作计划,通过模拟各类突发公共卫生事件发生情景,检验应急响应各环节和各功能模块的能力现状,以及相关制度、机制、流程等运转和执行情况。43工作要求工作要求按照国务院印发突发事件应急演练指南和中国疾控中心印发卫生应急演练技
22、术指南等文件要求开展应急演练。应急演练工作需从实际需求和能力出发,讲求计划性和循序渐进,注重开展能够有效检验应急能力和促进应急准备工作的检验性演练;规范做好演练准备(需求和能力分析、演练方案编写)、演练评估(评估方案编写和实施评估)和演练后改进等环节的工作。44制定年度演练工作计划制定年度演练工作计划根据本地突发事件应对工作实际需要、自身应对能力水平现状以及应急培训工作成效开展演练;制定应急演练年度工作计划,明确各次卫生应急演练的目的、目标、内容、受练人员范围和时间安排等。45注重检验性演练的开展注重检验性演练的开展注重检验性应急演练的开展,以便真正达到检验应对能力和完善应急准备的效果。演练工
23、作频次:各级疾控机构每年应至少组织或参与1次卫生应急演练工作。规范开展演练:制定完整的演练方案和评估方案。及时开展评估,完成评估报告,根据评估结果,制定改进计划,定期反馈改进结果,促进应急准备。464 监测与风险评估监测与风险评估47工作内容工作内容_1_1收集突发公共卫生事件相关信息,包括专业监测信息、媒体监测信息以及接报的社会信息和部门通报信息等,为公共卫生风险评估和应急决策提供信息支持。根据相关法律法规和规范要求,对辖区内发生的突发公共卫生事件及相关信息做到动态监测,核实、报告、分析与反馈。48工作内容工作内容_2_2对各种突发公共卫生事件(EPE)相关信息进行综合分析和风险评估;对于发
24、现的各类突发事件或潜在威胁,组织或开展职责范围内的专题风险评估,并提出预警及措施建议。对下级疾控机构、辖区医疗卫生机构和其他责任报告单位进行突发公共卫生事件监测和风险评估工作进行技术指导和质量评估。49信息收集信息收集_1_1全国突发公共卫生事件报告管理信息系统:各级疾控机构均应设专人动态监测,工作日每天不少于两次,其他时间不少于1次。对于该系统的短信预警接收人,各级均应定期进行系统维护,每年至少一次。全国传染病监测系统信息:各级疾控机构均应设专人每天关注辖区内传染病监测结果,及时发现需要关注的传染病异常发生信息。50信息收集信息收集_2_2媒体信息监测:各级疾控机构应开展媒体信息监测。为提高
25、工作效率,市疾控机构可统一开展辖区内的媒体监测工作,并将监测结果反馈给下级疾控机构。主要针对辖区内及周边地区需要关注的突发事件及相关信息。建立辖区内重点传染病监测、实验室监测、相关公共卫生监测系统以及公共卫生服务热线的异常信息沟通机制,以及相关部门或机构的异常信息通报机制。51信息核实信息核实县级疾控机构对于每天经由突发公共卫生事件监测系统报告的事件以及其他渠道发现的异常信息,均应及时进行核实,必要时应派专业人员立即开展现场调查。核实的主要内容包括事件发生地点、发生时间、发病(含重症、死亡、住院)人数、主要的临床表现、事件发生可能原因、已采取措施及其效果以及社会、媒体的反应等情况。52信息报告
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