2021年度机关工作纪律作风整顿自查自纠报告(共3页).docx
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2、职守现象;不存在工作时间做与本职工作无关事情的情况;能够认真参加各项会议;能够认真落实重大事项请示汇报制度。但在面对舆情时,在一定程度上还是存在不敏感、反应慢的情况,有时看到一些网络谣言,只要内容不牵涉到本地,就觉得无所谓,不能积极地开展批评反驳。作风效能方面总的来看,能够发扬良好的工作作风,统筹有序推动街道各项工作。能够立足党委书记职能,管好街道党员干部,合理摆布重点工作;街道的管理服务对象就是群众百姓,对待群众不存在态度冷漠、蛮横、推诿扯皮现象。但在贯彻上级决策部署时,有时会做“选择题”,往往以街道资源人员力量有限为由,对工作有所侧重,导致在贯彻落实党中央决策部署时有所“遗漏”。形象修养方
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