市级骨干教师培训人选三年发展规划_2.pdf
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1、 1 市级骨干教师培训人选三年发展规划 基 本 情 况 姓 名 性 别 年 龄 工作时间 学 历 本科 职 称 中学一级 任教科目 初中数学 荣誉称号 现状分析(包括文化专业基础知识、教育观念、教育教学能力、实践技能、科研水平等方面的现状分析)1所处专业发展阶段:适应期、成长期、成熟期 我从参加工作至今,已经有年的数学教学经验。在多年的教学积累中,对于初中数学知识体系、知识重难点、考点比较熟悉;对于孩子喜欢走近他们,了解他们和他们做朋友,积极的帮助孩子,让孩子们能喜欢上我。我平时喜欢研读和学习教辅资料,对于每册的内容会结合资料进行复习和整合,帮助学生归纳和提炼考题,对学生进行反复训练,直至他们
2、都学会为止,其中接受能力较差的学生,我会利用课余时间去给他们进行相应的辅导。通过自己的努力,来感染学生,自认为是一个能吃苦耐劳,有奉献精神的教师,受到学校领导和同事的赞赏,学生和家长的喜爱。就目前的专业发展情况来看,已经度过适应期,处于一个成长的成长期,慢慢的试着让自己在教学方面变得成熟。2专业发展的优势与不足 从专业发展的角度看,存在以下优势:、喜欢专研和学习,把握知识结构和重难点方面比较准确,能让学生快乐的学习,和对数学感兴趣。、喜欢向有经验的教师取经,听他们的课,从而丰富自己的课堂。、喜欢走近学生,比较有亲和力,容易和学生打成一片,学生也比较喜欢我,从而爱上数学,自觉学习数学。、对于各层
3、次的学生,尤其是差生都积极鼓励他们,帮助他们树立自信心。存在以下不足:、知识面和信息量不够广,对于一些新鲜的知识获取上还做得不够。、对于先进的教学技术在教学上的应用方面,显得十分的不足。尤其是学习中提到的微课制作、几何画板的应用、多媒体网络、课件制作等在教学上的应用。、对于一些孩子存在心理问题的,无法给予实质性的一些帮助。3阻碍专业发展的因素分析、在学校方面,由于所从事的职务和分管的事务比较多、杂,想要把学校所布置的事情和任务都做好。导致束缚了自己的手脚,没有过多的时间去专研和思考自己的专业发展。2、人的一种堕性思想,导致自己总想让别人带着自己往前走。希望有老师和领导能及时的给予指出方向。、上
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