公司职员转正申请书.pdf

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1、公司职员转正申请书 于 XX 年 2 月 23 日参加一创这个大家庭至今已三个月，这期间自己参与了如下几个工程：xx 公园设计、xx 职业技术学院、xx 文化园等几个工程设计。其中独立完成的有 xx 一高和 xx 文化园，武陟文化园进展顺利正与甲方方案沟通中。一、工作内容 主要工作内容是：、制作场景鸟瞰图、景观、小品效果图等。2、根据自己设计理念、AD 图纸或概念图片，进展效果图表现，绘制校园室外景观、室内景观、景观小品等效果图 3、从打光、渲染、后期制作处理，做好后期的 P 图配景 4、做方案的深化 2主要使用软是：、ps/luin/sethup/ad 3主要从事的工作方向是：法制文化园和校

2、园文化点缀。二、工作中的问题 缺乏 、进入新公司适应力差 在第一个月里，对公司还不是很熟悉，尤其是业务流程，对于公司景观设计这方面的设计流程和操作流程不是很清楚，容易事倍功半。但是自己秉着多听多做，少说少抱怨的原那么，另外在同事们的帮助下，一个月后渐渐进入正轨，很好的适应了公司的工作节奏，和领导的工作安排。2、luin 软欠缺 之前做设计，没渲染图片，都是专人专项，自己主要负责模型前期制图和后期 ps 以及 ad 制图。在一创是直接 luin植物场景等等都处理 90%,ps 只负责很少的一局部。所以在工作内容上的转变或者说制图软的转换上有一定的问题，。但是试用期第二个月期间，经过刘楠的帮助和我

3、自己的努力，不断学习 luin 软，现在已经可以用 luin 完成景观效果图的渲染和出图。比方濮阳油田一高和武陟文化园效果图整个流程都是自己绘制出图。3，设计方法的适应 刚接触校园文化和法制公园这块，有点儿茫然。原来的景观是以美观和功能性实用性相结合。而且主要是陵园景观，现在做的是文化点缀，是在原有根底上的一种文化提升。明白这个道理后，现在设计前学会了广泛查资料，并与甲方沟通设计意图，抓住甲方的需求，并对症下药。已到达事半功倍的效果。比方武陟文化园，第一稿，因为没有搞清楚甲方设计需求，完全被 pass 掉，但经过与甲方工作人员页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！细致的沟通，现在虽然还在交接汇

4、报中，但甲方根本满意。三、展望 自己的方案与目标 ,广泛阅读一些校园景观的书籍，增加自己的理论根底 2,参与竞标工程，能更加深切体会到工程成败的关键，并对自己今后设计方案有所指导。3，不断积累，完善自己的景观资料库，有自己的一套设计思路。2公司建议 ，聚焦前沿，与时俱进 比方江西吉安竞标失败，甲方给的原因是没有新意，缺乏理念。而我们自己的设计人员也清楚，我们的资源都是在网上当的。但我不是说当的就不好，或者这种渠道就行不通，而是说在当的根底上，有自己的想法，有所提升，并非完全的拿来主义。时代在开展，客户的眼界和思想也在提升，如果我们保持这样，然后故步自封，很难有质的飞跃。2，参观学习 组织一些去参观展览别做的比拟好的工程，进展参观学习。以上就是我这三个月的工作总结。现在我正式向公司提出转正申请，希望领导同意。XX16