公司考勤及劳动纪律管理办法.pdf

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1、 1 公司考勤及劳动纪律管理办法(试行)1、目的 为维护公司良好的经营秩序，规范公司基础管理，保证公司各项经营工作的顺利进行，结合公司实际，制定本办法。2、适用范围 适用于公司除高层以外所有员工。3、管理职责 总经理是公司劳动纪律管理的第一责任人，各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。办公室是公司考勤及劳动纪律管理和监督的主要责任部门.负责对考勤情况进行审核、汇总；负责对劳动纪律考核结果的执行。4、管理要求 4。1 工作时间 4.1.1 每周正常工作时间为星期一至星期五，工作日标准作息时间为上午 8：30 至 12:00 点，下午 14：00 至 18:00 点。4。1.2

2、因季节变化作息时间随之调整，由办公室另行通知。4.1。3 国家法定节假日正常休息。4.2 考勤管理 4.2.1 公司实行上下班考勤机（指纹)管理制度.4.2。2 每天刷指纹签到时间为（暂定为每天两次指纹考勤）：上午上班刷指纹时间为 8：009:00 点,下午下班刷指纹时 2 间为 18：0018:30 分。员工外出办理业务，原则上应先签到后再外出;无法先签到的应事先向部门领导说明，过后由当事人凭部门领导签字的补签单到办公室存档,作为出勤记录。4。2。3 因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，经部门领导、主管领导签字后报办公室，记为请假。无法提前递交请假条的必须在到达公司后及时补办请假手续,否

3、则视为无故缺勤。4.2.4 因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到达公司后补办手续，否则视为无故缺勤。4。2。5 无故超过规定上班时间 10 分未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定的下班时间 10 分钟离岗者,记为早退一次,各考核 10 元；无故超过规定上班时间 1 小时内未到岗者，记为缺勤半天，考核 30 元;超过中午 12 点未有任何考勤记录的记为缺勤一天，按本人当日工资的 2 倍考核.4。2.6 因考勤机故障、意外停电或受天气等自然灾害影响，不能进行正常刷指纹考勤，由签到表替代考勤机进行考勤或事后补签.4.2。7 由办公室负责考勤机的日常管理及维护.4.3 劳动纪律基本要求 4.3。1

4、 公司员工应遵守公司各项规定，努力钻研业务和提高职业技能,完成岗位职责所要求的各项工作,遵守劳动纪律和职业道德。3 4.3.2 员工按规定的工作时间，按时上、下班，不迟到、早退、脱岗。4.3。3 严禁员工无故缺勤。4。3。4 员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动（打牌、下棋、饮酒、闲谈、上网聊天等）或在工作场所大声喧哗。5.其它 51 本制度由办公室负责起草，自下发之日起执行，解释权归办公室.二 O 一一年四月二十一日 4 补签条 填写日期：申 请 人 部门 补签事由：日 期 年 月 日 部门主管 公司领导 请假条 填写日期：申 请 人 部门 请假事由：请假时间 年 月 日到 年 月 日 部门主管 公司领导