年初中校本培训工作总结.doc
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1、第 1 页 共 5 页年初中校本培训工作总结在即将过去的一年中,我校认真贯彻太仓市教育局和老师开展中心关于加强师资队伍建立的指示精神,落实老师培训的“七大块”详细内容,紧紧围绕我校推进的“三学生本”课堂改革这一中心,以进步每位老师的专业开展和每个学生的成长为目的,开展了一系列的校本培训活动,根本到达了预期的目的。一、两组建立,做“实”老师专业开展老师的成长主要依托的是教研组合备课组的建立,我们所开展的教学研究活动主要就是依托两组的活动。1.校行政参与挂钩两组,组长明确职责我校所有行政都要蹲点教研组,指导和催促各教研组开展日常的教研活动,及时听取老师的意见和建议。行政全程参与教研组的“学习”、“
2、磨课”、“评课”系列活动,形成了“校长-行政教研组备课组老师”的教学研究网络。各位教研组、备课组长都能严格执行学校制定的教研组、备课组长职责开展平时得两组活动。2.围绕中心工作开展两组活动第 2 页 共 5 页我校近年来推进的一项工作就是“立足三学、理论生本”活动,一年来各教研组平时研讨课、公开课都能按照要求进展教学研讨,评课也能按照学校修订的课改评课标准进展。3.两组工作求创新、树特色我校上半半年提出了学校的教学主张、各教研组也积极开展了教学主张的研讨活动,下半年我校举行了各组教学主张的解读活动,让每位老师都能明确学校的教学主张、学科的教学主张和评价要素。课堂教学主张的提出将进一步凸显我校课
3、堂教学特色,进步我校的课堂教学的质量。二、点面结合,做“大”老师专业开展1.抓两头,促中间我校 35 周岁以下青年老师的比例达 75%以上,这是一支充满活力的队伍,我校自上学期组建了青年老师团队,规定每个青年老师每学期要做到“四个一”,上好一堂课、写好一份教学案例、读好一本书、上交一篇教学论文。我们在 3 月份组织青年老师进展了读书心得的交流,大家进展的心灵的碰撞。我们还组织青年老师参与教科研活动,一方面让他们参加课题汇报等活动,另一方面组织老师申报市级课题,我校金明、周红、凌婉青老师积极申报太仓市十二五规划课题。我校骨干老师人数比达低于太仓市的比例,骨干老师的培养一直困扰着我们,我们组织了学
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