有关试用期内个人工作总结模板集合.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《有关试用期内个人工作总结模板集合.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有关试用期内个人工作总结模板集合.doc(14页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、有关试用期内个人工作总结模板集合关于试用期内个人工作总结模板集合5篇总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p 的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地理解以往的学习和工作情况,不如静下心来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是WTT为大家搜集的试用期内个人工作总结5篇,与。试用期内个人工作总结 篇1自四月二十六日进入裕丰企业集团,倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段,在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来,无风无浪却实实在在,学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和帮助,在人力资部这个积极上进而又融洽和谐的团
2、队里,我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的HR。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭,我对我的领导和同事们心存感谢!借着申请提早转正的这个当儿,我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。一、工作感悟和反省1、待人接物需慎重有礼更需大方阔达作为人力资工作者,与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候,由于对新环境的不熟悉,我表现的慎重而微。常担忧过于主动的出击会引起别人的反感,却忽略了人力资工作者假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念,通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。2
3、、学习工作中要自信更要谦虚由于在学生时代的些许成就在心里作祟,一直都有点轻狂的缺点。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来,认为自己的做法才是正确的,而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念,才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作,一样的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通,用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见,不断地学习新的知识和技能,不断提升自我。3、工作要有方案性在我工作的这几个月里,我总共有4次未能及时为新员工制作工作证,3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤,45次
4、未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因,但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底,根在于我的工作安排方案性不够强。当我意识到这一点后,我认真学习了海尔集团的OEC日清日结管理理念。在今后的工作当中,我将加强自己的方案性,每天做一个工作清单,将工作分门别类。急需完成的先做,可以缓一缓的后做,尽量防止同样的工作失误再次出现。4、没有任何借口不找任何借口这本书,是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前,当我工作中出现错误的时候,她会及时的不留情面的给我指出来。而我,偶然也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性”。但看了这本书之后,我深受启发。工作中
5、犯错不可怕,怕只怕缺乏那种成认错误和承当责任的勇气。你只有坦然的面对自己的错误,才能在今后的工作中采取措施去防止重蹈覆辙,你才有提升自己的可能。二、岗位工作职能及掌握情况根据领导的工作安排,我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项:招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购置、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。1、招聘工作我从五月份开场接触招聘,从简历的挑选到 约见、安排面试,再到录用决策整个流程我已经烂熟于胸,并已经有独立操作的经历了。在这几个月里,我一边学一边做一边总结工作方法,在完
6、成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法,发现了一些存在的问题,将在后文中一一列示。2、岗前培训五月下旬我开场接手岗前规章制度培训,公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开场捧着制度和试卷照本宣科,到如今可以根据不同的岗位有侧重点的进展制度讲解我花了整整4个月的时间,成长速度让人并不满意。对裕丰企业集团整套的规章制度,目前为止理解的还不是很透彻,我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。3、考勤考勤工作实际上难度不大,但做起来却不轻松。首先,我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假,哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后,要核实有没有人
7、员加班和补休,做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表,数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原那么:“有根有据,细致耐心”。试用期内个人工作总结 篇2我对本人所从事的出纳工作已经比较熟习,也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作状况比较懂得。而且在这两个月里,我在公司_总和_会计的引导下,在公司同仁的援助下,在新的岗位中,我对本公司经营形式和治理制度有了全新的意识和深化的学习。现对本职工作总结如下:一、一个人应对新的城市、新的工作,所有都将是新开场,都有一个从陌生到熟悉及粗通的过程,万事开头难,一个
8、良好的心态虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的根底。刚开端的多少天是关键,于是我努力把自己的心态调解到最正确,以适应新的环境、应答新的工作挑战。二、在这期间,在财务和内勤上我作了如下详细工作。1、严格按照财务轨制的恳求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、实现财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期,我在工作也获得了一些功能。出纳工作看似简单,做起来却难,以前的工作教训对我从事新的工作有必须的帮助,但很多事件还需要从新意识跟懂得,学习跟实际彼此交融才华产出成果,成绩的获得
9、离不开单位领导的耐心教导和无形的言教,离不开公司同仁的关心和支持。三、要作好出纳工作绝不可能用“简单”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳,务必具备以下的根本恳求:一是学习、理解和把持政策法规和公司制度,一向先进自己的业务程度和常识技能。二是学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务操纵、监视的作用。三是出纳职员要遵守良好的职业道德。四是出纳人员要有较强的保险意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保存分工,各负其责,并互相牵制。五是很好的沟通才能。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然,在今
10、后的工作中除了遵照以上的根本四点外,我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和进步的企业管理制度,以适应不断变革的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的开展同步。同时,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关心,这是对我工作最大确实定和鼓励,我诚挚的表示感谢!试用期内个人工作总结 篇3在试用期中,我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助,在此表示衷心感谢。下面,将一个月来的工作情况以个人工作总结的形式汇报如下:1.工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有关 试用期 个人 工作总结 模板 集合
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内