招生就业工作管理制度.doc

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招生就业工作管理制度1、招生就业工作应在学校领导布置下统一展开。2、招生就业工作人员按学校要求制定合适于本校实际情况的招生就业方案，并组织施行。3、搜集招生就业工作的 ，及时汇总并上报学校领导。4、负责在招生就业前一个月拟订详细的招生就业方案，作好时间、人员安排，并制作准备好相关材料。5、按学校要求提早联络安排招生就业事宜，并拟定好相关协议，组织好学生就业工作。6、就业程序：联络就业单位，搜集相关就业信息。将就业信息报学校研究讨论。 将学校讨论决定后信息传达给学生及学生家长，并搜集反应信息提供应学校。学校决定就来事宜后与就业单位联络、协商就业事宜。根据学校安排拟定与学生、学生家长、就业单位协议。组织学生完善相应手续后赴单位就业。搜集学生就业后相关情况作跟踪理解。7、就业班班主任应根据学校安排，积极配合就业工作人员做好本班就业学生的相关工作。8、招生就业处要做好企业的调查研究工作，全面细致地理解企业的规模、工作环境、生活条件及对员工的要求和安排等，做好企业的宣传工作。对学生及学生家长做好解释工作。9、招生就业工作时间限制严格，招生就业工作人员应做到工作及时、细致、数据准确无误。10、招生就业处要做企业和学生之间沟通的桥梁，做到定期回访，理解企业对学生的意见和建议以及学生对企业的满意度情况。第 2 页 共 2 页