治庸问责个人工作总结.doc

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1、治庸问责个人工作总结为贯彻落实管理处治庸问责发动会议精神，我支部迅速行动，以转变干部作风、进步执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，推动了支部工作作风明显改良。目前，第一阶段宣传发动工作已顺利完成，现将有关工作情况总结如下。一、统一思想，进步认识，全力开展治庸问责宣传发动。8月30日下午，我支部召开了治庸问责工作发动大会暨部署工作会议，支部书记同志作发动报告，全面启动我支部“责任风暴”、施行“治庸方案”工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。同时，研究制定了我支部治庸问责工作施行方案，明确了目的任务和重要意义，成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。同

2、时支部各单位也公布“治庸问责”专线投诉 ，设置了“治庸问责”举报箱，保障了治庸问责工作高效标准运行。通过传达学习会议精神，广泛宣传发动，支部党员干部职工进一步统一了思想，进步了认识，决心把思想和行动统一到省委、省厅和处党委的决策部署上来，全力以赴完成管理处下达的各项工作任务。二、扎实推进，第一阶段各项任务圆满完成。一是结合实际研究制订方案，精心组织施行。按照第四党支部治庸问责工作施行方案的要求，积极召开支部会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习了总书记“七一”重要讲话、同志在省交通运输厅强力推进治庸问责工作发动会上的讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开

3、展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。截止到9月1日，我支部共开展了四次专题会议，对管理处活动施行方案进展了分析p 再分析p ，实在将活动开展落实到每个环节。二是开展作风建立交流讨论，积极有效整改。各单位结合实际深化开展责任意识、工作效能作风建立大讨论活动。认真开展“四查四看”，即：一查效劳理念，看是否真正树立“司乘效劳”理念，能否深化基层、热情为群众效劳，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否遵守岗位职责，扎实干好本职工作，是否存在

4、“不作为、慢作为、乱作为”、“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的根底上，提出了有针对性的整改措施。9月1日，第四党支部召集党员干部入党积极分子召开了交流讨论座谈会，听取了各单位、各人作风建立讨论情况，对做好下一阶段工作进展了再发动、再部署。三是创新活动形式，强化问责效果。第四党支部采取多种形式做好“治庸问责”工作，不断把“治庸问责”工作推向高潮。学习上级有关文件精神，统一思想认识，掌握活动根本内容、目的、要求、方法步骤，为支部顺利推进“治庸问责”工作打好根底。在支部范围内大力开展“我为支部治

5、庸问责活动献一策”活动，使治庸问责活动深化到支部每个角落。同时结合政行风行民主评仪活动，在三阳所、宋河所、京山所开展问卷调查活动，从效劳质量、效劳态度、业务技能程度等方面进展评仪，将治庸问责活动推向高潮。三、细化步骤，明确责任，推进第二阶段自查整改工作。从9月1日至10月15日，“治庸问责”工作将进入第二阶段的自查整改。为进一步增强责任意识，完善工作机制，进步工作质量和程度，按照本支部工作方案要求，各单位对重点需解决的的问题进展了细化，明确了工作任务、责任人和完成时限。主要有以下几个步骤：一是集中排查。以支部为单位，召开一次专题座谈会，对照“八个严禁”，集中排查党员干部职工中存在的“三庸”和“

6、三不”问题，开展群众评议、问卷调查，形成自查报告。9月1日-15日前完成。二是专题剖析。紧紧围绕“深化治庸问责提升效劳质量推进阳光支部建立”这一主题，开展批评与自我批评，对查找出的问题进展深化剖析，分析p 问题产生的原因，有针对性地提出对策措施，进一步的增强党员干部的凝聚力和创新力。9月16-20日前完成。三是公开承诺。制将开展自查自纠的情况在一定范围内公开，承受职工和群众的监视。9月21日-30日前完成。四是树立典型。通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批才能强、作风实、业绩好、群众认可的先进典型，同时对“庸、懒、散、软”群众意见较大的反面典型按规定进展处理。10月1日-7日前完成。五是形成整改报告。将集中排查、专题、集中交流讨论、整改落实的情况进展汇总，形成整改报告，于10月8日前上报治庸问责领导小组办公室。10月1日-7日前完成。第 4 页 共 4 页