有关变电站工作计划2022.doc

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1、第 1 页 共 7 页有关变电站工作方案 2022有关变电站工作方案 3 篇日子如同白驹过隙，我们的工作又将在繁忙中充实着，在喜悦中收获着，如今这个时候，你会有怎样的方案呢？好的工作方案都具备一些什么特点呢？下面是 WTT 帮大家整理的变电站工作方案 3 篇，有所帮助。变电站工作方案 篇 1一、电网建立与改造:(一)、主网局部:完成 35KV 高庄变电站新建工程。(上半年)2、完成 35KV 白王变电站新建工程。全年(二)、配网局部:配合开发公司完成用户工程。全年2、完成高庄变电站和白王变电站 10KV 出线工程。全年3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。(全年)二、平安消费方面：第 2 页 共

2、 7 页一、实现全年的平安奋斗目的：及时完成上级和局下达的各项消费任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电平安运行。3、实现全年平安消费,不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。二主网局部:加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的平安运行。2、制定各单位的平安消费“双措”方案和本年度平安消费工作要点。3、今年三月份对设备进展预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。三配网局部:继续严格执行线路工作方案、审批、监护制度，确保全年平安消费无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善

3、消费规章制度，加大考核力度，健全消费资料。5、各单位制定本部门的“双措”方案和平安工作要点。三、职工培训：2 月份对我局工作负责人和工作票签发人进展新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。第 3 页 共 7 页2、5 月份对各单位线路主管进展岗位技能业务培训、考核。3、7 月份对全局消费运行人员进展技术、理论知识培训。4、9-11 月份组织一次青工技术比武。5、对变电职工每月进展一次业务考核。变电站工作方案 篇 2一、电网建立与改造：一、主网局部：完成 35KV 高庄变电站新建工程。上半年2、完成 35KV 白王变电站新建工程。全年二、配网局部：配合开发公司完成用户工程。全年2、完成高庄变电站

4、和白王变电站 10KV 出线工程。全年3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。全年二、平安消费方面：一、实现全年的平安奋斗目的：及时完成上级和局下达的各项消费任务。第 4 页 共 7 页2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电平安运行。3、实现全年平安消费，不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。二主网局部：加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的平安运行。2、制定各单位的平安消费“双措”方案和本年度平安消费工作要点。3、今年三月份对设备进展预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。三配网局部：继续严格执行线路工作方案、审批、监

5、护制度，确保全年平安消费无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善消费规章制度，加大考核力度，健全消费资料。5、各单位制定本部门的“双措”方案和平安工作要点。三、职工培训：2 月份对我局工作负责人和工作票签发人进展新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。第 5 页 共 7 页2、5 月份对各单位线路主管进展岗位技能业务培训、考核。3、7 月份对全局消费运行人员进展技术、理论知识培训。4、911 月份组织一次青工技术比武。5、对变电职工每月进展一次业务考核。变电站工作方案 篇 3一、电网建立与改造：一、主网局部：完成 35KV 高庄变电站新建工程。2、

6、完成 35KV 白王变电站新建工程。二、配网局部：配合开发公司完成用户工程。2、完成高庄变电站和白王变电站 10KV 出线工程。3、逐步完成隐患线路、设备改造工作。二、平安消费方面：一、实现全年的平安奋斗目的：及时完成上级和局下达的各项消费任务。2、加强设备运行维护管理，确保主、配网、变电平安运行。3、实现全年平安消费，不发生主网、变电事故。4、实现主网、变电、配网事故率低于部颁标准。5、不发生五类恶性事故。第 6 页 共 7 页二主网局部：加强设备、线路的巡视力度，确保设备、线路的平安运行。2、制定各单位的平安消费“双措”方案和本年度平安消费工作要点。3、今年三月份对设备进展预防性试验。4、搞好春秋、秋检工作，做好设备的清扫工作。三配网局部：继续严格执行线路工作方案、审批、监护制度，确保全年平安消费无事故。2、加强线路、设备的巡视工作，及时消缺。3、继续抓好反习惯性违章工作。4、完善消费规章制度，加大考核力度，健全消费资料。5、各单位制定本部门的“双措”方案和平安工作要点。三、职工培训：2 月份对我局工作负责人和工作票签发人进展新版工作票、操作票、事故抢修单填写培训。2、5 月份对各单位线路主管进展岗位技能业务培训、考核。3、7 月份对全局消费运行人员进展技术、理论知识培训。4、911 月份组织一次青工技术比武。5、对变电职工每月进展一次业务考核。第 7 页 共 7 页