精品职业规划职业规划模板集合9篇.doc

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1、职业规划职业规划模板集合9篇职业规划职业规划模板集合9篇指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们又将开启新一轮的工作，如今就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写职业规划犯愁了吧！下面是WTT整理的职业规划职业规划9篇，希望大家可以喜欢。职业规划职业规划 篇1大学生就业时，常常发现找工作不容易，找一份适宜的工作就更不容易了。调查发现有过职业规划的大学生在就业时，存在明显的优势。但许多大学生却对职业规划望而却步，觉得职业生涯规划难以操作，而本文介绍的职业规划步骤简单明了，易学好操作，大学生们不妨一试。据调查大学生中只有8.6的人比拟充分考虑职业规划问题，大学生可是一个有文化的群体，为什么在这

2、么重要的职业规划问题上，大局部的学生都没有去做呢？原因很简单，很多大学生觉得职业规划太难了，不容易做，或者有一个模糊的规划，但面对现实的工作的时候，规划都扔到了一边，马上就对现实的工作屈从了。很多人勉强地做一份自己不喜欢的工作，一边哀叹，一边将就，结果工作也没做好，自己的想法也没实现，激情与梦想在无聊的事务性工作中，渐渐地被消磨掉了。经过多年以后，再回头看，许多人会感慨，假如我当年怎么怎么做，如今也会成功了，不会做这个鸡肋般的工作。其实职业规划并不是一个特别神秘的事情，只要可以踏踏实实地坐在那里，用几个小时的时间，按照本文介绍的方法，就可以很好地为自己进展一个简单的规划了。职业规划有五个步骤：

3、一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的局部，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从：职业爱好、职业特长、工作才能、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进展分析p ，也可以使用MBA的战略分析p 工具SWOT方法来对自己进展分析p 。二、确定自己的奋斗目的一个人的职业目的，可大可小，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目的？短期目的2、10个月内我要达成什么目的？中期目的3、10年内我要达成什么目的？长期目的短、中、长期目的又可分为：岗位目的：希望在什么岗位工作；职务目的：希望获得什么职位；经济目的：希望获得的

4、经济收益；成就目的：希望获得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析p 之后，你再看看，你十天内的目的和你十个月内的目的，是否有助于你达成十年目的，假如不是，那么，你要重新进展选择，假如是，那就坚持下去吧。三、分析p 现状与目的的差距当你完成前面的两项功课，你会发现自己的现状与目的差距很大，越是长期的目的越看似不可能实现。这时，你要明白人类的天性会“高估如今，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要如今能看到的一样。所以，不要被你自己的目的吓倒，你要找出自己现状与目的的差距。四、制定行动方案找出减少差距的方法，制定行动

5、方案，方案通常分为3个局部：1、寻找可以帮助你实现目的的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，寻找可以帮助你实现长期目的的贵人、时机。五、开场行动行动所要面对的就是“不确定性”，在寻找工作的过程中，每个人都会遇到许多工作“时机”，这些所谓的时机有的也许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向成功，需要仔细进展甄别。所谓的职业规划就是这么简单：认识自己明确目的发现差距制定方案开场行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要可以坚持既定方针，又要

6、根据现实情况做出调整，掌握好“度”很重要。职业规划职业规划 篇2职业规划师在咨询中经常发现类似的情况：很多职场人或大学生过分迷信测评，往往在网站上做了一两个测试后，就机械地套用结果，忽略了个人的实际情况，且误认为职业测评就是职业规划。实际上，在职业规划咨询的过程中，测评只是用来理解咨询者的方式或方法，是职业规划中的一项工具，绝不能单凭测试导出的结果当成最终的职业定位。如何选择有效的测评工具、正确理解测评工具的作用以及如何准确解读测评结果，都需要审慎而为。测评上说的对不对？上海大学财会专业的John因为一直对自己的专业不感兴趣，于是，在求职时暗下决心：只要不干财务，别的什么工作都行。去年九月，J

7、ohn终于拿到了松江一家民营企业做电子商务网络推广专员的Offer.John觉得做这份工作，可以每天泡在网上阅读大量的网站，与不同的人做沟通交流，甚是欢喜，干劲十足。可是几个月后，重复机械式的工作令他很不喜欢，加上工厂在郊区，生活上远不如在学校时便利，而且厂里的年轻人少，工作气氛很沉闷，做了将近一年的John还是交了辞职信，趁着国庆长假去外地痛快地玩了一场。玩归玩，迟早要面对现实。工作辞了还得找啊，于是John上各大招聘投简历。本以为有了一年工作经历的自己应该能找到一份不错的工作，但简历投了几百份，没能等来一个面试通知。“一个月来我投了数百份简历，但一点消息都没有。我急得整夜合不上眼，懊悔自己

8、不该学人家裸辞。那时忍受着宏大的精神压力，一心想要抓住那根救命的稻草，情急之下我花了近千元做了一套职业测评。”沮丧的John对职业规划师说。“测评结果说我比拟合适从事咨询、教育/培训类的工作，而终究怎么做、如何找这方面的工作，那个老师却又说不出个所以然来，对此我感到很困惑。假如要转行，终究该怎么转？”迷茫的John来到了向阳职业规划咨询中心，希望能得到帮助。职业测评职业规划职业规划是以实现个人的开展成就最大化为目的，通过对个人兴趣、才能和个人开展目的的有效管理来实现个人开展愿望。职业规划的三个核心要素是：职业定位、目的设定、通道设计。一般来说，职业规划中所需要用到的测评内容包括性格、职业取向、

9、潜能、天赋等。职业测评仅是职业规划中的一项重要工具，但测评绝不能等同于职业规划。1、职业测评仅是参考根据时下大学生在自己的职业定位及开展目的尚未确定的前提下，求助职业测试来确立定位，甚至单凭测评导出的结果作为自己求职定位的根据，显然是不够科学的。一般来说，职业测评只能作为一个参考手段，分值高说明你在某一领域有较突出倾向，假如在此领域内开展，可能会更容易获得成功。但单凭一项或几项参考根据就给自己定位，而不结合个人的实际情况以及社会环境，就有些悬了。2、测评结果需要专家解读职业测评并非100%准确，一般来说，测评准确率通常仅为3040%，而职业测评报告也往往只有较笼统的建议或多条选择，测试者常常无

10、所适从。所以，对测评结果应正确理解，往往要有经历丰富的职业规划师结合每个人不同的详细情况，提出详细的行业/职业选择解决方案。只有这样，职业测评才能在实际职业选择中发挥重要的指导作用。职业规划是一项系统工程John当前最需要解决的是职业定位问题，良好的职业定位是以职业取向、商业价值以及职业时机等信息为根据的。职业定位过程中要考虑性格、兴趣、特长、专业与职业的匹配等，而职业测评是一个快速理解他的工具。通过职业规划师与John一对一沟通，结合他重新做测试后的MBIT性格分析p 及SDS职业倾向测试结果，职业规划师发现John的职业性格测试结果为INFJ，确实是比拟典型的咨询师性格特质，喜欢从事创新型

11、的工作，乐于帮助别人成长，工作必须符合个人的价值观。从他的性格方面看，非常匹配咨询方面的工作。而John也说：“我认为自己最擅长的就是和别人交流。平时喜欢把自己认为好的东西拿来和朋友一起分享。我能很好地与别人相处，会站在别人的立场上想问题，上大学时我是班上公认的最正确倾听者。”职业规划师在沟通中还发现，John在大二时就参加了一个公益组织，经常去孤儿院为孩子们做义务的学习辅导，且研读了许多心理学相关的书籍，对心理学方面的知识比拟理解，参加过培训师的专业课程，这都是他独特的优势。经过长达三小时的深化沟通，在职业规划师的帮助下，John确定了自己的优势，找到了新的职业方向培训咨询领域的咨询参谋。当

12、前切入点是教育培训和咨询公司两个领域的咨询助理职位，接下来可以利用35年时间完成从咨询参谋到咨询师的转变。找到了职业方向后的John终于解开了困惑，信心满满。在职业规划师的帮助下，John还制定了周详的行动方案。针对简历投递没效果的问题，职业规划师给出了修改建议。不久前，职业规划师对John进展了跟踪回访，咨询完毕后的John没再犹豫，锁定了四家求职企业，有针对性地完善并投递了简历，同时，他还参加了“求职就业特训营”，进步了求职面试才能。John很开心地致电向阳生涯，他已经拿到了一家培训学校的面试通知。职业规划的目的是实现人适其职，职得其人，人尽其才，才尽其用，最终实现“人职匹配”的目的。职业

13、规划是一项复杂的工程，不是通过做一两个职业测评就能完成的。目前，许多大学生在求职时缺乏自我定位，不理解自己毕业后的工作方向，更不清楚自己到底合适怎样的工作，对企业的用人标准也一无所知，所以，在不考虑现实条件及真实需求的情况下盲目求职。毫无目的的求职带来的结果就是不喜欢、不合适、不胜任、频繁跳槽，职业开展极不稳定。光凭一次测评就确定职业定位和规划风险较大，惟有做好科学的职业规划，职业开展之路才能越走越顺。职业规划职业规划 篇31、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任.此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比拟合适.这

14、种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的.但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价.2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即白.他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣.他们总是觉得自己在保卫信念、坚持原那么.但是，这些原那么，别人可能完全不以为意.结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗.3、无止境地追求卓越这种人要求自己是英雄，也严格要求别人到达他的水准.在工作上，他们要求自己与部属更多、更快、更好.结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人那么更累.结果离任率节节升高，造成企业的负担.这种人合适独立工作，假如当主管，必须雇用一位专门

15、人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他.4、无条件地回避冲突这种人一般会不惜一切代价，防止冲突.其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力.一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁.为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的才能.到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系.5、强横压制反对者他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯.6、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想，奋斗不懈.在稳定的社会或企业中，他们总是很快说

16、明立场，觉得妥协就是屈辱，假如没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止.7、过度自信，急于成功这种人过度自信，急于成功.他们不实在际，找工作时，不是龙头企业那么免谈，否那么就自立门户.进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己才能的工作.结果任务未达成，仍不会停顿挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军.这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根，才能停顿不断想挥棒的行为.除此之外，也必须强迫自己不作为，不行动.职业规划职业规划 篇4俗话说：365行行行都出状元郎。当今社会竞争日益剧烈，各类人才如雨后春笋般破土而出，在综错复杂的社会里生存和开展是最为简单的两个目

17、的，但是终极命运却有天壤之别，的事物不再只是偶尔，的是必然。随着大学生普遍化和综合素质的不断进步，让我们在校生有种危机感和紧迫意识，怎样在立足于社会的同时能创造出一定价值是每个人生必须考虑的现实问题。在行动之前的准备工作和事物正常开展同等重要，任何人都赞成想好了在做比不想就做或边想边做要更实在际。每个人对未知的命运都期待关注，当听到这个活动时，就觉得是个严肃的人生话题，平静的内心又起波澜，反省的时机再次降临。鉴于此也觉得走好人生第一步也至关重要。一.自我定位正确认识你自己1.自我描绘(1)兴趣爱好：看书、写作、音乐、运动等等(2)性格特点：感性而不失理智，成熟而不失真诚，独立而坚强，可以敏锐的

18、分析p 对方心理和处事风格，能吃苦，抗压力强，适应才能强，容易承受新颖事物2.职业兴趣：喜欢从事多变的职业，排挤只做一件事。例如从政、作家、经商等，只要是能有所建树的事情都是比拟感兴趣的职业。能胜任的工作希望是管理，不过需要时间和机遇。3.价值定位：虽然金钱不是万能的，但没有金钱也是万万不能的。自身价值的表达很大程度取决于你拥有的物质财富，这是人生的第一个追求，当得到时就应该有兼济天下的胸怀，成功转型。对于刚从大学走出社会来说，第一步就是可以立足社会，同时建立可靠人脉和社会经历，在条件允许的情况下，可以有一笔储蓄，当做以后的创业资本。我一直相信，其实每个人都是人才，关键是需要创造机遇去培养，很

19、多时候能改变我们自己的不是别人，就是你自己。二、环境分析p 当我没有才能去改变环境时，要适应环境，改变自己我的家庭条件不理想，父母的期望就是多学知识去改变家庭现状。说实在的在大学期间真的没有学到什么，这与个人意志和学习气氛有关。所以不打算继续深造专业，寻求别的理想职业，只要能创造人生的一个制高点即可。当今社会，政策开放，无处不充满商机，同样有人群的地方就有他们需要的财富，社会仍然残酷和竞争，有作为的人大都探究出了社会开展的潜在规律 ，并结合一些实际情况详细执行而已。三、确立志向有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴很多理想和志向像流水一样消失在现实长

20、河里，曾经立志当警察、老师、作家、哲学家，但在现实的考验下都荡然无存。如今呢?最合实际的职业是销售和物流。残酷的现实就是一个弱肉强食的社会，适者生存永远是自然界的不变法那么。所以选择一个能锻炼自己的公司部门，学些真本领比一味的追求物质财富走的更远更长久。四、职业规划希望本是无所谓有，无所谓无的，正如这地上的路，其实地上式没有路的，走的人多了也便成了路。人生的路，是走出来的，历史，是人写出来的。人的每个历程都在抒写着自己的历史。所以，针对自己的实际情况给自己做个合理的规划。(1) 大学期间。含蓄的说就是不求有功，但求无过，可以顺利毕业就好，剩下的时间可以多理解社会，学些实用性强的知识，尽管学业不

21、理想，但还是应该每天进步点，相信不管学什么，总有一天用的上的，只是时间的问题了。(2) 毕业三年。这个时候人生第一份工作应该定位下来了，可以熟悉自己工作的业务和处事才能，也积累了一点财富。等到自己性格成熟稳重，各方面条件具备后应该积极规划下一个人生目的。(3) 3岁之前。这是人生黄金时段，已经确定了自己的将来十年奋斗目的，就是能开个公司，逐渐扩大市场占有率，以良好的人脉和可靠的品德赢的财富。(4) 5岁之前。当自己的公司规模壮大了，在社会上有一定的影响力后，我会尝试成功转型，从商业到参政，因为公司的管理在官场上也有用武之地，这个年龄段已经饱经沧桑，看淡红尘，凭借扎实的为人处事的根本功，定有一番

22、建树。五、与时俱进。天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。在漫长的路途中，难免会遇到很多障碍需要去抑制，有很多方案在行动中局势发生变化，所以做好前期预备工作也很重要。在生活中领悟成功的要素，在成功中感受生活的乐趣，尽量让自己的人生丰富多彩。从职业生涯开展过程来看，职业生涯开展经历了不同时期，一种观点认为职业生涯的阶段主要可分为： 职业准备期 ：职业准备期是形成了较为明确的职业意向后，从事职业的心理、知识、技能的准备以及等待就业时机。每个择业者都有选择一份理想职业的愿望与要求，准备充分的就可以很快地找到自己理想的职业，顺利地进入职业角色; 职业选择期：这是实际选择职业的时期，也是由潜在

23、的劳动者变为现实劳动者的关键时期。职业选择不仅仅是个人挑选职业的过程，也是社会挑选劳动者的过程，只有个人与社会成功结合、互相认可，职业选择才会成功。 职业适应期 ：择业者刚刚踏上工作岗位，存在一个适应过程，要完成从一个择业者到一个职业工作者的角色转换。要尽快适应新的角色、新的工作环境、工作方式、人际关系等。 职业稳定期 ：这一时期，个人的职业活动才能处于最旺盛时期，是创造业绩、成就事业的黄金时期。当然职业稳定是相对的，在科学技术开展迅速、人才流动加快的今天，就业单位与职业岗位发生变化是很正常的。假如时间充分利用，会有很多时间开展业余爱好，甚至可以身兼数职，但这些需要良好的环境和学习心态，同时应

24、注意主次轻重，循序渐进的过程。我的职业生涯规划在此就告一段落了，详细的细节靠的是平日里去注意，始终为人生目的奋斗不息。凡事心中有杆秤，其实成功捷径，只不过不要走冤枉路就好了，人生每一步走的稳妥点就已经足够了，的事需要时间，时间能证明一切。最后引用苏东坡的一句话：古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。以此自勉。职业规划职业规划 篇5在广州举行的一次营销精英颁奖会上，某著名房地产集团的营销总监陈晓是获奖者之一。在回忆个人职业开展经历中，陈晓说了这样一段话：“我今天可以获奖，除了个人努力、机遇的垂青之外，明确的职业规划对我个人的开展，起了非常大的帮助。”八年前，陈晓刚从内地来广州，在一家

25、小企业做过推销、也干过保险、有一段时间甚至失业，茫然四顾。但就在八年时间中，陈晓不仅从一名身无分文的打工仔晋升到年薪五十万的营销总监，而且更重要的是明确找到自己的开展道路，沿着自己梦想之路飞速前进。在广州这个活力勃勃的大都市中，许许多多像陈晓一样的人才，怀抱着梦想在这里努力拼搏，期望有朝一日出人头地。但是，对于一个普通的职场人来说，成功的密码是什么?假如只凭努力就可以成功，那么广州满大街都会是百万富翁了;机遇?社会开展一日千丈，每时每刻都有不同的机遇从我们身边溜过，但是真正可以抓住它的人却廖假设晨星。或许就如陈晓所说，职业规划是引导个人走向成功之路的重要砝码。职场如婚姻，要修成正果须苦心经营与

26、婚姻一样，职业生涯同样需要苦心经营方能修得正果。可以说，对职场人士来说，职业规划就是个人开展的一盏指路之灯，让我们清楚自己将来的路与方向。在竞争剧烈的现代社会，一个人越清楚理解自身的资与优势，明白如何根据个人核心优势去制定将来开展道路，他必然更容易实现成功的梦想。世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中表现，巴菲特的表现与一般孩子毫无区别，甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点耐心;同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。在27岁之前，巴菲特尝试过无数的工作，做销售、充当法律参谋、管理一家小

27、厂，但最终他结合自己的优点耐心、对数字敏感，将自己的职业开展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下，巴菲特回绝许多外来的诱惑，也忍受住许多压力，坚决不移地按着自己的职业开展道路前进，最终成就一番惊人成就。职业规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目的与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资，从而向着终极目的快速前时，而这正是我们获得成功的重要保证。职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。职场人士职业规划的三点原那么如下：一、职业开展目的要契合自己的性格、特长与兴趣职业生涯可以成功开展的

28、核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。假如一个人性格内向、不擅长与人沟通，没有敏感的市场意识，那么他就很难在市场营销方面获得大的成就。理解自身优缺点是制定职业规划的前提。从事一项自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事一项自己所喜欢的工作，我们会工作很愉快。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必可以快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性有些职场人士很有雄心壮志，一心想要在营销领域一鸣惊人。但是营销工作虽然具有一定飞跃性，但是更多却多时候却是一种积累的过程资历的积累、经历的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛

29、远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。三、职业规划开展目的必须有可持续开展性职业开展规划不是一个阶段性的目的，而是一种可以贯穿自己整个职业开展生涯的远景展望，所以职业开展规划必须具有可持续开展性。假如职业开展目的太过短浅，这不仅会囿制个人奋斗的热情，而且不利于自己长远开展。火烧眉毛由导演 杰森恩施勒制作，雷罗马诺和凯文詹姆斯所主演，于20_年推出的一部轻喜剧。讲述的是两个好朋友联手成立一家大宗冻肉的销售公司,他们自己做推销员并开场挨家挨户的推销他们公司的冻肉。可是由于市场持续的通货紧缩,他们的推销举步维艰,他们再清楚不过假如再不想想方法把这些该死的牛肉卖出去的话,

30、他们将穷途末路,血本无归最后两人重新制定目的规划，根据各自的优势进展分工，最终顺利地将产品销售出去，获得成功。作为营销从业者，雷罗马诺和凯文詹姆斯的成长经历可以给我们许多启发：穷困潦倒并不紧、屡受失败也不要紧，因为过去不等于如今，更不等于将来。无论处于什么境况，最重要的一点是你必须明确地知道你将来的开展方向何在，并为此持续地进展努力。职业规划职业规划 篇6市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和才能，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。一、 引言作为当代大学生，假设是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要

31、，使自己占有一席之地?在这个机遇与挑战并存的时代，强手如林，一旦自己失去了目的，就无法抵达此岸。一个明确的目的就如同黑夜中矗立的灯塔，引领我们走向成功。职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。我们要很好地规划自己的职业生涯，使自己以后回首不会感到懊悔。二、自我分析p 1、 个人的简介我性格热情开朗，为人老实谦虚比拟内敛，但是也兼并着活泼，属于胆汁质的人群，比拟平易近人，富有同情心、待人诚信，责任心强。在工作上积极富有责任心、忍受力比拟强。在思想上，感性大于理性。对事物的分析p 较注重侧重于侧面，但往往却能恰到好处，思想过于丰富，天马行空。在做事放个上，有事过于墨守成规，但

32、是做事从来不拖沓，喜欢当前事情当前做不喜欢把今天的是六道明天做，将所想落实于理论，从不打无把握之仗，所谓运筹帷幄。此外，我还积极参加课外理论活动。参加了学校的营销协会和青年志愿者协会。在这些活动中学到了很多。周末，有空也会去做兼职，例如：促销员。2、 职业兴趣心理学家认为，兴趣是人积极探究某种事物的认识倾向。个人不是很喜欢变动很大的工作，例如:面对面的销售工作。天马行空的思想使我更愿意做筹划类的工作，也正好切合了自己的专业。注重团队合作，擅长发现问题。3、职业才能个人适应环境的才能较强，易随着环境的变化而做出相应的调整。独立才能也在高中和大学单独求学中得到了相应的锻炼。对工作的太对从来都是从一

33、而终，责任心很强。4、职业价值观对于营销销售方面并不是我特别喜欢的，反而较于喜欢筹划方面的先遣工作和广告筹划方面的工作，5、胜任才能 才能优势行动力较强，行事风风火火，注重团队精神，喜欢听取别人意见和建议追求成就与效率喜欢创造性的解决问题，注意细节与精准度，工作讲究条理与方案性 ，从不打无把握的仗，较严于律己。才能优势只谈实际的事务 ，会把实情藏在心中 ，有事过于墨守成规，但一旦有了自己的想法或主张就会贯彻到底注。三、职业分析p 1、 家庭环境分析p 家庭比拟简单。从小生活在农村，父母均从事农业劳动，使我更加发奋前进。家庭比拟和睦、温馨，他们都希望我往上走继续深造学习对我寄予了很深的期望。2、

34、 学校环境分析p 就读于安徽职业技术学院，师资力量雄厚，是国家级示范高职高专类院校。学校比拟注重学生的实际操作才能。我们的营销与筹划专业是我们学校比拟活泼的专业，实训活动较丰富刘我们的专业知识得以理论进步我们的动手才能。老师们都很得意，专业知识很强，使我受益匪浅。3、社会环境分析p ：1.中国经济的快速增长，真正融入WTO后，更深更广的与世界接轨。2.人才竞争剧烈，以后的企业更需要具有先进理念的t字形人才，以后企业更多的是要关注世界的变化，把握世界的脉搏。3.我国如今大学毕业生渐渐增多，而且需求量渐饱和，而且技能性人员仍有缺乏，竞争时代，实力为先，然而金融危机的冲击导致就业环境不佳。4、职业环

35、境分析p 市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军!有关统计数据推测：“销售类职位仍然是需求量最大的”。近乎所有高校根本上都设置了营销类的专业，导致人才供应连年增加不断。以总体角度分析p 具备良好沟通技巧和心态平的年轻人就业形势将一直被看好。 人才市场上随着一步步趋向于标准化、完善化的规国内市场的，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争其核心就是营销人才的竞争。四、职业定位1、 职业目的在外企或国企为一名营销筹划精英。2、职业的开展途径从最底层销售做起到营策主管营销筹划精英五、方案施行方案1、步入社会初期：20_-20_年在校期间，强化学习营销知识，考取有关营销证

36、书和英语证书，抓住可利用的时机锻炼自己的知识应用才能和执行才能。实习期间，积极向前辈们学习，注重细节不断进步自己交际才能和口才，积累社会经历。2、 立足社会：20_-20_年一边工作一边利用业余时间勤奋学习，汲取不同领域知识，进而继续深造。建立良好的交际圈，对于自己认为可以交往的人要保持联络;锻炼自己的创新才能，勇于探究多问自己几个为什么;有想法大胆说出来，听取别人的意见及建议;积极参加更多有益的培训活动。3、长期方案(20_)通过前七年的学习和工作经历的积累，深造考取工商管理MBA提升自己的学历水准，用以博取更多好的晋升时机。六、评估调整职业目的评估： 拥有自己的筹划团队，成为高层次的营销筹

37、划师。也许道路比拟困难，假如遇到很大的弯路，我会选择做和这个目的相似的工作坚持不懈，走自己的房展道路。职业途径评估：总体大的方向不会改变，条件允许，会选择更好的工作岗位，学习其他方面的知识充实并稳固自己的专业知识。施行策略评估：施行策略可据现实条件适时调整，但总体上“就业升本择 业创业”的总策略不会改变。七、完毕语通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位。但现实毕竟是多变的所以在不同的时期、不同的环境中，我们都要对自己的规划进展适时的调整。这一份职业规划， 虽然不能决定我的命运， 但却不仅让我更清楚地看到自己， 更为我照亮了前方的航程，给了我前进的动力，路漫漫其

38、修远兮，吾将上下而求 索。并会坚持持续下去每年做一次自我评估、月月做自我检查、天天做总结。按照实际情况作出一些更好的调整来适应日新月异的社会变化。方案固然好，但更重要的，在于其详细理论并获得成效。任何目的，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功不相信幻影，将来，要靠自己去打拼!通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，

39、确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目的和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，方案虽好，最重要的还是在于其详细的理论和所获得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的方案随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析p 和全面的认知。每个人都有自己的理想信念，抱负和追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地!职业规划职业规划 篇71、学习生活目的在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一局部，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还

40、努力进步自己各方面的才能，大学一年级：理解大学年活，理解专业知识，理解专业前景，理解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。大学二年级：要通过大学英语四级考试；通过计算机应用2级考试；熟悉掌握专业课知识。大学三年级：着重进步自己的工作才能、交际才能、动手才能和环境适应才能，同时极锻炼自己得到独立解决问题的才能和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经历，大学四年级：目的应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在理论中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进展模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。2、近十五年的目的20_-2022年：利用3年左右的时间，经过不断的

41、尝试努力，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。20_-2027年：贮备资金，积累经历；20_年：理解市场行情；20_年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司；20_年：拥有自己的公司3、求职目的(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的才能与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的进步和才能的培养。(3)对于刚毕业的大学生来说，经历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积

42、累更多的工作经历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经历。(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个合适自己的公司。职业规划职业规划 篇8美发师是创造美的事业，是艺术，是一种让别人快乐的才能，你的才能决定了你的地位，任何行业都是。也许你如今只是在小店里打打工，但是假如你明确了你的目的，把美发它当做事业，让人人都变美的行业，提升自己的才能，当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门，你会有自豪感，你的客人会对你仰慕，会赞美你的才能。你就像头发的医生，美丽的参谋。只要做到这一点，你会被很

43、多人崇敬。第一、智慧比美发技术更重要假如给你两个选择，a：让你学习5年的美发技术。b：给你5年的经历与智慧，你是选择更有智慧更聪明，还是选择技术更加纯熟?你想做一个贫穷的发型艺术家，最后改行，还是想做成功经营自己的美发事业，请记住一句话：美发离不开商业，技术永远为商业效劳。这个行业有个规律是，你可以不懂技术，但是你不能不懂商业美发，否那么你一定会被淘汰，有这样一个现状，大局部懂技术的美发师开店10人中有5人以上关门，有些外行开店大局部生意很火暴，他们靠的是什么赚钱，他们靠的是智慧，当今美发行业只要你学会商业美发，你就能成功经营美发事业，因为你的事业不可能永远止步，你还会有更好的开展，所以开展的

44、第一步是请阅读本书，假如通过阅读本书能让自己进步收入，少一次失误，少走几条弯路，这是你应该去做的，它能你一步一步的怎么做!第二、明确个人成长职业规划经营管理道路：美发助理-高级助理-美发参谋(提升业绩)-发型师-副店长-店长(店面管理)-老板(加盟或自主品牌)技术型道路：美发助理-初级技师-中级技师-高级技师-准发型师-高级发型师-美发讲师(也可转向管理开展，经历丰富也可往教育方面开展)看看你如今是在开展中的哪个位置?成长规划就好似一颗小树，然后漫漫长了几片叶子，最后漫漫的长成大树，这个成长规划就是你每天都要有进步，哪怕只有一点点，回绝走弯路，就好似约50%的美发师一样，从事美发行业好几年，仍

45、然没钱，但是他们仍然很骄傲，唯一收获是增加了年龄。本文包含了深远的美发智慧和预言你的将来，它的实际价值是经得起时间的考验。第三、提升专业技术从商业美发角度上讲，无论你的技术如何纯熟与不纯熟，只要到达顾客满意度就可以了，只要能给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型，那么你的客就会累计，当然你的财富也会累计，假如你的客正在流失，那么说明你的技术思维需要改革。请仔细阅读本章，无论你技术怎样，你都可以给不同类型的顾客做出顾客最满意的发型(顾客与发型师心理学-技术思维)请问你去美发店剪头发满意过几次?假如你说不满意?那么能说是发型师的技术不行吗?其实不是他们技术不行，是他们不懂顾客与发型师心理学也就是技术

46、思维”假如美发技术缺少了技术思维，那么他也许只能让50%以下的顾客获得满意，这就是为什么他的顾客不能长期累计的原因了，假如学习本文能让你多累计一批顾客资，你愿不愿意学习一下?第四、成功开店实战才能95%受用率。1、管理者需要具备的根本才能2、淡季、如何更火爆、制度化管理、企业规划、员工管理(店内客翻一倍)3、美发的促销活动方案如何成功执行与销售数字不断上扬4、拟定全年度活动方案;5、争取更高外卖客装的利润6、大量买卡稳定客;7、增加客20_-1000人(成功率95%)8、美发店的营业收入统计与各项数字表格管理9、连锁加盟：如何由小店转型为成功单店、如何由单店转型为成功名店;总结：为什么那么多美

47、发师兴奋的学习，激情的打工开店，最后都失败而结局。原因有：1、美发不单纯是技术活，而是综合技术加艺术。而偏偏是很多低学历的人想学个技术就赚钱的，结果发现不好赚。顾客难侍候!2、美发师多数不像技术人员，反而像一群小流氓或者二六子。你经常看到美发师怪异的发型，穿着不整，掉个烟卷在店门口闲聊。站没有站样，做没有做样。一说话很粗俗。所以，多数的店吸引不来高端顾客。好的美发店是要有一批高端顾客的，假如都是理10元的头发的人，累死你也会倒闭。而且，多数美发师不学习，这是行业不开展的最大原因。我们连锁店一直重视训练，可是，好多美发师不承受，你告诉他不要在门口吸烟，要罚款，可他还是老样子。后来，没方法，我们看实在是烂泥抚不上墙了。砍掉，爱那里去就那里去吧。自己重新培养。3、不投入。看是兴奋学习，但是，一到现实里给顾客做几次头发，渐渐就不喜欢了。4、因为多数的孩子都上学了，这些没有上学的都学习美发了，所以，他们的文化很低，而且多数是淘气的孩子。不爱学习。性格多数内向、自私、狭隘、贪玩。精神极度空虚。有一个做副店长的发型师，人家学习他嘲笑，自己就一整天手机不离手。后来，他说谁家店叫我玩手机我就去工作，这是什么玩意啊!5、没有正规训练，也回绝改造。导致没有职业道德和操守，拿着底薪，不好好效劳。有的人一天的工资要80元到100元，也不给店家好好做事，有的是给人