热门工作总结与计划模板八篇.doc

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1、第 1 页 共 27 页热门工作总结与方案模板八篇工作总结与方案 篇 1财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目的和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营开展做好监视效劳；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供根据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：一、认真做好 20_年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本构造，为 20_年度的绩效考核、经营责任目的考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经历，提供更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学

2、编制 20_年财务经营预算。围绕公司年度经营目的，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。三、认真做好常规性财务工作。财务部可以轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程纯第 2 页 共 27 页熟掌握，可以做到有条不紊、条理明晰、账实相符。从原始发票的获得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种根底财务资料的搜集，都到达了正规化、标准化。搜集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务根底工作，使得财务部成为公司的信息库。四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格

3、遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。七、有效开展本钱核算，加强了对各项业务的财务监视管理。对收入、本钱、费用

4、作专项检查，加强非消费费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以进步公司经第 3 页 共 27 页济效益，加强经济活动分析p，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司开展出谋献策。八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出方案。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的交流、合作与团结。下半年工作方案：鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进展：一、积极参

5、与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司的开展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。二、不断学习，以此进步部门员工的业务技能程度和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进展学习、讨论，争取使企第 4 页 共 27 页业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅可以做好资金收付工作，还可以充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的才能。三、迎接国税稽查的检查。7、8 月份，国税稽查将按方案对公司

6、 20_年财务工作进展审计，针对敏感问题我部门先进展自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进展。四、完成 20_年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在 10、11 月份会进展下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合消费实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目的的实现做出更大的奉献！工作总结与方案 篇 220_年的工作即将告一段落。回忆这一年来的工作，我在公司领导及各位

7、同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都获得较大的进步。现将一年以来的工作情况作以下总结：第 5 页 共 27 页一、采购员管理采购部内部员工比拟稳定，整个部门人员配置比拟完好，工作责任心和工作热情都有了很大进步，互相配合亲密，分工细化。为了弥补采购员专业知识的缺乏，采购部安排了每月一次的采购员工作技能培训，力争在 20_年采购部全体员工开展程度能和公司开展相适应。二、降低采购本钱管理一般来说，一个产品的 60%的本钱花在采购物料上。降低采购本钱是每个企业的永久的主题，在日资企业和台资企业的采购管理上，这一点显得更为突出。他们

8、一边用销售创造企业利润，另一边不断减少采购本钱，从采购中获取更多的净利润。从采购的角度来，我想这可能就是日资和台资公司可以占领全球市场的重要原因吧。我提到三点关于降低采购本钱的看法，可能对我们目前降低采购本钱会有一些借鉴作用。第一：价格审查管理对每一家供给商的报价，我们都会进展市场调查。将市场价格与供给商报价进展比照分析p后作出合理定价。由于各物料的市场价格波动较大，因此我们要求供给商每月上报两次价格，以降低本钱。第二：网购管理第 6 页 共 27 页随着互联网的普及，网络购物已经成为一种重要的购物形式。网购不仅方便快捷，而且省时、省力、省钱。但是在这方面，我们公司还是比拟薄弱，有待于加强。为

9、了降低公司本钱，我们也开场尝试从网上购物。例如，传菜部员工使用的口罩就是网购商品。此外，我建议把采购的物料特别是批量及大宗采购物料公布在网站上，让更多优秀的供给商参与竞争，这样采购更公开透明，可以大大降低降采购本钱！三、供给商管理在供给商管理方面，我总结了以下两点：第一：供给链危机管理在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约本钱，做到货比三家；还要理解供给链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低本钱，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨方法。在防止供给链中断的危机管理方面，我们定期理解供给商的消费状况，不时地询问供给商所使用技术情况以确定它所使用

10、的技术是否是当今行业先进的，或这些技术在消费时是否得到运用，询问其财会系统以便掌握其经营状况。通过这种方法来及时掌握他们的消费状况。此外，我们实时监控供给商运送环节，并制定相应的应急方案，防患于未然。第二：供给商开发管理第 7 页 共 27 页在开发供给商管理这一方面，由于我们公司比拟大，所以还是比拟成功的。很多供给商在质量合格率和交货及时率上，表现很不错。目前，我公司的供给商有西安绿鲜食品、西安广粤、天裕商贸、放心商贸、等十几家供给商。我们对他们的企业法人营业执照、食品流通答应证等相关法律文件进展了审核，并做了详细登记。我公司和供给商建立并保持了良好的合作关系。继续强化廉洁、质量、实力、环保

11、的合作理念和目的。努力为公司争取优惠条件，满足采购需求。加强了供给商应付账款的管理，和供给商配合，在采购本钱、运输本钱、交货期、付款周期等方面都得到了一定的改善。开发更多优秀的供给商，可以减少采购本钱、降低采购风险、进步物料及时到货率，保证物料的质量。在开发供给商方面，我们必须制定供给商开发程序，首先从制度上标准与明细作业程序，编制供给商开发方案书，规定开发进程、开发要求和开发考核工程，说明开发供给商对采购工作和企业的必要性和战略性，从思想上统一采购人员的行为准那么。此外，我们要对开发的供给商进展考核，建立合格供给商和档案，对供给商进展分等级管理。第 8 页 共 27 页在 20_年整个采购工

12、作过程中也存在许多问题与缺乏。采购物资的及时性在 20_年必需要有一个质的飞跃，尽量克制以前到货不及时的各种不利因素，安排好原材料的到货时间，减轻由此给消费带来的不利因素。进一步维系好与现有供给商的合作关系，并多渠道开发新的合格供给商，拓展进货渠道，降低采购本钱。进步采购部全体员工的工作才能和工作责任心，优化采购部内部整个管理方式，全方位适应公司将来开展的需要。工作总结与方案 篇 3作为学生会主席，在过去的半年里，主持开展了一些工作。在学生会其他成员的共同努力以及在辅导教师的指导下，这半年获得了一点成果，同时也有很多的缺乏。下面对本学期的工作以及下学期的方案详细做进一步的阐述。时至岁末，回眸过

13、去的一学期，在我担任学生会主席以来，学生会的工作都在平稳却不乏困难地进展着，干事的素质得到了一定的进步，内部凝聚力也获得了增强，在学生会广阔队伍的努力下，各项工作都获得了一定的进展，回忆我在学生会一年半的工作经历，我深深地感悟到：每一项活动的顺利举行，均离不开领导的指导，离不全体学生会干事兢兢业业的奉献，更离不开广阔同学对我们工作的理解和支持。我们可以获得这样的成绩也是干事们本着为同学效劳，把珍贵的时间和精第 9 页 共 27 页力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。此时我已深深地感觉到新一学期的工作重担已向我们无情地压来，为了使学生

14、会获得更大的进步，我们必须在过去的根底上进一步学习和加深认识。我们学生会在上学期开展了一系列的活动，例如有接待新生、招新、运动会、“篮球友谊赛、足球赛，英语四六级经历交流会，演讲、朗读比赛、文明标语征集、“大手拉小手”特色活动、元旦晚会、学生会部长与班级干部交流会、干事交流会等，在各项活动的开展中，获得了丰富的活动经历，总结有以下几点成功之处1、活泼校园文化气息，在活动中教育人为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，我学生会特举办了学生会部长与班级干部交流会、干事交流会。学生会各部长、各班级班长、团支书、学习委参加了此次会议，会议上学生会各部门部长向大家介绍了各部门的详细情况、本

15、学期特色活动。让彼此到达沟通、理解。此次会议在同学中得到了广泛的好评，获得了显著的成效。我们也决定：在下学期，每月初将开一次同样的会议，向同学们介绍学生会的各项活动，让同学们深化理解。第 10 页 共 27 页2、引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台学生会意指为学生效劳，本学期，我们在学生会举行篮球友谊赛、足球赛，英语四六级经历交流会，演讲、朗读比赛、文明标语征集、“大手拉小手”特色活动、元旦晚会等激发学生兴趣类的活动，旨在为学生们提供一个展现自我与互相沟通的平台，增强学生会内部的凝聚力。另外，学生会也积极地以四六级讲座，新老生经历交流会，心理讲座的方式指导广阔学生的在英语和心理方

16、面的学习，潜移默化地对同学们产生影响。我们有理由相信：在领导、辅导员教师的悉心指导下，在全系广阔师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌！当然，学生会的成功不在于活动成功地举办。本学期，我们学生会的工作都没有真正处在主动地位置上，为此，我与信息系、机械系学生会进展了一次交流，与他们交流学生会的工作经历，总结成功的经历和失败的教训，弥补缺乏，不断创新和进步。工作总结与方案 篇 4为加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、平安意识，进一步进步保安员的效劳程度，全面做好酒店的平安保卫工作，为酒店创造良好的经营管理环第 11 页 共 27 页境，全面总结 20_年安保工作薄弱环节和缺乏

17、，制定保安部 20_年度工作方案。一、工作目的1、认真学习领会和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。3、做好与酒店其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。二、主要工作方案措施一、安保部结合酒店的实际情况做好明年的治安工作。1、处理好与酒店各部门人员的关系。2、对进出酒店的嫌疑人员进展跟踪或劝离。3、催促各部门人员或客人对私人贵重物品存放到指定地点进展妥善保管。4、保安做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。5、做好车辆的接待、安放及防盗工作。6、做好治安管理监控系统的保密工作。7、严格按照酒店

18、的制度，做好每日的车辆收费工作，并上交财务部。第 12 页 共 27 页二、把好本部门的用人关，做好队伍建立打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保酒店业务经营正常运作。全面总结20_年安保工作薄弱环节和缺乏，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感，使全体队员全身心地投入锦大酒店的平安保卫工作中。三、加强对保安员进展一系列的学习和培训1、每周两次的车辆指挥、队列训练，通过讲解、培训使保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作的才能，2、在日常工作中引导保安员进步效

19、劳意识、礼貌待客，从而进步对客效劳才能，在工作中要尊重客人，不能和客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。3、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进展不定期的检查，对检查出来的问题坚决落实。四、保安部将协助酒店平安消费委员会做好平安消费工作1、严格按照酒店给本部门下达的内控目的和详细措施，建立目的管理责任制，层层分解落实工作任务，将各项任务分解落实到各班及个人，使人人有任务，个个有压力、有动力。第 13 页 共 27 页2、参加并配合区平安消费委员会的各次平安检查，对本部门存在的问题认真做好记录并按安委会发出的整改通知和整改要求进展整改。3、组织

20、酒店相关领导人员组成专项检查小组定期开展季度平安消费大检查；每月进展一到两次的专项检查、督查或对隐患整改复查等，真正做到以督查促隐患整改，以整改保平安消费。五、加强各种设施设备的维护保养，进步工作效率1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护；制定详细的维护保养方案，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。2、执行正确的维护保养技术标准，整体进步维护保养的程度。总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，鼓励广阔保安员继续坚持求真务实的精神相貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。为锦大酒店的开

21、展做好保驾护航的工作。工作总结与方案 篇 5以科教兴国战略为指导，深化贯彻落实德智体美劳全面开展精神，遵循燕山大学里仁学院学生管理制度，以“专业素质培养”为核心，以考研复习为重第 14 页 共 27 页点，实在加大英语、数学学习力度。坚持“稳固,深化,进步,开展”的方针,实在进步英语、数学学习才能和时效性，协调生活学习时间。积极参加课内外活动，努力成为让教师家长满意的学生。二、工作学习目的及要求:春秋季学期挂科率为 0;重大错误发案率为 0;迟到率小于10%;缺勤率小于 10%;挂科补过率为 100%。1、促进同学团结，做好班级工作。2、大力进步英语、数学学习效率。3、继续参加课外创新设计。4

22、、进步课堂学习效率。5、进步整体学习成绩。6、开展丰富多彩的户外活动，陶冶情操。7、认真完成考研学习方案。8、进步在班级内的综合测评排名。9、获得局部技能、资格证书。10、加强体育锻炼，进步身体素质。三、详细措施:(一)、促进同学团结，做好班级工作。1、定期组织活动，丰富课外生活，促进同学之间的学习交流。第 15 页 共 27 页2、积极主动帮助有困难的同学。3、积极配合教师工作，定期于教师进展沟通交流。(二)、加强体育锻炼，全面进步身体素质：1、每日进展适当强度有目的体育锻炼。每周参加一定量的户外活动。通过过去一段时间的尝试，在身体素质与精神相貌方面均有一定的改善。在接下来的一年中将对此方面

23、内容进展量化，已获得更显著效果。2、注意及改善饮食习惯，回绝与防止不安康饮食习惯的发生。3、积极主动参加到同学朋友正在进展的运动工程中，与其交流并学习经历。4、制定合理的训练运动方案，并自我监视进展量化考核。(三)、进步学习效率，认真完成考研复习方案。1、根据个人实际进一步分配各科学习时间。2、养成良好作息时间，时刻保持精力充分。3、课上认真记录课程重难点。4、课下进展复习，并与同学教师讨论不懂得问题，就重难点进展特殊对待练习，直至纯熟掌握。一、指导思想:以科教兴国战略为指导，深化贯彻落实德智体美劳全面开展精神，遵循燕山大学里仁学院学生管理制度，以“专业素质第 16 页 共 27 页培养”为核

24、心，以考研复习为重点，实在加大英语、数学学习力度。坚持“稳固,深化,进步,开展”的方针,实在进步英语、数学学习才能和时效性，协调生活学习时间。积极参加课内外活动，努力成为让教师家长满意的学生。二、工作学习目的及要求:春秋季学期挂科率为 0;重大错误发案率为 0;迟到率小于10%;缺勤率小于 10%;挂科补过率为 100%。1、促进同学团结，做好班级工作。2、大力进步英语、数学学习效率。3、继续参加课外创新设计。4、进步课堂学习效率。5、进步整体学习成绩。6、开展丰富多彩的户外活动，陶冶情操。7、认真完成考研学习方案。8、进步在班级内的综合测评排名。9、获得局部技能、资格证书。10、加强体育锻炼

25、，进步身体素质。三、详细措施:(一)、促进同学团结，做好班级工作。1、定期组织活动，丰富课外生活，促进同学之间的学习交流。第 17 页 共 27 页2、积极主动帮助有困难的同学。3、积极配合教师工作，定期于教师进展沟通交流。(二)、加强体育锻炼，全面进步身体素质：1、每日进展适当强度有目的体育锻炼。每周参加一定量的户外活动。通过过去一段时间的尝试，在身体素质与精神相貌方面均有一定的改善。在接下来的一年中将对此方面内容进展量化，已获得更显著效果。2、注意及改善饮食习惯，回绝与防止不安康饮食习惯的发生。3、积极主动参加入到同学朋友正在进展的运动工程中，与其交流并学习经历。4 制定合理的训练运动方案

26、，并自我监视进展量化考核。(三)、进步学习效率，认真完成考研复习方案。1、根据个人实际进一步分配各科学习时间。2、养成良好作息时间，时刻保持精力充分。3、课上认真记录课程重难点。4、课下进展复习，并与同学教师讨论不懂得问题，就重难点进展特殊对待练习，直至纯熟掌握工作总结与方案 篇 6一、目的第 18 页 共 27 页为了更加严格控制工程本钱，从原材料、低值易耗品、设备维修保养、人工费等各方面控制，将消费本钱降低到最低。二、范围本公司的工程所用全部物料，包括中板，型材，线材，焊条，焊丝等辅材的管理。三、工作流程1下料排版根据技术科上报的各工程材料表，结合分析p的大件、小件图样，合理有序充分利用材

27、料的原那么进展排版，工人按此模版下料。要求：1.实在做到合理排版,到达板材的最大利用。2.严格按各工程所购板材进展下料。3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进展编号，以免混淆。4.按 20_年管理工作方案中的下料处分细那么进展处分。2余料及废料的管理对板材下料完成后所产生的余料，根据宽幅及长度，确认为可以继续使用还是作为废料处理。可以继续使用的余料逐一进展编码登记以备二次使用;按照废旧物资管理标准，属于废料局部，根据该标准确定后由工作存放于指定地点。第 19 页 共 27 页附：金宇钢构废旧物资管理标准要求：1.严格按公司废旧物资管理标准确认废旧物资,以到达材料的最大利用。2.坚决杜绝余料不分

28、材质乱放现象,以保证二次使用的正确性。3.辅材控制。以预算科下发的各工程方案用量为标准，对各工序所用辅材进展控制。对超出方案用量的局部，结合发放物料的保管找出原因，并上传至预算科以备确认是否变更方案用量。要求：1.对各工序人员所使用辅材做好工程记录。2.坚决杜绝浪费。3.对完成的半成品、产成品数量做好统计，于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。4工资薪酬统计。在进步工作效率根底上,同等增加员工收入为目的,根据员工出勤天数及完成工作量，套用公司各工序工种的工时定额进展计算。3.1 日产量统计第 20 页 共 27 页日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的根据,月底以消费日报的汇总为工资凭

29、证,由车间主任签字认可。3.2 消费方案完成率统计根据消费科对各工序的消费方案完成情况进展考核,月底以消费日报汇总为根据,汇总在综合考核中并在工资总额中表达。3.3 试用期员工试用内按车间试用期工资计算,试用期满后根据安排工段按计件计算。附：钢构件加工费消耗定额表要求：1.严格以岗位定额标准为根据核定工资.2.以公平，公正，公开为原那么。四、其它事项1须于每月 24 号前将各工序的产量，方案完成率等指标完成情况书面汇总上交于车间主任；于各工程完工后的 3 日内将实际耗用辅材数量与方案用量比照上交于车间主任。逾期不报，每拖延一天，处分部门主管 20 元及主办人员 10 元。2于每月 24 号前将

30、各工序职工的月完成量，月工资等统计上报至车间主任。第 21 页 共 27 页逾期不报，每拖延一天，处分部门主管 20 元及主办人员10 元。废旧物资管理补充标准1.目的为了更加标准废旧物资管理，进一步降低消费费用,节能降耗，控制原材料浪费，进步原材料利用率特制定本标准。2.范围本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物，加工造成的废料，加工产品不能利用的边角余料，气割渣、铁屑等的管理。3.管理程序3.1 废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,所有废旧物资一律要求登记实物帐。3.2 废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请，经领导审批同意，方可根据市场行情，

31、多家竞标定价处理，并办理相关出入手续。4.划分标准4.1 四级废料标准：1数控及半自动切割气渣；2钻孔铁销；3焊条头长度 150 以上；2型材类：长度不小于标准标准拼第 22 页 共 27 页接长度的余料。3彩板类：彩涂板：蓝色彩涂板宽度20_，白色彩涂板宽度150。以上所含内容均按成品原材料入库存台帐，不得按废料处理5.职责5.1 废旧物资统一由物管部门负责日常监视管理，及负责办理处理废旧物资的出入库手续工作。详细负责人：张海燕工作总结与方案 篇 7一、工作总结：1.严格按照公司的管理制度进展资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。2.按规定认真收取营业款，核对无误后除备留日常费用开支款和自采款

32、外，余款在每天上午十点以前存入公司指定账户，同时与总部出纳进展核实。第 23 页 共 27 页3.严格保证现金的平安，及时收回公司各项收入，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款，并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付，对不符手续的凭证不付款。6.根据总部会计提供的根据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费

33、发放工作。7.坚持每日进展库存现金盘点，严格保证现金的平安，防止收付过失及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。8.配合主管会计做好各种账务处理，保守公司机密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。二、工作方案1.汲取_年遗憾与缺乏及收获的经历，来进一步完善自己的工作。第 24 页 共 27 页2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监视的作用。3.学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。5.完成领导临时交办的其他工作。以上

34、是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与理论相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的 20_年将在充实、喜悦、收获中度过。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！工作总结与方案 篇 8一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调局部优秀管理人员及消费骨干到工业园工作，使技改工程投运后，可以正常的平安经济运行。第 25 页 共 27 页2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确

35、下达人事调令和人事指令，力争使人力资到达最正确合理配置。二、劳动合同管理 做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好_年 6 月 30 日194 人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的根底上，需进一步运作新的管理方法，对消费工人及其他工作人员拟采用中期2 年、短期1 年合同，对局部人员采取不再续签合同的管理方法。三、人事考核评价 为进一步加强对员工在一定时期内工作才能等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观根据。根据公司目前消费经营状况，制定人事评价制度，进展人

36、事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理 结合公司实际，对在消费、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、奉献较大的，分别给予奖励。对有违背劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成消费任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，第 26 页 共 27 页聚众闹事，打架斗殴影响消费秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处分。五、人才储藏工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经历，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在_年招聘应届大学本科生

37、10 名左右，专业主要有：热能与动力专业 57 人，电气专业 23 人，化学专业 23人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍成认与重视。1、做好_年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。七、其别人事管理工作：1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。2、做好员工人事档案材料的搜集、整理建档工作，保证档案的完好性、齐全性、保密性；第 27 页 共 27 页3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监视，不留后遗症。