机关工委2022年度落实党风廉政建设责任制专题报告.doc

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1、机关工委2022年度落实党风廉政建立责任制专题报告机关工委20_年度落实党风廉政建立责任制专题报告20_年，机关工委在县委的正确领导下，按照县纪委的统一要求，认真落实党风廉政建立责任制，做到党风廉政建立与机关党建工作同部署、同检查、同落实，为全面完成各项任务提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我委20_年度落实党风廉政建立责任制工作情况报告如下：一、党风廉政建立宣传教育不断加强1、长期坚持党风廉政建立学习教育制度。以廉政文化进机关活动为载体，以廉政准那么、中纪委七次全会、廉政风险防控等精神为重点，坚持制度，创新方式，加强领导班子和党员干部廉洁自律教育和党的纯洁性教育，营造了良好的党风廉政建立思

2、想根底和工作气氛。2、及时传达贯彻各级党风廉政建立工作会议精神。中省市县纪委全会召开后，我们都及时召开全体干部会议，传达各级领导讲话精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建立责任。3、扎实开展党风廉政建立宣传教育月活动。结合机关工委实际，重点开展了“六个一”活动：上了一次廉政党课；开展了一次理论辅导；进展了一次警示教育；召开了一次专题；观看了一部红色电影；撰写了一篇学习心得；征集了一批廉政警句。4、认真开展“学党史、知党情、跟党走”学习活动。以理论学习为载体，与县委组织部、党校结合组织开展了党史、党性教育辅导，县直局部单位40多党员和入党积极分子参加了学习。二、党风廉政建立责任制得到落

3、实1、高度统一党员干部思想认识。自觉克制无风险、无关系、无所谓“三无”消极思想，结实树立政治意识，大局意识和勤政廉政意识，严格坚持政治纪律、工作纪律、群众纪律，做到警钟长鸣。2、认真落实“一把手”负责制。坚持一把手负总责，亲自抓，分管副书记详细抓，机关全体干部参与；坚持把党风廉政建立与单位业务工作有机结合，一起部署、一起考核、一起落实；坚持教育、制度、监视并重的党风廉政建立工作机制。始终把党风廉政建立摆在突出位置，做到了思想上有位子，工作中有安排，措施上有保证。3、层层落实党风廉政建立责任。认真分解完善领导班子成员落实党风廉政建立责任制“一岗双责”的职责，并以文件形式印发。机关党支部与每名干部

4、职工签订了党风廉政建立责任书，与机关效能考核和评先表彰挂钩，把责任落实到全体党员干部。三、党风廉政建立工作机制更加健全1、严格执行公示制和“一票否决制”。在创立“五型机关”和党员开展等过程中，严格执行公示制和党风廉政建立“一票否决制”。开展党员32名，转正29名，都坚持程序公开，结果公示，承受各方面监视。2、认真落实腐败风险防控方法。腐败风险防控体系建立健全，围绕重要事项决策、人事任免、资金使用工作要求，对照机关工委职责，制订了可操作的工作制度，标准了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。3、实在执行党风廉政建立工作月报告制度。加强与县纪委联络，按时报送报表等各种材料，邀请县纪委参与机关组织生

5、活会，争取领导和指导。4、开展专项治理清理活动。认真落实中省市县文件精神，开展了公务用车、大操大办、基层干部作风粗暴奢侈浪费和工作日午餐饮酒专项清理治理活动。四、党风廉政建立工作获得成效1、坚持加强党风廉政建立宣传教育，加强廉政风险防控管理，加强领导责任制落实，党风廉政建立工作领导机制健全，风险防控体系完善，各项制度健全落实。2、保持了党员干部队伍清正廉洁。领导班子成员和党员干部实在遵守各项纪律，清正廉洁，敬业进取，勤政务实，工作才能和效率不断进步，反腐倡廉思想防线更加强化。3、创始了机关党建工作新的场面。认真总结机关党建和管理工作成效，以基层组织建立年活动为总揽，扎实开展 “五型机关”创立活动，坚持抓结合抓融入，促进了机关党建和党风廉政建立整体深化推进。第 4 页 共 4 页