某某派出所集体剖析材料（三项教育）.doc

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1、某某派出所集体剖析材料三项教育“三项教育”开展以来，我们派出所在分局党委的领导下和分局“三项教育”办公室的详细指导下，通过广泛征求群众意见和自己深化查摆剖析相结合，找出了我们单位在宗旨意识、务实作风和公正执法等方面存在的问题，同时分析p 了问题的成因，汲取了教训，明确了今后的努力方向。一、存在的突出问题(一)全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄，群众观念和群众道路树立不牢。一是少数民警尤其是效劳窗口民警公仆意识不强，“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象时有发生。如户籍窗口民警对前来办证的群众有时不够热情，对群众的询问畏难厌烦，态度冷淡；效劳窗口工作效率不高，推诿、拖拉、扯皮

2、等现象时有发生；一些便民措施不落实，效劳承诺没有兑现。值班室民警接待群众报案求助有时不认真询问登记，不发给报案回执，不及时处警，敷衍了事，马虎应付。二是少数民警仍存有特权思想。如在执法办案中，以管人者自居，自视高人一等，有时态度粗暴，言语粗俗，耍特权、抖威风，随意指责训斥群众，尤其是对违法犯罪人员的家属，形象不佳。三是联络群众不够亲密，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。个别领导和少数民警衙门作风严重，工作脱离群众，不深化辖区群众调查走访，对群众的意见和建议置假设惘闻，对群众的疾苦漠不关心。(二)实事求是的思想道路贯彻不够自觉，实事求是、求真务实的作风树立不牢。一是不能实事求是地正视队伍中存在

3、的问题，片面强调问题产生的客观因素，无视主观上的努力。我们在队伍管理上，有时还存在着讲成绩的多，摆问题的少；强调民警辛苦的多，严格要求管理的少；表扬奖励的多，批评惩办的少等现象。往往由于“民警辛苦，小问题难免”、“家丑不可外扬”等思想偏向的作怪，一些民警尤其是个别领导不能正确对待队伍中存在的问题，缺乏实事求是的勇气，从而对民警的违纪行为尤其是迟到、早退、不着装等纪律方面的问题，自觉不自觉地采取睁一只眼闭一只眼的态度，放任迁就。二是在工作中还存在一些形式的现象。如在开展爱民月活动、“创立人民满意警队”活动等一些便民利民效劳活动中，有时还存在只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果的问题，致

4、使一些活动流于形式，没有长期效应。又如对上级的决策和部署，有时还存在贯彻落实不够得力的现象，只是开开会、念念文件、传达一下精神，而没有详细的落实措施。再如为了进步破案率，采取了一些不客观，不务实的方法，对一些小案件不予重视，不及时立案。在上报统计数字时，没有认真调查搜集，而是凭主观臆断，随意填写上报，缺乏真实性。三是少数民警和个别领导习惯于凭老经历、老方法干事，不深化实际和群众中做深化细致的调查研究，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令做动作，照抄照搬照转，缺乏创新精神和创造性。工作中存在传达布置多，检查落实少的现象。(三)少数民警法制观念和执法意识不强，执法不严、执法不公、滥用职权现象时

5、有发生。一是个别民警在审讯时，方法简单，态度粗暴，甚至动手动脚、辱骂体罚被审查对象的现象仍时有发生。二是少数民警素质较差，办案违背法定程序，重实体轻程序。有时对法律赋予当事人、行政处分相对人以及的合法权利重视不够，保障不力，甚至随意限制、剥夺，重打击，轻保护。三是有时还存在对疑犯降格处理、以罚代拘以及重处分轻教育的现象。四是有时在一些治安案件和民事纠纷的责任认定和处理上还存在不公、不严的问题。(四)队伍管理力度不够，民警纪律意识不强一是个别民警纪律松懈，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位，警容不整，违章开车，随意冲红灯、闯禁行，乱拉警报等现象时有发生。二是有令不行，有禁不止。民警酗酒、使用无牌无

6、证车辆，涉足娱乐场所等违规行为偶有发生。(五)领导班子凝聚力和战斗力不够坚强一是民主集中制的有关制度和措施贯彻执行不得力，对一些重大工作部署和评功评奖等重大问题，缺乏充分的酝酿和民主讨论，征求意见不广泛，致使决策不够民主、科学，有时还出现一把手独断或主要领导先决后议的现象。二是班子成员之间交心通气缺乏，彼此之间协调配合有时不够严密，对一些重大工作缺乏深化的交流讨论，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。三是开展批评与自我批评，进展积极的思想斗争的风气不浓。往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根的少。四是班子成员承受监视的自觉性不高，较少征求民警意见，有时要求民警做到的

7、，自己却没有做到，自律和自觉主动承受批评监视的意识不强。(六)对一些治安热点问题打击整治不够有力。如盗窃、抢夺等案件时有发生，卖淫等丑恶现象尚未完全得到有效遏制，一些重点地区的治安问题仍然突出。二、存在问题的主要原因分析p 队伍中存在问题的成因，除了客观上受外界不良因素的影响，以及公安保卫任务及民警工作任务日益繁重、办公办案经费严重缺乏等原因外，我们在队伍教育、管理方面也还存在着一些薄弱环节，一些主观上的原因影响和制约着我们队伍和公安工作的开展，导致队伍中存在的一些问题治而不绝。(一)民警缺乏对主观世界的自觉改造，自律意识、自制力不强。一些民警在各种外界不良因素的影响和市场经济的负面作用冲击下

8、，经受不住考验，自觉不自觉地滋长了拜金、享乐和极端个人，思想意志蜕变了，宗旨意识淡化了，价值观念错位了，背离了全心全意为人民效劳的宗旨，忘记了公安机关人民警察的神圣职责，对自身存在的问题的危害性和严重性认识缺乏甚至不以为然，心存幸运，放纵自己违法违纪。(二)我们领导班子和领导成员“两手抓、两手硬”意识不强，执行不够坚决。我们班子对抓队伍的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存在重业务轻政治的现象。分管业务的领导在思想上还存在一定的偏向，认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍的自觉性和主动性。而分管政工的领导由于对一些政工业务还不完全熟悉，对工作

9、钻研得不够，工作中没能把思想政治工作与民警的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性。工作不够深化细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性，因此政治工作开展起来一般化，效果不理想。(三)领导自身的范模带头作用没有很好地发挥出来。个别领导缺乏示范意识，没有带头做好工作，带头效劳群众，人格魅力和感召力一般，在民警中缺乏威信。领导班子成员均不同程度地存在工作不够细致、作风不够扎实的问题，因此对队伍和工作中存在的问题未能及时地发现纠正。此外，个别领导成员之间不够团结，致使产生内耗，给队伍带来不良影响。(四)我们民警包括领导对坚持实事求是思想道路的重要性认识不够充分。坚持实事求是的思想道路是关系

10、到公安工作和公安队伍建立的兴衰成败、关系到党的事业兴衰成败的重大政治原那么，由于主观改造和理论武装的缺乏，我们民警尤其是领导干部对此缺乏充分的认识，因此在实际工作中，没能自觉地、完全地把从实际出发、实事求是的思想道路作为搞好工作和加强队伍建立的指南和出发点，缺乏实事求是正视问题的勇气，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式、弄虚作假的不正之风。(五)制度落实不到位，监视不得力。近年来，从分局到我们派出所，在标准民警执法、行政和效劳行为等方面都制订了一系列详细有效的制度标准，但是，由于我们对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时，一些制度还存在不完善的地

11、方，需要进一步健全。此外，在队伍监视制约机制方面，我们领导有时催促不得力，没有严格兑现奖惩，形不成强有力的约束气氛，给少数民警违法违纪以可乘之机。(六)分析p 治安方面存在的问题，主要是我们对治安问题的敏感性不强，认识不到位，措施跟不上形势的开展，导致对一些常发性案件和少数重点地区突出的治安问题打击整治不够有力及时，防范不够严密。三、今后的努力方向(一)坚决按照上级的要求，从“三讲”、“三个代表”的高度，实在加强派出所班子建立。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建立。坚决贯彻民主集中制原那么，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原那

12、么，小事讲风格，互相支持，互相补台，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。(二)认真解决民警在宗旨意识、务实作风和法制观念方面存在的问题。一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，效劳态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。重点加强值班室和户籍室两个窗口的建立，进一步落实首接责任制和办证报警回执制度，积极推行和兑现限时效劳、预约效劳、登门效劳等便民效劳举措，进一步推行和标准文明效劳用语，认真落实所领导和民警接访日制度，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，结

13、实树立求真务实的精神，如实立案，如实反映问题。同时，建立责任追究制度，对民警不如实立案，隐报辖区重大治安刑事案件和治安灾难事故，发现案件不立不做工作的，严肃追究直接当事人的责任。三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。(三)加强队伍的正规化、制度化建立，建立以制度标准民警行为的长效管理机制。一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。二是完善内外监视制约机制，严格全方位的目的管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行鼓励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进一步完善各项联络群众制度和警务监视员制度，全面推行警务公开，自觉承受群众监视。(四)全力以赴维护辖区治安稳定。坚持“打防结合、以防为主”方针，“打、防、管、建、教、控”多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意”的治安环境。二一年_月_日第 9 页 共 9 页