热门财务上半年个人工作总结四篇.doc
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1、第 1 页 共 16 页热门财务上半年个人工作总结四篇【热门】财务上半年个人工作总结四篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,进步工作效益,让我们一起来学习写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?以下是 WTT 为大家搜集的财务上半年个人工作总结 4 篇,仅供参考,欢送大家阅读。财务上半年个人工作总结 篇 120_年是省公司和市公司全面施行“三型二化一强”,“一保二创三进步”开展战略的第一年,财务科全体成员明确目的、振奋精神、扎实工作,以进步经济效益、改善财务状况为主线,以清产核资、实行企业会计制度、利用审计成果
2、为支撑,全面提升财务管理程度,为公司改革开展效劳。时间过去了一半,我们在资产经营目的、加强本钱管理、标准财务行为等方面做了大量工作,详细情况如下:一、经营目的完成情况1-6 月主要经济指标完成情况表二、做好清产核资施行工作第 2 页 共 16 页按照省公司统一部署,公司系统清产核资工作于去年年底全面展开,经过全科人员加班加点、任劳任怨的努力,上报、审核阶段也已告一段落。我们在清产核资的根底上,针对清产核资工作中暴露出来的企业管理方面存在的问题,认真分析p,总结经历,提出相关的整改措施。三、做好工程财务管理工作按照省公司要求,做好农网工程回头看工作,对农网工程资金进展清算,为这项德政工程画上圆满
3、问号。及时向上级单位申请下拨县城网工程资金,保证县城网建立的资金需要。四、完善大财务管理工作在全公司范围内开展收支两条线财务管理工作,取消站所主业在当地的银行存款帐户,由公司财务科直接到当地银行开设电费收入存款专用帐户,坚决不允许有任何理由坐支、垫支现象出现,电费实行专户存储,任何单位和个人不得挪用,对严重违规违纪的单位和个人通报批评,不断进步广阔干部和财务人员法制观念,标准财务根底工作。另外今年七月份,远光网络版财务程序正式投入运行,使我公司财务工作得到了稳定、安康、有序开展。五、搞好本钱控制、电费回收和资金上交工作。第 3 页 共 16 页在全社会经济下滑情况下,我们加大了本钱控制、增供扩
4、销力度,采用多途径、多手段地搞好电费回收工作。使我局电费回收、资金上交工作继续保持双结零。面临的问题:为了进一步加强基层站所财务管理和电费核算工作,全面推进收支两条线的贯彻执行,防范经营财务风险,真实反映用户欠费,省公司要求电费核算直接纳入财务科,根据实际工作量,财务科急需再装备 1-2 名财务人员,才能把省公司的工作要求落到实处。另外,自从农网改造工程启动后,财务科由于人员紧张,仅仅只能应付日常工作,对基层财务工作没有时间和精力进展全面检查,目前基层站所的财务状况终究如何,我们自已心里也没有底。20_年下半年财务工作打算:1、按省公司两个文件精神要求,标准农村低压电网维护费使用和基层站所财务
5、与电费核算工作已迫在眉捷。根据实际工作需要,须尽快落实人员。2、继续做好农网改造工程回头看整改工作,为迎接外部审计工作奠定良好根底。3、搞好县城网改造工程的材料和根底资料的搜集、汇总、核对、清算工作,为决算和结算打好根底。4、做好物价检查的接待工作。第 4 页 共 16 页5、正确使用资金分配,做好本钱控制、核算和分析p工作,为 20_年决算做准备。(决算前科技开发费10 万、保险公司理偿 0.9 万、大修非标 117 万必须用完,而管理费用截止 9 月已超全年预算 58 万。)6、为了做好电费回收和资金上交工作,需在各专业银行开设收入账户。7、搞好各项往来帐户的清理工作,做到及时清理。在_单
6、位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下,财务部认真完成_单位所有财务核算及收支工作,对各部门经营指标进展考核,分析p及监视_单位财务完成情况,方案资金的安排,编制各种报表,处理帐务等。财务部根本完成_年上半年_单位财务各项工作,同时很好地配合_单位各项工作的开展。现对_年上半年工作总结如下:一、制定财务部各人员的工作岗位责任制,明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,强化了各岗位人员的责任感,加强了内部核算监视,同时促进了_单位财务各岗位的交流、合作与团结。第 5 页 共 16 页二、作为非盈利部门,财务部在合理控制本钱(费用),有效地发挥_单位内部监视的职能上起到了积极、正面的
7、作用。三、严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算,进展会计监视。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_地方财务管理暂行规定,认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的安排,到结算_单位的统一调拨、支付等等,每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行_单位会计制度,实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。四、对_单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进展统计,分析p经营状况。统计如下(统计时间为:_年 1 月至 5 月
8、):财务上半年个人工作总结 篇 2光阴如梭,半年的转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的检查与仓库管理员的理第 6 页 共 16 页论考试的结果,让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、务实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身,才能让各项真正落实到实处,下面本人查找问题如下:其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却无视了那头,有点头轻脚
9、重没能全方位地进展管理;其二、人员的不够稳定使进入疲劳状态,恶性循环,导致思路不明晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、思路上没有创新意识,比方目的管理思路上不明晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根,财务部门作为公司的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、第 7 页 共 16 页标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与,管理才能得到进步!
10、。“查找缺乏赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促开展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进展对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目的我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于本资料权属网,放上鼠标按照提示查看网更多资料详细的中中去,下半年作为财务部的主要责任领导,对于“如何进步自我,效劳于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习
11、先进、赶超先进、争领先进”融入到中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析p这二块,下面就方案与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的施行,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进展修正。第 8 页 共 16 页部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间互相信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚清楚;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资,继续加强培训力度与仓库管理检查监
12、视力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相比照拟薄弱,通过近期突击检查与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进展高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理程度都要有质的进步,今年 3 月电脑真正联网,管理员的电脑操作程度还有待于进一步进步,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度,会议之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理,确定目的,达成目的,加强考核监视力度,与工资挂勾,真正
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