讲责任讲学习讲协同讲争先四讲活动心得体会.doc

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1、第 1 页 共 3 页讲责任讲学习讲协同讲争先-四讲活动心得体会讲责任讲学习讲协同讲争先 四讲活动心得体会市公司召创始先争优先进表彰暨“四讲”教育活动发动大会，总结了 2022 年公司创先争优工作，表彰宣传先进典型，启动“四讲”学习教育活动。为了贯彻市公司“四讲”教育精神，县公司于四月四日开展了“四讲”教育活动发动会。通过在县公司组织的集中学习、营业厅学习和自学“四讲”学习教育活动,我对“四讲”教育有了深层次的理解和认识，对自己也有和更高的期望和要求。第一要讲责任。这就要求我们在其位、谋其政、任其职、负其责的企业要求。对我个人来讲，作为一名营业员，首先要履行的职责，做好自己的本职工作，时刻牢记

2、自己的使命和自己的职责，通过自己认真完本钱职公司，树立公司良好的形象。第二要讲学习。这就要求建立学习型组织，争做知识型员工，建立岗位学习和终身学习的企业文化。就自身来讲，“学无止境”，作为一名前台营业人员，由于挪动业务开展千变万化，挪动信息瞬息万变，我要不断学习业务知识，努力进步自身业务程度，才能跟上企业不断更新、变换的步伐。我不仅上第 2 页 共 3 页班时认真学习相关业务，在业余时间也要不放松对自己的要求，努力学习相关业务知识和规章制度，使自己的素质得到进步，从而提供更优质高效的效劳。第三要讲协同。这就要求建立其余上下与横向一体化的协同文化。讲协同，首先要求我们建立一个和谐的班组，其次要求

3、的就是良好的沟通。而作为一名营业员，我首先要服从领导，听从领导的建议和工作安排。其次，不管在生活和工作上主动和领导沟通、汇报，都要经常和领导沟通，遇到不懂的问题多和同事们请教，使自己融入到团队中，更好的完成自己的工作。第四讲争先。依靠创新解决开展中的问题，通过创先争优实现企业持续和较快开展的争先文化。只有竞争才能实现真正的进步，没有竞争就没有压力，没有压力就没有动力，没有动力就没有创新思维。现代社会竞争如此剧烈，要想在国内及国际市场上处于不败之地，就必须通过创先争优实现企业的可持续开展。结合我自己，我要永不服输，不要松懈对自己的要求。始终对自己高标准，严要求。通过和同事们比学习，比纪律，比业务，从而不断的进步自己，为公司的开展出谋划策。总之，在今后的工作中，我始终意识到自己是一名挪动人。在工作中，尊重领导，团结同事，遵守纪律，努力学习，第 3 页 共 3 页和同事们比学赶帮，树立良好的团队意识，从而更好的开展工作，为公司的开展作出自己的一份奉献。