镇政府党风廉政建设责任制落实情况工作心得.docx

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1、镇政府党风廉政建设责任制落实情况工作心得2022年，绥芬河镇根据上级关于加强党风廉政建设责任制的相关要求，围绕加强领导、统一相识、广泛宣扬、建章立制、狠抓落实的工作思路，仔细履行党委主体责任和纪委监督职能，与全镇经济工作同部署、同检查、同推动，有效促进了各项任务的落实。现将全年工作状况汇报如下：一、加强领导，落实责任年初以来，镇党委班子先后3次召开特地会议，学习十八届三中、四中全会精神，提高新形势下抓好党风廉政责任的相识。坚固树立了“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，明确了党委的主体责任、纪委的监督责任，党委书记的第一责任，其他班子成员的“一岗

2、双责”。同时根据中心、省、市有关党风廉政建设责任制的部署要求，专题探讨落实党风廉政建设工作目标和各项任务，建立健全了以镇党委书记任组长、纪委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，制定下发了绥芬河镇党风廉政建设和反腐败工作推动方案，层层分解了工作任务，以党委文件形式下发到各社区（村）党支部。年初，根据市纪委的要求，镇党委与两村、各社区书记签订了反腐倡廉建设岗位责任书和廉政承诺书，确保压力传导到位、责任落实到人头；6月中旬，特地召开了党风廉政建设专题汇报会，听取班子成员和各社区（村）关于党风廉政建设责任制落实状况的汇报；年底，镇党委党风廉政建设责任制检查考组特地对各社区（村）落实状况进行了严格的检查

3、考核，刚好向受检单位通报了检查结果，并形成书面报告上报市纪委。二、落实党风廉政建设责任制的详细措施（一）发挥领导班子带动作用，为抓好全镇党风廉政建设做表率。坚持从自身做起，党委书记以身作则，仔细履行第一责任人的职责，班子成员依照工作分工仔细落实“一岗双责”，要求基层党员干部做到的，党委班子带头做到，要求一般干部令行禁止的，领导班子首先带头令行禁止。一年来，党委班子、社区（村）党组织负责人带头严格执行中心八项规定、省委九项规定、市委市政府十项规定，在“三重一大”、公务用车、公务接待、公务出差、公务出境、婚丧嫁娶等方面，党委班子严格执行相关制度规定，带头遵守廉政承诺，带头“从我做起”，立说立行，形

4、成了以上带下，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。（二）建章立制，深化源头防腐。根据市纪委的要求，年初以来，我们先后相继制定出台了绥芬河镇作风建设专项治理实施方案、绥芬河镇公务用车运用管理暂行方法、绥芬河镇政府公务接待管理方法、绥芬河镇关于严禁操办学子宴等宴请的通知等一系列规章制度和文件，完善了三重一大相关制度，加强大额度资金的管理，规定凡在一次性支出在8000元以上大额资金运用，必需经党委会集体探讨通过后，由镇长审批后花销。每笔资金往来都要有经手人签字，财务审核，常务副镇长把关签字，做到审批和核销两条线把关。在承接老卫兵电影拍摄基地改建过程中，虽然时间紧、任务重，但我镇严格根据财政评审程序，选

5、择专业评审公司评估造价；前进村宝福沟农村马路工程，严格按规定程序进行招投标。一年来，按三重一大等相关制度上会审议重大决策4件，基层干部工作调整3批次，重点项目工程3件，大额资金运用18件。同时，镇党委全力支持镇纪委仔细履行纪检监督职能，不定期地检查相关制度贯彻执行状况，设立监督举报信箱、电话，拓宽监督渠道，让这些制度、方法真正“活”起来，在执行中发挥实际功能，对镇级党政班子、机关、社区（村）党员干部起到警示自己、规范工作的作用，避开干部踏入雷区”，触碰“高压线”。（三）聚焦“四风”，立行立改。在推动党风廉政建设和反腐倡廉工作中，镇党委班子紧密结合党的群众路途教化实践活动，围绕“四风”问题，比照

6、“四面镜子”，深化查摆作风建设方面存在的突出问题，特殊是突出“深化了解群众诉求，坚决订正侵害群众利益的行为”进行立查立改。全镇利用“百名干部进万家”活动，走访村（居）民25862户，党员1078户，收集群众诉求和问题建议1251条，1126条得以解决。其中调解纠纷251件，弃管楼问题292件，文化载体不丰富21件，政策询问286件，其它276件。全力整治办公用房超标问题，对超面积的坚决进行整改，清理腾退办公用房264平方米；按规定运用用车，坚决杜绝公车私用问题；严管“三公”经费支出，整治工作作风不实、追求安逸的问题，带头遵守因公出国（境）管理有关规定，严格审批程序和经费运用管理，杜绝无实质内容

7、的考察，严格遵守出差乘坐交通工具标准、住宿标准、餐饮标准等有关规定，2022年全镇“三公”经费支出64万元，2022年为40万元，同比下降37.5%；2022年为11万元，同比下降72.5%；带头执行中心八项规定、省九项规定、市十项规定、五个严禁和党政机关厉行节约反对奢侈条例，严格接待标准、建立公务接待清单，带头执行招商引资不讲排场、不比阔气，不在工作时间内饮酒，不出入高档会所公款吃喝。（四）转作风，提效能，开展“慵懒散奢”专项治理。年初以来，我镇仔细实行市委、市政府、市纪委的各项部署，紧密结合党的群众路途教化实践活动，深化开展了以转作风、提效能为重点的“慵懒散奢”专项治理。相继制定出台了绥芬

8、河镇关于转变机关、社区（村）工作作风的规定、绥芬河镇社区和社区干部绩效考核管理方法（试行）、绥芬河镇社区工作人员考勤和请假制度（试行）、绥芬河镇社区工作人员出勤考核方法（试行）等一系列规章制度，坚持把日常考核监督检查与开展专项治理紧密结合起来，畅通投诉举报渠道，严格纪律约束，加大监督力度，使专项治理不走过场，收到实效。一年来，镇纪委实行明察暗访的形式对全镇机关、社区（村）工作人员进行检查，先后对违反工作纪律等状况10人次进行了通报指责；对2名违纪社区干部劝退离职；因自身缘由无法适应工作标准，先后有6名社区工作人员提出辞职申请，并办理了辞职，有2名机关公务员主动辞职；有1名党员干部受到党内纪律处

9、分。（五）深化开展“清廉和风润口岸”宣教活动，努力营造“廉荣贪耻”的舆论氛围。根据绥纪发【2022】4号文件要求，3月20日，我们制定下发了绥芬河镇“清廉和风润口岸”宣扬教化系列活动实施方案，围绕“家庭助廉”、领导干部“考廉诫廉诺廉”和全社会“讲廉思廉”等相关内容，开展了系列活动。一是开展“家庭助廉”教化活动。通过开展“五个一”（向领导干部家属发放一封家庭助廉倡议书；举办一场家属廉政教化专题讲座；签订一份家庭助廉承诺书；观看一部廉政教化片；举荐一个“廉洁家庭”和“廉内助”典型）活动，使“廉洁新风进社区”、“读书思廉进家庭”。发放倡议书56份，签订家庭助廉承诺书22份。二是开展廉政廉洁文化宣教活

10、动。利用报纸、电视、网络平台，展示廉政廉洁文化工作动态、阅历做法，亮点工作，反映解决民生诉求、社会关切的热点问题。2022年，上报廉政建设文章240余篇。三是组织各级党员干部参与市纪委、镇纪委廉政准则法规学问闭卷测试。组织8名镇班子成员参与考试，通过集中测试，增加廉政廉洁意识。四是举办“廉政教化大讲堂”。聘请专家学者、相关领导为全镇机关、社区（村）党员干部进行廉政专题讲座，组织收看生命线、焦裕禄、农夫的儿子于海河、四风之害等影像专题片，有针对性地引导党员干部坚决志向信念，筑牢拒腐防变的精神堤坝。五是开展“清风廉雨润社区”活动。各社区普遍开展了有自身特点的“廉洁文化进社区”活动，通过举办廉政书法

11、竞赛、廉政歌舞晚会、廉政诗歌朗诵会、设立廉政文化活动室、廉政文化信息网等多种形式，丰富活动内容，扩大群众参加度。营造了“廉荣贪耻”的良好社会氛围。2022年，各社区开展廉政文化活动共计39次。（六）量化考核，抓常抓细，推动基层社区（村）党风廉政建设扎实开展。根据绥芬河镇党委2022年党风廉政建设责任制落实状况进行检查考核方案及考核细则，我镇成立了党风廉政建设责任制检查考核领导小组，由镇纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，于2022年11月6日—10日对12个社区、2个村年度责任制落实状况进行了检查考核。此次检查考核实行听汇报、看资料、召开座谈会、民主测评、定量打分、定性分析等方法进

12、行。民主测评分为优秀、良好、基本合格、不合格四个档次。领导班子和各成员的测评60分以下为不合格，6080分为基本合格，80-90分为良好、90分以上为优秀。弃权票、废票不计分。经综合考核测评，12个社区、2个村落实党风廉政建设责任制考核得分均在85分以上，没有不合格单位。我镇基层党风廉政建设责任制落实状况有以下几个特点：1领导班子工作作风明显改善。通过党的群众路途教化实践活动的深化开展，社区、村级领导班子作风明显转变，议大事、想全局、抓党建、惠民生，班子团结协作，凝心聚力的引领带动作用进一步突出，真抓实干，为民务实清廉的作风进一步彰显，以上率下，领导带头，党员带动，风清气正，民心顺畅，各项工作

13、实现了整体推动，全面进步。2党风廉政建设责任制得到有效落实。社区、村党风廉政建设责任制领导机构健全，年度工作目标任务明确，责任层层落实。能仔细实行镇党委党风廉政建设工作会议精神，对年度党风廉政建设工作进行专题支配部署，形成了“任务落实、措施得力、齐抓共管”的工作格局。社区、村班子成员能仔细履行“一岗双责”，坚持民主集中制原则，做到了重大问题集体探讨确定，尤其在“三重一大”事项决策、执行中，严格根据规定和程序办事，做到了阳光操作。一把手努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。镇党委把党风廉政建设责任制列入社区、村年度绩效考核，并对落实状况随着社区、村的季度考核一同进行。责任

14、制的检查考核工作从组织领导、方式方法到范围事项逐步趋向常态化和科学化。3.廉洁文化营造了良好的舆论氛围。各社区、村充分利用社区网站、电子屏、微信等阵地，实行班子集体学习、观看警示教化片等形式，传达学习上级文件和会议精神，着力加强社区、村干部的党风党纪和廉洁从业教化。广泛开展了廉政文化进社区、进家庭活动。光华社区利用社区书法课堂举办廉政专题书法笔会，新华社区征集了350幅画，举办了“廉政书画展”，山城社区开拓了廉政文化长廊，主要张贴廉政宣扬画，展示廉政典型人物事迹，开展了廉政文艺演出。北海社区评比出10户廉政型家庭示范户，突出“贤内助”在拒腐防变中的重要作用，典型示范家庭带了好头，做出了榜样。三

15、、下步工作支配一年来，我镇党风廉政建设责任制落实工作取得了一些成效和阶段性成果，但也面临着不少新状况、新问题，主要表现是：通过党的群众路途教化实践活动的开展，在反“四风”的高压态势下，一些党员干部的作风有了明显转变，但是还没有真正在内心深处形成自觉，自觉抵制“四风”的思想基础还不稳固；有些问题的整改还没有完全落实到位，一些群众反映剧烈的突出问题，上下联动解决问题还没有真正形成合力；有效预防腐败的制度体系还须要进一步完善，监督落实制度执行的措施还须要进一步细化量化；少数基层党组织还存在贯彻党风廉政建设责任制力度不够、凝合力不强等问题。这些都须要我们在今后的工作中仔细加以解决。2022年及今后一个

16、时期，我们要接着仔细学习和深化贯彻习近平总书记系列讲话精神，根据“作风建设恒久在路上，恒久没有休止符，必需抓常，抓细、抓长，持续努力，久久为功”的要求，持之以恒地抓好党风廉政建设和廉政风险防控工作。一是要深化实行中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕中心工作，健全完善反腐倡廉各项制度，着力构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行体系，扎实推动具有显明乡镇特色的惩治和预防腐败体系建设。二是要深化推动全面落实党风廉政建设责任制，强化各级党组织的主体责任和纪委的监督责任，仔细落实“一岗双责”，推动党的纪律检查工作双重领导体制详细化、程序化、制度化。深化岗位廉洁风险防控管理工作的开展，把风险防控从人、财、物、事的关键岗位扩大到全体管理岗位。三是要进一步深化党风廉政宣扬教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深化廉政文化“五进”活动，开展形式多样的警示提示，营造“廉荣贪耻”的良好氛围。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页