郑州人事代理合同3篇最新.docx

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1、郑州人事代理合同3篇最新 人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事托付代理合同又是怎么一回事呢?以下是我为大家整理的人事代理合同范文，欢迎参考阅读。 郑州人事代理合同1 合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方姓名： _ 受聘单位： _公司 身份证号：_ 性别： _ 诞生年月： _年_月_日 毕业院校： _ 专业： _ 学历： _ 毕业时间：_年_月_日 政治面貌：_ 手机： _ 办公电话： _ 家庭电话： _ 办公地址： _ 邮编： 36_ 家庭地址： _ 邮编： 36_ 。 依据泉州市人事代理实施看法(泉人综20_61号)及有关规定，经

2、双方协商一样，同意签订本合同。 一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_年_月_日起至_年_月_日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方刚好为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。 二、甲方责任： 1、供应择业指导、人事人才政策询问、求职信息。 2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案平安。 3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。 4、依据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。 三、

3、乙方责任： 1. 遵守国家现行政策规定，主动、刚好地向甲方供应翔实相关材料和状况，协作甲方做好管理工作。 2. 供应与聘用单位签定的劳动合同原件一份。 3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生改变，应刚好以书面形式通知甲方。 4. 督促相关单位按甲方调档函件要求刚好将档案转交甲方。 5. 本合同签订时，按泉价 20_13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_元。 6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。 四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。 五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费

4、，否则甲方有权马上中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方担当。 六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。 七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。 八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。 甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)： 代表人(签名)： 电话：0595-28133772 22156685 28133776 地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层 人事代理合同续签登记 郑州人事代理合同2 甲方： 乙方： 一、甲方接受乙方托付，为乙方供应人事代理服务。 二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方应在 年 月

5、日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要刚好转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应以下人事代理项目： 1、人事政策询问; 2、人事规划设计; 3、人才聘请引进; 4、毕业生人事代理; 5、人事档案管理; 6、流淌人员人事关系接转; 7、档案工资调整; 8、申报专业技术职称评审; 9、代办养老保险、公积金; 10、党员组织关系接转; 11、代办集体户口落户; 12、聘用合同鉴证; 13、代办出国(出境)政审; 14、协调流淌争议; 15、寒假工人事代理 五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人

6、事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理项目的详细义务; 2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作; 3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。 七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，刚好供应与托付代理内容相关的材料; 2、依据托付代理内容，刚好交付有关费用; 3、乙方如工作单位变动或其他改变，应刚好通知甲方，并按规定办理相关手续。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需接着托付人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。 十、甲乙双方须

7、要约定的其他事项： 十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。 十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 郑州人事代理合同3 甲方： 乙方(托付个人)： 依据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。) 一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。 二、本合同有效期为 年，自生效之日起到 年

8、 月 日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。 三、甲方接受乙方托付，为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下： 1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。 2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。 3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。 4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。 5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或

9、10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。 四、乙方的责任义务： 1、按时按规定(渝价20_314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月20元，不足一月按一月计算。支付方法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推 2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。 3、在人事代理期间，乙方应仔细发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续

10、时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的，甲方不担当责任。 4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。 5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必需交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。 五、本合同在下列条件下可以终止： 1、双方协商同意解除合同; 2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同; 3、乙方转出人事档案及人事关系; 4、法律规定的合同解除条件。 六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方托付他人代签，具有同等效力。 七、其他说明： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 郑州人事代理合同3篇最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页