知识竞赛讲话演讲2022.docx
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1、知识竞赛讲话演讲2022 让我们以此次平安生产月活动为契机,借此次平安学问竞赛的东风,认清形势,激昂精神,以更高的激情,更强的责任感,更坚决的信念和更加科学的看法,团结拼搏、不断开创公司平安生产工作的新局面!接下来是我为大家整理的关于学问竞赛讲话,便利大家阅读与鉴赏! 学问竞赛讲话1 各位领导,同志们: 大家好! “以史为鉴,可以知兴替”。我们党在领导人民进行革命、建设和改革的过程中,一贯强调对历史阅历的借鉴和运用。今日我们通过党史、党章学问竞赛这样一个活动,激发全镇党员干部群众学习党史、党章的热忱,形成以学习促实践的良好氛围。 参与今日决赛的6支队伍是从上次初赛的29支队伍中脱颖而出的,整个
2、决赛过程惊慌激烈,各参赛队的选手在必答环节时都能快速精确的做出回答,在抢答环节时争先恐后,踊跃抢答,这说明他们都驾驭了扎实丰富的党史、党章学问。通过这次竞赛,不仅充分调动了广阔党员学习的自觉性和主动性,而且把枯燥的理论学问和活泼的竞赛形式结合起来,使大家在主动参加的过程中不断巩固学习成果,更加入心入脑;不但是对各支部参赛党员的一个促进,对其他党员来说也是一个互动学习的机会。今日的活动举办得很胜利,在这里,向获奖的6个支部表示诚心的庆贺!同时,区妇联鲍主席、文明办白主任、组织部范科长、宣扬部王科长在百忙之中参与我们的活动,让我们再次以热情的掌声向四位领导的到来表示诚心的感谢! 根据我镇纪念建党_
3、周年活动的总体支配和部署,我们已经开展了党员培训、“党在我心中”演讲竞赛、红歌汇演、读书征文四项活动,在全镇范围内营造出了深厚的纪念氛围。下一阶段的红色电影展、文艺宣扬创作等活动也将相继开展,我们肯定要扎实做好各项工作,确保活动有序进行,使广阔党员在参加纪念活动中受到深刻的教化,从而进一步激发我镇广阔党员群众做好各项工作的主动性和创建性,为建设北京国际空港后沙峪新城做出新的更大的贡献。 感谢大家! 学问竞赛讲话2 同志们: 我矿纪念中国共产党建党_周年党史学问竞赛活动落下帷幕,首先感_公司领导应邀出席这次活动。向获奖的单位和个人表示庆贺。党史学问竞赛活动是纪念中国共产党建党九十周年系列活动之一
4、。组织党史学问竞赛的目的,就是通过回顾我党九十周年的征程以及党领导中国人民走向复兴的重大历史阶段,进一步引导广阔党员和全体员工,深化学习党的历史,全面了解和正确相识党的历史成就、珍贵阅历、光荣传统和优良作风,进一步坚决志向信念,促进创先争优活动深化开展。 通过学问竞赛活动,重温党的历史、牢记历史使命,激励广阔员工在“高起点上再跨越,创建同煤新历史”的征程中,弘扬中国共产党人开天辟地、敢为人先的首创精神,坚决志向、不折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神,为企业平安发展、科学发展、和谐发展创建新业绩。 通过学问竞赛活动,培育员工的团队精神和竞争意识,使这种精神和意识,潜移默化地转化为员工
5、的行为养成,渗透到日常工作中,增加企业的凝合力和向心力。 通过学问竞赛活动展示员工的风采,为员工展示才华供应了舞台,从而熬炼人才、培育人才、发觉人才,使企业各类人才不断涌现。 总之,我们要广泛开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文娱活动,在物质生活不断增长的同时,不断丰富员工的精神文化生活,从而提升员工的生活品质,建设富有、文明、和谐、美妙的新矿山。 (感谢大家) 学问竞赛讲话3 同志们: 本次工艺学问竞赛在生产部的细心组织、各参赛单位的共同努力下,经过惊慌激烈的角逐,圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次竞赛的圆满胜利和参赛选手所取得的优异成果表示热情的庆贺,并向为这次竞赛付出辛勤努力的有关部门和全体
6、人员表示诚心地感谢! 本次学问竞赛的胜利举办,不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果的一次大检阅,也为职工进行技术沟通、展示本事搭建了一个平台。同时也标记着公司将进一步加大人才培训工作力度,真正为企业的发展与壮大注入朝气和活力。 本次学问竞赛已落下帷幕,但抓职工综合素养培训,提高员工整体技术素养却是一项长期的工作,需常抓不懈。在此,我讲三点看法: 一是要主动转变观念,创新培训思路。经过近几年的强化管理,规范经营,公司已步入精细管理、快速发展的阶段。与以往相比,公司无论是经营管理水平,还是外在生存环境都发生了较大改变,尤其随着公司的发展,对人才需求呈现多元化、多领域、多层次的趋势。我们的培训工作
7、应亲密联系实际,调整培训内容,拓展培训领域,加快学问更新,以促进员工不断的学习和进步,早日实现整个公司学问结构的优化。 二是抓好基础工作,注意细微环节管理。各级领导要充分相识加强学习、提高素养的紧迫性、重要性,要带头学习,不断改进培训方式,完善培训内容,使职工培训工作再上新的台阶。当前,公司职工技能水平良莠不齐,还有很多基础环节有待完善,要细化培训管理,把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去,着眼于学问更新、管理升级和多元开发所需的新学问、新技术以及实际操作方法的学习和培训,力争高质量地培育出一大批高素养、高技能的优秀员工来。 三是开展形式多样的学习培训竞赛、活动,营造深厚的学习氛围。各单位要
8、创新培训方法,多途径、多形式搞好员工培训,把集中培训、业余学习、岗位练兵、技术竞赛有机地结合起来,本着干什么学什么,缺什么学什么的原则,增加培训的针对性。要以这次学问竞赛为契机,在全公司范围内快速掀起一个比学习、比技术的“比、学、赶、帮、超”的活动热潮,营造全员学习,全程学习,团队学习和敬重学问、敬重人才、敬重技术、敬重学习的深厚企业文化氛围,调动职工学学问、添本事的主动性和主动性,不断提高员工的学习实力、创新实力,推动员工队伍整体素养的提高。 学问竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段,要通过这种形式,促进全公司职工培训工作的开展、营造公司上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成与持续。公司
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