听课-评课的方法与技巧(共18页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上听课 评课的方法与技巧玉峰小学 唐知明(2009年9月13日)第一部分 听评导课的重要作用听课、评课、导课是学校教研工作的主要形式。我们常说教学质量是一所学校的生命线,要向课堂40分钟要质量,从这些观念中,我们不难体会到课堂教学的重要性。如果说教学质量是魂的话,我们老师的课堂教学就应该是体,魂体相依才能够产生鲜活和持续的教学生命,也只有这样我们的教学活动才最有价值。一位教学管理者,没有听过学校内每一位教师的课;一位教师没有上过一次公开课,就像一个男人一生没有结过一次婚一样遗憾。所以,作为一所学校应该把课堂教学研究作为教研的主要内容,其中有四个原因。一是听课、评课、导课
2、是同行之间相互学习的一种好形式。教师之间平常的非正式的交流比较多,比如说在办公室里的问题探究,班级考试总结等,这些事情进行的次数很多,但是影响、辐射的面却十分窄,不能发挥出引领和示范的功效,它只能作为正规教研的有益补充。从这一个层面看我们教导主任也有为老师们提供交流机会的责任。二是听课、评课、导课可以帮老师找到新的努力方向。对大多数教师而言,在前几年的从教工作中,他们会有明显的进步,也充满工作激情,当工作到十年的时候,他们的心态就会到达高原期。也就是我们常说的什么事情都习惯了,原来的进取心已经悄然逝去。这个时候,就需要借助住外力来帮助老师找到新的努力的方向,进一步地激励老师重新认识自己,悦纳他
3、人,听课、评课、导课就是一中比较好的方式。三是听课、评课、导课具有反思和他人诊断向结合的作用。不管是谁,他在执教一节公开课后,总会对自己的教学行为进行一个总结,找到自己的优缺点,去检查教学目标的落实程度,去诊断重难突破情况,审视学生的学习效果等。而对同事或教导主任的评价,执教者也会选择性地内化;尽管现现实中有少数同志在评课时的发言有点言不由衷,但只有听者仔细玩味,他们都能有所感悟。四是听课、评课、导课具有助于了解师情和促进自身发展。06年3月,我开始从事学校科室主任的工作,刚开始的时候,我在他人的引领下,工作还很轻松;06年下期,引领我的人调离了学校,我就感觉有些迷茫了。在这一年里,我做了两件
4、事。第一件事情就是在全学区3-6年级学生中深入地开展了古诗诵活动,第二件事情就是在全学区教师中开展了一次课堂教学大赛。老师们对该次赛课活动各持己见,褒贬不一。活动结束后,我内心都十分茫然,大家的意见让我也十分动摇。两年后我才发现,在这次活动中受益最大的就是我自己。一是感悟出了老师们的一些课堂教学思想;二是感受到了大家的课堂教学观点;三是了解到了每位教师课堂教学水平,为以后开展工作收集了真实的情况。第二部分 听 课从期初到期末听课工作都在进行,在实际工作中,新授课我们听评得比较多,而活动课,作文课,复习课,试卷讲评课相对地听评得得比较少。能真对教学质量起到促进作用的还是后边这四类课。教导主任在听
5、课过程中应该做好以下四件事情:一是听课前的准备;二是把握好听课的主要内容;三是听课过程中要做到“四勤一要”;四是做好整理与对照学习。一.听课前的准备听课前应该做好两件事。一是教导主任个人听课准备,二是服务性的准备。个人听课准备有三个内容。心态上的准备。不要表现出领导、专家的心态,要揣着一颗诚心,虚心、学习心去听,自己才能有收获。也才能得到其他教师的认同,得到执教者的尊重。教材上的准备。教导主任在听课前一定要对授课内容有所了解,对可能采用的教学方法进行预设,对教学目标自行一个预设。这一点不仅是听好课的前提,也是为后边评课,导课做好准备。对师生情况有一个初步了解。听课的目的在于和大家一起进步,我们
6、就必要初步了解上课教师在教学活动中的长处、短处;多留心观察上课教师在活动中是怎样发挥自己的长处,克服他的弱点的,这对于学校培养领军教师和提高自身素养都大有好处。服务性的准备有两个方面的内容。一定要做到比其他听课教师早入场,并帮助上课教师做好课前准备。如调整座位、组织学生、擦黑板、给讲课教师倒杯水等我们都可以去做,总之,让上课老师心里感到温暖。这一点我是有亲身体会的。去年,我在执教可能性的时候,当我即将走上讲台前,教育局小教股的领导帮我夹上话筒,不要小看这一举动,它让我很快就镇定下来了,自己心里感觉不再慌乱了。我们去帮助老师做好上课前的准备工作是缓减上课老师心理压力的最好措施。二是联系校园广播。
7、万一这堂课拖堂了,学生该做课间操,听课教师该领操了,怎么办。最后就是最好将教室后门打开,如果有听课老师迟到了,他们就会自觉地从后门进来,也不会影响讲上课。二.把握好听课的主要内容我们个人喜欢把一堂课看作是四个要素的综合体,即老师+学生+教材=课堂。也可以说成是课堂就是师生在运用、理解、学习和延伸教材过程中凝结成的一段时空。然而这四大要素,又是切然不可分割的,例如,课堂教学目标应该是教材目标与学情相融合后的综合性预设目标。在听课过程中四块都不可偏废,最主要的还是多留意教师和学生的情况。关于听教师应该关注以下内容1.了解课堂教学目标是否适度、合理,有限时间内能否到达该目标。围绕目标怎样处理教材,即
8、用教材教还是教教材的问题;2.分析观察课堂结构。也就是先做什么,后做什么,再做什么的问题每一步耗时问题;重点,难点是什么等;3.观察教学方法与手段;4剖析.教学语言和教学思想。关于听学生应该关注以下内容1.学生的课堂参与率; 2.学生在学习过程中做出了怎样的情绪反映;是主动的,被动的,倦怠或是消极的; 3学生是否得到良好情感体验,解决问题时,思维是否得到锻炼; 4.学习活动结束时,所需技能或知识是否形成或掌握。 三.听课过程中要做到“四勤一要”“四勤”即“勤看,勤听,勤想,勤记”。勤看,看老师的板书,操作,示范于演示等;看学生的参与面与投入度,试做情况等;看其他参与者与听课教师的听课状态。勤听
9、,就是要善于听明白教师和学生想要表达的意思;听教师的语言表达是否清晰,有条理;是否具有一定得感染力,号召力,是否具有艺术表现力,提问的数量与质量。听在整个行课过程中最重要的一环。“讲课”“听课”中的“听”和“讲”,各构成了什么样的含义呢?从字义上看教师的工作是一个讲授的工作,你要讲,会讲,学生才能听得清楚,听得懂,教导主任也只有听的过程中发现一些门道,听和讲是相辅相存的。“勤想”,在听的过程中把握好上课教师预设的课时目标,分析上课教师处理教材的方法,换位思考,我能如何处理教材,比如说,某一环节否可以浅入浅出?该步骤是否可以再优化等,这些问题,我们都有必要再听的过程中进行积极地思考。“勤记”记执
10、教者活动的基本流程;一是记教师的执教流程,二记学生对应的学习活动,三记自己看法与意见。四记每一模块的时间分配。以前各校老师使用的听课本在教学流程那一栏就一块,本期开始下发的一分为二,左边栏目用于记录老师,右边栏目用于记录学生,就是没有记录听课者意见和课堂各个流程快耗时的位置。“一要”即精神饱满。特别坐在作为前排的听课教师和领导,你的一举一动都会影响到上课教师的情绪。你的一个微笑也许会让执教老师信心倍增;你的一个哈欠也许会让执教者心里一颤难道是我讲得不好吗?“四勤一要”,是一个有机整体,不可分割,我们只有将这五点认真做好,才能把听课过程做实。做好整理与对照学习。整理就是回顾自己的记录。按照优缺点
11、和建议进行分类,并思考自己的表达内容。教导主任应该是某一科的教学能手,而对其他科目的教学也只是相对娴熟,难免会遇到听后自己没有感觉的事情发生。如果遇到这样的事情,我们该怎么办呢?措施:一是推迟评课时间,二是让执教者上交教案,三是让其他听课教师上交听课记录,自我行进再学习,四是借助课堂评价表来启迪思维。第三部分 评课与导课评课就是对一堂课进行分析,是课堂教学研究的一个重要环节,是执教者反思、审视课堂教学行为不可缺少的部分,评课可以帮助执教者,听课者相互启发,提升大家的课堂教学效率意识,帮助准备不够充分的教师更好地从事备课工作,因此,评课时听上课的必然过程和趋势。一、评课的两种方式(一)对话式评课
12、 对话就是听者与听者之间,听者与执教者之间展开的对话评述。这种方式的优点是可以进行详细的交流,执教者和听着之间有思维交换的过程,可以相互启发,最终形成共识。缺点是受评者和听者的心态约束,如评者坚持将宝贵意见内化为保留意见,被评者的接受度不高的话,都难以收到实际的效果。这种方式也还受组织者的组织技能和团队精神的影响。(二)表格式评课表格式评课就是由组织者在听课前或听课后给听课者发一张听课评价表,在表上给出相应的项目和等级,由听课者在听课的过程中或听完了以后给以评价。这种评价现最能收到实效。适合上级主管部门对教师的考核使用,缺点是信息交流面窄,不利于共同进步。为了评课工作取得实效,我们提倡两者结合
13、,取其所长,避其所短。即在条件允许的情况下先举行对话评课,然后在进行表格评价。在对话评课的环节可以开展一对一的对话评价;即单一的听者与听者之间的评价,执教者与听者的评价。也可以采用集中评议,及先由执教者自行介绍设计意图,教后感想,成功与得失等,再由听课者发表意见。在对话评议结束后,再采用无记名填写评价表。执教者浏览评价表后,再由学校收取存档。二、评课的基本原则在评价的过程应该遵循一定得原则,这样才能更好地收到实效。常见的原则有以下几条。(一)评价的观点要鲜明,表意要准确。对自己感觉得比较好的方面要理直气壮地表达,不足的地方可以用建议或询问的方式请上课教师自己做出解释。(二)评课需要一定得理论支
14、撑。简单地就事论事,只能解决当前的问题,难以启迪他人思维。在现象的背后给以理论支撑,这即是让自己评议上层次的需要,也是解决今后问题的需要。(三)评课要重点突出。影响一堂课的因素甚多,不必面面俱到,从不同的侧面分析也会得到不同的结果。因此,在评议的时候需要选择最中肯,最有感触的内容来表达。我们用得最多的方式就是2+2的评课模式。即:听课后给执教者说出两条优点,指出两条不足。(四)评课要因课而异,因科而异。常规课、专题课、观摩课的侧重点各不相同,常规课按照课程标准评议,专题课则评定专题研究得怎么样;观摩课则重点欣赏、发掘优点。语文课侧重点在培养学生的语文能力和语文素养,而数学课重点在看学生的思维水
15、平和解决实际问题的能力。语文、数学的共同特点在于落实“双基”(基本知识的掌握,基本技能)。(五)评课要因人而异。评青年教师的课英爱重在看课堂实施的步骤,结构,看他们是否已经掌握了一定的基本套路,看基本功是否扎实。评经验丰富的教师,就重点评其不足,为今后努力找到方向;同时总结处可行性的经验,供其他教师借鉴、参考。(六)评课要注意说话技巧。言之有序。即有点有一是.二是.三是.。言之有理,即道理,多数人认能接受,言之有技。在这一环节当中一定要留给执教者补充、解释的机会,要不然就容易形成“向一人开炮”的不良局面;评价者在发言的过程中也需要讲究一些表达的技巧。最好用商榷式,提问式来陈述对方的不足,这样执
16、教者更容易接受。三.评课与导课评课,是指对课堂教学的成败得失及其原因作出切实中肯的分析和评价, 能够从教育理论高度作出正确的解释。在此基础上 克服不足,谋求良方就导课。评课与导课的内容基本一致,相互对应。重点听了那些内容,就应对应地进行评价;在实际的教科研工作中,评课和导课是不能分开的,而是相互交融的一个整体。在后面的内容中,我将以实例来和大家一道来分析、学习。(一)评教学目标教学目标是教学活动预期结果,主要描述学生通过学习后可能产生的结果,是对学生学习成果及终结行为的描述,对一堂课目标的确立应该结合教材目标和学情实际而制定。听课过程中我们可以通过看教材,听课来确立教师的课堂教学目标。在评定课
17、堂教学目标时,可从以下五个方面进行审议。1.评目标思想。当教材目标高于或低于学生思维水平时,教师应该对教材进行必要的处理,调节,这就相当于教材使用的评议。例1:执教平行四边形的面积第一课时制订了这样的教学目标。1.使学生理解,掌握平行四边形面积的计算公式。2.能正确的计算平行四边形的面积。3.培养学生分析、综合、抽象、概括和解决实际问题的能力。4.发展学生的空间观念,时学生用转化的思想来思考问题。请分析以上四个目标在第一课时设计这样的四个目标是否合理?如不合理,该如何修正?分析:1.上述四个目标所涉及的内容太多,一般而言在一课时内难以完成。2.目标1和2是这堂课的重点,在内容中得到了体现。3.
18、没有设计一定的情感体验目标,目标不全面。4.目标4、3在语句陈述上没有明确地指向学生学习结果的状态,表述不清。修正建议:1.让学生经历探索平行四边形面积计算公式的过程,尝试用转化的思想和方法来解决问题。(过程与方法目标)2.理解掌握平行四边形面积计算公式,能初步运用公式解决生活中的相关问题(知识与技能目标)3.体验数学在实际生活中的运用,并随机渗透思想品德教育。(情感与态度目标)上述目标设计到了过程与方法,知识与技能,情感与态度三维目标,层次清晰,在经历了某个过程后自然而然地形成了知识与技能,培育了情感与态度,符合事物发展的先后顺序。使用动词恰当,经历过程,运用方法,理解,掌握,体验等都是在描
19、述学生学习活动之后的结果,符合学习活动后的终结情况。通过以上对比分析,我们知道评价一堂课的教学目标,除了依据学情而定教学目标外,还应该注意评价目标设置是否全面,表述是否合理。2.评目标设置例2:一位年轻教师在执教窗前的气球的时候,确定的课时教学目标是:(1)认识“科、利、亚”等8个生字,会写“病”字。(2)会用“可爱的”“高兴地”写句子。(3)正确、流利、有感情地朗读课文,体会同学之间真挚的情感。(4)懂得珍惜。培养学生用真情获真情,用关爱获得关爱的美好情操。在教学过程中,设计有看图说话、初读识字、朗读感悟、拓展延伸四个板块。一堂课下来,学生生字掌握不牢,书写练习也没落到实处,课文读得也不好。
20、由于整堂课的容量过大,教师急于完成教学任务,也显得特别累。经老师重新分课时设立了教学目标,再上时,教学任务完成得比较轻松。第一课时:(1)认读生字,结合自主识字方法,识记字形,规范生字的书写。 (2)正确、流利、有感情地朗读课文。 (3)体会主人公的情感变化,领会课文中所要传达的美好友情。第二课时:(1)巩固识字。 (2)会用“可爱的”“高兴地”写句子。 (3)朗读感悟,体会同学之间真挚的情感,培养学生用真情获真情,用关爱获得关爱的美好情操。(引至邓文雪讲稿)。前一个目标存在的问题是目标太多,是教材目标而非课时目标,建议对删减和保留。 3评陈述目标课时目标是一堂课的方向,为让学生能在目标的指引
21、下更好的学习,教师也可以在导入语部分巧妙地融入部分目标内容。一切课堂活动都要围绕目标展开进行,包括教师的课前互动交流。很多公开课前教师都要与学生交流2-3分钟,其目的又二。一是融洽气氛,拉近师生关系;二是搭建跳板,进入新课。交流的话题大多都与新课有关。例3:华应龙执教可能性时课前交流过程摘要。出示一张2008年奥运会篮球总决赛的门票,讲故事猜年龄,我儿子读初三了,他和我一样特别酷爱篮球运动,我的朋友送我一张2008年奥运会篮球总决赛的门票,我们父子俩都想去观看比赛,请大家猜猜我今年多少岁了?父子俩都想去,用什么办法来解决呢?学生猜华老师的年龄在这一过程中,老师与学生积极地进行了课前交流,而交流
22、的实质是在感受随机事件发生地可能性,华老师的课前交流是围绕目标进行的。课前解决了第一个问题,第二个问题恰好是本堂课的新授内容。4.评内容是否与目标相符例4:在操场上教学结尾分析教师在教读、写、记了“拍,拨,打,踢,跑”这六个生字后,离下课大约还有5分钟,教师就放起了课间十分钟的音乐,让学生在音乐的律动下作一些操场上玩耍的动作,少部分学生做了一些动作,多数学生不知道该怎么办。老师就带头在讲台上做跳绳的动作,全班同学都开始跟着跳绳,音乐完了,同学们也都跳累了,那铃声就是没有响分析:老师的动机是好的,想通过学字向学生渗透积极参加体育锻炼的意识。活动中老师也引导学生做了一些动作。但活动却脱离了语文数学
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