EPG职能培训课程(共41张).pptx
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1、内容提要内容提要 为何需要EPG EPG的职责 EPG工作流程及支持性文档 EPG常遇问题/困难及解决方法 过程改进机会的识别 过程改进计划的制定与实施 财富库与度量库的建立及维护 如何定义组织标准过程1、为何需要、为何需要EPGEPG的作用的作用 什么是EPG? 评估后解散?几个角色之间的关系几个角色之间的关系2、EPG的职责的职责EPG 职责 兼职 编写文件? 收集记录? 准备评估事宜?EPG的职责的职责 计划和推动组织软件过程改进工作 领导并参与过程评估 基于CMMI定义修改软件过程改进的步骤和标准 对软件项目和项目组提供过程咨询和支持 积累组织的过程财富,如规程、模板、检查清单、工作样
2、品、并在组织范围内共享 协调软件过程数据库的使用 评估新的软件过程在整个组织的使用情况 对组织软件过程体系和实施,向有关人员提供培训 按照CMMI,组织定期评估软件过程从其他的角度从其他的角度 及时汇报实时状态及存在的问题 通过测量反映阶段性成果 让领导了解:收益时不一定就体现在成本上3、EPG工作流程及支持性文档工作流程及支持性文档EPGEPG工作流程工作流程 建立EPG 评估软件过程 制定过程改进计划 协调过程改进和开发活动 协调使用过程数据库 监控和评价新过程 实施和报告 高层评审过程改进活动EPG工作支持性文档(规程)工作支持性文档(规程) EPG章程 组织标准软件过程维护程序 组织过
3、程聚焦过程 组织过程定义过程 软件生命周期模型 组织级过程裁剪规程 财富库和度量库管理过程EPG工作支持性文档(模板)工作支持性文档(模板) EPG会议纪要模板 EPG阶段工作总结模板 过程改进建议模板 组织标准过程发布报告模板 新过程-方法-工具名称评价报告模板 组织过程改进计划模板 组织标准过程变更记录模板4、EPG常遇问题常遇问题/困难及解决方法困难及解决方法资源投入资源投入 EPG成员的不足 EPG缺少专职人员、效率有待提高 随着过程改进效果的体现,相信公司会加大投入 人员的能力 组织的能力包含了过程能力和人的能力 持续的培训才能解决问题 过程的执行需要成本 某些过程有深远的影响,但短
4、期会增加项目组的项目组的工作量 强调制度是严肃的,保证过程的执行 努力帮助项目组解决问题管理方法管理方法 领导支持力度不够 管理层也许看不到实效 开发人员和公司其他领导的配合或抵触 EPG在改进没有充分关注内部客户需求 客户包括了项目组,还包括组织。项目组要求更多的灵活,而组织要求更多的规范,这两者永远是矛盾的,关键在于把握适度。 没有选择合适人员做QA实施过程实施过程 策划不充分 计划的实施时间不够 资源估计不足不知道实施CMMI要投入哪些资源,要增加多少工作量 实施过程问题 生搬硬套,没有建立符合企业情况的体系 没有认识到宣贯、培训的重要性 没有建立好的度量体系 改进没有抓住重点 来自项目
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