职员辞职申请书开头.docx
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1、职员辞职申请书开头 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的好用文体。下面我给大家带来职员辞职申请书开头,更多职员辞职申请书开头点击“职员申请”查看。 职员辞职申请书开头1 敬重的领导: 我很愧疚在这个时候向公司提出了辞职。 来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我非常照看,同事们对我也非常友好,对我无论在工作上还是生活上都供应了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微乎其微付出跟我在这里得到的相比,犹如滴水之于汪_洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的
2、价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种缘由我不得不选择离开。这写话或许显得有些虚伪,但是我写这份的时候,充斥在心里的大多是内疚、缺憾而不是对新生活新工作的向往和幻想。在这个时候离开,我愧对同事们的帮助与照看,愧对领导的错爱与关怀。缺憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证永兴的辉煌,希望几年后,我不会因为我今日的确定而太过懊悔吧 祝福公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝福领导,同事们身体健康,工作开心。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 职员辞职申请书开头2 敬重的领导: 您好! 由于我在近期的工作中表现不佳从而对此感到很懊丧,对于有志于在工作中取得进展的我来说这是难以接受的,然而时间的消逝好像
3、能够变更自己对待工作的看法,从工作初期的豪言壮志到现阶段的屡屡碰壁,或许我并不适合这份工作才会在职场上出现这种状况吧,为了不因为个人问题影响到单位发展还是应当选择辞职离开。 在办理辞职流程的时候也让我在反思工作中的问题,在我看来错误的思想认知与较差的心理素养是工作没能做好的主要缘由,一方面我在工作初期没能认清自身定位以至于个人发展方面出现了问题,那时的我没有意识到其中的不妥之处导致问题没能得到解决,这种错误的思想认知让我在工作中吃了不少亏。另一方面在工作中遭遇打击便一蹶不振则说明自己心理素养很差,事实上此刻选择辞职离开也是种躲避现实的做法,不能正视自身的错误并将其改善则很难得到进步,而且此刻选
4、择辞职则相当于否认以往在工作中的努力。 其实面对工作实力的不足也让我付出过不少努力,无论是通过加班的方式超额完成自身的工作量,还是主动向领导和同事请教并借鉴他们的工作方式,这些都是我为了改进自身不足而在工作中付出的努力,然而通过近期工作中的较差表现可以得知自己的做法是毫无进步的,这种在付出努力过后仍旧看不到希望的状况是令人懊丧的,与其接着牵强自己以至于在将来因为实力太差而被淘汰,还不如辞职离开并让实力更强的员工接替自己的工作。 选择辞职也是不希望因为自身的问题导致单位发展遭到损失,事实上通过近期的表现可以得知自己是难以做好这份工作的,而且入职这么长时间都没有进步也说明白自己毫无天赋,接着牵强自
5、己也只是糟蹋领导的心血罢了,与其如此还不如辞职并找寻更适合自己的工作,这样的话无论是对个人发展还是对单位来说都是不错的,由于辞职是我经过深思熟虑的想法从而希望得到领导的学问,终归现阶段的我已经做不到将精力都放在工作之中了。 工作中毫无进展的状况已经让我彻底失去了信念,因此我只能将希望寄予在下一份工作之中并希望能够适合自己,也希望领导能够同意我的辞职申请并对这方面的做法予以支持。 此致 敬礼! 申请人:申请书模板 _年_月_日 职员辞职申请书开头3 敬重的单位领导: 很缺憾我在这个时候向公司提出辞职报告,安检部门职员的辞职报告。 去的尽管去了,来的尽管来着;去来的.中间,又怎样地匆忙呢?我到机场
6、安检旅检已经工作了三年了,正是在这里我起先踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检,我学会了忍让的面对事物,细致的剖析人生。离开安检非我所愿,这里有我最好的老师和最要好的同学,更有对我无微不至关怀的同事。 但,严峻的超时、超负荷运转让我的身体无法承受,现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体制,让我对自己将来的发展前景堪忧,更对法律对单位的作用产生了质疑,辞职报告安检部门职员的辞职报告员工的正值权益得不到保障,也无人保障的局面,让我等空嗟叹的时候,更多的只是无奈。走出校内步入社会,面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况,让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素养过低,粗暴管理、
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