职场新人勿做5种“鲜花”.docx

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1、职场新人勿做5种“鲜花”半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不欢乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，新人入职后在处理人际关系方面主要有以下5个误区，下面，我用鲜花作为借喻，为你生动描述这5种职场心理误区。1.怕上司的含羞草含羞草的花语：怕羞情景回放：不爱说话的小芳在毕业后最终不负重望地考上了公务员，本以为文书工作自己应当得心应手，可是才2个月她就说胆怯上班。她说，自己胆怯见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华，但她不知为什么一见他就底气不足，沟通是能躲则躲。有一次，因为没听清领导的意思，交给她的工作被耽搁了，事后领导质问她为何不过来再问一声？她小声说：怕您太忙，耽搁

2、时间。结果领导很生气，劈头盖脸训了她一通。时间一长，小芳一见到领导就惊慌得脸红，说话不利索。“不知道为什么，我每次看到领导心里就慌，就像老鼠望见猫似的，惊慌得话也说不出来。”小芳说。专家点评：和上司沟通是工作中的重要职责，须要从中了解上司意图，获得支持，把握自己将来的工作方向，在安排上统一步调，达成良好的工作效果。只有处理好与上司的关系，才能正常开展工作。与上司沟通对职场新人来说是一项须要不断学习和提高的技能，新人要采纳上司简单接受的沟通频率、语言风格、看法、心情等，做到观点清楚、有理有据、易被理解。对于小芳来说，不妨试着以共同合作完成工作的心态来看待领导，同时要相识到，与上司的沟通不能躲避，

3、是工作中最重要的部分，如此慢慢消退惧怕上司的心理。2.带刺的仙人掌仙人掌的花语：外表坚硬带刺情景回放：晓春是某名牌高校新闻专业的高材生，毕业时进了某国家级刊物当记者，在学校春风得意的她到了单位却并不如意。一起报到的除了她，还有来自其他媒体有阅历的年轻人，每个人都认为自己实力强，工作方式和观念存在差异，很难融合。有一次，主编派晓春和另一个同事共同合作一个热点专题，但她觉得这个选题的价值不如自己报的另外一个，于是她一边敷衍同事，一边暗自着手做自己的选题。结果，同事没法按时交稿，而她自己的稿子也被主编毙掉了。晓春甚至还跑去找主编讨说话，事后还休了两天病假才回来。同事们觉得，她的实力不错，但总是趾高气

4、扬，如今得罪了领导，大家更不买她账。“我有自己的想法，不喜爱每天被人指挥。莫非我想把稿子做得更有可读性有错吗？为什么主编就不能多听听我的建议呢？同事们也不理解我，我真是太郁闷了！”晓春报怨道。专家点评：“带刺员工”往往具有一技之长，实力超群、精力旺盛，不喜爱他人甚至老板在自己面前指手画脚。但是作为一名职场新人，在入职之初应当适度地学会收敛自己的“刺”，锋芒太露不是好事。要记住，在职场中只有做一个“好用的人”，你才可能得到上司的青睐。即便是上司的推断不肯定正确时，也应当在有效沟通、得到认可的前提下再变更工作目标，否则既拖累同事完不成任务，也害上司不再信任自己。3.两头倒的墙头草墙头草的花语：没原

5、则情景回放：阿玉性格温柔，办公室里最好人人相安无事。来公司半年，她从不过分坚持自己的看法，轻易不反对他人看法。在同事眼里，她是个老好人，但因为太好说话，她的话也从来引不起他人足够的重视。有时，明明自己的活还没干完，却得帮同事复印材料，自己再加班来做；周末值班，别的同事总会有这样那样的事情忙得抽不开身，唯有阿玉总是那个替别人值班的人。半年下来，阿玉只休过3个双休。“我不想得罪同事，能帮就帮一下，可是时间一长，他们觉得我这是应当做的。上周我有事值不了班，没想到本该值班的张姐对我看法很大，说我帮别人不帮她，我真的很委屈。”阿玉说。专家点评：做办公室里的老好人，并不肯定大家就喜爱你；事实上，在充溢竞争

6、的职场，只有在工作实力得到大家认同时，才能成为真正的强者。提示自己，什么是你真正想要的，当你知道什么是正确的选择却因为“不想得罪人”而做不到时，妥协将最先损害到自己。事实上，懂得拒绝的人往往有很好的沟通实力和协调实力，使那些被拒绝的人并不会因此成为他们的敌人。当你总是处于被支配的状态时，不妨花点时间和那些总是支配你的人沟通和协调，排列工作的轻重缓急，这样才能优化你的行为模式。4.狂自恋的水仙花水仙花的花语：自恋情景回放：张超所在公司的规模很大，他做得非常辛苦，所以他很希望能获得认可，早日升迁。但，一年多过去了，张超始终没有得到升迁。至于没有升职的缘由，张超认为是自己的上司喜爱独占功劳，而同事嫉

7、贤妒能。比如，每次公司策划会上，张超都觉得自己提出的方案是最完备的，但同事们却经常不赞同。始终得不到升职，让张超产生觉得自己很“屈才”。最终，他确定离开公司，而上司也没特殊挽留。不过，张超认为当自己走后，上司确定会懊悔，因为少了自己许多事情都办不了。专家点评：有些人每天都很努力，认为自己表现得特别好，同时，他有每天都在不平：自己如此优秀，上司为什么不能慧眼识珠，发觉自己？事实上，许多人自认为的“表现好”领导未必认账。一切应从工作的实际动身，敬重现实阅历。承认自身的不足，勇于反省自己的错误，擅长变通，不顽固守旧。对于新人来说，实力再强，心态也要平和一些，期望值调低一些，抱着学习的心态，或许会得到

8、更多机会。5.拍马屁的狗尾巴花狗尾巴花的花语：盲从情景回放：王丽是去年毕业的高校生，在贸易公司当秘书待了没多久，就出现了人际关系问题。王丽性特别向，脑子灵光，入职没多久就成了上司的跟班。吃饭时，帮上司端茶倒水；上司的成教论文，她写到凌晨；周末，甚至帮上司接送孩子。公司一些同事看不下去，背地里都说她是个十足的马屁精：“简直就是领导的佣人。”久而久之，同事们对她都不爱搭理，但凡王丽的事情，同事们都不愿帮忙。专家点评：遵守职场礼仪即可，不必到处迎合上司。通常上司在意的是新人是否情愿学习，能否达到聘请预期，假如能快速融入职场，为公司创建出商业价值，新人不靠逢迎拍马，也能得到上司的认可。否则，简单引起同

9、事之间关系的惊慌，让自己限于激励，不利于长远发展。编后语：职场新人入职总会遇到一些不适应，这也是为什么每一个新人进入职场时都须要经验“适应期”。只有在环境中快速调整自己，与职场充分磨合，依照自己的职业定位和目标，尽快提升自己的综合实力，才可能从学生快速转变为职场人。专家提示职场新人，在仔细工作的同时，别忽视了人际关系的处理与平衡，千万，别做办公室里不讨人喜爱的仙人掌和狗尾巴花。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页