ESH相关知识培训(共38张).pptx
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1、ESH相关知识培训相关知识培训2004年年2月月 ESHISO14001 OHSAS18001ISO14001 OHSAS18001ISO14001ISO14001ISO是国际标准化组织(International Orgnization For Standardization)的简称,它是世界上最大的非政府性国际标准化机构ISO14000是ISO推出的第二个管理性系列标准 ISO14000是一个环境管理系列标准,共有100个标 准号在ISO14000系列标准中,以ISO14001环境管理体系标准最为重要,因为ISO14001是企业建立环境管理体系以及审核认证的最根本的准则,是一系列随后标准的
2、基础目前,国际、国内所进行的ISO14000认证是指对企业环境管理体系的认证,企业取得的是ISO14001认证证书OHSAS18001OHSAS18001 Occupational Health and Safety Assessment series职业健康安全评价系列1999年,英国标准化协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001职业健康安全管理体系规范、OHSAS18002职业健康安全管理体系-OHSAS18001实施指南2001年11月12日,我国标准化管理委员会制定了国家标准GB/T28001职业健康安全管理体系 规范和GB/T2
3、8002职业健康安全管理体系 指南, 其中GB/T28001于2002年1月1日正式实施。ISO14001 OHSAS18001ISO14001 OHSAS18001实施两个体系的意义:为企业提高环境和职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段有助于推动相关法规和制度的贯彻执行节约能源资源,降低能耗提高企业形象和产品的形象ISO14001 OHSAS18001ISO14001 OHSAS18001 方针是一个组织在环境保护和职业健康安全方面总的指导方向和行动原则,也反映最高管理者对 环境职业健康安全行为的一个总承诺 。方针必须具备两项基本承诺及目标、指标 的框架。两项基本承诺为:预防污染和
4、持续改进 、符合法律法规及其它要求 。 要求:确保环境方针在员工中得到广泛宣传,使公司上下了解环境管理工作的目标与方向。 制定由公司的管理层制定,最高管理者签发宣传内部以各种形式,外部积极宣传,是非受控文件修改管理评审的时间(1)方针()方针(4.2)环境安全与健康方针环境安全与健康方针 *(厦门)电子工业有限公司秉持(厦门)电子工业有限公司秉持*工业集团工业集团 “为生命而设计为生命而设计、致力于成为全球环境保护、人致力于成为全球环境保护、人类健康和安全领域的领导者类健康和安全领域的领导者”的理念,承诺:的理念,承诺: 关护自然:在提供产品服务过程中合理利用资源。关护自然:在提供产品服务过程
5、中合理利用资源。 关爱生命:创造健康安全的生产及使用条件。关爱生命:创造健康安全的生产及使用条件。 关心社会:遵守一切法律及道德规范使相关方受益。关心社会:遵守一切法律及道德规范使相关方受益。 关注未来:持续不断地优化人类共存的环境。关注未来:持续不断地优化人类共存的环境。(2 2)环境因素、对危险源辩识、风险评价和)环境因素、对危险源辩识、风险评价和 风险控制的策划(风险控制的策划(4.3.14.3.1)A、环境因素环境因素是指:一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。确定环境因素在建立环境管理体系中是一个极为重要的环节。由于组织的活动(包括:准备、生产、 排污、产品、运输储
6、存、管理)有许许多多对环境产生有益影响或有害影响的因素,将这些因素分析出来,确定产生的影响,识别和评估重大环境因素,提出控制的办法并付诸实施,这些工作都将为组织逐步消除污染,实现清洁生产奠定重要基础。 环境因素的识别和评价见02-00环境因素识别与评价程序B、危险源 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态危险源的辩识、评价和控制见02-01危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序(2 2)环境因素、对危险源辩识、风险评价和)环境因素、对危险源辩识、风险评价和 风险控制的策划(风险控制的策划(4.3.14.3.1)(3 3)、法律与其它要求)、法律与其它要求 法规和其
7、它要求法规和其它要求 (4.3.24.3.2)要在体系中建立一个程序,使国家或地方的法律、规定、标准以 及组织应遵守的各种要求都能及时地、有序地传达到组织中,使其能迅速了解自己应当遵守什么,并保持对法律要求的跟踪性活动。相关的程序见03-00相关法律法规识别与获取程序和03-01法规和其他要求程序(4 4)、目标和指标)、目标和指标 目标(目标(4.3.34.3.3) 组织应针对其内部每一有关职能和层次,建立并保持目标和指标,目标和指标应形成文件 组织在建立目标和指标的时候,应考虑法律和其他要求,它自身的重要环境因素或重大危险源、可选技术方案、财务、运行和经营要求,以及各相关方的观点 目标和指
8、标应符合环境方针,并包括对预防污染的承诺 相关程序见04-00目标指标方案管理程序(5 5)、环境管理方案、职业健康管理方案)、环境管理方案、职业健康管理方案 (4.3.44.3.4) 组织应制定并保持一个或多个旨在实现目标和指标的管理方案,其中应包括: a、规定组织的每一有关职能和层次实现环境目标和指标的职责 b、实现目标和指标的方法和时间表 如果一个项目涉及到新的开发和新的或修改的活动、产品或服务,应对有关方案进行修订,以确保环境管理与该项目相适应。本部门的危险源识别。 有遵守相关法律、法规的责任和义务。 制定控制目标和管理方案并提出持续改进的方案 4配合公司健康、安全培训计划落实完成。
9、有传递有关健康、安全信息的责任。 负责本部门与健康、安全相关的作业指导书的编制与贯宣。 负责本部门职业健康安全体系运行状况的记录及相关的记录保存。 (6 6)、结构和职责()、结构和职责(4.4.14.4.1)(6 6)、结构和职责()、结构和职责(4.4.14.4.1)负责落实本部门的不符合、纠正与预防措施。 配合ESH进行消防培训及演习,严格执行相关的防火规定。 负责本部门的应急计划的编制与落实。 生产部生产部 1、负责保证生产作业过程中人员的健康、安全;并编写与体系相关的作业文件。 2、执行体系文件的规定与法律法规的要求,以确保其符合性。 3、按照控制目标执行改善计划或制定管理方案,提出
10、并确保持续改进的落实 4、负责本部门培训要求的提出及落实培训。 5、落实PPE的使用与管理工作 6、落实危险化学品的使用与管理工作,做好相关的记录与记录保存工作。 7、做好新增或修改项目/工艺的职业健康安全评审、措施落实与实施。 8、做好事故的善后处理及协调工作。(6 6)、结构和职责()、结构和职责(4.4.14.4.1)(7 7)、培训、意识与能力()、培训、意识与能力(4.4.24.4.2)通过培训,使员工意识到: a、符合方针与程序和管理体系要求的重要性 B、他们工作活动中实际的或潜在的重大影响,以及个人的工作改进所带来的环境、安全效益 C、他们在执行方针与程序,实现体系要求,包括应急
11、准备与响应要求方面的作用与职责 D、偏离规定的运行程序的潜在后果从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的教育、培训和(或)工作经验,从而胜任他所担负的工作相关程序07-00ESH培训控制程序 安全教育与培训规程 对象:A、B、C、D、E类人员A类:最高管理者、管理者代表、部门负责人 B类:特种作业人员(持政府部门颁发的特种作业证)、急救员、兼职消防员、仓管员(其中原料仓库管理员需持政府部门颁发的相关证件)、有害废弃物清运人员、化学品领用员、调油员等 C类:内审员、承担体系运行的骨干人员。 D类人员:一般工作人员以及新进员工(7 7)、培训、意识与能力()、培训、意识与能力(4.4.24.
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