职工个人聘用合同五篇范文.docx

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1、职工个人聘用合同五篇范文 随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我整理的职工个人聘用合同，更多职工个人聘用合同点击“聘用合同”查看。 职工个人聘用合同1 甲方(聘用单位)：_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，

2、应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬劳; 2.有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际变更既定的任务支配。 3.有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课主动打算教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_分钟/节课)的完整和内容的充溢。 2.关切每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。 3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，

3、提出艺术发展方向。 4.编制合唱团的教学与训练安排，并按安排实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。 5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序。 2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付授课酬劳：_元人民币/课时。 2.乙方在因工作受到损害时，根据国家相关法规处理。 3.向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学供

4、应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方有意不按时完

5、成授课内容和授课安排的; (3)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_倍的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。 第七条其它事项 1.甲乙双方因实施

6、聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 职工个人聘用合同2 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(受聘者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国老师法等法律、法

7、规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条自年月日起至年月日止。 二、工作要求： 其次条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。 第三条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的.平安事故，乙方应依法担当责任。 第四条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。 第五条乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。 第六条遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布臵的各项任务。 三

8、、劳动酬劳： 1、基本工资： 2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科老师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课老师100元。 学生个人在乡级竞赛中荣获其次名奖该任课老师200元。 学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课老师300元。 年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，其次名200元，第三名100元。 3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。 四、劳保福利和待遇： 第七条纯福利发放：老师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。 第八条老师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

9、： 第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视状况扣除相应费用。 1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的; 4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的; 5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的; 第十条本合同期满时，合同终止。 第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法提出的要求执行。 六、特殊约定： 第

10、十二条甲乙双方约定的其他事项： 1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。 2、因乙方侵扰学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。 3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。 4、乙方应严守甲方隐私，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。 第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。 第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式

11、生效。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先细致阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)：乙方(签字盖章)： 年月日 职工个人聘用合同3 甲方： 乙方： 身份证： 电工证： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自20_年4月1日至20_年3月31日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务须要明确乙

12、方的详细工作岗位为兼职电工。 2、负责处理配电室的操作管理，发觉平安隐患要刚好通报甲方，并帮助甲方消退隐患。保证配电室不出问题，确保不耽搁生产用电。 3、甲方因生产须要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特殊理由不得拒绝. 第三条工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。 2、工资以月结算。 第四条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条

13、件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 第五条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：年月日 职工个人聘用合同4 甲方：_ 乙方：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 按下列第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止

14、。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止(起止时间必需明确详细)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_. 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。 四、劳动酬劳 乙方

15、在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (

16、6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方

17、造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享

18、有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。 4、乙方因其它事由

19、单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3、违反和解除聘用合同的经济赔

20、偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。 1、提出书面通知; 2、填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3、交接工作; 4、支付违约金和赔偿金; 5、甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6、办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以

21、顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、其他 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_ 日期：_年_月_日 职工个人聘用合同5 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为公司员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、甲方聘雇乙方担当职务。试用时间自年月日起至年月日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。 二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不

22、行抗拒之事外，乙方应予协作。 三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。 四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。 五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。 六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。 七、乙方参与甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。 八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲

23、方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。 九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。 甲方：_有限公司 乙方(签名)：盖章 身份证号码： 户口所在地地址： 年月日 联络方式 职工个人聘用合同五篇范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页