制定学校的个人工作计划大全5篇.docx

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1、制定学校的个人工作计划大全5篇 安排本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以安排对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作安排，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是我为大家整理的关于制定学校的个人工作安排大全，欢迎大家阅读参考学习! 制定学校的个人工作安排大全1 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以校内经典文化教化为主线，以日常行为规范教化为基础，切实加强对学生的品德教化、感恩教化、纪律教化、法制教化、心理健康等教化。探究加强学校德育工作的新途径，以德育人，营造良好的校内文化氛围，进一步提高学生的思想道德素养和文明修养，最终促

2、进学生养成教化的形成。 二、详细工作 (一)德育工作 1、学高为师，“德高”为范 每一位老师，首先应当是一位德育工作者，然后是一位学科老师。欲成材，先成人。学高为师，“德高”为范，老师理应是学生德育工作的榜样。老师在好读书、乐读书、言行举止、自我约束、榜样示范等方面，要为人师表，以身作则，力争成为学生品德的楷模。 2、经典文化教化为主线，促进良好行为习惯的养成 以弟子规为主要学习内容，开展中华民族传统文化教化活动，狠抓学生行为规范养成教化，发挥校内文化的育人作用，营造和谐文明的文化氛围，创建和谐校内。通过主题班会、诵读经典等活动，大力加强文明礼仪教化。从师生相互敬礼、鞠躬起先，形成良好的道德礼

3、仪习惯。运用行之有效的教化形式，对学生进行传统文化教化。 3、狠抓基础文明建设，营造学校德育环境 好习惯是长期坚持训练的结果。接着深化开展以创“文明校内”、“文明班级”、“文明学生”、“文明寝室“等活动，完善评比制度，提高升旗仪式和两操质量。明确文明学生标准(即衣着整齐、举止文明、遵纪遵守法律、勤奋学习、生活俭朴、敬重师长、孝敬父母、团结同学、关切集体、酷爱劳动)，通过开展班级竞赛，力求做到人人深刻明白，个个自觉执行，提高学生修养。 4、加强学生干部队伍建设，发挥学生管理的主体地位 要提倡学生自主管理，发挥先进学生的作用。通过学生会、共青团等学生组织，多渠道开展德育工作。以团总支为领导，在活动

4、中培育学生会干部，熬炼班干部，供应熬炼机会，提高他们的自我约束实力和管理实力，充分发挥学生会等学生组织在德育管理中的先锋模范作用，进而带动其他同学共同进步和提高。 (二)班主任工作 1、接着加强班主任考核制度，对班主任管理水平与管理实力进行等级评定，做好引领工作。对各班礼仪常规、卫生、纪律、两操、出勤、活动开展、主题班会、文化建设等方面进行评比，以考核促提高。激励班级在班风、学风上力争上游。激发班主任的工作主动性、主动性和创建性。进一步完善学生成长评价体系。 抓主题班会，坚持正面教化，突出我校经典文化学习的主体地位。 加大力度注意日常班级管理。 加强对后进生的转化及对优秀学生的培育。 沟通家庭

5、、社会教化，督促课外活动的有序开展。 突发事务刚好处理，重大事务刚好报告。 2、班主任要把工作重点放在良好的班风、学风建设上。要有安排有组织地实行得力措施，大力抓好各项工作的执行和落实状况，并刚好做好反馈。强化学年组长在本年级工作中的管理职能，充分发挥学年组长的主导作用。 3、优化教化环境，形成教化合力。对家长的来访和老师的家访作好记录。刚好召开家长座谈会，向家长通报班级管理、学生在校的综合表现，以争取家长对学校工作的支持和协作，全面提高学校管理水平。 (三)做好学校的卫生工作 加强卫生工作的组织管理，实行政教处主抓，确保学校卫生工作达标，创设良好的育人环境。 1、卫生检查实行政教处主管，各学

6、年轮番值周的管理形式。每天按时对各班级卫生及室外分担区进行检查。同时，每周四各班级要进行卫生大扫除，由学校统一进行检查。做到室内窗明几净，物品摆放有序，校内内整齐无垃圾，无卫生死角。 2、每周对各项检查分初、中学进行综合评比，设值周流淌红旗，把卫生检查评比的结果作为班级考核的内容之一，作为优秀班级评比的重要条件之一。 3、定期对学生个人卫生进行检查，使学生养成良好的个人卫生习惯。 (四)其它常规管理 1、加强对学生的平安教化。以学生的平安为重中之重，杜绝隐患，并定期进行平安学问讲座，增加学生的平安和自我爱护意识，确保校内的整体平安。要求学生不准随意出校门，仔细履行请假制度。 2、依据常规，强化

7、学生的行为习惯、语言文明、规范学生仪表，使学生做到“文明守纪、敬重师长、爱校如家”。结合各类主题活动的开展规范学生的日常行为。利用各种纪念日开展对学生的环保教化;通过领导课间分楼层管理，值周学生站岗，值周老师巡察等措施，加强课间秩序。 3、抓好校内文化建设和经典文化教化，使学生知道感恩，进而培育学生良好的情操和自我素养与实力的提高。 制定学校的个人工作安排大全2 一、加强领导 学校食品卫生平安工作是一项重要的基础性工作。学校要切实加强领导，进步师生对学校食品卫生平安工作的熟识，从保障师生身体健康和生命平安、保证学校订常教化教学秩序、维护社会稳定大局的高度，充分熟识这项工作的重要性、紧急性、艰难

8、行和长时间性。学校制定了食品卫生平安工作实施方案，明确特地机构、专人负责，切实加强对学校食品卫生平安工作的管理;成立了由一把手总负责的学校食品卫生平安工作领导小组，全面负责学校食品卫生平安工作，组织调和各部分的工作，在全校范围内构成有效的食品卫生安络。 二、明确职责 (一)学校分管副校长应当履行的职责以下： 1.加强对学校的食品卫生工作的行政管理。学校分管副校长与学校食堂_签订食品卫生平安责任书。每学期会同校委会组织一至两次学校食品卫生平安检查，发觉事故隐患刚好督促整改，并做好学生课养分餐、饮用水及其他方面的学校食品卫生的管理和督查。 2.学校食品平安的管理职员和从业职员实施食品卫生学问、职业

9、道德和法制教化的培训，并做好必要的考核记录。 3.加强学校食堂及饮用水等基础设施建设，使其到达卫生要求，并与学校招生范围相适应。学校食堂及饮用水等基础设施达不到卫生要求或与办学范围不相适应的，要责令其限期整改。 4.督促落实食品卫生平安责任制度和食品卫生平安事故责任追究制度。 5.绽开健康教化，普及学生食品卫生平安学问，教化学生育成良好的饮食卫生习惯。 (二)学校应当履行的职责以下： 1.学校定期召开食品卫生平安专题会议，每月检查学校食堂、饮食店、商店食品及饮用水卫生平安，发觉平安隐患，刚好整改，达不到卫生基本要求的要坚决予以封闭。同时要做好四个备案：一是各层次的检查和自查工作都要有检查记录备

10、案;二是发觉平安隐患要有整改记录备案;三是出现食品中毒要有处理看法记录备案;四是要制定饮食卫生事故应急处理预案备案。 2.学校食堂应坚持服务师生，保本微利的原则，实行目标责任管理，建立健全食品卫生平安管理制度。 3.学校要加强饮用水的卫生管理，必需向学生供应足够的符合卫生标准的饮用水和必要的洗手设施。学校供水工作由专人监管，艳服学生饮用水的容器必需加盖加锁。 4.食堂从业职员必需依照中华人民共和国食品卫生法要求接受食品卫生学问和卫生法律学问培训，并持有卫生监视部分指定医疗单位检查的健康证明。发觉得了影响食品卫生平安疾病的，应马上脱离工作岗位，待疾病治愈后，方可重新上岗。 5.学校食堂物质实行准

11、进制度，定点选购，并建立选购索证及验收制度。 6.绽开健康教化，普及饮食卫生平安学问，教化学生育成良好的饮食卫生习惯。 7.加强食堂及饮用水源的平安保卫工作，制止非食堂工作职员随意进进加工操纵间及食品原料寄存间，严防投毒事故的发生。 8.学校发生食品中毒事故后，应当快速向当地卫生行政部分、教化行政部分报告，并实行主动措施绽开救助工作。 三、详细措施 1.建立学校食品卫生平安工作制度。一是建立学校突发公共卫生事务报告人制度。学要指定专人负责包括食品中毒在内的突发公共卫生事务的上报工作。发生食品中毒等突发公共卫生事务，要马上报告当地卫生、教化行政部分，同时全力协作抓好救治和事务的调查处理工作;报告

12、内容为发生食品中毒或疑似食品中毒事故的单位、地址、时间、中毒人数、临床表现、已实行的措施、可疑食品、联系人姓名、联系方式等有关内容。 二是建立突发公共卫生事务应急处理机制。学校应当建立食品中毒或其他食源性疾患等突发事务的应急处理机制。发生食品中毒或疑似食品中毒事故后，学校应实行以下措施： (1)马上停止生产经营活动，并马上向所在地人民政府、教化行政部分和卫生行政部分报告; (2)帮助卫朝气构救治病人; (3)保存造成食品中毒或可能导致食品中毒的食品及其原料、工具、设备和现场; (4)协作卫生行政部分进行调查，按卫生行政部分的要求照实供应有关材料和样品; (5)落实卫生行政部分要求实行的其他措施

13、，把局势限制在最小范围。三是建立学校食品卫生责任追究制度。对违反规定，玩忽职守、疏于管理，造成食品中毒或其他食源性疾患的学校和责任人追究责任。 2.检查各校食品卫生平安进销台帐，对每年度的食品平安工作进行总结，对要整改的单位督促完成。 3.接着绽开专项整治工作，确保全部学校食堂、从业职员健康证持证率达100%。 4.定期绽开培训。定期绽开对学校卫生主管领导和学校食堂负责人的卫生法律和食品卫生学问培训。 四、主要工作 1.加强宣扬，绽开健康教化活动，培育师生良好的个人卫生习惯。 2.与卫生部分联合每季度对全市各级各类学校食堂食品卫生进行一次检查。 3.暑假对全市各级各类学校后勤职员进行一次培训，

14、进步后勤工作职员的专业素养。 4.学校食堂食品卫生工作总结，评比。 制定学校的个人工作安排大全3 一、指导思想 我校工会在学校党、政领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，落实区、署教化工会部署，围绕教化教学中心工作，听从服务大局，全面履行工会职能，切实行使工会维护、参加、教化和建设四大职能，突出维护职能，为构建和谐校内、构建和谐社会，团结动员全体教职工以主子翁的热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，团结广阔教职员工在开展教学教研，参加学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加学校工会的吸引力和凝合力，为我校教化事业的发展作出新的贡献。 二

15、、工作目标 (一)增加三个意识 1、进一步增加工会工作听从服务于教化发展大局意识; 2、进一步增加维护意识; 3、进一步增加创新意识。 (二)营造五种氛围 1、营造民主和谐的校内氛围; 2、营造有利于激发教职工创建性的工作氛围; 3、营造有利于青年老师快速成长的工作学习氛围; 4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围; 5、营造和谐的充溢关爱的生活氛围。 三、主要工作 (一)不断提高学校民主管理水平 1、我校工会组织切实履行好维护职能，在教化的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督;经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽

16、带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要接着营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教化改革和发展中享有知情权、参加权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的主动性、主动性，共谋事业发展。通过教代会修订、审议我校一系列教化管理改革措施。 3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会主动协作、教工群众主动参加”的校务公开领导体制和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 (二)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。 要

17、进一步提高对师德建设重要性的相识，做好提高老师队伍素养的基础性工作，教化广阔教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增加人民老师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要接着开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，根据“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 (三)主动开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广阔教职工的精神文化权益。 1、力争创建条件办好教工之家。购置一些棋类、牌类等玩具，

18、让教工们有一个休闲消遣活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康。促进沟通，凝合人心，构建和谐校内。 2、实行一次教工乒乓赛。主动开展面对教职工群众的校内文化体育活动，营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。与友邻学校进行体育活动沟通等。 3、搞好校内文化建设。帮助德育处、团总支办好重大节日的板报宣扬。 4、全面推动女职工素养教化工程。女教职工是学校建设的一支重要力气，要关注女职工，深化开展女职工建功立业活动，主动营造和谐健康的教学教化环境。除了从教学上赐予更多支持和帮助外，还要关切女职工生理和心理健康，维护女教职工特别利益和合法权益。帮助女工委搞好

19、三八妇女节，仔细组织好“妇检”工作。 5、暑期争取学校行政的支持，组织教工外出参观、考察。 6、接着做好送暖和工作。适时地慰问并困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关切教职工生活，定期组织教职工进行体检和医疗保险的续报、理赔工作，为教职工办实事、好事。 (四)努力围绕区、署教化工会活动安排并结合学校工作安排而开展工作。 1、仔细学习宣扬、落实中国工会十五大精神和工会法。工会干部要仔细加强政治理论和各种新学问的学习，不断提高自身的工作实力和业务水平，增加工作的主动性和主动性。特殊要学习工会法和中国工会十五大精神，明确工会方向和职能。 2、接着加强

20、教工之家的建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依靠的教工之家。 3、坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。各工会小组要主动组织篮球、田径、_x、文艺演唱、书画等群众性文化体育活动，使广阔教职工在惊慌的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动加以调整和补充，促进身心健康和工作效率的提高。 4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。仔细开展结对帮扶活动。 一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。 二是坚持开展“送暖和”活动。要利用春节、“三八”妇女节和老师节等节日开展送暖和

21、活动。 三是重视关切退休老师生活。仔细倾听老老师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。 5、组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关切广阔女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素养，发挥她们在教化教学工作中的“半边天”作用。 6、帮助行政平稳做好岗位设置工作。 7、加强对工会经费收、管、用的审查监督。合理有效的运用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广阔教职工服务。 制定学校的个人工作安排大全4 一、树立正确的服务思想 依据学校的工作安排以及上级有关精神，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，厉行节约的原则，科学合理运用资金，以限度的争取资金，为学校的教化教

22、学供应良好的物质保障。本着求实、创新、仔细细致和科学的原则，一心一意地为学校广阔师生服务。 二、详细工作措施 1、坚决惯彻执行上级精神，做到严、实、细，当好校长的参谋。 2、仔细、致细做好经费预算，依据预算指标安排用款：每月底安排好下月用款，做到用款有安排，保证经费合理运用。同时合理运用好义务教化阶段的公用经费，严格根据文件精神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。 3、加强过程管理，刚好统计经费运用状况，做究竟码清晰，为领导合理运用资金供应依据，加强财务监督。 4、仔细贯彻执行“会计法”和国家的有关政策法规，严格遵守和维护财经纪律，严格上级规定的开支范围，操作规范，照实反应学校资

23、金的运用状况，堵塞漏洞，做到量入为出、收支平衡。定期向教职员工公布学校的经济事项，增加民办法识，增加学校财务收支的透亮度。 5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体水平。 6、严格执行收费项目与标准，并向社会公示，做到收费有依据，刚好分项开出规定性的收据，所收款项刚好上交总校结算。代收费：先做好报批手续，按审批标准发告家书，按家长自愿原则收费，做到收费项目、标准公开化，接受社会监督。期未分项结算，做到多退少补。 7、做好贫困学生助学金发放及登记工作。 8、依据上级要求本学期学校建立帐簿，做到科目清晰、日清月结，帐表一样，正确刚好完成各级各类报表。 9、加强财产管理，新购物品刚好做好固定资

24、产调整，做到帐帐相符，帐实相符。 在完成本部门工作的同时，协作学校中心工作，完成各项临时性和安排外工作。 三、详细工作 2月份 1、协作教育处做好开学打算。 2、把所收款上交总校结算。 3月份 1、做好经费预算。 2、做好财务资料归档工作。 3、组织老师查账并公示。 4月份 1、做好各类证书年检工作。 2、组织老师查账并公示。 5月份 组织老师查账并公示。 6月份 1、组织老师查账并公示。 2、期未工作总结。 制定学校的个人工作安排大全5 一、状况幼儿园分析： 新一学期起先了，为了能更好地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习，做到财务工作长安排，短支配。使财务工作

25、能更加规范化、制度化。 二、指导思想： 本学期以幼儿园管理规程和幼儿园收费管理为指导，做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营管理和提高经济效益中的作用，接着贯彻“拓源、节流、增效”的经营管理要求，发挥资金运用的效益，巩固和发展幼儿园各项工作。 三、工作重点及措施： (一)做好财产、财务管理工作： 1.严格执行机构各项财务制度和财产制度要求，做好财务账目，做到账物相符。 2.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。 3.根据财务制度，办理现金的收付业务，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用 4.严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票

26、都必需由园长签字 5.在规定的日期做好财务结算，发票整理，核算每月财务报表，做到账目清晰无误。 6.坚持每月上报结算报表，使园长能驾驭资金状况，合理支配资金。 (二)事务工作方面： 1.做好本学期收费报名工作，规范收费，文明收费。用耐性、细致、微笑的服务，来树立良好的窗口形象。确保收费账目清晰，无遗漏。 2.督导仓库管理员日常物品管理，核查每月仓库进出台账，做到仓库账务清楚，无误， 3.加强物品选购的安排性，防止库存积压。 4.加强资产的管理，建立明细台账，责任到人。 5.对符合条件的员工办理社会保险，了解相关劳务关系学问。 四、学期月工作重点： 二月： 1.参与机构财务培训(关于建立伙食台账

27、)。 2.申报学期初物资选购安排。 3.新生家长报名收费工作。 4.对班级网络，电脑以及投影设备进行维护。 5.统计员工1月份工资。 三月： 1.新学期报名收费工作。 2.办理员工社会保险。 3.办理幼儿学平险。 4.清点本学期各班资产。 5.完成财务各项表格。 6.统计2月份员工工资。 四月： 1.收取幼儿秋游费用，帮助秋游活动的组织。 2.核查仓库各类账目。 3.完成财务各项表格。 4.统计3月份员工工资。 五月： 1.节日物资申报选购。 2.清查各部门物品增减状况，更新资产表。 3.统计4月份员工工资。 六月： 1.参与机构管理干部财务学问培训。 2.规范整理账务表格，争做账务规范园所。 3.统计5月员工工资。 七月： 1.盘点整理幼儿园财产申报下学期物资安排。 2.收取幼儿学位费。 3.对幼儿缺勤需退费状况进行统计。 4.学期各类资料收集、整理归档工作。 制定学校的个人工作安排大全本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页