中储粮员工年终总结分享.docx

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1、中储粮员工年终总结分享 朝着肯定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。下面是我为大家整理的关于中储粮员工年终总结，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 中储粮员工年终总结1 每到年终岁首，我们都要对自己进行一番盘点和总结，一是对自己一年的工作有个交代，二是可以积累阅历、吸取教训，以利在新的一年更好的开展工作。 一年来，在公司领导的正确领导和同事们的热忱帮助下，我虚心求教，仔细学习。听从公司工作支配，牢记省储粮人的职责，勤恳仔细工作，较好的完成了各项工作任务。这期间有喜乐，也有苦累，但更多的是对公司的心存感谢，它不仅让我在工作中学到

2、了相关的学问、技能与方法，还学到了怎样做人，这将是我终身受用的财宝，所以我总是怀着一颗感恩的心在工作、在学习。回顾这一年来的点滴历程，收获颇丰但也存在不足。 一、加强学习，努力提高自身素养和工作实力。注意立足本职工作，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼来完成工作任务。另一方面，向书本学习，向四周的领导、同事学习，向在基层一线工作的同志学习，不断丰富学问驾驭技巧，努力提高自身素养和工作实力。 二、扎扎实实工作，较好的完成了全年的本职工作。 1、刚好催收、整理、汇总各承储单位的粮油贮存状况月报表和质量半年报，真实、全面、动态地反映省级储备粮的库存状况。 2、依据公司支配，20

3、22年从业务部同事手中接过接力棒，负责省级储备粮轮换安排的编制，统计报表和轮换进度旬报表的催收、整理、报送等方面的工作。一年来，编制轮换安排2份，整理、汇总统计报表12份，轮换进度旬报23份，并刚好报送了公司领导和省局的相关部门。这些工作都是和数字打交道，失之毫厘差之千里，所以每次都是当心谨慎，反复核算，相互佐证，保证了所报送数据的连续性和精确性。通过这一年的熬炼，我明白了一个良好的心态，一份对工作的热诚和责任心是何等的重要。 3、参与公司组织的春、秋季普查和新粮入库的验收工作。在普查和验收过程中仔细负责，做到每仓必进，每仓必查，严格根据“省级储备粮春(秋)季储粮普查工作规范”和“省级储备粮验

4、收工作规范”操作。对发觉的问题刚好地向承储单位反馈，要求整改，并在事后跟踪、督促对方落实整改到位。 4、主动做好“省级储备粮管理系统”的日常维护和运用指导工作。参加这套系统的文档设计，并举办了5期培训班，在办班期间和部门同事亲密协作，分工合作，放弃中午和晚上的休息时间加班加点，取得了较好的培训效果。在该系统3个多月的调试期中，耐性指导承储单位运用该系统100余人次，努力收集该系统的不足之处，并刚好反馈给研发单位，在去年12月份，省储备粮公司和研发单位对该系统在调试期间存在的问题进行了修改、调整和系统升级，双方一样认为该系统实现了开发的功能和目标，正式通过了验收并全功能投入运用。 5、主动做好相

5、关资料的管理工作。纸质资料分类装订成册，电子资料也分门别类，一一归档，保证相关资料的系统性与完整性，做好相关的爱护工作，严防资料丢失、损坏、泄密。努力使省级储备粮的资料管理达到规范化、标准化的要求。 6、严格遵守公司的各项规章制度，严格执行首问负责制，为各承储单位做好服务，到处维护公司利益和公司形象。 三、在总结一年的工作时，取得了一些成果当然可喜可贺，但擅长发觉问题和找寻不足之处才能使人不断进步，主要表现在：1.工作主动性还有待加强，创新精神不够;2.遇到难事有时有松劲犯难心情;3.学习不够，学问面不宽，时常觉得书到用时方恨少。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务工作水平，一如既往地遵守公司

6、各项规章制度，力争取得更大的工作成果。 中储粮员工年终总结2 1、仔细执行“以防为主 综合防治”的保粮方针和“平安 卫生 经济有效”的防治原则，根据粮油贮存技术规范要求，全面做好粮油仓储各项管理工作，确保储粮和仓库平安。 2、成立公司平安保粮领导小组。总经理任组长，分管副经理任副组长，相关部门负责人、骨干保管员为成员。建立健全各项平安保粮规章制度、岗位责任制度以及技术操作规程并公布上墙。刚好指定年度仓储平安管理目标和月度工作安排。 3、严格执行粮油仓库清洁卫生制度，坚持空仓先消毒再入粮，时刻做到“仓内面面光，仓外三不留”。防虫槽和防虫线时刻保持有效杀虫成分和有效浓度，防雀窗和防虫网齐全、有效。

7、 4、严格执行粮油出入库管理制度和粮油质量管理制度，严格限制入库粮油质量。储备粮油入库质量必需符合相关国家质量标准。特别状况或因经营须要入库的超标准粮油，应当单独存放，实行更加严格的检查和保管措施，并制定紧急状况下粮情应急处理预案，确保平安。 5、严格执行粮情检查与处置制度，风、雨、雪天随时检查粮情并做好仓库门窗密闭工作。依据“有仓必到，有粮必查，查必彻底，查有处理，查有记录”的原则，建立和完善粮情档案。 6、严格执行粮油质量管理制度和粮油品质检测限制制度。出库粮油必需有质检部门出具粮油质量检验报告单随货同行。按规定期限对在储的储备粮油进行品质检测。对超期储存、不宜存和轻度不宜存的储备粮油要仔

8、细分析缘由并刚好向上级汇报，申请轮换。 7、仔细落实粮油日常管理制度。做好通风、排湿、压盖、密闭、防潮、隔热、翻动粮面等常规工作。 8、严格执行粮食熏蒸管理制度。防化员要依据粮情和虫情制定具体的熏蒸方案，报经仓储质检部门和分管副经理批准后组织实施粮食熏蒸。 9、严格执行粮油保管损耗溢余管理制度。粮油保管员对粮油保管数量负主要责任。溢余有奖，超耗惩罚，短少赔偿。 10、主动探究和实践科学保粮、绿色储粮新技术、新方法。主动开展规范化和精细化仓储管理，努力降低保粮成本，节约保粮费用。 11、仓储科每周组织召开一次粮情分析会，分析粮情，制定并落实每周保粮安排。总经理每月组织召开一次粮情汇报会，听取平安

9、保粮工作汇报，探讨解决仓储工作存在的隐患和问题。 12、每月各保粮小组要组织自查，每个季度组织一次库内粮油平安普查。检查要制定具体的提纲和评分标准;检查结果存档作为保管员岗位津贴发放和评优竞先的参考依据。检查中发觉的隐患和问题，要制定具体的整改方案并限期整改。 中储粮员工年终总结3 _年是深化贯彻党的_大和_届五中全会精神，推动“_”规划顺当实施的收官之年，也是有效应对国际金融危机冲击，保持企业效益又好又快发展至关重要的一年。一年来，我们在市粮食局的正确领导下，在市农发行、市财政局等有关部门的大力支持下，紧紧围绕全市经济社会发展的大局，以提高效益为中心，强化责任落实，较全面完成了全年的各项工作

10、任务。 一、一年来的主要成效 1、全年实现利润10万元。 2、实现粮油销售收入495万元，粮油销售资金回笼率100%。 3、完成收购粮食537吨。 4、企业各项管理工作进一步规范，地方储备粮油管理职能进一步加强，储粮管理水平不断提高，粮油保管、平安全年无事故，粮食储存常年“四无”达到100%。 5、军粮供应工作质量全面提升，部队满足率100%，代供点的各项工作得到省粮食局检查组的一样好评。 6、企业党建工作责任落实，党风廉政建设、文明创建活动等扎实开展，学习、宣扬、教化活动丰富多彩，学习氛围深厚，党员的先锋模范带头作用得到发挥。 二、一年来的主要工作 (一)、深化企业改革，促进企业和谐发展。

11、规范企业管理制度。修订了企业各项管理制度，建立健全企业法人治理结构，规范劳动用工、职工安排制度。建立健全了各个岗位的工作责任制，规范年度绩效考核方法，实行联量计酬。建立岗位技能培训制度，实行一人多岗，一岗多责，多劳多得。职工安排实行以岗位为基础、单项工作、企业效益与贡献相结合的激励机制，实行单项工作责任制考核。对季节性批量实物进出，按3.50元/吨标准赐予劳务补贴。重要单项工作实行单独责任考核，与收入挂钩。形成了既有利于企业发展壮大，又有利于职工潜能发挥的激励和约束机制。 (二)、仔细执行政策，抓好粮食购销业务 1、仔细抓好粮食收储工作。我们在企业人员削减、本地粮源紧缺的状况下，主动做好收购前

12、的各项打算工作，仔细组织业务培训，主动打算收购设施和用具。成立了收购专班，实行本地收购与外采相结合的收购方式，敏捷有效的开展收购工作。在收购过程中，仔细执行收购政策，主动找寻粮源，组织专班，深化到产区联系业务客户，搞好产销对接。收购人员不辞辛苦，克服困难，按时、按量完成了地方储备稻谷500吨任务。 2、仔细抓好军粮供应工作。严格根据_年全省军粮供应工作要点的要求，接着开展争先创优活动。围绕优质开展便军服务活动，即以优质的粮食品种供应部队。仔细执行供应纪律和供应粮源配送的规定，建立专项质量档案，做到验质入库，专库存储，严格出库质量检查，供应粮食质量合格率100%;以优质的服务措施便利部队。全部供

13、应业务，实行电话预约，让部队足不出户，服务到部队，全年共开展送粮活动60余次。同时我们定期慰问部队，上门征求看法，开展供应品种调剂和串换业务。军粮供应工作经省粮食局检查组的考评，得到了一样好评。 (三)强化企业内部管理，狠抓资金、仓储、平安等管理工作，不断提升管理水平。 1、以资金管理为重点，强化财务管理。一是坚持仔细会计法、财经纪律和财务制度。二是仔细执行收购资金封闭运行政策，政策性信贷资金规范运用，坚持“库贷挂钩、钱随粮走”的原则，完善资金领用、划拨传递手续，确保了收购资金平安、有效地运行与运用。三是压缩费用开支。严格执行法人代表“一支笔”审核签字制度，仔细执行“两金一费”管理规定，对修理

14、等开支实行专项预决算制，修理工程公开招投标，严格执行申报、审批、复核制度。 2、以储粮质量平安为重点，强化仓储管理。仔细抓好地方储备粮的管理工作，规范轮换，主动争取增加地方粮食储备数量落实到位。严格执行_市地方储备粮管理方法，根据仓储精细化管理的要求，狠抓基础工作，规范业务操作，落实保管措施，确保储粮平安。主动探究科学储粮方式，大力应用生态储粮、绿色储粮和经济好用的储粮新技术。(1)大力推广储粮好用新技术。接着巩固以“四无”粮仓为主题的传统储粮管理技术。推动仓储规范化体系建设，以确保粮食平安为中心，围绕储粮平安和质量平安创建性地开展工作，提高企业贮存水平。(2)仔细执行湖北省粮油仓储管理方法和

15、湖北省粮油平安保管责任事故追究方法，全面落实地方储备粮一符三专四落实的规定，以高度的政治责任感，以仔细负责的工作看法，搞好地方储备粮的平安存储工作，严格执行“一、三、五”粮情检查制度，严格规范操作，仔细实行“以防为主，综合防治”的保粮方针，做到勤检查，细分析，刚好处理，达到常年“四无”粮仓合格率98%。(3)建立仓储管理责任考核体系。订立岗位责任，细化考核指标，制定奖惩细则，严格监督检查，实行粮食入库、储存、出库等全程数量责任制，质量负责制，与年终考评挂钩。确保粮食质价相符率100%。 3、高度重视，细心组织实施，圆满完成清仓查库工作。依据国务院办公厅关于开展全国粮食清仓查库工作的通知和市人民

16、政府办公室关于印发_年_市粮食清仓查库工作实施方案的通知(都政办发_35号)文件精神，于_年3月20日至28日开展了粮食清仓查库工作，严格按“有仓必到，有粮必查，有帐必核，查必彻底”的原则，对库存的全部粮食的储存平安、数量、质量、品种、地点、储备粮轮换、粮食收获年限等进行了全面检查。检查结果表明：我单位粮食库存管理及相关工作符合上级的要求，做到了粮食库存数真实，账实、账账相符;地方储备粮管理规范，轮换任务完成较好;库存粮食粮情稳定，质量完好，平安;财政补贴按标准拨补刚好，无拖欠现象;库贷相符，收购贷款资金运用合理。 4、以消防平安为重点，抓好平安生产管理。仔细落实好企事业单位内部平安保卫条例，

17、加强消防平安学问学习，抓好培训活动，增加防范意识。遵守操作规程，肃穆执行定期监督检查制度。严格熏蒸药品申报领取、运用手续，加强药品平安存放管理。 (四)树立项目为先思想，抓好红花套项目建设 红花套项目建设工作，在市政府的高度重视下，在市粮食局干脆领导下，项目建设工作进展顺当。我们坚持项目为先，储备为重的思想，在市局领导下主动仔细主动抓好红花项目建设，在项目建设中，始终坚持按程序办事，从立项、设计、工程招投标以及工程施工管理，坚持按规定和建设专班领导的原则，确保了红花粮油交易市 中储粮员工年终总结4 坚持志向，坚决信念，执着追求，无私奉献，立足本职工作岗位，特殊是在中储粮的发展振兴上，勇立潮头开

18、风气之先，做出青年应有的贡献，在自己的人生篇章中，写下绚丽的青春画卷。 一、做爱国的急先锋。 “五四”精神是中国青年剧烈爱国热忱的体现。当时进步的青年一代，以国家的兴衰为己任，这种高尚的爱国情操是值得我们当代青年学习的。作为中储粮系统的一名职工、一名青年，我们必需以爱国为先，以爱国为己任。我们乌兰浩特直属库，是国家粮食战略储备库，担当着“粮仓满、天下安”的重任，担当着最大的民生职责。我们爱国，就是要从本职工作做起，做好粮食管理工作，做好群众粮食的收购工作，保管好每粒粮食，我们把粮食管理好、经营好、服务好，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家做出自己的贡献，这就是“五四”精神在当

19、代中国的最好体现。 二、做敬业的实干家。 “五四精神”是一种不畏艰难，坚韧斗争的精神。当年面对军阀政府的逮捕和镇压，爱国青年们没有被吓倒，而是接着坚持着斗争，为争取最终的成功做出了贡献。同样，现在我们工作中也有许多工作上的难题，比如须要常常加班加点，粮食储量大费时费劲，群众不理解闹心情，常常在基层轮岗无固定工作环境等问题，这些困难和挫折，有的同志不理解，有的同志闹心情，有的同志工作主动性不高，但作为我们青年，也应当象五四青年那样，面对困难和挫折而不惧，面对压力和难题而不躲，迎难而上，坚决自己的信念。越是困难的时候，越考验我们的毅力，越是困难越熬炼我们的实力，我们要把敬业精神放在人生的第一位，在

20、本职岗位上做一块砖、一片瓦、一粒砂子，静默地奉献，为中储粮的建设、改革和发展，学会坚持，学会战胜困难，做生活的强者，做爱岗敬业的实干家! 三、做创新的探路者。 “五四”精神，是一种追求创新进步的精神。1919年前后的中国可谓内乱外困，内有军阀割据，外有列强压迫，但是当时中国的青年一代们首先觉醒，他们起先追求“民主”和“科学”，抗拒强权和压迫。我们从1919年起先的新民主主义革命之所以最终能够取得成功，是因为从“五四”时期青年一代就培育了自己的志向和信念。作为新时期的青年，我们要有自己的人生信仰，更要有一颗进步的心，对自己在人生道路上要有更高的要求。中心储备粮是我们国家的重要企业，根据党的十八大

21、和十八届三中全会的要求，传统的体制、机制都已经不适应新的要求，须要不断的创新发展。作为我们青年人，要拥有探险家的精神，开拓创新，探究新的管理模式和经营道路，作为一名化验员我更要探究化验管理的新方法，做到检验精确、方法务实、效益提升，从本职工作做起，为全面建成小康社会，实现中华民族的宏大复兴做出贡献。 四、做科学发展的践行者。 “五四”精神，就是科学精神。在困难重重的状况下，五四青年有组织、有安排地推动爱国运动，带领全国种各族人民为争取我们的权力、民主、自由。当今时代，国家在飞速发展，世界日新月异，竞争日趋激烈，我们的中储粮也面对市场的竞争、管理的竞争和多方面的考验，因此我们要坚持科学发展的道路

22、，才能立于不败之地。作为我们一代青年人，首先坚持以人为本，坚持效益优先，坚持科学为先，这样才能让我们的中储粮在科学的发展中更加壮大，更好地为国家粮食平安供应有力的保障。而我作为一名化验人员，就是要在化验检验岗位，探究科学的化验方法，精确测好每一滴水分，量好每一克质量，既不让农夫吃亏，也不让国家受损，做到经济效益和社会效益双丰收。 在这样一个“立者需有志、志者事竟成”的年头，我们要以“五四”青年为榜样，敢人先、拓长河，做中储粮新时代的有为青年，用斗志激扬的情怀投身于改革开放和社会主义现代化建设中，用十足的热忱和信念去迎接前面的千难万险，去迎接将来新挑战! 中储粮员工年终总结5 回顾这一年的工作历

23、程，作为开安公司的一名员工，我深深感到中储粮企业之蓬勃发展的热气，中储粮人为国储粮拼搏的精神。过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下： 一、详细工作状况 (一)严格要求 加强党建工作规范化 一年来，我主动协作党委、党支部接着推动开安公司党建工作的规范化建设工作，切实落实集团公司党组、物流公司党委有关党的建设工作的部署、要求。“打铁还需自身硬”，一是自我加强学习党的理论学问、学习十九大会议精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于国企党建、粮食工作的重要讲话精神，落实集团公司、物流公司的各项

24、党建工作。二是完善2022年度物流公司党建重点工作督导组提出的建议和看法，细致落实各项整改目标，从干中学、从改中提高规范化水平。 (二)探究创新本职工作 主动完成各项工作任务 一年来，我本着“干一行、爱一行;钻一行、精一行”激励和要求自己把本职工作做好。一是车辆管理方面，严格根据规章制度执行公务用车的保养修理、高速马路通行费、车辆运用审批、车辆月度用油费用核对、核销工作，使公务车辆管理规范化，做到每一笔费用支出有凭有据。二是档案管理方面，加强了档案刚好归档做到管理平安，运用、借阅、存档规范化，同时要求各科室分管档案的人员将自己的档案柜上锁，实行“双锁双管”的方法，即由我管理总的档案室钥匙，科室

25、档案管理人员管理档案柜钥匙。三是合同管理方面，对合同内容进行初步审核，同时刚好和君泽君律师事务所律师将合同原稿45份通过邮箱进行送审，对一年来的合同103份合同的用章严格执行审批手续和签章管理，做到没有审批的坚决不予签章;把控合同风险。四是公章管理方面，公章运用361次做到有审批有扫描刚好整理归档，严格管理公章运用程序。五是帮助财务科进行内控手册修订工作方面，2022年11月29日集团公司召开了内控手册的修订工作会议，我根据领导工作部署，在各科室同事的协作下用时约1个半月的时间完成了修订工作，总计约7900页86册的“一图两库三册”岗位内控手册修订工作，一行行、一字字的进行仔细细致的核对。六是

26、党群纪检监察工作方面，协作党委、党支部制定工作安排和下发通知等66件稿件的拟稿和发文，刚好整理党委、纪委会议的记录、会议纪要各54份党委会议纪要及相关会议记录、纪委12份会议纪要及相关会议记录，记录党日活动记录12次，党员大会记录等工作，处理和阅办、承办了物流公司党委125次文件，上报“靠粮吃粮”整改工作月度旬报、报表、整改督查工作状况以及发展党员请示、十九高校习状况旬报等工作，管理党建云平台每月根据规定完成27名党员党费的录入、审批、上报，党委、两个党支部、4个党小组、党课、党员大会、党日活动会议记录扫描上传工作。落实“两学一做”学习安排刚好编辑每个月的学习资料的Word文档的录入编辑、党员

27、各类会议是Word文档的录入整理工作。七是完成领导临时支配的其他工作。 二、工作中的不足 一是学习不够，俗语讲“活到老学到老”，任何人在任何年龄都要学习业务，没有“生而知之”;只有“学而知之”。如在合同管理、党建创新、档案管理方面还存在不足，合同管理方面学问面不广，对风险的可控性把握的不牢;党建创新方面根据上级要求做的多，要求什么做什么的现象存在;档案管理方面还没有达到规范化的管理要求，只是初期的管理水平阶段。二是本职工作系统化不足，工作中的主要冲突和次要冲突须要梳理。三是工作中受心情影响存在急躁现象，有时由于工作中须要完成的工作量大、事情多时对同事要求和须要办理的事情存在语言表达不委婉现象。

28、四是为了急于完成任务，存在工作中文件处理的不够细致的状况。 三、今后工作努力方向 在今后的工作中加强党务工作及其他业务工作学问的学习，进一步和同事们共同努力把党务工作做好，是党务工作在2022年度有所提升，展望将来，任重而道远，为一名党务工作者，我将接着努力，不断创新，做好领导支配的各项工作，争做其他同事的好帮手，用自己在行动证明自己是一名合格的党员、合格的党务工作者。 中储粮员工年终总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页