人社局吃空饷问题自查报告.docx

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1、 人社局吃空饷问题自查报告 人社局吃空饷问题自查报告 市人社局： 依据市政府办公厅下发的转发甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知的通知要求，我办对“吃空饷”问题进展了仔细自查，没有发觉“吃空饷”问题。现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。下属治理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防

2、止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强治理和制度建立，规定了内设机构的设置及职能编制，标准了人事治理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、存在的问题和今后工作 我办下属治理单位兰州仲裁委秘书处XX同志因患有严峻的精神疾病，经单位核实后根据人事工资制度发放病休工资;XX同志脱产学习;XX同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。 在今后的工作中，一是加大治理力度。设置日常监视举报电话，欢送并鼓舞举报并承受社会监视，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监视。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。