人社局党委2023年党建工作总结.docx

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1、 人社局党委201*年党建工作总结 201*年以来，我局党委不断强化“主体”责任和党建工作“主业”意识，围绕“效劳中心、建好队伍”两大任务，突出党员、干部（职工）队伍教育培训、改良作风和标准党内生活三大重点工作落实的根本思路，在工作实践中取得了新成效和新阅历。 一、党建工作机制抓落实 （一）强化主体责任。把党建工作列入党委重要议事日程，常议常抓，常抓不懈。先后制定了xx市人社局党委工作要点、党建工作清单等，定期召开党建工作专题会议4次，党支部书记联系（扩大）会议6次。同时还做到党委书记亲自抓，党政班子成员“一岗双责”落实，把党建工作（包括党风廉政建立）与行政工作同讨论、同部署、同落实，制定了x

2、x市人社局党委班子成员联系党支部工作制度，班子成员常常深入到所联系党支部指导工作人均6.5次，督查工作人均4次，上党课1次以上，开展与干部（职工）交心谈话10人次以上。 （二）强化工作责任。依据上级党委、纪委和组织部门要求，结合本党委实际制定了党建工作目标责任书、党风廉政建立目标责任书，党委书记与党支部书记、联系党支部局领导干部签订了两个责任书，实行了党委书记、党支部书记“一把手”抓党建工作责任制。 （三）强化落实力度。一是定期或不定期召开党支部书记会议，听取和沟通党支部党建工作（或专项组织工作）开展状况、党委成员联系党支部工作状况。二是每半年开展一次党建工作目标责任制和党风廉政建立责任制落实

3、状况内部检查，对“两学一做”学习教育进展专项督查3次，对党组织关系集中排查、党费收缴工作等进展专项工作督查4次。三是年终开展党支部书记抓党建工作责任述职评议。 二、思想建立抓实效 （一）坚持党委中心组学习制度。制定了党委中心组学习制度和学习规划，主要学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话，省、南平、xx市党代会和上级重要会议精神，以及相关政治理论和政策法规、业务学问等，全年集中学习13次，党委书记上党课2次，专职副书记上党课1次，同时还邀请市纪委常委、市委党校教师2人上党课（专题讲座）4次。 （二）扎实开展“两学一做”学习教育。一是党委制定了“

4、两学一做”学习教育工作方案和学习教育详细规划，各党支部也制定了“两学一做”学习教育详细工作方案，明确了工作要求、步骤、方法和实效。二是筑牢学习根底，始终坚持不走过场、不流于形式，根据上级要求、时间节点，实行个人自学与集中学习教育相结合；学原文（文献）与学先进典型、反面案例警示教育相结合；请进来授课与走出去参观学习相结合；学理论与践行实践相结合等学习教育形式，三个专题学习均做到“七个一”规定动作，即：自学1篇以上原文（文献），党章、两个条例、两个准则为必学内容；观看1部以上影像教育片；听取1堂以上党课（讲座、辅导报告）；撰写1篇以上学习心得体会；开展1次以上集中沟通争论；组织1次理论学习考试；进

5、展一次自查督学，党委进展检查验收。三是拓展学习教育掩盖面，以党支部为单位开设了“互联网”+“党员教育治理”微信平台，引导党员利用“党员e家”平台参与网络学习、互动沟通、学问竞赛等；实行党员干部捐赠和集体购置方式，建立了“书香读书角”；对局部离退休党员进展了送学、送教等。 （三）统协推动干部（职工）教育培训。党委和党支部注意把干部（职工）教育培训工作作为提高素养的根底性工作来抓，围绕创立“学习型机关”活动，常常把干部（职工）纳入开展“两学一做”学习教育中来，选送干部（职工）参与各类党校、干校培训25人（次），选送人社系统和相关部门举办的培训班学习17人次，参与干部和专业技术人员连续教育72人。本局开展法律和业务培训3次，各中心开展业务讲座4次以上。