仓库管理制度（通用7篇）.doc

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1、 仓库管理制度（通用7篇）一、库房治理员的岗位职责 1、负责物资的保管、发放工作，做到保证供给、合理储藏、安全卫生、合理利用仓库，分门别类保管好各类物品，保证库房的干净，卫生，要做到先进先出，防止损耗变质，每月向部门经理报送滞销物品的报表（附样表）。 2、与供给部门准时沟通信息，制定各种物资存量的最高，最低储藏定额，并准时依据定额催促申购进货。 3、仓库保管员对所把握的物品负有保管、保养、监视和检查的责任，严格执行物品的收、发、领、退等规定，发放物品肯定要凭手续齐全的领料单，违者将赐予书面警告处理。 4、坚持执行治理制度，把握治理业务，随时把握财产的数量、规格、定价用途、性能和使用时间等状况。

2、库存物品要适量，做到不积压铺张，又保证营业部门用量。 5、定期（每月）清点库房存货，保持帐物相符。 二、库房的治理制度 1、入库物资到库后，依据入库单、发票或验收单，仔细进展数量和质量的复查。 2、依据入库单和领料单准时输入电脑，常常核对实物，做到日清、旬对、月盘，保持帐实相符。 3、全部外购物品均需验收前方可入库或领用，不合格的外购物资，未付款的应予退货，已付款的应向供给单位索赔，订有供货合同的，还应按合同规定的违约责任要求对方赐予赔偿，质量等级下降，酒店尚可使用的以不影响酒店的效劳质量的前提，应视状况予以退货或按货论价，要严格按供给商治理制度执行。 4、盘点后应准时填制库存物品损益报告单，

3、说明缘由。如因供货单位发货缺乏的，应由选购部与对方单位交涉补足。仓库盘存属正常范围内的短缺、损坏，应填制损溢报告单，说明状况，经部门经理查实，总经理批准后，予以核销。属酒店员工工作失职发生的缺少、损坏，应填损溢报告单，说明状况，同时追究有关人员的责任，赐予处理。 5、物品盘盈时，应查明缘由，任何部门和个人不得隐瞒不报，不得抵补短缺和损失，移作他用。 三、仓库的领料程序 1、干调、物料及用品必需实行领取制度。出品部各菜系领用干调，物料时必需有行政总厨或总厨助理签字。酒店其余各部门领用物料必需有部门负责人签字。仓库保管员凭手续齐全的出库单办理出库。 2、库房治理员发放物品时，要按出库单所列的品种、规格、数量逐项点发，不得代替。 3、各部门在领用调料，物料等时必需在规定的时间内进展。后附仓库领料时间表。特别状况除外。 4、各部门领用物品如有多余时，应准时退回库房，退回时，以红笔填写出库单。 5、领料程序示意图：