人才市场的调研报告范文.docx

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1、 人才市场的调研报告范文 1、调查对象: 兰州市人才市场。 2、调查目的: （1）通过考察、调研，了解室内设计专业在太原市的人才需求及就业前景； （2）通过了解市场对室内设计的人才需求从而更好地适应社会人才缺口，努力朝该方向学习； （3）了解室内设计将来的进展趋势。 3、时间： 20xx年3月。 4、调查方式： 实地考察，参与人才市场聘请会，与企业聘请者的简洁交谈，查阅扫瞄报纸网络的信息。 5、调查过程： “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”为了更好地了解现时期室内设计人才的市场需求及就业前景，适应社会对室内设计人才的要求，了解室内设计将来的进展趋势，我对太原市人才市场进展实地考察，参与现场聘请

2、会，与企业聘请者简洁交谈，以报纸，网络调查为辅，了解企业对市场对室内设计人才应聘者的详细要求，为一年以后的毕业就业做好预备。 6、聘请要求： （1）全日制院校室内设计、环境艺术或相关专业大学以上学历； （2）1-2年以上家装设计工作阅历； （3）有美术根底，精通设计软件（AutoCAD、3dsmax、Phtoshop等），精通材料及施工工艺； （4）有较强的沟通、协调力量，能够进展团队之间的沟通协作； （5）具有独立工作的力量，可以处理突发大事，能担当较大的工作压力。 A、力量要求分析： 入行门槛比拟低，力量更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业

3、资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。30%的企业看重应聘者的业务力量，30%的企业看重应聘者的组织协调力量，15%的企业看重应聘者的语言表达力量，10%的企业关怀应聘者的职业道德与忠诚度，10%的企业看重应聘者的环境适应力量，5%的企业对应聘者的压力承受力量有较高要求。从调查的数据来看，企业最看重的是应聘者的良好的业务力量和协调力量能给工作供应帮忙。 用人单位在引进人才时，普遍要求毕业生具有厚实的专业学问根底，更多地把握穿插学科的学问，对文化修养的培育，和对个人品的提高，注意的是毕业生在工作岗位上的实际工作与交际力量、尤其是创新力量。 用人单位在同等条件下会优先考虑录用持有与应聘岗位

4、相关“职业资格证书”的毕业生。除关注毕业生是否持有“职业资格证书”外，对毕业生的实际操作力量和相应的工作阅历要求更高。 用人单位对毕业生在思想品德、敬业爱岗、团结协作、团队精神等方面要求较高；同时盼望毕业生能养成良好的工作、学习、生活习惯。 B、人才学历的要求分析： 10%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为讨论生以上，45%的企业选择应聘者的学历为本科学历以上，40%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为专科以上学历，只有5%的”企业选择应聘者是要求应聘者学历为高中及高中以下学历。从以上数据看，企业对应聘者的学历比拟看重，丰富的理论学问是办事的根底，也能在以后的实践中更加得心应手。 7、室内设计就

5、业前景： 随着城市建立和房地产的不断升温，室内设计专业(建筑装饰设计师/景观设计师/建立设计师)的就业形势近年持续走高。由于设计师的就业前景与国家政策及经济进展方向亲密相关，并且随着国家工程制度的日益完善和人居环境要求不断提升,将来室内设计这一专业将具有更加宽阔的进展空间。 A、就业时机众多，选择余地大。房地产、建筑公司、装饰公司、设计公司、展览展现公司、设计公司、家具行业。高速进展需要大量专业设计人才，专业设计人才始终是聘请热门。近年来，买房、装修，已经成为大家关怀的热点。经济的进展，收入的增加，使越来越多的家庭开头考虑生活环境的舒适与品位，装饰行业也随之快速进展，室内设计人才需求自然旺盛。

6、一些装饰公司甚至不愁没活儿，只愁没人。 B、入行门槛比拟低，力量更重于学历。室内设计在国内还处于起步阶段，现有从业人员整体专业水平还有待提高，具备职业资格持证上岗的并不多，真正科班出身的更是少数。 C、收入水平比拟高，属中上收入阶层。设计师收入来源丰富，薪酬构造是“底薪业务提成设计提成”，年薪十万元并不遥远。 D、进展空间宽阔，就业机制敏捷。关联行业均可就业，也便于兼职和创业。整体来说，室内设计属于朝阳产业，有很不错的就业前景。 E、学问系统有用，专业特长突出。具备了深厚美术素养、扎实理论根底、超强手绘及电脑表现技法，熟识实战流程的精英毕业生深受行业青睐。 8、小结： 室内设计是一个高薪的行业也是一个自由的行业，固然这是跟个人力量分不开的，目前市场需求量较大。室内设计是一门实操性很强的行业，它要求设计是具备肯定的设计理论学问、创新思维力量、良好的艺术素养、深厚的文化修养、较高的个人品位和手工制图力量外，还要把握装饰材料、施工工艺制图标准以及相应的行业标准。我们平常要着重详细实际方案的设计操作，避开纸上谈兵，加强与同学的相互沟通。娴熟把握每一门技能，才能成为一个合格的设计师。 【人才市场的调研报告范文】