人文护理心得体会和感想人文护理心得体会和感想范文(2篇).docx

《人文护理心得体会和感想人文护理心得体会和感想范文(2篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人文护理心得体会和感想人文护理心得体会和感想范文(2篇).docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 人文护理心得体会和感想人文护理心得体会和感想范文(2篇)推举人文护理心得体会和感想一 一、 政治思想方面： 毕业实习阶段，我们要加强实习生的政治思想教育，培育护生德、智、体全面进展。在院领导下加强政治理论教育和进展思想教育、道德品质教育、纪律教育、医德医风教育，指导护生发扬艰难朴实的作风，实行救死扶伤的革命人道主义精神，树立良好的医德医风，想病人所想，急病人所急，要求实习生积极参与医院各项政治活动，遵守各项规章制度，虚心向医护人员学习，喜爱护理专业，喜爱本职工作，努力提高职业素养。 二、 业务方面： 用人性化整体护理观指导护理实习，指导护生运用护理程序，对病人实行人性化整体护理，满意病人身心

2、全方位护理需求。护理实习生应运用所学专业根本学问和技能、人文社会科学学问、初级卫生保健学问、医学学问，以及文化根底学问，分析和解决护理实践中的一般问题，详细如下： 1. 每年在实习生来院前，举办教学组长培训班，学习带教教师职责及治理条例、实习生治理条例、带教工作的检控方法等，并请优秀带教教师介绍带教的做法与体会，通过学习与沟通，到达取长补短的目的。 2. 岗前培训可使护理实习生了解医院护理工作概况，明的确习目标，削减实习生无所适从感，在课堂和临床之间架起沟通的桥梁。我院在每批实习生来院之后，进入临床科室之前，均要举办岗前培训。培训主要内容有：护士的素养要求，医院概况、护理治理的有关制度，照实习

3、生治理制度、交接班制度、三查七对制度、护理安全防范制度 等，护士礼仪、行为标准以及文明用语，护理文件治理制度、护理过失事故的防范等。请医院优秀护士长及带教教师介绍亲身经受和临床事例，进展爱岗敬业教育，以稳固护生的专业思想，增加护生的职业骄傲感，强化护生的制度意识和护理安全意识，并培育他们良好的效劳意识。 3、每个病区负责一项技能操作的培训和考核，护生实习完毕前，护理部组织一次全体实习生的技术操作培训。 4、大内科、大外科均在实习期间举办专科培训和业务讲座，内容包括专科疾病学问及护理、典型病例的教学查房、整体护理学问在专科实践中的应用、专科安康教育等，使护生将所学理论学问与临床实践相结合，提高对

4、专科整体护理、专科技能的熟悉。 5、我院各病区每月进行一次护理查房，分别由各科护士长和教学组长组织。查房中由教师介绍某一专科疾病的病因病理、临床表现、病人的护理问题、护理措施及护理效果等，由其他教师和实习生进展评价，对正确的方面赐予确定和鼓舞，指出不正确的地方及如何改良，并对专科学问点进展提问，启发带教教师和实习生思索，提高他们分析问题和解决问题的力量。 6、 指导实习生以护理对象为中心，初步运用护理程序，收集病人资料，分析和诊断其存在的和潜在的护理问题，制定护理规划，实施护理措施，并进展效果评价。实习生在每病区实习期间至少要完成1份护理规划。 7、要求实习生把握标准的根底护理，熟识各科专科护

5、理根本操作技能。护生在各病区实习，护理操作由护士长指定的带教教师带教，带教教师对本病区常用护理技能进展示范，并且每周为护生举办12次科内小讲课。 8、要求实习生把握对常见病、多发病病情和常用药物疗效、反响的观看监护力量。 1)指导实习生积极主动参与各科室急危重症病人的抢救工作，学会初步的应急处理和协作抢救工作。 2)要求实习生娴熟把握安康教育的常用方法与相关内容，针对不同病人的不同阶段安康问题进展安康教育，并能到达安康教育的效果。 3) 护理实习生应具备良好的人际沟通力量，与病人极其家属、医院工作人员及同学保持良好的人际关系，并能团结协作。 4) 指导实习生初步运用护理治理学问，帮助带教教师、

6、护士长对病区进展相关的治理。 5) 实习生在实习期间要坚持自学，稳固已学的专业学问，并与临床实践相结合，同时不断学习把握临床护理新学问、新技能。 6)实习生应坚持熬炼身体，具有安康的体魄，培育良好的心理素养，做到身心安康，为顺当完成实习任务打下良好的根底。 9、实习成绩评定 1.)每位实习生完毕内、外科实习前护理部安排统一考核并进展成绩评定，内容包括内科或者外科的各项根底理论学问。 2.)每位实习生完毕各病区实习前必需进展有关理论学问和操作技能的考核，带教教师对实习生的实习日志进展查阅，赐予指导性的意见。考核不合格者要补该病区的实习内容。个人做好实习日志的记录和自我小结，将实习内容完成状况、主

7、要收获和存在问题填写在实习手册上，由带教教师对实习生从仪表着装、学习态度、工作作风、效劳态度、无菌观念、根底理论、操作力量、安康教育力量等方面进展量化评分，由护士长签署意见交还实习生，使实习生能够准时了解自己的缺乏，不断改正，不断提高。 10、动态教学评价 实习期间和实习完毕后，我们召开实习生和教学组长座谈会及教学小结会，广泛征求实习生和带教教师对教学工作的意见和建议，不断改良和完善护理教学。护理部定期下科室检查带教落实状况，了解实习生的学习需求和工作表现等，各科教学组长在实习生出科前召开总结会，收集学生对科室带教工作的意见与建议，指出实习生在实习中存在的问题，提出改良的方法和努力方向，促进教

8、与学质量的提高。 推举人文护理心得体会和感想二 回忆2022年上半年的工作，护理部在医院领导的正确领导下，在各相关科室的大力支持下，各项工作开展得有声有色。现将主要工作总结如下： 1、完善在岗护理人员业务档案。3月初，护理部为全院在岗护理人员建立了业务档案，补充完善资料，集中护理人员相关信息，做到对护理队伍状况全面把握，为合理调配全院护理人力资源做好资质查对工作。 2、组织药剂、总务、设备科同临床科室召开协调会。4月份的协调会上各位护士长就工作中存在的问题向各支持科室提出，后勤支持科室主任分别赐予满足的答复，把为病人供应优质护理效劳的工作落实在行动上。 3、积极贯彻年初县卫生局的精神，启动“优

9、质护理示范病区”的创立活动。4月份，护理部制定创立方案，定点内一科为“优质护理示范病区”，到该病区召开“优质护理示范病区”创立工作会，充分做好前期预备工作。重新整合内1科护理人员，并按护理人员资质和力量，调整了以前的排版模式和各班职责，5月2号顺当启动该活动实施方案。方案实施期间护理部和病区治理人员结合实际状况不断对方案进展修订完善，为下步在全院推广优质护理示范工程打下牢实根底。 4、为庆祝和纪念5、12护士节，5月12号下午3时，在医院六楼多功能会议室内，李院长为全院13名优秀护士颁奖。李院长、董院长就医院业务进展和护理队伍建立跟住院部各科室主任及全院护理人员进展了座谈，与会主任和护士长们提

10、出了很好的意见和建议。院领导在会上充分确定了护理人员的工作态度和工作业绩，并鼓舞护理人员敬业奉献，要求主任们理解和支持护理工作，关怀和帮忙护理人员。 5、选拔优秀护理人员，为新住院大楼搬迁做好人员人才方面的预备工作。年初，护理部制定了科学、合理的人才选拔方案。从2月底的医德医风考评、5月11号的护理理论考试、6月12号的护理操作考试、6月29号的护理治理人员竞聘演讲中综合成绩取前13名作为护理治理人员储藏人员。这次的方案在院领导的重视和支持下得以顺当进展，公开公正选拔治理人员，工作中既树立了正气，又激发了广阔护士的工作热忱和自信念。每一轮的选拔，护士都把自己秀的一面展现出来，从而也提高了护士在

11、全院干部群众心中的地位。 6、5月底，依据上级主管部门要求对全院护理文书进展了局部改版。简化护理文书书写格式，削减文书书写时间，把时间还给护士，把护士还给病人;让护士有更多的时间与病人进展语言上的沟通沟通。嘘寒问暖，拉拉家常，因人因病适时进展宣传教育，表达人文关心，提高病人满足度，通过出院病患的宣传提高医院的知名度。 7、加强危重病人的治理和根底护理落实。护理部常常下科室催促检查危重病人的护理措施及各项根底护理措施落实状况，每月对科室护理工作质量进展检查督导，并提出相应的处理、整改措施，切实表达护理工作的持续改良。 8、坚持护士长例会制度。护理部每月召开护士长例会，会上向护士长反应护理质检状况，指出工作中需要留意的问题，听取临床意见和建议。每季度举办护士长培训班，提高护士长的治理水平，做到全院护理工作平衡进展。 半年来，在院领导的重视下、各级干部同行们的支持和帮忙下，护理工作质量、护士职业道德、护理效劳水平、护士业务力量等方面都取得了一些成绩，但仍要客观端详自我，工作有待进一步改良。目前，医院正面临临床科室增加，业务范围拓宽的时候，护理工作更要加强与相关科室的协调协作，明确职责，强调落实。加大加快中医护理技术操作参加临床诊疗活动的工作开展，提高医院的吸引力和竞争优势，持续稳步推动我院护理工作的进展。