人社局关于2023年度工作总结及2023年度工作计划范文.docx

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1、 人社局关于2023年度工作总结及2023年度工作计划范文人社局关于2023年度工作总结及2023年度工作规划范文 一、年度重点工作落实状况 （一）以政策落实为切入点，促进城镇居民增收稳健合理。 强化城镇居民增收政策落实，多措并举切实提高城镇居民可支配收入。一、二、三季度城镇居民人均可支配收入分别为xxxxx元、xxxxx元、xxxxx元，分别增长xx%、xx.x%、xx.x%。估计xxxx年城镇常住居民人均可支配收入xxxxx元，增幅x%；xxxx年城镇常住居民人均可支配收入增幅x%。 （二）以促进就业为目标，统筹推动就业创业工作。 一是仔细做好企业用工效劳，积极开展“春风行动”“人社专员进

2、企业”、“四送一服”、“走百镇联千村”、“四千工程”等活动，举办各类聘请会xxx场，帮忙招工上岗xxx人，xx月底全区实现新增就业xxxx人，完成目标任务的xxx.xx%，城镇登记失业率掌握在x.xx%以内，估计全年新增就业xxxx人。失业人员再就业xxx人，救济就业困难人员实现再就业xxx人，农村劳动力转移就业xxxx人。二是持续推动职业技能提升行动，统筹做好xxxx年技工大省技能培训工程，共开班xxx期，培训学员xxxx人次，完成培训xxxx人次，拨付培训补贴xxx.xx万元。三是积极落实稳岗政策，发放xxx家中小微企业省级就业风险储藏金支持中小微企业稳定岗位补贴xxx.xx万元，拨付xx

3、x户企业xxxx年失业保险稳岗返还资金xxx.x万元。四是落实创业扶持政策，xxxx年开展创业培训班x期，培训学员xx人，发放创业担保贷款xxx笔xxxx万元，完成目标任务的xxx.xx%，发放一次性创业补贴xxxx元。五是做好重点群体就业，帮忙xx名高校毕业生实现就业见习，高校毕业生就业帮扶率xx.xx%，拨付就业见习资金xx.xx万元；开发公益性岗位xxx个，完成目标任务的xxx.xx%，安置上岗xx人，安置率xx.xx%，拨付公益性岗位各项补贴xxx.xx万元。六是突出做好技能人才徽聚百工工作，积极对接市内外高校、职业技术学校和企业，签订校企定制协议xx人，开展企业新型学徒制培育xx人，

4、落实市外招引xx人，进一步满意企业技能人才需求。 （三）以保障民生为使命，健全完善社会保障体系。 一是抓紧抓实社会保险扩面征缴工作，不断推动全民参保，xx月底，全区城镇职工根本养老保险参保xxxxx人（其中：企业职工xxxxx人、机关养老xxxx人），完成目标任务的xxx%；失业保险参保xxxxx人，缴费xxxxx人，完成目标任务的xxx.x%；工伤保险参保xxxxx人，完成目标任务的xxx.x%；城乡居民根本养老保险参保x.xx万人，胜利缴费x.xx万人，完成目标任务的xxx.xx%。二是加强社会保险内控治理和监视，确保社保缴费和养老待遇发放工作有序开展。x-xx月累计征收各项保费和职业年金

5、共x.xx亿元，累计发放各类养老金x.x亿元。三是仔细落实待遇调整政策，完成全区xxxx年度xx名机关事业退休人员待遇重算、xxxx年我区企业退休人员省平工资调整养老待遇重算和xxxx年企业与机关事业单位养老金调资工作 （四）以人才优先为本，做好人事人才治理工作。 一是组织完成xxxx年全区事业单位公开聘请工作人员笔试、面试、体检考察工作，聘用上岗xx人。帮助完成xxxx年x名农村订单定向免费医学毕业生、xx名中小学新任教师聘请、聘用工作。二是做好全区xx名专业技术人员职称评审推举申报工作，其中高级xx人、中级xx人、初级x人。鼓舞区内民营企业专业技术人才参与职称评定，认定初级资格xxx人。三

6、是持续深化高层次人才的“引育留用”工作，发放xxxx年度市级人才补助资金xxxxxx.x元。四是做好事业单位人员沟通调配及岗位聘用调整工作，准时完成事业单位人员工资日常治理、奖金的审批和发放。 （五）以和谐劳动关系为落脚点，强化监察仲裁力量建立。探究企业劳动保障守法诚信等级评价分类治理模式，完成辖区内xxx户企业劳动书面审查，其中xx户企业劳动保障诚信等级评价列入A级。多部门联合开展根治欠薪攻坚行动、条例宣传活动、两节排查行动等，检查用人单位xxx余次，下达整改指令书xx份，查处涉及落实“一金三制”不力的建筑工程及企业x个。x-xx月共办理农夫工工资案xxx件，清欠农夫工工资xxx.xx万元，

7、涉及农夫工xxx人，劳动保障举报投诉案件结案率xxx%，拖欠农夫工工资举报投诉案件xxx%。构建多层次全方位的调解体系，重点打造谢裕大金牌调解组织，进一步加大劳动仲裁调解力度，x-xx月受理案件xx件，办结案件xx件，案外调解案件xx件，调解胜利率xx.xx%，仲裁结案率xxx%。 （六）创新和亮点工作 1.胜利推举蒋其远、汪国政、张红云、谢锋等x名大师列入省级名师带高徒政策范畴。新建立方立君（车工）、蒋其远（机床装调修理工）x个市级技能大师工作室，蒋光明（毛豆腐制作）、孙义国（紫云臭鳜鱼制作）x个市级“徽厨”技能大师工作室。洪建华技能大师工作室、谢四十技能大师工作室取得市级大师工作室创新成果

8、奖。 2.与区财政局、徽商银行支行、市人社局沟通对接，创业担保贷款线上办理工作将于xxxx年xx月份全面上线，彻底畅通创业担保贷款“最终一公里”。 3.选育谢裕大茶叶股份有限公司为“金牌调解组织”，充分发挥基层调解组织的社会成效。 二、明年目标任务和重点任务谋划 （一）目标任务 一是xxxx年城镇居民人均可支配收入估计增长x%。二是坚持做好就业创业工作，xxxx年城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxx人，就业困难人员帮扶就业xx人，高校毕业生就业率xx%，推举就业见习4人，开发公益性岗位xxx个，就业技能培训xxx人，创业培训xx人，发放创业担保贷款xxxx万元，城镇登记失业率掌握在x.

9、xx%以内。三是坚持完善社会保障体系，xxxx年全区城镇职工根本养老保险参保xxxxx人，城乡居民根本养老保险实际缴费人数为x.x万人，对符合领取条件的人员养老金发放率达xxx%。失业保险参保缴费xxxxx人，工伤保险参保xxxxx人，新开工工程建立工程工伤保险参保率为xxx%。四是坚持加大监察仲裁力度，构建和谐劳动关系，xxxx年办理劳动监察投诉案件降至xx件以下，涉及民工降至xxx人以下。受理劳动争议案件仲裁调解率提高到xx%，法定审限内结案率提高至xxx%。调解仲裁办案系统案件上线率达xxx%。 （二）重点任务谋划 1、扎实推动就业创业工作。优化用工效劳平台，常态化开展“x+N”聘请会，

10、举办“xxxx就业春风行动”、“就业救济百日帮扶”等公共就业创业效劳活动，结合“四送一服”、“四进四促”等活动，积极开展就业创业政策宣传，引导企业做好新录用员工用工备案。持续开展以针对性、有用性、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作，仔细落实农夫工、高校毕业生、退役军人等重点群体就业帮扶措施和鼓励政策，确保城镇新增就业序时推动。 2、持续扩大社保掩盖面。以社会保险全掩盖为目标精准扩面，深入企业实地宣传，同时联合乡镇全方位、多层次地开展城乡居民根本养老保险政策宣传，引导居民高缴多得、长缴多得，主动提高缴费档次，确保社会保险应保尽保。严格社保业务权限治理，加强对重点岗位和关键环节的监控，健全社保

11、基金风险防控机制，加强信息共享，完善业务经办和稽核内控程序，强化高风险业务审核和检查力度，确保基金安全。 3、加强人事人才治理工作。做好xxxx年度区局部事业单位公开聘请工作、专业技术资格评定工作，完成全区中小学教师制度改革工作。落实事业单位岗位设置治理制度，加强事业单位人才队伍建立，持续推动职业技能提升行动，加快创业创新人才引进培育，促进我区人才资源的安康进展。 4、全力协调处理劳资纠纷。主动靠前效劳，持续深入建筑工地指导企业标准劳动用工，准时发觉问题、解决问题，防患于未然，加大处理拖欠农夫工工资问题的力度。常态开展“双随机一公开”检查工作，依法查处用人单位违法用工行为，防范劳动关系风险，进一步夯实社会稳定“压舱石”。