人生职业规划模板汇编五篇.docx
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1、 人生职业规划模板汇编五篇人生职业规划 篇1 每个人都会有自己的职业抱负,但我们要知道抱负总是很高远,它的实现需要合理的规划,否则,抱负始终只能是抱负。职业规划就好比一张设计蓝图,能指导你一步步地向抱负迈进。假如你现在正处于职业迷茫或者在求职路上徘徊不前,期望自己获得胜利的职业人生和抱负的高薪。那肯定要先为自己的抱负做一份合理的规划。 案例: 秦小姐是一共性格很活泼的女孩子,5年前本科毕业,读的是工科专业。毕业后先是到了一家股份制企业从事销售工作,做了两年后感觉压力太大。而且产品越来越不好做,重大的业绩压力和心理压力让她感到特别疲乏。于是辞职选择了一家民营企业做行政工作,始终坐在办公室里,刺眼
2、间二年多的时间过去了,虽然也积存了一些这方面的工作阅历,但认真思索一下好象什么也没有。有句话说的好“头一低,很多年流去了”,她觉得自己的人生也就这样流去了,没有盼望,没有变化;虽然最近始终在考虑过换个环境,但是,在中国现在的大环境里,秦小姐感觉少有什么选择:小型的、低层次的公司大量的重复建立,福利和治理制度都极不完善,人事简单;大型些知名些的企业或者专业性较强的行业,由于自己力量的有限和技术职称的缺少可能根本没时机进去;再就是去外企,但自己的英语水平又有限;想来想去也不知道什么地方是适合自己的。其实自己还有一个想法就是去私企,设想做销售工作,就是比拟自由的那种,属于“自己做自己的老板”,这样也
3、可以多赚点钱。等赚到钱,以后就可以开拓自己的事业了。总之想法挺多,却都是想法而已。真正去做的时候她又处在了迟疑和迷茫的阶段。 分析: 秦小姐的状况是特别危险的,五年的时间却还在职业的初级阶段徘徊。同时没有明确的职业定位和规划目标。自己本身的力量和阅历背景,被市场承受度你是清晰的,所以当务之急是找准进展方向,切入到适合自己的领域通过对工作阅历弥补来增加自己的职业生涯竞争力,可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点,在自己还没有足够竞争力的时期就想以短期物质回报作为自己就业选择的重点,假如真的那样做,最终的结果可能会以圆满告终,由于企业只会为你现有的力量和价值买单。企业给你待遇的多少只能依据你
4、的竞争力的多少而定,所以做好定位规划经营好自己的职业竞争力是摆脱职业逆境唯一的选择。同时自己的职业抱负是必需依靠合理性和可行性的规划进展的。假如没有,那你的职业抱负只能是零。合理可行的规划不是一叠打满字的纸,也不是泛泛而谈。而是一个可实施的流程策略,是一件关于个人进展的严厉的事情。 建议: 针对秦小姐的实际状况需要从三个方面动身:一是分析职业气质,找出适合点。从而做最适合的工作。二是专业学历的充分利用,就算做不相关的工作都要考虑到它的连贯性趋势。三是充分盘点已有的工作阅历,特殊是在原有的工作内容中整合出和定位应聘方向有关的相关职责内容,那样可以适当的提高自己的身价和薪酬。 规划: 通过对秦小姐
5、进展了五项国际权威测评,分析发觉秦小姐共性属于外向,沟通型。对职业价值观的期望值在接触新奇事物,做一些具有挑战性质的工作。同时思维属于比拟缜密型。但考虑其兴趣和对职业的倾向点。她不太适合朝压力大的拓展性强的销售市场领域进展。然后专家又对其工作阅历背景和专业学历,以及其综合职业竞争力进展了全面分析调查。最终全面衡量为其确立了下一步气质最适合与力量最切合的定位规划点:向客服专员客服主管经理总监路线进展。接下来专家通过行动规划帮忙秦小姐胜利实现了入职第一步,实现了一个良好的开端。并对下一步进展过程中制定了补救规划。以帮忙秦小姐能够有一个胜利的生涯进展。 专家点评: 胜利的人生需要正确规划,你今日站在
6、哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。但在现实中往往有这样一个误区,许多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途。事实上,所谓热门职业都是相对的、临时的,它会随着社会需求的变化而变化。所以,不要一味地紧盯热门职业,你必需好好了解你自己,找准你的方向。问一问你自己最擅长什么,又最适合什么。只有做你喜爱并且擅长的工作,你才能充分发挥自己的潜力并获得最大的胜利。职业规划就像人生的灯塔,它呼唤着你、引导着你向它靠拢。有了它,你才知道自己将走向何方。正如西方谚语所说:“假如你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。”职业规划又好比人生航行中的罗盘针,时刻指引你在正确的航道航行。它能让你少
7、走弯路,避开无谓的牺牲,在最短的时间内成功到达终点。 人生职业规划 篇2 一、自我认知 1优点:团结友爱同学,对问题有独到的见解,有肯定的吃苦力量,擅长思索,乐于助人,动手力量较强。 2缺点:自控力量较差,太过坚持自己的想法,表达力量不强,做事恒心缺乏,自信念不是很强,性格有些内向。 3兴趣爱好:看书,听音乐,计算机网络技术,网页设计。 4个人小结:充分利用自己对计算机的热忱将兴趣转化为实际的生产力,逐步克制自身的缺点,发扬自身的优点,不怕苦不怕累,提升自己的个人素养专业水平,提升自己的核心竞争力。 二、职业认知 1。外部环境分析 家庭环境分析:父母都是一般的工人,没有很广的社会关系,父母对自
8、己的择学择业没有过多的干预,自身的进展面比拟广。 学校环境分析:学校所在地淮南没有很好的地理区位优势,信息面不是很广,但校院领导做各方面的工作积极引进来以弥补这方面的劣势 社会环境分析:当前国民经济信息化进入新的进展阶段,电子政务及互联网蓬勃进展,带动了计算机相关产业的进展,以软件业为例,中国正以年均超过25%的速度在增长。IT人才供不应求是世界范围的现象,很多国家都有20%至30%的缺口,我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实,这就关系到毕业生素养问题了。 分析目标地域:目前计算机行业的竞争相当的剧烈,学问的更新淘汰速度相当的快,工作时间长节奏快,人们戏称搞计算机的人为IT民
9、工有起肯定道理。 2目标职业分析 目标职业名称:软件工程师 工作内容:完成软件工程的具体设计,手册及测试文档的编制,参加软件产品的平审,负责完成代码的编写工作,负责完成集成,测试及确认工,负责实施用户培训工作。 任职资格: A精通C/C+、汇编语言、数据构造、计算机根底原理; B需有自已比拟优秀的作品(开发工具为C/C+); C熟识Linux平台下编程者 D沟通力量强,语言表达清楚,规律性强; 就业和进展前景: 中国的软件人才缺口的确浩大,但是想要进入这一行业的人要特殊留意,近几年内想要从事软件开发行业,单单具备一些简洁的技术操作力量是不够的,还需要具备系统架构的筹划力量。主做NIIT软件工程
10、师培训的北京现代商务培训中心的闫玲教师说,现在的用人单位对高素养的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容,上海的NIIT公司培训毕业的学员的就业率达100%,用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳说,对于具有实际操作力量的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司,工作的拆分层次越清楚,对于软件人才的需要越大。 3职业认知小结:如今的计算机行业可谓机遇与危机并存,一方面企业为找缺乏合格的技术人员,企业进展受阻而发愁,另一方面大量的计算机专业的本科生找不到抱负的工作,可见要想有所成就必需把握精彩的专业学问,学问打算你的进展。 三、职
11、业生涯规划设计 1。确定职业目标和路径 近期职业目标:在校期间(20xx20xx) A在校期间完成根本的学业,把握好根底课,为考研作预备。通过英语四级考试,利用课余时间深入的学习软件编程技术(C+,Java),Linux系统,数据库语言,汇编语言、数据构造、计算机根底原理,提升自己的专业素养。 B积极的参与各项活动,提高自己沟通力量,语言表达力量,交际力量,团队合作力量。 C利用假期时间找一些小型的公司工作实践,在实践中发觉问提,提高自己,了解最新的行业进展动态,学习最新的技术。 中期职业目标:毕业后(20xx-20xx) A利用四年工作实践的时间娴熟的把握软件编程,积存大量的软件编程阅历,学
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