人社局关于2023年工作总结暨2023年工作打算范文.docx

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1、 人社局关于2023年工作总结暨2023年工作打算范文人社局关于2023年工作总结暨2023年工作准备范文 xxxx年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，仔细贯彻落实坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，切实克制新冠肺炎疫情的影响，在全力做好疫情防控工作的同时，加大援企稳岗力度，有效削减失业，稳定就业、减轻企业负担。人力资源和社会保障各项工作取得了新的进展。 一、主要目标任务工作完成状况 （一）就业再就业工作完成状况 1、全区城镇新增就业xxxx人，完成任务的xxx.x%；就业困难人员就业人数为xxx人，完成任务的xxx.x

2、%；城镇失业人员再就业人数xxxx人，完成任务数的xxx.x%；城镇登记失业率掌握在x.x%；新增转移农村劳动力xxxx人，完成任务数的xxx.x%，其中省内转移就业人数xxxx人，占任务数的xxx%；企业职工岗位技能培训xxxx人，完成任务的xxx%；创业培训xxxx人，完成任务的xxx.x%新增发放创业担保贷款 xxxx万元，完成任务的xxx%；其中个人贷款xxxx万元，占总贷款xx.x%；到期贷款回收率达xx.xx%，超出规定x.xx个百分点。失业保险参保人数x.x万人，完成任务的xxx%。失业保险金征缴xxxx.xx万元，发放稳岗补贴xxx.xx万元，发放失业保险金xxx.xx万元，失

3、业人员医疗保险费xx.xx万元。 （二）社会保险工作完成状况 xxxx年，全区参保人数为xxxxxx人（含退休人员），其中职工参保人数xxxxx人，实际缴费人数xxxxx人； 当月征缴xxxxx万元，累计征缴xxxxx万元；离退休人员xxxxx人，人均养老金水平达xxxx元，当月拨付养老金xxxx万元，累计拨付养老金xxxxx万元，拨付率为xxx%。当前，平均每月收缴养老保险费xxxx万元，每月发放养老金xxxx万元，每月基金缺口为xxxx万元。目前，基金结余为xxxx万元。 xxxx年，共对xx名城镇大集体困难企业未参保退休职工、xxx名手工业联社大集体企业未参保退休职工和xxx名未参保返城

4、未安置就业知青均根据每人每月xxx元的标准发放了养老生活补助。 1、机关事业单位养老保险完成状况：xxxx年，全区共有xxx个单位纳入机关事业单位养老保险统筹，其中在职 参保人员xxxxx人，应收根本养老保险费为xxxx万元，实收xxxx万元，退休人员xxxx人，已发放全区机关事业单位养老金xxxx万元，发放率为xxx%。估计x月，在职 参保人员xxxxx人，应收根本养老保险费为xxxx万元，退休人员xxxx人，发放全区机关事业单位养老金xxxx万元。 2、城乡居保参保缴费状况。 xxxx年，我区城乡居民根本养老保险参保人数为xxxxxx人，其中xx-xx周岁人员应缴费人数为 xxxxxx人。

5、xx周岁领取养老保险人员待遇为 xxxxx人。 城乡居保xx-xx周岁参保缴费金额为xxxx.xx万元，xx周岁待遇发放xxxxx人，累计发放金额为xxxxx.xx万元，其中根底养老金xxxxx.xx万元，个人账户养老金xxx.xx万元。丧葬支出为xxx.xx万元。根底养老金中心补贴收入为xxxxx.xx万元（其中中心补贴收入为xxxxx万元，省级补贴收入为xxxx 万元，县级补贴xxxx.x万元），个人缴费补贴xxx.x万元（其中省级补贴收入为xxx.x万元，县级补贴xxx万元），丧葬补贴为xxx万元。 3、失业保险完成状况。xxxx年，失业保险参保xxxxx人，全区参保单位xxx家，其中事

6、业单位xxx家，企业xxx家含xx家个体工商户。征缴xxxx.xx万元，失业保险金支出xxxx.xx万元，失业保险基金结余xxxx.xx万元。 二、工作措施和主要做法 （一）稳就业各项政策措施不断落实 “六稳”之首是稳就业，我局切实落细落实就业创业扶持政策，全力稳住就业创业根本盘。突出大学生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业，加强对中小微企业、新兴业态的政策支持，挖掘潜力吸纳就业，扩大就业规模。 1、落实稳岗补贴和技能提升补贴政策。我局切实加大失业保险稳岗返还力度，将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率掌握目标，对参保职工xx人（含）以下的企业，裁员率

7、放宽至不超过企业职工总数xx%。充分借助“赣服通”等信息化手段，尽快实现稳岗返还申请、审核、公示、发放全程网上办理，xxxx年已为xx家企业办理了稳岗补贴共计xxx.xx万元，涉及人数xxxx人。 2、准时审核、申请拨付就业补助资金。xxxx年，我局结合全区就业工作实际，积极开展促进就业创业工作，落实六保战略、完成六稳任务，积极落实就业扶持政策和资金补贴政策。今年共筹集资金xxxx万元，历年滚存结余xxx.xxxxxx万元，区政府配套资金xxx万元，共筹集资金xxxx.xxxxxx万元。截止目前，今年区人社局申请使用就业补助资金xxxx.xxxxxx万元，尚有罗针镇农夫工综合效劳中心效劳大厅装

8、修工程程款xx.xxxxxx万元应拨未拨，共使用资金xxxx.xxxxxx万元，全年资金使用占年度上级转移支付资金总额的xxx.xx%，圆满完成年度资金使用任务。详细状况为：就业创业效劳补资金xxx.xx万元；求职创业补贴xxx.xx万元；公益性岗位补贴xxx.xxxx万元；职业技能鉴定补贴x.xxx万元；职业技能培训x.xxx万元；社保补贴xx.xxxxxx万元；扶贫车间一次性奖补x.x万元；创业孵化基地补贴x.xxxxx万元；基层效劳平台建立xxx.xxxxx万元。 3、落实创业担保新政降低小微企业创业担保贷款申请条件，对符合条件的疫情防控重点保障企业进展重点扶持。xxxx年，新增发放创业

9、担保贷款 xxxx万元，其中个人贷款xxxx万元，占总贷款xx.x%；到期贷款回收率达xx.xx%，共扶持企业x家，发放贷款xxxx万元。共扶持个人xxx人。 （二）社会保障效劳水平不断提高 1、切实落实五免三减半阶段性降低社保费措施 为切实缓解困难，减轻受疫情影响企业的资金压力，在国务院阶段性减免政策公布后，我局准时梳理参保企业信息，在上级下拨的退费资金到位后，全力投入退费工作，确保退费资金第一时间到达企业，做到“减免不折不扣，退费不等不拖”，助力企业应对难关。xxxx年，我局已为xxx家企业退费xxx.xx万元，为xx家大型企业减半征收三项保险金额xxx万元，为xxxx家单位免收三项保险单

10、位缴费局部金额xxxx万元，三项险种总计减免金额达xxxx.xx万元，阶段性减免规划已全部落实到位。 2.充分利用高科技手段便利办事群众准时了解社保政策、办事流程、在线进展账户查询以及养老金领取资格认证。 为了让办事群众“只跑一次”或“一次都不跑”，开通了“xx社保”微信公众号及微网站。办事群众可以通过关注公众号，直接办理个人账户查询、企业欠费查询以及办事流程查询等业务。为进一步提升社保业务经办水平，我局与蚂蚁金服公司合作，通过公安部身份认证大数据平台，在微信公众号中嵌入离退休人员人脸识别养老金领取资格认证模块。今后异地居住及行动不便利的老龄退休人员可以足不出户，利用手机就能办理资格认证手续，

11、尽量让数据多跑路，群众少跑路或不跑路，不断提升办事群众满足度。 （三）以劳资关系为重点，有效维护劳动者合法权益 1、依法治理欠薪案件。一是积极畅通举报投诉渠道，主动向社会公开区劳动监察机构举报投诉电话，建立联动处理机制。二是将劳动保障监察日常巡察检查作为“双随机”检查事项，仔细组织开展；三是开展农夫工工资专项执法检查。四是完善落实刑事司法连接机制。今年全区消失拒x起拒不支付农夫工工资案件，已经通过公安联动解决。五是将劳动保障、农夫工纳入法律救济受案范围。xxxx年全区共处理举报投诉案件xx件、涉及人数xxx人次、涉及金额xxx.xx万元，处理信访件xx余起，已收取xxx个工程的农夫工工资保证金

12、，收取金额共计xxxx.x万余元。 2、劳动争议调处迈出新步伐。一是积极开展疫情期间的劳动人事争议仲裁的法律效劳工作，已承受关于劳动人事争议方面的电话询问与现场询问计xxx人次。二是坚持严格依法办事，平衡劳动者与用人单位的合法权益，积极通过调解方式化解劳动纠纷，努力做到公正地处理每一起劳动争议案件。坚持高效准时、防止冲突激化。xxxx年，共接到各类劳动人事争议仲裁申请案件xx件，立案受理xx件，去年结存案件x件。xxxx年，裁决结案xx件，调解结案xx件。在裁决结案的案件中，终局裁决xx件。在未结案的案件中，中止审核的案件x件。xxxx年，全区各类调解组织调解劳动争议结案数为xx件，达成调解协

13、议及和解案件数xx件。基于以上情形，全区劳动人事争议年调解胜利率为xx%，仲裁案件结案率为xx%，年终裁决率为xx%。 3.工伤劳动关系工作扎实有效。xxxx年无集体停工现象。依据市局的部署进展了企业薪酬调查工作，对我区各行各业进展了抽样统计，共上报部级样本xx户，省级样本xx户，已上报数据xx户。共收到工伤认定申请xxx件，其中认定xxx件。审批了企业干部职工退休xxx人。审核并上报特别工种退休xx人。 （四）以人才强区为战略，不断标准完善人事制度 1、进一步强化人才聘请和培育工作。 一是坚持事业单位“逢进必考”的原则，指导事业单位依据自身进展需要合理设置聘请岗位和条件，做好事业单位专业技术

14、人员聘请和选调工作，准时补充事业单位急需各类人才。xxxx年完成了二批事业单位工作人员聘请工作，聘请事业单位工作人员xx名，协同区教体局、区卫健委做好了xxxx度全省中小学教师、卫生专业技术人员聘请工作，聘请教师xx（含免费师范生x名）名，聘请医护人员xx名，选调教师xx名，招募合同制幼儿教师xx名。协同区纪监委公开选调x名工作人员考试工作。二是实施好“三支一扶”规划，做好“三支一扶”大学生招募和效劳期间治理、期满安置工作。xxxx年度新招募三支一扶大学生xx名，其中支教x名，支医xx名，扶贫x名；效劳期满的xx名三支一扶按政策规定，全部安置到原效劳单位工作，三支一扶效劳期间工作补助、社会保险

15、各项政策均落实到位。三是协同有关部门实施好农村基层人才支持规划。协同区教体局做好定向培育的xxx名农村中小学教师安置和农村特岗教师招募、安置工作，新聘请特岗教师xx名，安置效劳期满人员xx名；协同区林业局、区农业农村局做好定向培育的xx名农林水农村基层专业技术人员安置工作。 四是积极帮助企业引进和培育人才。组织xx家区内企事业单位参与全市高层次人才和企业高素养人才、短缺人才网络云聘请活动、制订和完善了人才引进和培育政策，结合我区实际状况，协同区委组织部制订xx区高层次人才和企业高素养、急需短缺人才引进和培育实施方法，报经区委、区政府讨论后，由区委办、区政府办正式公布实施；积极鼓舞区内企业高级人

16、才积极参与各级人才工程人选推举活动，选拔优秀人才。对重点行业和企业有关人员，点对点宣传政策，鼓舞发动申报，同时主动做好申报效劳工作，指导申报单位和个人，填报申报表格、标准整理申报资料。协作省、市有关部门做好审查考察工作。本年度，我区x独立环保科技有限公司的高工路永锁胜利入选为xxxx年享受x省政府特别津贴人员；xx二小的徐桂英、农业技术推广站的饶大恒、独立环保的宁建平、许彬凯木雕工作室的许彬凯、金山生物的方婷x人入选为xxxx年享受市政府特别津贴人员。其中路永锁入选省帖人才，更是实现了我区近年来省级以上人才工程人选零的突破，当年新增省级以上人才工程数在各县区排名第一 。 2、不断深化专技人员职

17、称评聘制度改革。 做好x专业技术人员职称评聘申报效劳工作。我区xxx年度专业技术人员申报晋升职称xxx人，其中正高级职称x人；副高级职称xxx人（其中企业xx人）；中级职称xxx人（其中企业xx人）；初级职称xxx人（其中企业xx名）。开展事业单位岗位设置专业技术等级治理工作。指导各事业单位及主管部门制订实施方案，做好岗位设置和岗位治理。根本完成了岗位设置审批工作，完成了区农业系统、教体系统及市场监视局、科技局下属单位和的岗位晋升工作，其他单位的岗位竞聘工作正条不紊的进展中。 3、不断深化人事治理制度改革。 一是持续抓好机关事业单位清理整治吃空饷工作，开展集中整顿，清理机关事业单位在编不在岗人

18、员，对不愿返岗实行个人自愿辞职、单位辞退（解聘）的方式进展清理。通过清理，xxx名不在岗人员办理了辞职手续，xxx名既不返岗又未提出辞职申请，由单位及主管部门做出辞退（解聘）打算，经在有关媒体上进展公示后，办理相关手续。通过清理，严厉了人事治理纪律，初步建立了防治“吃空饷”的长效机制，取得了明显的效果。二是开展人事档案专项整理审核工作，对全区事业单位干部人事档案进展全面审查，核实三龄二历，对比档案名目治理要求，整理完善归档资料，做到干部人事档案资料完整真实。三是制订机关事业单位临聘人员治理方法，指导相关单位做好临聘人员聘请工作，标准临聘人员治理。四是协作做好经营性事业单位改革工作，完成区第一、

19、其次电影公司和区建筑设计院改企方案有关人员安置相关条款的审核工作。 4.仔细执行工资政策，加强收入安排治理。开展了全区津贴补贴绩效工资企业薪酬奖金福利等专项清理整治工作，核实退回违规发放金额xxxxxxx.x元；连续做好一二类人员事业单位进社保，核定在职与退休人员xxxx多人工资，退休人员由企业养老金转算事业养老金工作；开展了全区准时嘉奖汇总和申报，全区正常晋级增资xxxxx人，金额xxxxxx元/月；审批了xxxx-xxxx年遗属困难生活补助xxx人，新增办理遗属困难补助xx人，完成了全区事业单位xxx人的退休工资审批工作，审批了局部事业单位人员岗位晋升、正常晋级和身份转换等工资变动手续；兑

20、现区内调动xx人、外地调入xx人、调外地xx人工资办理手续；做好新录用xxx人的工资手续；审批增资教护龄工资xxx人，审批乡镇工作补贴变动xxx人，退伍安置人员工资审批xx人；办理了事业单位辞职xxx人、开除x人、降职x人工资手续。 （五）切实加强了公共效劳建立。 1、积极开展xxxx年度岗位练兵窗口单位业务技能练兵比武活动，制定了切实可行的实施方案，在全系统形成了领导带头、人人踊跃参与业务技能练兵比武的良好格局，日日学、周周练、月月比在全市排名靠前，其中一人被选拔代表全市参与了全国练兵比武竞赛。 2、实行积极措施推动社会保障卡应用、效劳体系建立。一是渐渐将退休工资发放至社会保障卡中，促进参保

21、群众去银行激活金融功能，同时争取各大合作银行在金融激活工作方面进展相关协作。二是加大宣传力度，通过媒体、网站、xxxxx询问电话等渠道，宣传社会保障卡的政策、意义和功能用途，普及社会保障卡使用学问。三是跨部门应用方面，包括电子社保卡、社保卡金融功能的激活，争取涉及应用的各相关部门的支持与帮忙，将省、市要求的应用落到实处。 3、加大人社业务政策信息宣传工作力度，更好地提升我区人社宣传工作成效，在全系统营造宣传工作“比学超越”的良好气氛，准时、客观、全面地反映和宣传全区人社系统的工作动态，工作特色，工作成绩。xxxx年，区人社局共上稿中心级稿件xx篇，省级稿件xx篇，市级稿件xx篇。有力地推动了人

22、力资源和社会保障工作的对外宣传。 （六）积极开展了职业技能提升活动。 一是仔细开展了各项培训工作，开展了企业职工培训xxxx人，民办职业培训机构培训政府补贴培训xxxx人，创业培训xxxx人，线上培训xxx人（创业xxx人，技能xxx人）。二是开展了区属民办职业培训学校的年检工作，对xx所区属民办职业技能培训学校进展了年度办学状况全面检查评估。三是联合区疾控中心通过防疫学问培训及实地查看，批准xx家区属培训机构恢复线下培训，审核了民办培训机构x家。 （七）切实做好人社精准扶贫工作 我区共有贫困xxxxx人 （一般劳动力xxxx人，其他劳动力xxxx人）。其中在校生xxx人；已就业xxxx人（省

23、外xxxx人，县外省内xxxx人，县内xxxx人，乡镇内xxxx人） ； 未就业人数xxxx人（务农xxx人，在家照看家xxx人，突发疾病xx人，其他无就业意愿xxxx人） 为深入推动就业扶贫工作，我区结合工作实际，讨论出台了一系列的工作意见和实施方法，压实工作责任，层层抓好落实，确保农村贫困劳动力通过就业增收脱贫。 一是积极开展就业扶贫专岗开发和治理工作。截止目前，区人社部门共开发规划农村贫困劳动力公益性xxxx个，共安置落实贫困劳动力公益性岗位xxx人。 二是着力提升贫困劳动力职业技能。为提升农村贫困人员的就业技能，组织开展农村贫困劳动力职业技能培训。区人社部门组织开展的技能培训x个班次，

24、参与培训贫困劳动xxx人，培训结业xxx人；商务部门组织开展了一期电子商务培训，参与培训贫困劳动力x人；农业农村部门已对x个乡镇的贫困劳动力开展农业种养殖有用技术培训，参与培训xxx人；乡镇自主培训xxxx人，共计培训贫困劳动力xxxx人。 三是积极落实外出务工人员交通补贴政策。今年，省扶系统显示，我区区省外xxxx人，区外省内xxxx人。依据外出务工的真实状况，落实了一次交通补贴政策，共审核拨付外出务工交通补贴xxxx人，拨付补贴xxx.xx万元。 四是准时拨付补贴资金。xxxx年，拨付政策扶持资金和补贴共计xxx.xxx万元，其中：贫困劳动力公益性岗位补贴xxx.xxx万元，经济困难大学生

25、一次性求职补贴xxx.x万元，受疫情影响x籍大学生一次性求职补贴x.x万元，企业吸纳贫困劳动力就业补贴x万元，贫困劳动力技能培训补贴x.x万元，培训期间生活费补助x.xxx万元，一次性求职补贴x.xx万元，拨付xxxx年度外出务工一次交通补贴xxx.xx万元，拨付扶贫车间一次奖补资金x.x万元；补拨xxxx年度外出务工交通补贴xx.xx万元。 三、存在的问题 xxxx年，全区人社工作取得了肯定成绩，但在工作中也反映出一些缺乏，主要表达在：一是人才效劳方面的创新举措还不多，效劳政策体系化水平不高；二是就业创业扶持力度还应进一步加大；劳动争议纠纷发案数较高，劳动关系协调工作压力较大；城乡居民养老保

26、险续保难，电子社保卡申领率不高，群众申领热忱不够。 四、工作准备 xxxx年，我局将深入学习贯彻党的十九大精神和十九届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全区经济社会进展大局和重点工作，坚持以人民为中心的进展思想，立足部门职能，针对人民群众最关注的就业和社会保障等方面的问题，重点做好以下几个方面的工作。 1、积极统筹城乡充分就业 坚持就业是最大的民生，把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置，通过招考、购置、就业救济、敏捷就业和就业创业等多种方式扩大就业，确保城镇新增就业xxxx人以上，城镇登记失业率掌握在x%以内，保持就业局势总体稳定，充分利用现有的培训机构和农村劳动力培训示范基地作用，有针对地

27、开展“菜单式”技能培训，让每一个有需求的劳动者都能把握一门就业技能，提高就业力量。全力实施就业创业工作，进一步整合优待政策，扶持资金和优势资源，促进高校毕业生、退伍军人，下岗人员、返乡农夫工等更多人就业创业，加大创业担保贷款扶持力度，积极为创业需求的小微企业和个体工商户供应创业扶持资金。充分发挥劳动力市场和劳务中介机构作用，拓宽劳动输出渠道，增加务工收入，全力实施城乡充分就业。 2、不断完善社会保障体系建立。 连续推动全民参保规划，进一步稳固全民参保成果，聚焦贫困人群，敏捷就业人员、新业态从业人员等重点人群众分类施策，精准扩大参保掩盖面，推动社保标准化建立，深入开展失业保险援企稳岗“护航行动”

28、行动，技能提升“展翅行动”，准时足额发放各种社会保险待遇，保障参保人员权益，连续做好减税降费工作，为参保缴费不裁员、少裁员的企业返还稳岗补贴。连续加大对在押服刑人员参保缴费及办理退休手续、领取养老金流程的监控力度，与法院、检察院等相关部门实时沟通，加大相关人员数据的动态传输，确保养老保险基金不流失一分一毫。加大与税务机关的协调与沟通，做好全区参保人员缴费数据的对接工作。 3、不断完善劳动关系。 进一步加强全区保障农夫工工资支付工作属地监管和部门监管责任，加强与公安、住建、交通、自然资源、水务等部门的协作联动，从工程立项开头把牢关口，切实从源头上预防和削减农夫工工资拖欠。健全农夫工工资支付保障机

29、制，加强农夫工工资保障金的收缴和治理，为农夫工工资支付供应保障。加大对拒不支付劳动酬劳的查处力度，把日常巡查和专项检查结合起来，对违反劳动保障法律法规的行为，依法准时作出限期整改的指令，涉嫌犯罪的移送公安机关立案查处。深入推动劳动关系和谐稳定，加强劳动合同签订，劳动用工治理，全面落实劳动用工备案制度和劳动合同制度，实现劳动合同签订率到达xx%以上。 4、标准各项人事人才工作。 立足全区经济社会进展，健全人事人才标准运行的长效机制，围绕企业用人需求，适时举办春风行动，就业救济周，专场聘请会等活动，帮忙企业引进急需和紧缺人才。拓宽人才引进渠道，紧扣全区重点工作需求，放宽人才引进条件，积极为教育、卫

30、生等系统聘请人才，根据省市要求做好三支一扶工作人员的考录工作，连续引导大学生到企业效劳，到企事业单位参与青年见习，为企业进展注入活力。全面深化职称制度改革，适当放宽企业专业技术人员评审条件，着力建立以力量业绩为导向的人才评价机制。 5、深入推动脱贫攻坚工作。 坚持脱贫不脱责任，不脱帮扶，不脱政策，不断稳固脱贫攻坚各项成效，强化措施，预防返贫，连续加强对贫困人口特殊是建档立卡贫困劳动力就业技能培训，确保有需求的贫困家庭至少把握一门职业技能，有就业力量的贫困劳动力都能找到适宜的工作，连续做好为建档立卡贫困户等困难群众代缴养老保险政策，积极催促工程建立领域在建、新开工建立工程为农夫工缴纳工伤、失业保险政策。