人社局党建工作年终总结2023年.doc

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1、 人社局党建工作年终总结2023 (一)抓住教育实践活动的重心，着力加强党委班子自身建立 群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线，我们牢牢把握活动的重心，努力加强党委班子自身建立，着力提高班子领导全局和进展事业的力量。 1.落实学习制度，加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度，围绕“加强党性修养，为人社事业改革进展勇担当、作表率”和“增加维护党内政治生活自觉性，在开展批判与自我批判中增进团结融合”进展党课辅导，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”、“四治四兴、打造新时期干部队伍”等主题组织争论。在此根底上，党委成员还坚持主持和参加条线支部的学习活动，落实党员领导参与支部生活制度，统一党员

2、思想熟悉，共享班子学习成果。 2.完善议事制度，着力提高决策力量。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度，做到党建工作和业务工作一起讨论，思想作风和效能建立一起部署。完善班子议事的方式方法，做到早明确议题、早进入状况、早沟通沟通，议事中充分发表意见，少作一般性表态，确保把议题议深议透，形不成全都意见的不急于决策，克制了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题，班子成员之间形成了相互协作协作的机制、气氛和习惯。 3.标准党内政治生活，积极开展批判与自我批判。教育实践活动进入对比检查和批判与自我批判阶段，我们从标准党内政治生活入手，围绕“四风”仔细查找了“本位主义、好人主义、担当不够

3、”三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题，大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源，民主生活会上集中火力开展批判与自我批判，既解决了班子的问题，又到达了严格党内生活的目的。 (二)紧紧围绕中心任务，强化党组织功能 充分发挥党组织在部门自身建立和深化改革中的积极作用，依据基层党组织建立面临的新状况新问题，不断创新党建工作思路。 人社局党建工作年终总结(2) 今年来，我局紧紧围绕效劳中心工作，加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，仔细落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、效劳型”党组织，全面推动党的思想、组织、作风、制度和反腐

4、倡廉建立，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。 一、加强党组织建立，落实党建工作责任制 我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去熟悉、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了XX市人社局2023年党建工作总结，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作规划。制定了党建工作目标治理考核细则，对支部建立、党员教育治理、进展党员工作、精神文明创立工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进展了细化评分。党总支同各党支部签订了党建工作目标责任书，明

5、确党建工作职责，将工作目标进展分解;各党支部同党员签订了党员目标治理责任书，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织详细抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结，各科室工作进展状况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。准时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、构造合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。 二、加强思想建立，促进党员干部政治觉悟和思想素养提高 根据创立学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度

6、和学习任务，制定了2023年理论学习规划，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，实行集中学习、专题争论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建立理论，编印了党的群众路线实践活动学问读本，观看了电影杨善洲、焦裕禄，警示教育片“四风”之害。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素养的不断提升。 三、坚持夯实根底，党建工

7、作科学化、标准化水平不断提升 (一)切实加强党的制度建立。先后制订完善了党总支议事规章、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章治理。 (二)严格落实民主集中制原则。根据党章要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主讨论打算问题，积极调动党员干部参加重大决策的积极性、主动性，增加民主团结气氛，仔细落实了党员的知情权、参加权、选举权、监视权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。 (三)做好党费收缴。依据党费收缴标准，结合党员工资变化状况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费1

8、1278.4，并对党员上缴党费状况进展了公示。 (四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，讨论部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以加强学习型党组织建立，提高党员干部学习力，推动群众路线教育实践活动为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推动群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。 (五)做好进展党员工作。制定了2023年进展党员指导规划，指导各支部做好进

9、展党员工作。各支部根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，本着积极慎重的进展原则，严格进展党员程序，审查进展对象，实行票决制、公示制。今年，进展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参与了入党积极分子培训班。 (六)落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进展总结，承受党员满足度测评。 (七)抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了详细承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进展一一考核，确保了承诺事项落到实处。 (八)召开组织生活会，民

10、主评议党员。各支部以政治顽强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批判和自我批判，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治顽强、联系效劳群众、履行岗位职责和党员义务进展测评，评比出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。 (九)加强催促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展状况进展了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了详细的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。 四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动 (一)深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教

11、育实践活动启动以来，我局切实根据市委的统一要求和部署，在市委第一督导组细心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严密结合工作实际，扎实推动教育实践活动。一是坚持把仔细精神贯穿始终。仔细抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建立专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够顽强和“四风”方面问题。班子成员仔细撰写对比检查材料，屡次修改都。对比问题逐一讨论整改意见，列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿

12、始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对比检查材料;带头开展批判和自我批判，用了一成天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批判与自我批判，自我批判不遮不掩，相互批判直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治顽强和“四风”问题进展做整改、做承诺。全程参与指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推动活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注意边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送效劳”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教

13、育系统在编不在岗教师188人。 清理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车治理，压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对比检查材料的意见，确保问题查摆准、缘由分析透、整改方向明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子仔细履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的发动会、推动会、通报会，有序推动了各个阶段工作。

14、在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热忱参加教育实践活动，仔细开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特殊是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推开工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广阔干部群众的帮忙下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的抱负信念进一步增加;“四风”方面存在的突出问题得到有效解决;工作作风进一步改良;各项制度更加科学完善;各项重点工作再上新台阶。 (二)扎实开展在职党员进社区活动。成立了与天北社区结对共建领导小组，制定了市人

15、社局开展在职党员进社区活动实施方案，与社区签订共建协议书。局领导班子成员屡次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出详细承诺事项。春节、七一期间，购置了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参与了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线发动会等活动。积极参加社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建立学问宣传单，审验平安家庭证书。带着市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人屡次对接共建工作，协商详细事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进展了座谈沟通。 (三)深化

16、“访民情惠民生聚民心”活动。根据市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门效劳，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发觉村里自来水管道损坏，准时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送效劳、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。 五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建立活动 一是仔细

17、落实党风廉政建立责任制主体责任。调整充实了党风廉政建立领导小组，印发了2023年党风廉政建立和反腐败工作总结，安排部署全年党风廉政建立及反腐败工作。根据“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了党风廉政建立责任书，将责任目标进展分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建立工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了党风廉政建立目标考核细则，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建立工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中心八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，党章、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、党政机

18、关国内公务接待治理规定、关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定等一系列法律法规，开展“廉洁东天山清风微讲堂”活动，增加了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推动政府党务政务公开工作。准时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开名目，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、进展党员、党费收缴评先选优等事项进展了公开。 六、加强机关文化建立，做好思想政治和精神文明创立工作 一是仔细抓好思想政治工作。准时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关心和心理疏导，有效化解冲突，促进机关和谐。连续推动法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结榜样单位，组织

19、开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲竞赛。加强文化阵地建立，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作标准、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增加。二是广泛开展精神文明创立活动。加强思想道德建立，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注意品德、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创立活动，广泛普及文明礼仪学问。大力提倡节省“一度电、一张纸、一滴水”，推动节省型机关建立，提高干部职工文明素养和机关文明程度。三是加强机关文化建立。弘扬“爱岗敬业、实干高效、效劳百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为

20、主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，鼓励广阔党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式敏捷、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。 七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推动党建工作 我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务供应思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率掌握在2.8%。完成各类培训120230人，全市新增农村充裕劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4.72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推动，机关党组织的制造力、分散力和战斗力进一步增加。， 一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有肯定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监视力度不够;二是党员干部素养有待于进一步提高;三是党总支组织的活动缺乏创新;今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化效劳意识，将我局各项工作推上新的台阶。