人社局关于2023年上半年工作总结及下半年工作安排范文.docx

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1、 人社局关于2023年上半年工作总结及下半年工作安排范文人社局关于2023年上半年工作总结及下半年工作安排范文 xxxx年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的细心指导下，在各部门的亲密支持和协作下，仔细贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，城乡统筹工作主线，根据新要求，运用新思路，全局干部职工主动作为，扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推动，全面完成上半年目标任务。 一、上半年各工程标作务完成状况 （一）大力开展就业工作，就业局势保持总体稳定 我们坚持把促进就业作为保

2、障和改善民生的首要任务，深入实施就业优先战略，仔细贯彻“劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和鼓舞创业”的就业方针，积极引导劳动者转变就业观念，多方拓宽就业渠道，努力完善就业效劳体系，着力优化就业创业环境，大力推动群众创业、万众创新，不断提高就业质量和水平，就业局势保持总体稳定。今年上半年，全区城镇新增就业 xxxx人，完成任务的xx%；其中困难群体就业人数 xxx人，完成任务的 xx %；农村新增转移劳动力 xxxx人，完成任务数的 xx %；其中省外转移xxxx人，省内转移就业人数xxxx人（其中市内转移就业xxxx人），完成高校毕业生就业xx人，精准扶贫xx人；工业园区定向培训 x

3、xxx人，创业培训 xxx 人（其中电商培训xxx人），其他培训xxx人，贫困劳动力培训xxx人。累计发放贴息贷款xxxx万元，完成任务数的 xx.xx %，（其中发放个人创业贷款xxxx万元，完成任务数的xx.xx%，发放劳动密集型小企业贴息xxxx万元）；直接带动了xxx名城乡失业人员实现了再就业，为缓解就业压力，维护稳定发挥了积极作用。 1.指导开展公共就业效劳活动。上半年，我局积极组织开展了就业救济活动，举办了专场聘请会x场（其中就业扶贫专场聘请活动x场），组织xx余家企业参与聘请活动，供应近xxxx个就业岗位。仔细开展送岗下乡活动，截至目前，送岗下乡xx次，全面掩盖全区xx个贫困村。

4、通过专场聘请活动，受益就业困难人员和农村充裕劳动力到达xxxx多人，共有xxxx人签订了就业用工意向，有效地拓展了就业困难人员和农村充裕劳动力就业空间。 2.落实各项就业补贴政策，促进就业. 针对我区就业工作的现状和特点，我们仔细落实就业政策，优化就业环境，强化就业效劳意识，努力为辖区内就业工作供应政策扶持。 一是拨付购置公益性岗位补贴xxx.xx万元。我区连续开展了购置公益性岗位工作。现对申请补贴的区直单位和街道、乡镇申报的xxxx年下半年购置公益性岗位状况进展了资料审核，共涉及岗位补贴人数为xxx人次，其中区直单位xxx人次，街道、乡镇（含工业园区事务所、基层社区矫正和乡镇敬老院）xxx人

5、次，应拨付购置公益性岗位工资补贴xxx.xx万元。二是农村贫困劳动力就业扶贫专岗岗位补贴xx.x万元。全区各乡镇及xx街道，仔细执行各项精准扶贫政策，开发和聘请就业扶贫专岗xxx人次。本次全区各乡镇和xx街道申报农村贫困劳动力就业扶贫专岗工资补贴xxx人次，拨付xxxx年x月至xxxx年x月补贴资金xxxxxx元。三是为农村贫困劳动力一次求职补贴x.x万元。区就业局组织有资质的民办培训机构，对上xx镇、xx镇、xx镇和xx镇等x个乡镇的农村贫困劳动力进展了职业技能培训，培训结业人数为xxx人。依据精准扶贫相关政策，对农村贫困劳动力培训结业人数需拨付一次性求职补贴，补贴标准为xxx元/人，拨付补

6、贴资金xxxxx元。 3.突出效劳，促进就业。一是充分发挥人力资源市场平台作用。以区人力资源市场为依托，通过收集公布用工信息、举办聘请活动、供应政策询问、开展职业介绍等方式，积极为用人单位和求职人员搭建效劳平台，有效推动高校毕业生、就业困难人员、农夫工等群体就业。先后开展了一系列聘请会活动，共召开聘请会xx场。先后为xx家企业公布用工信息xxx余条，供应就业岗位xxxx余个，已实现就业 xxx人，其中高校毕业生 xx人，农夫工xxx人，其他失业人员xxx人。 4.突出培训，稳定就业。紧紧围绕我区市场需要，在充分摸清劳动者培训意愿的根底上，扎实开展就业培训、创业培训、职业技能培训，不断提高劳动者

7、素养和就业力量，实现了培训与就业的相互促进。同时，狠抓培训机构标准化建立，切实增加培训的针对性和实效性。开展了区属民办职业培训学校的年检工作，对xx家民办职业培训学校进展了年度办学状况全面检查评估，合格xx个，限期整改x个，撤销x个。x-x月，开展了创业培训xxx人，其中合格人数xxx人。审核了民办培训机构x家。完成职业技能培训xxxx人次，占市年任务xxxx人次的xxx%。 （二）全力推动法定人群全掩盖，社会保障体系更加完善 我们坚持“全掩盖、保根本、多层次、可持续”的方针，以政策宣传为载体，以扩面征缴为主线，以确保发放为重点，以群众满足为宗旨，不断完善社会保障体系建立。上半年，全区参与养老

8、保险人数为xxxxx人（其中被征地农夫参保xxxxx人，工业园区参保人数为xxxx人），完成职工参保人数为xxxxx人， 实际缴费人数xxxxx人，征缴总额为xxxxx万元，清理旧欠xxx 万元，离退休人员xxxxx人，人均养老金水平达xxxx元，拨付养老金xxxxx万元，拨付率为xxx%。城乡居民已参保人数为xxxxxx人，其中xx-xx周岁人员应缴费人数为xxxxxx人，xx周岁领取养老金人员xxxxxx人。 截止上半年，城乡居保xx-xx周岁参保缴费金额为xxxx.xx万元，xx周岁以上待遇实际发放xxxxxx人 ，x-x月累计发放金额为xxxx.xx万元，其中根底养老金xxxx.xx万

9、元，个人账户养老xxx.xx万元。上半年政府补贴收入xxxx.x万元，根底养老金补贴xxxx万元（中心补贴xxx万元，省级补贴xxx万元）；省级个人缴费补贴xxx.x万元。 我区医疗保险参保人数已达xxxxxx人，其中城镇职工参保人数xxxxx人，城乡居民参保人数xxxxxx人，工伤保险参保人数为xxxxx人，生育保险参保人数为xxxxx人。城乡根本医疗保险现已收缴xxxxx万元，工伤保险基金现已收缴xxx万元，生育保险基金现已收缴xxx万元。失业保险参保xxxxx人，征收失业保险费xxx万元，完成任务的xx.xx%。 1.政策宣传不断加强。针对社会保险掩盖面广、政策性强的特点，为增加用人单位

10、和劳动者的参保意识，实行多种形式广泛开展宣传活动，组织人员上街宣传，发放各类宣传材料xxxx余份，解答大量群众询问。同时，利用各组下乡扩面适时发放宣传材料，向企业领导讲解养老保险政策、规定。大力提高用工单位的守法意识和劳动者的维权意识，营造人人关怀、人人支持、主动参加参保的良好气氛。 2.扩面征缴持续推动。将未参保民营企业、参保比例较低的优势企业列为扩面征缴重点企业，屡次深入企业，逐步增加企业提高守法意识，提高职工参保意识。同时，倾听企业合理建议，弥补工作缺乏，优化养老保险办理程序，与参保企业形成了和谐、互动的良好关系。 3.落实机关事业单位养老保险业务经办工作 正式启动机关事业单位养老保险经

11、办工作以来，我局仔细贯彻上级业务部门的工作部署并严格落实赣人社发xxxxx号文件精神，扎实推动机关事业单位养老保险业务经办工作。至x月底，我区根据公务员法治理的单位、参照公务员法治理的机关（单位）、全额拨款事业单位及其编制内的工作人员全部都在参保缴费的范围内。目前，我区xxxxx名在职人员养老保险费已缴到账额已达征缴规划的xx.xx%，我区机关事业单位全部xxxx名退休人员的养老金也已正式通过社保发放到位。 4. 落实各项惠民政策。 今年以来依据上级部门下发的多项惠民政策，我局对每项政策都赐予高度的重视，仔细领悟文件精神，落实相关政策，截至目前为止：一是提高城镇大集体困难企业未参保退休职工养老

12、补助标准每人xxx元，共计xxx人。二是提高手工联社大集体企业未参保退休职工养老生活补助标准每人xxx元，共计xxx人。三是提高未参保返城未安置就业知青养老生活补助标准每人xxx元，共计xxx人。四是落实关于阶段性降低养老保险费率调整信息的通知赣社保中心函xxxxxx号文，降费企业xxx家，企业减负资金xxx万元。 5.建档立卡精准安康扶贫到户，加大保障力度，推动民生工程 一是突出重点，不断提升建档立卡贫困户医疗保障水平。我区到目前（x月）为止医保系统中参保建档立卡人员xxxxx人，参保率达xxx%。依据医保信息“一站式”效劳系统统计，截止到 x 月 xx 日安康立卡贫困人员共发生医疗费用 x

13、xxx.x万元，总报销金额为 xxxx.xx万元，其中，居民医疗保险支付xxxx.x 万元，大病保险（含重疾保险）支付xxx.xx万元，民政救助支付xxx.x万元，扶贫补助保险支付xxx.xx万元，政府兜底xx.xx万元，总救助xxxx人次，人次均报销比例达xx.xx%。 一是落实医疗保险安康扶贫政策，进一步创新医疗安康扶贫模式。特困供给人员、最低生活保障对象及其他建档立卡贫困人员由各级财政全额资助参保。在一级、二级定点医疗机构住院不设起付标准。肺癌、食道癌、胃癌等恶性肿瘤重大疾病在三级定点医院治疗报销比例由原xx%提高到xx%。门诊慢病报销比例由原xx%提高到不低于xx%。大病保险免起付线，

14、报销比例提高xx个百分点。对建档立卡贫困人口患食道癌、胃癌、直肠癌、结肠癌、肺癌、耐多药肺结核、慢性粒细胞白血病、急性心肌堵塞、脑梗死、血友病、型糖尿病、甲亢、儿童苯丙酮尿症、尿道下裂及地中海贫血等xx种重大疾病，实行按病种定额救治，在二级和三级定点医院治疗，其费用按xx%和xx%补偿纳入医疗保险补偿。连续实行“光明?微笑”（白内障、唇腭裂）工程、儿童“两病”（儿童白血病、儿童先心病）、尿毒症免费血透（按月限定xx次）、重症精神病免费救治、妇女两癌（宫颈癌、乳腺癌）手术等实行免费救治工程。 区内定点医疗机构对农村贫困人口城乡居民医保住院治疗实行现诊疗后付费，在定点医疗机构“一站式”综合效劳窗口

15、，实现根本医疗保险、大病保险、重大疾病医疗补助补充保险、医疗救助 “四道保障线”一站式信息交换和即时结算，贫困患者只需负担自付医疗费用。在“四道保障线”的根底上，区政府增加了“第五道保障线”，全区建档立卡贫困户住院治疗享受政策报销补偿后缺乏xx%局部，由区财政赐予救助补偿至xx%。三是加大精准扶贫政策宣传力度，确保宣传到位。我局对乡镇社保所、卫生院相关医保经办人员通过召开医保业务培训会，业务科室人员下乡等教学方法，先后举办了x次安康扶贫政策培训班，培训xxx余人次。下一步预备再举办x期特地针对社保所的政策、业务培训会，加强政策和业务学问培训力度。医保办事大厅将医保安康扶贫政策在医保经办大厅通过

16、电子屏显示播出，临川晚报上登载，在临川电视台连续一个星期做专题宣传节目，且在“临川公布”微信公众号上公布，在移动公司购置流量给网民点击阅读。先后印发安康扶贫宣传单x.x万张，建档立卡人员、扶贫干部人手一册，为全区xx个乡镇、x个街道办的社保所、x家区级定点医疗机构和xx家卫生院共制作宣传栏喷绘xxx张。通过电话通知相关单位到医保局领取，安康扶贫培训会上发放等方式到社保所和定点医疗机构统一张贴到宣传栏。通过多种形式的宣传，提高群众的政策知晓率和认可度，取得了较好的效果，让扶贫政策深入人心。 6.切实做好医疗工伤工作 上半年，共受理工伤认定案件xx件，其中已认定工伤xx件，因劳动关系不明确工伤认定

17、中止x件，不予认定x件；正在调查取证xx件。 （三）深入实施人才强区战略，人事人才工作卓有成效 我们大力实施人才强区战略，不断提高人事人才治理效劳水平，着力强化人才队伍建立，为我区经济社会可持续进展供应了坚实的人才保障和智力支撑。 一是加强公务员和事业单位人才治理工作。完成xxxx年度公务员和事业单位年度考核工作；完成xxxx年度全区机关事业单位绩效考核工作；完成全区清理整治创立示范活动自查自纠工作；做好公务员和事业单位工作人员调配工作；协作有关部门做好卫生系统体制改革工作，协作做好有关机构人员划归东临新区治理、x市中医院划归市管工作。 完成xxxx全市统考聘请事业单位工作人员的体检、政审，聘

18、请事业单位工作人员xx人；申报xxxx年公务员录用规划x名；上报xxxx年度全市事业单位统一聘请规划xx名；协作区教体局完成全省统考聘请教师规划上报工作。 xxxx年度上报招募“三支一扶”大学生规划xx名；准时做好了xx名在岗“三支一扶”大学生的补贴发放、代缴社保医保和日常治理工作；组织x名在岗“三支一扶”大学生参与全省“三支一扶”大学生力量培训；更新“三支一扶”大学生数据库。 完成xxxx年度公务员、企事业单位工作人员年报统计，准时上报数据，确保精确无误。 二是做好企业军转干部解困工作。落实落实赣办字xxxxxx号文件精神，开展局部自收自支事业单位军转干部待遇调整工作；做好局部困难企业和自收

19、自支事业单位军转干部日常维稳工作；完善企业军转干部数据库；组织好春节期间走访慰问工作，确保局部困难企业和自收自支事业单位干部军转干部稳定。 三是专业技术人员治理不断深化。切实加强专业技术人员治理，做好了取得高、中、初级专业技术资格人员批复，发证和申报材料退档工作，积极开展了教育、卫生系统及少数系列单位高、中级职称聘任、岗位设置调查摸底前期相关预备工作。做好了xxxx年事业单位工勤人员等级考核的定岗，开展了事业单位岗位设置工作。 四是仔细执行工资制度改革政策，切实加强收入安排宏观治理。 完成了xxxx年工资年报及公务员工资水平调查工作，确定军转干部安置人员工资x人，退伍安置确定工资人员xx人，审

20、批xxxx人的正常晋级晋档工作，确定军转干部安置工资x人，退伍军人安置工资xx人。职务岗位晋升增资xx人，新录用人员确定工资xx人，新录用人员转正定级xx人，人员调动调整工资xxx人，职级并行增资x人，新录用人员确定工资x人，乡镇工作补贴增资xx人，基层高套人员增资x人。教护龄增资xx人，遗嘱生活补贴审批xx人，审批退休人员工资xxx人，落实开除、辞职、奖惩人员工资xx人。加强企业职工工资安排调控，完善工资指导线制度。对全区各企业进展了薪酬调查，准时办理了xxx人企业职工退休人员手续，其中特别工种xx人，开展了企业薪酬调查工作，对我区各行各业进展了抽样统计，共上报样本xx户，已上报数据xx户。

21、 （四）着力调整劳资关系，劳动者合法权益有效维护 我们以调整劳动关系为统领，成立了临川区协调劳动关系三方委员会，保质保量完成了劳动关系各项报表和数据的审核录入，开展了工业园区企业用工状况调查，对我区各行各业进展了抽样统计，共上报样本xx户，已上报数据xx户。扎实开展劳动监察和劳动仲裁工作，着力构建标准有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，努力促进社会和谐稳定。 扎实开展劳动保障执法监察工作。上半年共承受投诉案件xx起，其中，立案处理的xx起，调解处理xx起，不予受理x起。在这xx起举报投诉案件中，涉及欠薪案xx起，涉及被拖欠农夫工人数xxx人，为农夫工追讨工资金额xxx万元，责令支付工资、经济补

22、x.劳动保障监察取得新成效。偿及赔偿金x.xx万元；涉及社会保险投诉案xx起，涉及应补缴社会保险费xx余万元；涉及劳动合同等其他投诉案x起。为了进一步解决农夫工工资拖欠问题。一是开展劳动保障年度审查。上半年，劳动监察局主动审查用人单位xx家，其中建筑行业xx家，园区企业xx家，其他用人单位x家。审查过程中，发觉有xx家用人单位不同程度存在违反劳动保障法律法规的现象。我局对上述在我区劳动用工中存在问题的用人单位，下达了限期整改的指令书，对x家拒不整改的用人单位进展了相应的惩罚。二是积极开展的农夫工工资实名制监管信息化工作，自区政府xxxx年xx月xx日出台我区建筑领域实行农夫工工资实名制监管制度

23、以来，我区建筑领域实行农夫工工资实名制监管信息化共有xx家，其中代发农夫工工资xxx人共计xx.xx万元。三是开展劳动监察信息检测数据“两网化”录入，上半年，共录用案件xx件，其中经立案处理的xx件，一般简易程序案件x起。四是落实“两金”（工资保障金，应急周转金），加强两金治理。截取目前，收取的保障金总额xxxx.x万元，涉及工程xx个。xxxx年上半年，我区劳动保障监察局依法动用了x.x万元，用于代发农夫工工资，为保障农夫工工资支付工资夯实了根底。二是应急周转金制度状况。xxxx年，区政府同意划拨xxx万元到我局专用账户作为农夫工工资应急周转金。 1.劳动争议调处迈出新步伐。积极完善劳动人事

24、争议调解工作机制，努力提高仲裁办案质量，切实维护劳动者合法权益。工作中做到快受理、快立案、快审理、快结案的四快方针，缩短案件处理期限。上半年，全区共接到时各类劳动人事争议申请案件xx件，立案受理xx件，去年结存案件x件，裁决结案x件，调解结案x件，在审理过程中尚未处理结案x件，均在审理期限内，其中，正在进展调解x件，等待开庭审理x件。 （五）不断加强自身建立，群众满足度持续提高 一是着力强化廉政建立。全面落实“一岗双责”，深化廉政教育，组织观看廉政影片，参观廉政警示教育基地等活动，进一步将“两学一做”学习教育常态化制度化。积极开展谈心谈话，截止x月底分管领导与各分管股室中层干部共进展谈心谈话x

25、x屡次。进一步加强惩防体系建立，完善人力社保基金监视治理机制、人事考录工作机制，提升廉政风险防控力量，确保人力社保队伍能干事、不出事。二是着力强化作风建立。持续开展常态化监视治理，不定期组织开展明察暗访和正风肃纪检查，进一步提升机关工作作风和工作效率。积极开展窗口单位改良作风专项行动，杜绝“门难进、事难办”现象，广泛开展效劳竞赛活动，优化效劳方式，提高效劳效率。全力打造“阳光人社”机关效劳品牌，供应高效便民效劳。三是着力强化力量建立。大力推动“最多跑一次”改革，全面提升机关工作效能。依据社保业务办理功能，将社保窗口南北效劳大厅整合成立为征缴综合效劳大厅和待遇支付效劳大厅，通过一窗受理、内部流转

26、、联办，进一步简化办事流程，提高工作效率，逐步完成从“专科”到“全科”的转型升级。全力推动人力社保“阳光政务”工作，积极创新人力社保效劳模式，加快做好人力社保数据省集中工作，积极推动“互联网+”，不断提升人力社保效劳效率。 今年来，在人力资源社会保障系统全体干部辛勤努力、扎实苦干下，各方面的工作都取得了良好的成效，但是工作中依旧存在着一些突出的困难和问题：一是人才效劳方面的创新举措还不多，效劳政策体系水平不高。二是离退休人员养老金发放逐年增多，扩面征缴比拟困难，支付压力较大。居民医保实行自愿原则，局部居民参保意识不强，存在有病参保、无病不保，年老参保、年轻不保的现象。三是医保基金监管难度加大。

27、随着我市医疗保险制度改革的不断深入、全民医保制度的建立，医疗保险基金整体规模不断扩大，医疗保险基金“量大面广、涉及民生、风险点多、监管困难”的特点，定点医药机构违规经营的行为时有发生，增加医保经办机构的监管难度。四是劳动争议纠纷发案数较高，劳动关系协调工作压力较大 ，尤其是在春节期间，在解决处理农夫工工资支付问题中，感到人手缺乏，工作被动，疲于应付。五是劳动保障执法难。法律给予劳动保障监察权力不够，劳动保障监察条例对用工单位的违法用工行为缺乏强制执行手段，对违法用工单位只能实行责令改正的方式，没有足够的威慑力。对此，我局肯定高度重视，实行有力措施，仔细加以解决。 二、下半年工作安排 下半年，我

28、局将连续围绕区委、区政府中心工作，全面深化人力资源和社会保障领域各项改革，积极主动熟悉新常态、适应新常态、引领新常态，全力以赴，真抓实干，开拓创新，锐意进取，全力推动人力资源和社会保障事业再上新台阶。 （一）创新人事人才进展，加强人才队伍建立 以建立人力资源强区为目标，大力推动高层次、高技能人才队伍建立。突出人才战略主线，依据我区人才需求状况，加大对各类人才引进力度，重点引进高层次人才和其他紧缺急需人才。拟会同区教体局做好全省统招教师及特岗教师聘请面试和聘用审批、定向培育农村教师安置、选调城区考试工作；组织好招录公务员政审工作，办理录用手续。连续做好“三支一扶”大学生日常治理工作；做好新招募人

29、员的岗位落实和期满人员的考核安置工作。组织好“八一”走访慰问活动；依据上级部署，做好解困标准调整工作，完成xxxx年度军转干部的安置工作；做好军转干部治理职能划转的预备工作。xxxx年度全区机关事业单位绩效考核方案制订工作；开展xxxx年度公务员职级并行工作；协作有关部门做好落实卫生医疗单位推行备案制编制治理工作，引进一批卫生系统专业技术人才；连续协作做好有关机构人员划归东临新区治理、温泉景区管委会划归市管工作；做好日常调配工作，协作区教体局做好暑期教师工作沟通；依据上级部署，协作做好公务员治理职能划转区委组织部治理工作。 （二）提升就业质量水平，发挥职能部门主体作用 一是制定完善就业创业政策

30、。讨论拟定我区关于促进就业创业工作的相关方法，为重点就业人群供应创业补贴、税费减免、创业贷款、社会保险补贴等一系列优待政策，最大限度激发全民就业创业潜力；二是探究建成创业孵化基地。在中小企业创业园区建成创业孵化基地，为各类创业人员供应全方位效劳和帮忙，填补我区在促进就业创业方面的缺乏和空白；三是大力提升公共效劳力量。全面建成区、镇、村三级联动的信息网络，免费供应政策询问、职业指导、就业信息、职业介绍、就业救济、求职登记、就业失业登记等各项公共就业效劳，着力实现根本公共效劳均等化；四是着力提高劳动者就业素养。根据市场需求，实行引导性培训与技能性培训相结合、增加实践课程比例等方式，扎实开展订单培训

31、和顶岗实习，严把培训质量关，努力提高劳动者就业创业力量和职业转换力量。 （三）扩大掩盖面，推动社会保险工作再上新水平。 一是加大劳动执法监察力度。通过劳动监察部门联合各经办机构对我区园区企业和各类三产企业开展参保的执法检查，通过法律手段强制他们依法参保缴费。 二是连续做好医保精准扶贫工作。落实省、市医保扶贫政策，完善医保安康扶贫“一站式”效劳，抓好对建档立卡贫困户的精准扶贫。加大保障力度，推动民生工程。要对当前贫困人口特殊是精准建档立卡贫困人员开通“绿色通道”，做到简化流程，加快报销进度，只跑一次。 三是进一步做好个体参保宣传工作。通过多种形式的宣传，把多缴多得的养老保险政策宣传到位，鼓舞参保

32、人员提高参保缴费基数和缴费年限。 四是制定部门联开工作机制，加大扩面征缴力度。由政府制定部门联动方案，将扩面任务下到达各相关部门，通过相关部门全力协作，在全区范围内形成人人宣传社保的气氛，提高全民参保意识，不断增加我区养老保险基金储藏。 五是引进指纹认证的高科技手段，并将此系统安装进社区，有效防止社区在离退休人员生存认证工作中的弄虚作假行为，削减我区养老保险基金的“跑、冒、滴、漏”现象的发生。 六是加强医疗效劳监管，标准医疗效劳行为。 强化定点医疗机构和定点零售药店的动态治理，健全医x点效劳准入、退出机制和医保诚信等级评价制度，推行定点医疗机构分级治理。要完善定点效劳协议治理，探究建立医保经办

33、机构与医药效劳供应方的谈判机制和付费方式，合理确定药品、医疗效劳和医用材料支付标准，掌握医疗费用，维护参保人员的利益。要逐步将对医疗效劳机构的监管延长到对医务人员医疗效劳行为的监管，标准定点医疗机构和定点药店的效劳行为，加大对欺诈骗保等违规行为的打击力度。 （四）努力实现和谐的劳动关系。一是充分协调劳动关系三方委员会作用，开掘出和谐劳动关系企业，并进展宣传推广。进一步完善集体协商制度，加强协商主体力量建立，推动已建工会的企业开展集体协商，大力推动行业性、区域性集体协商，加强对集体协商签订集体合同的指导，为集体合同供应参考，逐步将集体协商掩盖各类企业。二是加大劳动监察执法力度。积极开展劳动保障年

34、度审查工作。审查对象为全区范围内对全部用人单位，审查重点：加工制造业，建筑行业，大型超市，涉外来务工人员的砖瓦窑厂、烟花爆竹厂、矿产等。审查内容：用人单位人工商注册信息、工资支付状况、劳动合同签订状况、社会保险缴纳状况、劳动用工治理制度的制定状况、职工休息休假状况和遵守制止使有童工的规定状况等。开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查和农夫工工资支付专项检查，并做好农夫工返乡前的劳动法律法规宣传。同时做好各种劳动保障监察投诉案件的登记、立案处理（或调解处理）并完善相关卷宗。三是完善仲裁机构实体化建立，加强园区、各乡镇街办劳动人事争议调解组织根底与力量建立，真正发辉基层劳动争议调解

35、组织的处理争议“第一道防线”的作用。完善三方机制，发挥工会、企业代表组织的作用，增加企业自主预防和解决纠纷的力量，大力加强沟通与协调。对遇到的新状况、新问题、具有倾向性、代表性的仲裁案件，准时向省、市汇报汇报，做到仲裁处理结果与省、市统一；保持与人民法院的沟通与协调，促进裁审连接。 1、加强和完善基层公共效劳平台建立。根据省市要求，抓紧推动人力资源和社会保障效劳平台建立，以基层效劳站（所）为依托，集合就业效劳、人力资源效劳、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等效劳，掩盖全区全部乡镇、行政村（社区）。建立标准的效劳设施，建立专业人员队伍，进一步完善基层效劳平台体系，丰富效劳内容，提升效劳水平，提高效劳效果。