仙人湾瑶族乡新型农民培训2023年年工作总结.docx

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1、 仙人湾瑶族乡新型农民培训201*年工作总结 仙人湾瑶族乡新型农夫培训201*年工作总结 仙人湾瑶族乡新型农夫培训201*年度工作总结 为加强农夫科技培训加快培育新型农夫为社会主义新农 村建立供应智力支撑和人才保障党中心、国务院高度重视把农夫科技培训为科教兴农和人才强农的重要战略措施来抓。实施农夫科技培训工程有效地提高了农夫的科技文化素养为农业和农村经济进展做出了积极奉献。加强农夫科技培训提高农夫务农技能是促进农村生产进展、建立现代农业、增加农夫入的重要保证也是加快农业构造调、促进“一村一品”进展、推动农业产业化经营的重要根底工程。根据上级“做好201*年新型农夫科技培训工”的要求我们在全乡2

2、0个自然村农夫中开展新型农夫科技培训工通过对直接对从事农业生产农夫的培训使全乡农夫科技水平有了一个新的突破上了一个新台阶全面提升农业生产的科技含量促进农夫增产、增量。 为仔细总结阅历，为今后抓好的培训供应依据，现将201*年的培训工作总结如下： 一、培训根本状况：201*年西瓜、金银花等农作物新型农夫实际培训15个。于201*年3月20日前就组建起科技培训队伍至9月底用7个月时间完成农户的培训工。并结合生产实际开呈现场技术指导培训。围绕各村户的生产进展绽开培训增加培训内容的针对性坚持中培训和技术人员进村现场指导相结合按不同物的生育规律类进展适时培训。通过培训又结合指导效劳农夫参与学习的积极性很

3、高渴望能够学到新技术、新阅历。通过学以致用把科技学问宣传应用到田头地角真正科技致富奔小康。二、培训主要做法：为从根本上提高广阔农夫自身素养和科技水平培育和造就新型农夫队伍按上级要求结合各村户的实际需要针对西瓜专业农夫培训的不同要求培训规划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进展培训并以简要易把握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料；准时根据农事活动内容进展分期培训使适用技术到农户、到人、到田间地头指导农夫进展生产真正为农夫效劳全面提高农夫的综合素养。 1、培训规划及内容：开班发动蔬菜安全用药技术国家推广农药施用技术瓜果类蔬菜病虫防治技术茄子豆类蔬菜病虫防治技术有机肥的施用及蔬菜专业肥施用

4、技术蔬菜高效益茬口安排叶菜类夏播蔬菜栽培技术秋播蔬菜生产技术螟虫、粉虱类害虫防治技术菜田化学除草新技术大棚蔬菜翻茬高温消毒和化学消毒技术秋播蔬菜育苗技术秋季蔬菜安全用药新技术间插种蔬菜栽培技术甘蓝、雪菜栽培技术秋冬蔬菜育苗栽培技术。 2、培训教师：参与培训授课的兼职教师2人。在上岗前参与了区技术培训1天。教师的职称是农艺师2名。兼职教师都是长期坚持在基层一线从事蔬菜等农物技术示范推广的骨干科技人员。有较强的专业技术水平和丰富的专业技术阅历能够帮扶农夫科技致富。 3、培训方法：结合单位担当的工程及各户实情针对不同物不同管环节绽开了培训工。详细做法是实行中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。

5、（1）、中培训：开展蔬菜安全用药技术国家推广农药施用技术瓜果类蔬菜病虫防治技术茄子豆类蔬菜病虫防治技术有机肥的施用及蔬菜专业肥施用技术蔬菜高效益茬口安排叶菜类夏播蔬菜栽培技术秋播蔬菜生产技术螟虫、粉虱类害虫防治技术菜田化学除草新技术大棚蔬菜翻茬高温消毒和化学消毒技术秋播蔬菜育苗技术秋季蔬菜安全用药新技术间插种蔬菜栽培技术甘蓝、雪菜栽培技术秋冬蔬菜育苗栽培技术中培训累计中培训15次培训参与人员31人。 （2）、现场指导：依据各个户的生产实际、以及当时生产中存在的问题准时进展现场指导。在蔬菜等农作物生产的关键时期进展田间现场指导累计现场指导15次。 三、取得的成效：通过培训使农户良种使用率提高；通

6、过培训把握使用高产优质蔬菜栽培技术病虫草害防治技术测土配方施肥技术使生产得到进展产量水平有提高经济入有增加并带动周边农户采纳新技术促进生产进展。四、存在问题及缺乏：由于承包到户年轻人外出打工较多导致学员人数多为年龄偏大由于蔬菜生产农事忙在中培训时给培训工带来肯定难度召工难度大由于条件限制培训工开展单一。由于培训教师多数属于兼职担当的工任务较多加之物多、生长期长很难到达高质量。 仙人湾瑶族乡劳动保障效劳站 201*年12月30日 扩展阅读：慈溪市新型农夫培训工作总结和201*年工作思路 慈溪市新型农夫培训工作总结和201*年工作思路 开展新型农夫培训,是转变农业增长方式、促进农业农村经济又好又快

7、进展的有效措施,是扎实推动社会主义新农村建立的重要保证.201*年以来,在市委、市政府高度重视下,我市新型农夫培训工作始终围绕“培育新农夫、效劳新农业、建立新农村“的宗旨,将农村劳动力培训工作列入市十大民生工程之首,逐步建立起与经济社会进展相适应,构造合理、类型多样、机制敏捷的农夫培训体系,形成了具有慈溪特色的培训模式和特色品牌. 一、近三年来的工作回忆 截至201*年11月底,我市201*年共培训农村劳动力13096人,完成宁波市下达年度指标10900的120.1%,其中农业专业技能培训1822人;农夫转移就业技能培训3020人;务工农夫岗位培训7784人;农村后备劳动力培训470人,农夫职

8、业资格证书培训发证率到达81.1%,转移就业率到达发证率的85.5%.市、镇(街道)二级财政共投入培训经费1494.27万元(其中师资培育、实训基地建立990.05万元),较好地完成了上级下达的各项培训任务. 近年来,我市详细所做的工作是: (一)实行五个统筹 1.实行培训机构职能统筹.为切实加强新型农夫培训工作的领导,慈溪市成立了由市长任组长,分管农业、劳动、教育的副市长任副组长,有关成员部门主要领导为组员的领导小组.全市各镇(街道)、各有关部门配套成立了培训治理机构,并以镇(街道)成人学校为核心开展培训活动,同时各镇(街道)还在所属村(社区)设立培训点,完善了市、镇、村三级组织网络. 2.

9、实行培训对象工程统筹.根据中心培育“有学问、懂技术、会经营的新型农夫“的要求,在全市范围内对培训对象工程进展统筹治理,打破行政区域界限,共设置农业有用技术培训班127个,绿色证书培训班32个,组织选送了35名优秀农夫赴宁波高校进修. 3.实行培训信息效劳统筹.为使新型农夫培训工作更加适应市场和农夫需求,必需加强各类培训资源及信息的统筹整合.为此,慈溪市早在201*年提出并开头建立了资源共享的信息网络平台-“慈溪培训网“()逐步形成了比拟完善的新型农夫培训信息体系.07年,在市教育局依托天元镇成人中等文化技术学校建立了“慈溪农夫学习网“()打造了慈溪农夫的数字化学习平台.09年市教育局又建立了“

10、慈溪市终身教育门户网站“暨全国首家设立的市民学分银行(),至此,慈溪市具备了完善的新型农夫培训信息效劳体系. 4.实行培训资源建立统筹.为了更好地发挥培训资源的效果,慈溪市以全市中等职业学校和农村成人学校为依托对培训师资、培训教材、基地建立等实行统筹.截止到09年11月份,全市有A类定点培训机构5家,B类定点培训机构14家,其他培训机构7家.全市共拥有专兼职培训教师401人,拥有中级工以上水平382人,大专以上文化程度的到达98%以上,初步建立了一支以专业带头人为核心,以专职教师为骨干,以双肩挑和兼职教师为补充的师资队伍,从201*年起市财政每年安排了300万元资金对教师进展轮训.全市以“统筹

11、规划、整体优化、共享开放、突出重点、统一治理“的原则,组建了八大类实训基地.201*年至今,全市累计投入职业学校专业实训基地扩建经费3370万元,专业设备经费7100万元,至目前已经累计完成108个专业实训室建立.其中仅08-09年就投入410万元新建特色培训专业实训室16个.新编改编教材3种,制作专业课件54个,制作播放“三北田野“专题节目54期. 5.实行培训考核治理统筹.慈溪市新型农夫培训始终坚持严治理出高质量的理念,把好培训、鉴定、考核这三个环节.一是把好培训关.坚持日常治理和临时抽查相结合,做到“三问一查“,问是否上足课时,问到课率是否到达80%以上,问培训质量是否到达要求.查上课效

12、果是否到达良好、教材是否发放、学员是否签到.二是把好鉴定关.完善了考试鉴定流程,学员凭双证(身份证、准考证)参考,考试实行一人一桌,集中批改,专人登分.三是把好考核关.对参加新型农夫培训的机构实行年度考核,并根据考核结果进展奖罚. (二)抓好三项培训 1.抓好专业技能培训.结合我市农夫年龄和文化构造,有针对性地开展了“农业有用技术培训“、“绿色证书培训“、“农业学历培训“和“新生农夫培育“等.今年,累计系统培训具备“农夫技术资格“专业农夫1822人,提高了农夫的专业理论学问;举办农业中专班5个,培育种植、畜牧兽医、农村会计、农村经济治理等农业人才205人;127位农夫具备了中等学历,极大地提高

13、了我市农夫的学历层次.以新浦的“丝瓜络“产业为例,截至目前,全镇13个村先后开办了以“绿色证书“为载体的丝瓜络种植技术培训班,约4000余人次承受了培训,其丝瓜种植面积已占慈溪全市总面积的50%以上,为当地农夫开拓了一条致富之路. 2.抓好“精英农夫“培训.今年,选送了35名从事农产品加工与营销、水产养殖、瓜菜种植、花卉苗木、果树栽培等专业(产业)的优秀农夫赴宁波高校参与为期近一个月的进修学习;举办1期畜牧防治与检疫技能比武大赛,40名基层动物防疫员、检验员参与了竞赛;举办了1期畜牧业创业指导培训班,38名畜牧养殖场主参与了培训;举办了1期水产职业技能(养殖工鉴定)培训班,100名水产养殖户参

14、与了培训.涌现出了一批农业产业进展的领头羊,如精英农夫陈志东,到现在已进展到100多亩大棚果蔬,平均亩产在5000元左右,同时还成为了市农促会副会长,带着了更多的农夫淘金农业. 3.抓好培训模式创新.三教合一,空中课堂.实施E-环境下农夫培训模式,利用现代化的教育手段,利用网络(电脑)、电视、手机(电话),开通“空中教室“,对农夫实施全时空培训,即“三电合一“,又称“三教合一“全时空农夫培训模式.这种培训方法的实施,解决了传统农夫培训消失的三个主要冲突,即:农夫种植品种多样化与集中培训内容单一化之间的冲突;农夫集中培训时间与农业生产时间相冲突的冲突;农夫要求培训手段多样化与当前培训方法简洁化之

15、间的冲突.今年,“三教合一“全时空农夫培训模式实践与探究课题被宁波市人民政府评为宁波市教学成果(职成教类)一等奖.视频教学,直播课堂.领先在宁波市开通了网络视频教学课堂,该课堂依托慈溪培训网而设立,学员只需输入身份证号及姓名即可点击进入学习.学分计算以该课程在教学规划中安排的课时数为主要依据,一般课程以1课时为1学分,学员只要修满所需学分即可由市鉴定中心安排考试鉴定.目前,已有241位学员进展网上登记、学习,总点击数为17160次,全市已逐步形成不出家门就能轻松学习的培训新模式. (三)落实四个加强 1.加强培训体系建立.连续重视农业科技培训工作,将其列入年度考核内容,并根据年度培训规划准时以

16、文件形式下发农业工作主要指标分解表,明确任务和要求;进一步建立健全由各镇(街道)经发办(农办)组织发动,成人学校、村文化宫、农业专业合作社等为办学阵地,农技人员为骨干的农业农夫培训组织体系. 各镇(街道)准时落实组织领导,经发办与成校两部门加强协作,亲密协作,依据当地的农业产业需要制订培训规划和实施方案,年初召开村级干部的农技培训工作部署会,统一思想,发动村干部挨家挨户上门做发动工作.同时,对市级相关技术推广部门的落实培训目标任务,要求每一位农技人员都能亲自带班或下镇(街道)帮忙搞培训,把我市的农业主推品种、主推技术通过培训形式准时地送到广阔农夫手中. 2.加强培训政策保障.在免费实施农业科技

17、培训工程的大前提下,为充分调动农夫培训机构办学和农夫参学的积极性,市、镇两级都出台了有效的鼓励措施,对通过“绿证“(含农机培训课程)等农业专业技能培训的,每人补贴300元(其中200元用于办学,100元嘉奖农夫);通过农业职业技能鉴定培训的,每人补贴500元;对参与农业高等院校所进修的农夫,一律免收与培训有关的资料、食宿、交通等费用;对就读农业中等专业学历教育的学员,一律免收书学费,并解决学习期间的食宿费.除此外各镇(街道)也依据市里政策因地制宜地进展了配套嘉奖,如龙山、周巷等地配套补助每班300-1000元不等的培训经费,有效地保证了培训班的正常运作. 3.加强师资力气建立.我市始终把加强农

18、技队伍建立作为加强农夫职业培训的有力根底和顽强后盾.今年来,我们以提升广阔农业专业技术人员业务素养为重点,会同各中心分专业对首席农技推广专家、农技指导员、责任农技员和社会化农技人员等“四员“共计180人开展教育培训;组织农业局所属“115人才工程“第一、二层次人员参与“115人才“高级研修班;专题组织农业高级技术人才赴武汉、山西等地学习考察,开阔视野,增加力量;针对我市农场(大户、合作社)对涉农大学生的实际需求,积极联系浙江大学、南京农大等高校,帮忙10余家农场(大户、合作社)物色适宜人才,努力做好涉农人才聘用与涉农高校就业的对接工作. 4.加强示范辐射带动.今年来,我市深入贯彻落实农技推广责

19、任制,连续实施两办实施意见和治理方法,健全和落实农技人员工作日志制度、农技推广效劳区域站工作制度、首席农技推广专家联席会议制度,特殊是市镇两级农技人员联系户(农场、基地、合作社)制度,广泛开展联系结对和对口培训;组织实施基层农技推广体系改革与建立示范县工程,依据我市农业农村经济根本状况、农业主导产业进展状况和基层农技推广体系改革与建立状况,确定了水稻、西兰花、葡萄、肉猪和南美白对虾5大主导产业,组织了8个工程专家、113名技术指导员联系指导有关农业产业基地(农业企业、农场、合作社、农户),审核认定了1000户农业科技示范户、10个农业试验示范基地,辐射带动了近50000户农户,全面而又有重点地

20、推动农业技术培训和推广工作. 从总体上看,慈溪市的新型农夫培训工作已经建立了比拟顺畅有效的工作机制和较好的工作根底,但从效劳农村、促进城市化进展的现阶段任务看,开展新型农夫培训上还存在从事农业生产活动的农夫年龄偏大、学历偏低,新学问新技术承受力量差等困难.加强农业专业人才队伍建立和增加农夫连续教育的后劲问题成为了今后新型农夫培训的重要任务. 二、201*年工作思路 (一)进一步加强规划统筹,完善协作机制.进一步强化“政府统筹、分类指导、明确责任、保证质量“的新型农夫培训治理与运作机制.在现有的领导小组、统筹协调工作机构的根底上,邀请若干名培训机构的负责人及专业人士组成新型农夫培训专业委员会,组

21、织开展新型农夫培训的科学实施与创新讨论. 进一步明确各部门的工作职责.市教育局-负责新型农夫培训基地的体系规划和治理,负责培训师资队伍建立治理,组织实施新型农夫培训工作.市劳动保障局-负责培训供求信息的采集和公布、培训质量标准的制定和贯彻、培训工程的开发和审核、培训结果的考核鉴定.市经济进展局、农业局、贸易粮食局、旅游局、建立局等部门担当相关行业劳动力职业技能培训的详细前期组织和培训工作的配套技术指导效劳工作.共青团、妇联等社会团体依据各自职能参加相关对象培训的组织和效劳工作. 连续保持对新型农夫培训工作的经费投入强度,做到市财政每年从预算内外资金、企事业职工职业教育经费市统筹资金、市农发基金

22、和土地出让金中安排所需的培训资金.同时切实加强对新型农夫培训资金的治理,努力标准资金运行方式,提高资金使用效益,充分发挥专项资金的鼓舞引导作用. (二)进一步加大农夫转移就业培训的工作力度.慈溪市民营经济进展快速,形成了以家电、纺织、轴承、汽配等为代表的五大块状经济产业带.随着慈溪各类支柱产业的快速进展和离土农夫队伍的日益扩大,迫切需要为广阔离土农夫进展转移就业培训.通过新型农夫培训使之成为“有学问、懂技术、会经营“的新型农夫,从而建立起一支以初级工为主体,中级工为骨干,高级技能人才和中高级经营治理人才为龙头的农村劳动力队伍,逐步实现城乡劳动力充分就业. 预期201*年数量指标为:完成农业适用

23、技术培训2万名;农村充裕劳动力转岗技能培训到达2万名.努力开创201*年慈溪市新型农夫培训统筹协调新局面. (三)构建休闲观光农业培训工作机制.以旅助农、以旅兴农,都市休闲观光农业作为慈溪市的无烟产业近几年来进展快速,在当前提倡环保低碳经济时代更彰显其意义.慈溪市的休闲观光农业旅游起步于杨梅旅游节庆的胜利举办,仅09年接待国内外游客就达35万人次.各地纷纷依托当地农业特色,进展农业旅游.消失了慈溪现代农业观光园区、大桥生态农庄等国家AA、AAAA级景区.去年以来,慈溪横河镇大山村借助丰富的山、水、林等资源进展综合开发香格里农庄,相继建成了教育基地、生态杨梅园、垂钓、竹笋挖掘、森林浴、品茶等旅游

24、工程.龙山镇西门外村海珠山公园借助海珠山这一独特风景进展开发,建立休闲绿地公园. 目前,慈溪市休闲观光农业旅游已初步形成了南部沿山进展带、中部平原进展带、北部滨海进展带三大特色区域,杨梅节、水蜜桃节、葡萄节、黄花梨节等具有农业特色的节庆也已成为进展农业旅游的有效平台. 休闲观光农业旅游催生了巨大的培训市场.一是适合休闲观光农业的种植专业人才培训;二是农庄餐饮业效劳人员培训;三是农庄旅馆业效劳人员培训;四是休闲观光农业的讲解员(导游)培训.为了做好这些培训,构建良好的培训机制是明年工作的重点.主要思路是分层、分类的通识培训和相关产业的订单培训.规划开展农业专业技能培训(绿证培训)1500人,农业

25、有用技术培训8500人次,并进一步标准培训内容、考核标准.连续选送优秀农夫赴高等院校和科研机构进修深造,并对一批重点农场主、土地规模经营大户、种养殖大户开展优新农业品种、先进农业技术、先进农业设施应用培训班.乡镇成校与有关职校合作开展相关专业(如旅游、烹饪)的培训等等. (四)进一步加强培训基地建立和培训信息治理.根据“统筹规划、整体优化、共享开放、突出重点、统一治理“的原则,进一步拓展培训网络体系,把培训网络拓展到各行政村.首先将我市的新型农夫培训工作纳入到慈溪市城乡劳动力职业技能培训工作体系之中,把新型农夫培训作为农业产业构造调整、农村土地流转承包、农业合作组织进展壮大的有效途径,把新型农

26、夫培训工作纳入对镇(街道)农村成人学校绩效考核的重要内容. 以新型农夫培训需求为导向,以培育有一技之长的农村技能型人才为重点,坚持先进性、有用性、规模型相统一,探究建立资源开放、功能齐全、效劳配套的新型农夫公共实训基地.在此根底上,加强与高等院校和农科院(所)的合作,开展“精英农夫“培训. 积极探究新型农夫培训“学分制“治理模式.充分利用我市现有的农夫学习网站和市民学分银行治理系统,积极开发各类学习课件,丰富新型农夫培训课程资源库,推出在线学习频道,努力提高新型农夫承受远程教育的力量和水平.编写适合新型农夫培训的、具有慈溪地方特色的系列读本.同时将农夫培训信息(包括绿色证书培训、农业有用技术培训、农夫学历培训等)纳入“市民学分银行“,以实现农夫学习信息的数字化治理和学分积存. (五)进一步加强队伍建立,提高新型农夫培训工作的质量与水平.以市、镇(街道)、行政村等农村成人教育基地专职教师为骨干,以志愿者队伍为主体,加快建立新型农夫培训人才库.同时,加强我市新型农夫培训的理论讨论和实践探究,通过以课题带工程,以科研促工作的方式,提高我市新型农夫培训工作的质量与水平. 浙江省慈溪市教育局 二一年一月五日 友情提示：本文中关于仙人湾瑶族乡新型农夫培训201*年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，仙人湾瑶族乡新型农夫培训201*年工作总结：该篇文章建议您自主创作。