代理合同人事代理合同.docx

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1、 代理合同:人事代理合同_人事代理合同协议_人事代理合同协议 共享到 空间 微博 微信 好友 人事代理合同协议 人事代理合同书范本 单位人事代理托付书范本 人事委派协议 人事效劳协议 人事外包协议 代理产品合同怎么写 托付代理协议书怎么写 人事代签外包协议 代理商合同怎么写 酒水代理合同怎么写 人事代理合同书范本 2023.01.06 人事代理合同协议| 人事代理合同书范本| 代理合同| 代理合同:人事代理合同。 合同可以维护我们的合法权益。许多时候都需要用到它。合同有许多种，但归根究竟还是一种，那就是爱护自己的权益。代理合同是双方实现权利义务的重要根底，具有法律效力。签订代理合同时假如不认真

2、，就有可能消失合同欺诈，那么，想必你在找可以用得到的合同吧？小编经过搜集和处理，为您供应代理合同:人事代理合同，欢送大家与身边的朋友共享吧！ 甲方（代理方）单位名称： 注册地址：邮 编：联系人：联系电话：传真： E-mail:乙方（托付方）单位名称：注册地址：沈阳办事机构地址：联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：传真：E-mail: 甲乙双方依据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方托付甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章 总 则 第一条 本合同提及的人事代理是指乙方依据治理需要，将全部或局部人事业务托付甲方依法办理的效劳业务。其次条 托付方是

3、指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条 代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。其次章 甲方权利义务 第四条 甲方有权力询问乙方与托付人事业务相关的状况，有权力核实乙方供应相关材料的精确性和真实性。第五条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下托付人事代理效劳：1、供应国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、效劳功能等询问效劳；2、根据有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；3、供应各类专业技术人员和治理人员的推举、聘请、测评、初步面试等效劳； 4、负责代

4、办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；6、乙方要求办理的其他人事效劳。第六条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。第七条 甲方按乙方托付要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应准时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。 第三章 乙方权利义务 第八条 乙方有权力托付甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力依据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进展修改后签订托付人事代理合同。第九条 双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方治理规定的状况下，乙方有

5、权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进展治理、调用、掌握。第十条 乙方有权力对甲方的代理效劳工作进展监视。第十一条 乙方有义务在合同签订前，向甲方供应本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权托付书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十二条 乙方有义务向甲方供应其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与托付人事代理效劳相关的资料。第十三条 乙方有义务按托付代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理效劳费。 第四章 费用及付款 第十四条 乙方应向甲方按每人每月 元支付代理效劳费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。第十五条 乙方应在每月8日之前支付代理效劳费，或划

6、款至以下帐户：开户名称：开户银行：账 号： 第五章 争议与仲裁 相关的合同样本房地产代理合同托付购房合同财务代理托付合同人事代理协议书托付协议书货物运输代理合同第十六条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 第十七条 由乙方供应的与托付甲方代理效劳相关的数据、材料不真实或不精确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。 第六章 其他条款 第十八条 在合同期限内，双方应定期核对托付人事效劳状况和账目等资料。第十九条 在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理效劳费金

7、额交满一年效劳费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理效劳费金额支付满一年半的效劳费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。其次十条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。其次十一条 双方商定需修改或删除的本合同条款。其次十二条 其他需商定的协议见附页。其次十三条 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。其次十四条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。 甲方：沈阳人才沟通效劳经营治理中心 乙方：法定代表人（授权负责人） 法定代表人（授权负责人） 签字： 签字：（公章） （公章）年 月 日 年 月 日 相关阅读 人事代理合同（二） 甲方：_ 乙方：_ _人事代

8、理站（以下称甲方）和托付单位_（以下称乙方），就托付人事代理事宜，签订合同如下： 一、甲方承受乙方的托付，为其代理人员供应人事治理方面的综合效劳。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方供应如下效劳 1为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2负责被代理人的档案接收和报到手续； 3治理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续； 5根据有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6办理有关资格考试、职称申报等手续； 7负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务 1负责被代理人的

9、日常治理及考核； 2负责支付被代理人的工资、劳动爱护费用； 3为被代理人建立社会保险，并支付单位所担当的费用； 4与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 人事代理合同（一） 用通俗的话来说：合同是我们签署的一份保障自己的协议。合同有许多种，但归根究竟还是一种，那就是爱护自己的权益。代理合同是双方实现权利义务的重要根底，具有法律效力。签订代

10、理合同后假如违约就会担当相应的法律责任，所以，关于合同你毕竟了解多少呢？以下是小编为大家收集的“人事代理合同（一）”信任您能找到对自己有用的内容。 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1甲方依据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。 2负责供应存放档案存放的场地、技术设备、治理人员； 3保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4负责存放档案的保管、爱护，确保档案安全； 5经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应以下有偿效劳：出具以档案为依

11、据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。 6对存放期满不取走的档案有权进展处置； 二、乙方责任 1乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事治理规定和规划生育有关治理规定协作甲方做好治理工作。 2乙方申请上述效劳时，需依据效劳的需要和甲方的规定供应相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 3缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 4乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_元月。需

12、一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。 5本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 6自觉遵守_省规划生育条例，并与甲方签订规划生育合同书。非_户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才沟通效劳机构）。 三、费用 1依据省物价部门的规定，乙方同意按以下_项方式向甲方支付费用： （1）以整体效劳方式支付效劳费_元年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，不需另行付费 （2）以单项效劳方式

13、支付保存人事档案_元年，于每年_月_日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。 （3）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费； （4）乙方的人事档案转入时若未经整理或未到达档案治理标准的，应当另行支付整理档案效劳费，由甲方负责整理档案； 2乙方未能按商定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供应人事代理效劳；针对甲方仍在治理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所商定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。 3若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议

14、手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。 四、保密 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐秘（技术信息、经营信息及其他商业隐秘）予以保密。未经该商业隐秘的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。 一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 五、不行抗力 本合同所称不行抗力是指不能预见、不能克制、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。 如因不行抗力大事的发生

15、导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在_天内，供应事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或临时延迟合同的履行。 六、通知 1依据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。 2各方通讯地址如下：_。 3一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任 七、争议的处理 1本合同受_国法律管辖并按其进展解释。 2本合同在履行过程中发生的

16、争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按以下第_种方式解决 （1）提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 八、解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。 九、补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不行分割的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 十、合同效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。本合同正本一式_份，双

17、方各执_份，具有同等法律效力；合同副本_份，送_留存一份 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 人事代理合同范文 合同范本网合同范文频道为大家整理了人事代理合同范文，供大家学习参考。 代理机构：_（简称甲方）托付人：_（简称乙方）依据省人事代理暂行方法的规定，甲、乙双方经协商全都，订立本人事代理合同如下：一、甲方承受乙方人事代理托付，代为乙方供应人事代理效劳。二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料准时转交甲方归档。四、甲方可

18、为乙方供应以下代理工程：1人事政策询问；2承受、保存和治理人员人事档案（包括专业技术档案）；3按规定在肯定期限内保存原有身份；4办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织供应档案中的材料；5为托付人员参与当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6办理与托付人员有关的材料归档事宜；7档案工资调整；8代办养老保险；9党组织关系挂靠；10集体户口挂靠；11医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第_等项的人事代理效劳。六、甲方有如下责任：1甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，担当乙方要求人事代理的有关事宜。2甲方仔细做好乙方人事代理工程中规定的治

19、理和效劳工作；3甲方尽可能为供应人事治理相关的工作便利。七、乙方有如下责任；1按甲方要求，准时供应与托付内容相关的材料；2依据托付代理内容，准时交付有关费用；3乙方如工作单位变化或其他变化，应准时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定工程以外的其他治理责任。九、人事代理合同期满，乙方需连续托付人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要商定的其他事项1_2_3_十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

20、甲方： _乙方：_（盖章） （签字） 签订日期：_签订日期：_ 单位人事代理合同 代理机构： (以下简称甲方) 托付单位： (以下简称乙方) 依据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发重庆市社会人才人事档案治理方法的通知(渝人发202346号文件) 重庆市人事局关于印发重庆市人事代理暂行方法的通知(渝人发199894号文件)，甲、乙双方经协商全都，订立人事代理协议如下： 一、甲方承受乙方托付，为乙方进展人事代理(被代理人员名册) 二、甲方为乙方供应政府人事部门授权的以下 人事代理效劳工程： 1、人事政策询问。向乙方供应国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和询问效劳； 2、人事档案治理。根

21、据有关政策规定，治理乙方专业技术人员和治理人员的人事档案， 保存原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料； 3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，供应毕业生就业政策询问； 4、为乙方代办理专业技术人员和治理人员、引进人才，工勤人员的接转手续； 5、组织办理社会保险归缴手续； 6、协调人事、人才流淌争议受人才流淌争议仲裁机构的托付，受理人事、人才流淌争议申请，进展调查、取证，依据有关规定进展调解或提交仲裁； 7、帮助乙方进展岗位技

22、能培训和连续教育培训； 8、帮忙乙方的辞聘、解聘人员推举就业； 9、代办理与人事治理有关的其他事项 三、 甲方义务： 1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，仔细做好乙方人事代理工程中规定的治理和效劳工作； 2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作； 3、尽可能为乙方供应人事治理相关的工作便利； 四、乙方义务： 1、按甲方要求，准时供应与托付代理内容相关的材料； 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作； 3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应准时通报甲方； 五、人事代理的工作程序 1、乙方需向甲方供应乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料 2、甲方接到乙方的法人资格证

23、明与代理人员名册等相关材料后，要准时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的状况 3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书 4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。 六、人事代理的有关费用 1、人事代理收费工程及标准根据重庆市物价、财政治理部门有关文件执行。无明确规定的效劳工程，由甲、乙双方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。 3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停顿效劳。 七、其他事项： 1、单位人事代理合同书有效期为 年 月1日至 年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动连续，并应由双方予以书面确认。 2、本合同签订之日起10

24、日内，乙方应向甲方交纳本年度人事托付代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。 3、人事托付代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。 4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止效劳。 八、甲、乙双方就特定效劳工程而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。 九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人： 签订日期： 签订日期： 具体地址：具体地址： 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 经办人：经办人： 托付人事代理单位人员名册(表) 序 号 姓名 毕业学校 和 专 业 现存档处 进单位时 间 备 注