业务员周工作计划范文5篇.doc
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1、 业务员周工作计划范文5篇 一、 制定每月、每季度的工作规划,充分利用现有资源,尽最大努力、最大限度的开拓市场。争取有更多大投放量、长期投放的客户参加进来。 二、制订学习规划。做市场开拓是需要依据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,韶关家园聘请网认为,学习对于业务人员来说至关重要,由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。 三、加强自己思想建立,增加全局意识、增加责任感、增加团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。将尽我最大的力量减轻领导的压力。 一份好的工作规划除了是工作上的规划,自身专业学问和思想状况也要
2、做好一个规划。究竟人还是有思想的,不单单是工作。韶关聘请网 建议大家兼顾好工作的同时,也要不断提高自己各方面的学问和思想觉悟。 业务员周工作规划 篇2 1.这周至少打30个电话,促使潜在客户从量变到质变 上午重点打电话,下午时间长找一些客户信息做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注意要未办理事项如: (1)要给局部客户寄样品,报价等。 (2)重点客户状况(用红色字标注) (3)新客户状况(想好怎么打第一通电话等) (4)信誉不佳客户(没事想方法整他) 2.在这一个周内,主要做以下几点: 一、制定工作规划 1、查找客户来源。这是全部规划的源头,只要分清客户群在哪里才能更好的查找客户。主要有
3、:各大网站常常公布求购信息的养殖场、酒厂及加一些群等。 2、分析每种客户来源渠道所占的客户比重,有重点的突破。比方:各大网站里的客户信息和群里的客户信息作比拟 二、规划的初步实施 1、根据工作规划明确每天要做的事情,将实施过程中遇到的困难、问题、实施的效果做具体说明和记录,准时与经理及同事沟通。 2、所做的规划有两个,一个是整个的全盘规划(由于是第一次做规划,这个是必需的,以后几周的规划也有可能根据这个来) 三、要到达的目标 工作时间充实,工作有效率,工作有成果,尽的努力去做好每一件事。 业务员周工作规划 篇3 一、想方法制订每日工作流程表 1、对家装业务员来说,工作表要把其次天要办的事、要见
4、的人放在第一位。比方说和某客户约好其次天见面或量房,那你肯定就要结合双方商定的时间和地点来安排自己的行程,在商定地点四周开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间,不能把时间计算得很紧急。比方说,原定规划上午在小区做业务,下午2:00去见一个客户,中间有半个小时的车程,而你就不能将时间排到下午1:30分才行动,至少应当留出半个小时的空隙,一则防止路上有意外,二则提前到场等待客户,给客户表达出敬重感。 3、工作表要随身携带,随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作,但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间安排 1、早会培训学习(8:008:40)我们建议每个公司都进行早会培训,
5、把业务员和设计师集中在一起,假如部门较大,也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人,一个讲师,每人轮番做主持人和讲师,大家制造一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长,半个小时到40分钟就行,内容可以循环推动。 2、设计跟进(8:409:00) 业务员参与完早会培训以后,要与设计师进展单独沟通,业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报,同时也要催促设计师的工作,以免设计师因自己的工作繁忙而耽搁你的客户,与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系 3、打电话(电话访问、电话跟进)(9:009:20) 与设计师沟通以后,业务员要对客户进展电话访问或电话跟进,一般
6、来说,到了九点以后,客户也过了上班初的劳碌期了,打电话正是好时候。业务员在公司里打电话,一则便利电话记录,制造更好的电话沟通环境,二则假如有客户需要量房,也好准时与设计部取得联系,客户有新想法也可直接与设计师进展沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。 4、到小区绽开行动(9:3017:00) 这一段时间主要用于联系新客户,培育自己的客户资源。固然也要依据实际状况,假如小区交房,就要提前去小区,早会可以不开,电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚,假如小区客户下班后较多,就可以晚回去 5、回公司打电话(17:0018:00) 假如业务员搜集到了许多的客户电话号码,我建议下午早回公司,在公司给客
7、户打业务电话,这一段时间打电话的效果最抱负。 6、晚上要进展客户分析; 业务员晚上下班后,要养成对自己白天所联系的客户进展分析的习惯,可以结合公司推出的客户分析表,只有对客户进展精确分析定位,才能找到与客户进展更好沟通的技巧和突破点。其次天早上,要将客户分析的内容与设计师或主管进展沟通 7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)盼望你每天都能在自己的名单上增加新的人员,将客户信息和新结将近朋友的信息,完整地进展登记,每天增长的名单,就是你业绩持续增长的法门。 业务员周工作规划 篇4 一、本周工作回忆: 1、建立了精简可行的部门架构,编撰并不断完善部门工作内容、部门工作流程、治理制度。同时,协同房
8、产事业部的其它部门建立了较为科学的部门之间的交集性工作流程。 2、通过对各种渠道收集到的相关资料和数据的整理,对当前房产市场进展了翔实的市场调查和市场分析,为工程的市场定位供应了充分的数据支持;独立完成了工程市场定位和分析报告,并进一步确定了工程开发规划。 3、通过对房产市场背景及前景的解析,主持并撰写完成了房产事业部的进展策略和定位分析报告。为部门的进一步拓展和提升建立了根底。 4、查找、考核、并帮助相关部门和上级领导确定了在各阶段工作进程中所需要的协同合作单位,并且始终有条不紊的和各协同单位开展着阶段性工作。 5、和本部门工程部负责人考察了本地及国内具代表性的房产开发工程,为本工程的开发工
9、作及部门将来进展定位供应了详实的资料和数据。 6、协作工程部的工作,为工程设计、施工、前期筹建等供应必要的数据支持、分析及其它需协作协调的工作。 7、工程前期报建的工作预备和开展,并依据工程进展逐步建立和融洽与各相关政府职能部门的工作关系。 8、依据工作进程逐步建立了部门人事档案和其它工作档案及治理制度,制订了营销部治理制度。为将来的部门行政工作开展打下了良好的根底。 9、通过不断的分析和调整,协同筹划并确定了工程名称、以及工程品牌的建立和进展思路。 10、协同工程部测算工程开发预算、提交工程销售预算。为工程本钱掌握供应数据支持。 11、制定工程销售团队建立规划,并编制完成销售培训教材。 12
10、、上级领导安排的其它工作。 二、分析促成工作的正面因素: 1、能准时调整工作思路和工作方法,集思广益的不断摸索和改良工作思路是促本钱部门工作能较为顺当开展的重要因素之一。 2、加强部门员工的工作过程治理,重视工作实效,分工明确的同时讲究协调协作。 3、营造活泼、和谐的工作气氛,注意把控并适时调整员工的工作状态,使部门员工始终保持积极的工作心态。 4、积极面对问题并准时处理和解决。我们依据“轻重缓急”程序,并坚持采纳“以公司利益为原则,以有效依据来处理”的指导思路,准时化解工作中消失的.各种问题。 三、现阶段工作中存在的问题: 1、有时对上级领导的指示精神理解不够透彻,在详细执行方面存在肯定延误
11、。 2、当工作消失问题时,在处理过程中存在“急功近利”状况。 3、和其它部门的工作协调及工作流程还需不断的完善和改良。 4、在日常工作的开展中还存在肯定的意识封闭现象,导致考虑问题时会比拟片面。 四、下阶段工作开展规划: 1、工程销售团队建立:依据制订的销售团队建立规划,广纳贤才。 2、完善营销培训方案,并制定培训规划,为工程建立一个高效的营销团队打下良好的根底。 3、加强和提高团队的执行力,提高工作绩效。 4、协同各部门和各合作单位完成销售预备期的筹划、推广、及报建等工作的连续开展。 业务员周工作规划 篇5 转瞬间又要进入新的一年2022年了,新的一年是一个布满挑战、机遇与压力开头的一年,也
12、是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此,我订立了本年度工作规划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟识公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革,订立了新的规定,特殊在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员,必需以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不
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