业务经理工作总结汇总业务经理年度总结(七篇).docx

《业务经理工作总结汇总业务经理年度总结(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《业务经理工作总结汇总业务经理年度总结(七篇).docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 业务经理工作总结汇总业务经理年度总结(七篇)关于业务经理工作总结汇总一 甲方： 电话： 乙方： 电话： 甲乙双方本着公平、互利的原则，经充分协商，就_广告代理事宜达成协议并同意共同遵守以下条款。 第一条?双方关系 1、协议双方均为公司法人，作为相互_的缔约人。 2、乙方情愿作为_广告代理，甲方同意乙方作为_广告代理。双方承诺，为拓展_的广告业务、为维护并提升双方的商业形象和声誉共同努力。 3、双方同意，除协议中已表达的相互关系之外，各方都有_的权利和义务，任何一方的债务或经营行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方_担当，对方不担当连带责任。 4、双方同意，乙方代理甲方广告业务的期限为_年_月_日

2、至_年_月_日。在此期间，乙方不得将广告代理权转授第三方，否则甲方有权取消乙方广告代理的资格，并要求经济赔偿。 5、为沟通状况、交换信息、协调业务，双方同意定期或不定期地进行工作协调会议。 其次条?甲方的责任和义务 1、甲方为乙方供应_广告版面，版面按协议月度安排：每月供应不少于_个版面；如有特别广告版面要求，应提前一周向甲方申报。 2、甲方按协议数量保证乙方广告版面或乙方广告版面未能充分利用的状况下，甲方有权自行安排广告版面。 3、甲方有权监视检查乙方业务开展状况；审定、公布乙方承揽的广告。有权依据市场状况调整广告刊例价格，并以书面形式通知乙方。 4、甲方有义务让乙方知晓每月杂志的选题，供乙

3、方在广告代理业务中参考。甲方同意乙方拥有对拟开展专题活动的建议权。 5、甲方同意为乙方联络的客户供应广告设计、活动筹划和相应的支持，依据双方协议，收取相关费用。 6、甲方同意乙方作为_杂志广告登载的签订单位。为协作广告业务的开展，甲方同意在协议期内每月向甲方供应杂志8本，甲方从乙方的利润中扣除杂志本钱。 第三条?乙方的责任和义务 1、乙方有责任全力开拓_广告市场，培育客户群，在代理业务中保证向客户供应良好效劳，不以欺诈、胁迫等不正值手段损害客户的利益以及甲方的声誉。在市场开拓中，对甲方明确提示为保密资料的信息赐予保密。代理活动中产生的一切费用由乙方自理。 2、乙方保证，严格根据甲方规定的广告刊

4、例价格同客户洽谈业务。特别状况由乙方请示甲方同意前方可执行。乙方供应甲方登载的全部广告均应符合中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。乙方违反保证给甲方造成损失的，由乙方担当赔偿责任。乙方代理的广告，经甲方审核，如因相关资格不具备而导致不能登载，乙方应准时通知客户，经客户确认后尽快办理退费手续。 3、乙方向甲方支付代理费用的方法：根据广告客户的实际到款额，甲方得_%、乙方分得_%的比例结算，各自担当税费。乙方在广告款到位后一周内同甲方结算。双方参加组织的经营活动，扣除活动本钱后按甲方得_%、乙方分得_%的比例结算，各自担当税费。 4、_为月刊，每月_日付印，_日截稿。乙方至少应在截稿期前_天（

5、每月_日前），将广告菲林片（四色、175线、3mm出血，简体字版）及定版通知单，交付甲方审稿、印刷，以不影响甲方的出版日期。由于乙方延误使广告不能在当期杂志刊出，损失由乙方担当。 5、乙方同意在协议期内向甲方提交完整精确的广告客户资料作为备份。乙方与广告客户的合作协议由乙方妥当保管，因乙方缘由造成客户纠纷或损失，由乙方自行负责解决。 6、乙方在协议期内，每月应向甲方通报一次广告招商状况，以协调双方业务。乙方的公司地址、联系电话、联系人等相关资料如有变更，应准时书面通知甲方。因乙方通知不准时造成乙方损失的，由乙方自行负责。 第四条?免责条款 1、因不行抗力或意外大事影响甲方为乙方供应的正常效劳和

6、技术支持时，不视作甲方违约；因不行抗力导致的外部条件被严峻破坏，使双方合作举办的活动受到阻碍或取消，甲方除将相关费用退还广告商外，不对乙方及其联络担当其他责任。乙方对此均表认同。 2、已经立项的活动因某种缘由需要延期，双方认同属于正常状况，不属违约。 第五条?协议解除 本协议在下述情形下解除，提议方应提前_日以书面形式通知另一方： 1、双方协商全都解除本协议。 2、本协议期限届满。 3、一方当事人主体资格消逝，如公司撤消或进入破产、清算程序，另一方有权解除本协议，但公司进展重组、名称变更、分立或与第三方合并等不在此列。 4、一方未履行或违反本协议所应担当的义务，经另一方赐予肯定期限仍不实行补救

7、措施，致使另一方依据本协议的预期利益无法实现或协议连续履行没有必要，另一方有权解除协议。 5、一方明确表示其将不履行义务或以行动表示其将不履行义务，另一方可以解除协议。 6、由于不行抗力或意外大事使协议无法连续履行或连续履行没有必要，双方均可要求解除协议。协议解除后，双方依据本协议的权利义务终止，但一方在协议解除前应履行的义务仍需履行。 7、除因不行抗力或意外大事致使协议解除的状况外，引起协议解除事由的一方应赔偿因协议解除给另一方造成的损失。 第六条?附则 1、本协议经双方签字盖章后生效，任何更改均需双方协商全都并以书面形式确认。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 2、本协议未尽事宜由双方友好

8、协商后，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 _杂志社 （签署及盖章）（签署及盖章） 年?月?日年?月日 关于业务经理工作总结汇总二 敬重的总经理： 你好，很圆满在这个时候向公司正式提出辞职。 我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，我从一个小业务员到了业务经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满过度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份工作，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，

9、公司正值用人之际，公司新的工程的启动，全部的后续工作在公司上下尽力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个工程布置的合感性，本着对公司担当的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我严肃向公司提出辞职。 我思索在此辞呈递交之后的24周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训，使他尽快熟习工作。 我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升！公司教导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xx年xx月xx日 关于业务经理工作总结汇总三 20x年，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支

10、持帮忙下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度 一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。办公室文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 1、每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 2、文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 3、在行政部经理x的指

11、导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，

12、依据部门领用状况，进展领用登记。 3、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案治理工作：将在职员工和离职员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。 6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。 7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8、快递工

13、作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 9、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、20x年度所学学问 1、行政部门经理x的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的供应，还时刻提示我加强英文的学习

14、及熬炼等。 4、设计部门经理x的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5、业务部门经理x的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。 6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7、外贸业务员x和x的指导：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读力量。 8、总经理x小姐的指导：internet的广泛运用，专心做好每一件事。 9、董事x先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 四、20x年度需要努力的方向及感想 助理对于我来说是公司对我力量的一个确定以及给予我的一个新的挑战，盼望能通

15、过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢公司的栽培和赐予学习的时机，感谢同事们的每一次帮忙，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我帮忙我，让我成长起来的人! 20x年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也盼望能和公司一起成长，共同进步! 关于业务经理工作总结汇总四 第一条为进一步加强部门财务治理，依据中华人民共和国会计

16、法和省、市有关财务治理制度，结合我局实际，特修订本制度。本制度适用于局机关、各直属单位，以下统称为各预算单位。 其次条局长对局本级财务工作负主要责任，对各直属单位财务工作负监管责任。分管财务副局长对局本级财务工作负直接责任，对各直属单位财务工作负监视责任。各线分管领导对分管业务单位财务工作负监视责任。各直属单位法人对本单位财务工作负主要责任。 第三条办公室担当局财务归口治理职能，负责制度修订，预算编制，财务治理与核算，监视预算规划的实施，定期进展财务分析，检查财务制度执行状况。组织财务人员开展业务培训，提高业务水平。 第四条各业务单位根据规定履行经费预算、开支、结算、报销、绩效等相关手续。 第

17、五条财务人员对各预算单位法人负责。记账会计实行集中记账，结报会计由各预算单位确定1人。记账会计应做好各预算单位凭证审核、资金结算、登记会计账簿，编制单位预算、会计报表等工作，做好财务档案资料收集、保管工作。结报会计应做好票据、现金治理等工作，标准国库支付。结报会计原则上兼任各预算单位资产治理员。财务人员应加强与财政部门、各业务单位的沟通联系，准时供应财务信息，保障工作开展。 第六条各预算单位应严格根据财政要求编制预算，各项收入和支出应当全部纳入单位预算统一核算、统一治理、统筹安排、合理使用。 第七条各业务单位应在财政规定时间内，提出下年度经费收支预算，填报工程绩效预算表报办公室，由办公室汇总初

18、审，编制预算方案，经局党政联席会议讨论审定后，报市财政部门核定。 各直属单位预算方案报市财政部门前须经局党政联席会议审核。 第八条预算经批复后，各预算单位须仔细执行。各线分管领导应加强对分管业务单位的预算编制和经费执行状况的监管。 第九条各预算单位统一在指定银行及分支机构开设一个根本账户，账户日常治理工作由结报会计负责。 第十条公款竞争性存放工作严格根据绍兴市林业局公款竞争性存放治理操作细则(绍市林20xx4号)执行。 第十一条财政预算拨款，依据市财政部门下达的用款规划，按要求分工程进展收入核算。 第十二条专项经费，由各业务单位会同财务人员依据工程下达文件到财政或相关部门办理拨款手续。 第十三

19、条其他经费，如有其他收入，各业务单位凭收款通知或收款凭证入账。 第十四条各类公务支出的定义及标准，严格根据省、市财政部门有关规定执行。 第十五条公务接待。局本级公务接待统一由办公室安排，各直属单位依据状况按规定安排。各业务单位接待来宾，须提前1天填写公务接待单(见附件1)，办公室依据来宾的级别、实际来访人数，按规定接待标准核定用餐额度。接待厅局级及以上来宾，各业务单位事先制定接待规划(方案)，经分管领导审定后，由办公室按规定程序向市政府报告。 第十六条物资选购。办公用品，局本级由办公室统一选购、登记及安排，其他处室一般不自行选购。各直属单位自行选购。 固定资产类物资，根据绍兴市林业局固定资产治

20、理方法(绍市林20xx26号)执行。固定资产类指除土地以外，一般设备单位价值在1000元以上、专用设备单位价值在1500元以上，或者使用年限在一年以上，并在使用过程中根本保持原有实物形态的资产。购置金额2万元及以上的，须提交局党政联席会议争论同意后实施。 第十七条职工福利。统一由办公室依据有关规定统筹安排，各直属单位不得自行安排。 第十八条会议(培训)。各业务单位应于每年编制预算时，依据工作需要拟订下年会议(培训)规划表(见附件2)，统一报办公室。 主办业务单位应在进行会议(培训)前一周填写会议(培训)经费预算单(见附件3)。原则上不组织安排未列入预算的会议(培训)。如确需举办未列入预算的会议

21、(培训)，经局长审批同意后，协调确定。 各类会议(培训)应在财政定点饭店进展集中选购。 会议(培训)费用报销时，应供应合法票据、会议(培训)经费预算单、政府选购合同、会议(培训)通知、实际参会人员签到单、费用原始明细单据等凭证。 各直属单位参照执行。 第十九条 公务用车。实行定点加油、定点保险、定点修理和集中统一支付的“三定点一集中”制度。公务用车报销加油费时需供应车辆号码加油清单，报销修理费时需供应修理清单等具体内容。 各直属单位参照执行。 依据工作需要，出市需租车时，应提前1天填写公务用车联系单(见附件4)，由办公室统一安排。因特别状况不能提前填报的，于公务活动完毕后2日内(遇节假日可顺延

22、)补办相关手续。 其次十条差旅报销。工作人员至少于出差前提前1天填写出差预算单(见附件5)，办理报销手续时作原始凭证随附。局领导依据工作安排报销，处室主要负责人由分管局领导审批，处室其他工作人员由处室主要负责人审批。 遵照一事一单、统一报销的原则，即一项出差任务填写一张报销单，同一事项共同出差的，由一人统一报销相关费用。出差完毕后，应在7日内准时办理报销手续。报销时应供应出差预算单、合法原始发票、有关文件通知等凭证。对未经批准，以及超范围、超标准开支的费用不予报销，由个人自理。住宿、交通等支出按公务卡使用规定结算。 各直属单位参照执行。 其次十一条其他经费支出。除以上事项及人员、水电、通讯等经

23、费之外，其他经费支出实行先预算后办理制度。承办人员在办理事项前填写其他经费支出预算单(见附件6)，核准后办理相关开支手续。规划支出额度在20xx元以下的，按程序由办公室核准;20xx元及以上、5000元以下的，按程序报分管财务副局长同意;5000元及以上、2万元以下的，按程序报局长同意;2万元及以上的，经局党政联席会议争论通过后，在预算单上注明会议争论日期。遇特别状况的，口头报告并事后补办手续。 其他经费支出原则上担心排未列入预算的工程。预算内容包括开展某项工作或某一公务活动所需开支的各项支出，集中报销，不能多头分散预算、分头报销。其他经费支出预算单在报销时作原始凭证随附。经费如在工程中列支，

24、经办人员须在发票后备注开支的工程名称。 其次十二条对一些特别支出需要编制相关证明材料的，由各业务单位供应，交财务进展结算报账。 其次十三条林业专项资金使用严格根据绍兴市林业局专项资金治理方法(绍市林20xx52号)规定执行。需提交局党政联席会议争论确定的专项资金额度，由5万元调整到2万元及以上。 其次十四条根据绍兴市林业局固定资产治理方法(绍市林20xx26号)执行，额度与本制度明确标准不全都的，以本制度为准。 其次十五条健全经费报销程序，实行联审制度。 报销金额在20xx元以下的，由经办人填写报销单，业务单位负责人审核，办公室主任审批后，财务予以报销;金额20xx元及以上、5000元以下的，

25、由经办人填写报销单，业务单位负责人审核，分管财务副局长审批后，财务予以报销;金额5000元及以上、2万元以下的，由经办人填写报销单，业务单位负责人审核，分管财务副局长审批，报局长批阅后，财务予以报销;金额2万元及以上的，报局党政联席会议争论通过后，由经办人填写报销单，业务单位负责人证明，办公室主任审核并注明会议争论日期，分管财务副局长审批后，财务予以报销。 其次十六条经办人须供应真实、合法、完整的原始凭证。 其次十七条 各预算单位应根据绍兴市林业局财务公开实施方法(试行)(绍市林20xx50号)要求，对预算、决算及经费开支状况进展公示。 其次十八条财务人员负责对各预算单位财务收支的日常监视。对

26、不合理的报账单据，有权要求解释说明，要求退回订正;对违反政策法规制度规定的，不予报账核算。 其次十九条各预算单位应承受财政部门、审计部门和局内审小组的检查和监视。 本制度自20xx年6月1日起执行。绍兴市林业局财务治理制度(20xx年版)、绍兴市林业局公务支出报销补充方法(绍市林20xx27号)同时废止。绍兴市林业局专项资金治理方法(绍市林20xx52号)、绍兴市林业局固定资产治理方法(绍市林20xx26号)中内容与本制度不全都的，以本制度为准。 关于业务经理工作总结汇总五 为了加强对学校经费的使用和治理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，特制定本制度。 第一条 预算编制的指导思想：坚

27、持依法理财，严格经费治理，坚持民主理财，做到校内财务公开。 其次条 预算编制的原则:统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要，留意重点工程经费的安排，严格掌握公务费的开支。 第三条 经费预算方案的制定程序：财会室每10月份对上年度预算执行状况进展汇总核算，对下年度收支状况仔细匡算，制定综合财务预算规划草案，提出经费安排的初步意见，提交主管财务校长批阅和校务会议争论,校长批准。其预算执行状况,由财会室定期向主管财务校长汇报。 第四条 经费治理方法：量入为出，指标分解，分片使用，统一治理。 1、全校人员经费(包括根本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会

28、保障费)，由分管校长按国家政策和学校的有关打算确定，通知财会室执行。由财会室实行统一治理、一级核算。 2、公务费、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费，依据年度规划由学校统筹治理，并加强催促，严格掌握支出在限额范围之内。 3、学校负责人作为经济责任人，要从严从紧把好经费开支关口，力求用有限的经费办更多的实事，产生更大的办学效益。 第五条 经费使用规定及审批程序 1、在县教育局下达会计年度预算经费指标之前，学校只能作维持正常运转的日常费用开支。 2、每年11月底，由财会室提出学校统筹经费治理方案和部门经费安排方案，经校务会议争论，校长批准。财会室要依据年度预算规划统筹治理公务费、

29、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费的有效使用。 3、县财政局、县教育局等上级部门下达的专项经费，必需专款专用。 4、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度，在规定的范围内，本着节省的原则把握使用。如有违反制度者，财会室有权拒绝支付相关费用。 5、不在预算经费规划安排内的开支，由财务室(或相关人员)写出专项报告，报校长特批。 6、基建费支出的审批程序： (1)基建预付款由分管校长审核、校长审批。其合同分送财务室与档案室存档备查。履行合同分期付款时，必需经质检部门签出对工程质量进展跟踪审计的意见，报校长审签后，由财会室执行支付。 (2)基建决算款须经审计后，由校长签字认定才能

30、支付，并将决算状况报校长及校务会。 7、大小型修理的修缮费。其经费预决算先由财会室组织相关人员进展预审(同一工程不得一人既管施工现场又搞预审)，然后由分管校长审核，最终报校长审签。 8、学校食堂、小卖部实行承包，独立核算，学校统一治理。另定协议 附：关于公务费、业务费、设备购置费的说明 依据中华人民共和国财政部教育部制定的中小学校会计制度规定： 1、办公费：因办理公务而发生的费用，包括笔、墨、纸和现代化的办公用品，报刊杂志费，印刷费，宣传费。 2、差旅费：机关行政人员因公差旅费。临时出国(境)人员费用。 3、会议费;机关行政人员参与各项会议支付的费用 4、邮资费：教学办公发生的邮资费。 5、行

31、政设备修理费：行政办公设备发生的修理费用。 6、学校组织的党支部活动费，教工团员活动费，老年人活动费，关工委活动费等。 7、支教费：由学校指派，支持遥远地区和贫困地区教学而发生的经费。 8、教职工培训费：为提高教学和业务水平而组织培训发生的费用。 9、其他。 是指为开展教学活动所发生的各项业务费用。 1、教学业务费;教师用教材、讲义、教学用文具、纸张、印刷费、墨水、粉笔等消耗用品。活动课、兴趣课、讨论性课补助费、教师早晚值班费。 2、试验实习费：试验药品、试剂等消耗材料及校外实习费用。 3、文体维持费：音美体育器材，训练竞赛补贴。 4、理科试验班费：奥赛培训、集训和参赛费用，聘请教练劳务费等。

32、 5、学校科技节、体育节、艺术节费用。 6、社会实践活动费：寒暑假学工、学农、走进社区、高中新生军训费用。 7、教研组活动费。 8、教学设备修理费。 9、教学业务会议费。 10、教学差旅费。 11、课题课改费。 12、业务款待费。 13、其他。 l、仪器设备：教学仪器、仪表、电器设备、机电设备、电教设备。多媒体设备、网络设备、标本、模型等。 2、音美体卫设备：音美体育卫生器材。 3、图书设备：由学校购置的各类教育教学图书。 4、一般设备。学生课桌椅、办公用桌椅、电讯设备、医疗器械、办公设备、交通运输设备等。 关于业务经理工作总结汇总六 敬重的公司领导： 您好! 我经过深思熟虑，打算辞去目前的业

33、务助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有时机在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的朋友和同事。 但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的力量和性格不适合在连续担当这份工作。很圆满，没有时机再为公司做更多的奉献。但是我对公司的感情还是一如既往，盼望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展。 在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。固然，假如我有做的不够的地方，盼望您能够指正。 关于我的离职申请，盼望您能够尽快批复。 感谢! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于

34、业务经理工作总结汇总七 各位领导朋友， 大家好! 特别感谢你给我这个时机竞争学校沟通中心总经理的职位。对我来说，这不仅是一个时机，也是对自己的挑战。我会珍惜这次展现自我、熬炼自我的时机，用积极的心态和精神面貌呈现我的竞技演讲，英勇的承受大家对我的评价。 我的名字叫李伟。我从_年参与工作至今，先后在人事部做文秘工作，劳开工资，工人技术人员的考核与聘用，学校驻外办事处生活，酒店治理，旅行社治理，学生食堂等。在这些工作中，我参与过行政、旅行社、酒店等方面的“各种学习和培训”。不断学习充电，催促我提升自己。多年的酒店工作阅历和实践教会了我许多治理方面的学问，受益匪浅。在旅行社的治理和运营中，不仅需要治

35、理力量和水平，还需要良好的适应性和市场反响力量。这些工作不仅使我积存了治理阅历和水平，也培育了我对市场的洞察力和决策力，培育了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚决作风。 到目前为止，我已经在行政、效劳、酒店和旅行社工作了27年。在这27年里，我的大局部工作都与中国矿业大学有着亲密的关系。是中国矿业大学良好的工作气氛熏陶了我。是中国矿业大学的校风和校训熏陶了我。对中国矿业大学有很深的感情。中国矿业大学沟通中心总经理不仅需要肯定的专业水平、综合素养和心理素养，还需要良好的治理水平、良好的市场适应力量、坚决的决策力量和良好的人际沟通力量。目前还有些缺乏，但会连续加强业务学习，在工作中总

36、结阅历。假如这次能有幸参赛胜利，我的工作规划和设想如下： 第一，留意酒店和学校的沟通协调。沟通中心是学校的一局部，是学校的后勤工作。沟通中心必需与学校工作相协调。同时要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系的纵向协调，充分发挥一个集体、一个团队的重要因素。 其次，要做好交换中心的治理工作。沟通中心是一个集体，每个人都需要协调与合作。运营中的好酒店需要良好的标准和秩序，以及肯定的应急处理力量和适应力量，这些都需要高素养、高水平的员工高效工作。 第三，做好四周八方客人的效劳员。中国矿业大学沟通中心是一个展现学校风格和心态的地方，欢送学术界精英和其他兄弟学校的朋友。酒店要真诚为各方朋友效劳，让远方的朋友在工作的沟通和总结中没有后顾之忧。 作为这次竞赛的参加者，我盼望胜利，在新的一步上做得更好。但是，我不会躲避失败，无论结果如何，我都会连续诚恳，老狡猾实做事! 感谢大家!