专业技术人员心理健康与心理调适测试分.pdf

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1、 专业技术人员心理健康与心理调适测试分 YUKI was compiled on the morning of December 16,2020 201 6年 度 专业技 术人 员心理 健康 与心理 调适 测试 考试时长：120 分钟 86 分 1.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题 2 分）得分：2分 o A.罗杰斯 o B.荣格 o C.赫伯特西蒙 o D.马斯洛 2.婚姻状况与职业倦怠相关，（）更不容易产生职业倦怠。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.丧偶者 o B.未婚者 o C.已婚者 o D.离异者 3.（）指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原

2、因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.共情 o B.归因 o C.诱因 o D.动机 4.职业倦怠是人们由于()引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.人际关系 o B.生活 o C.工作 o D.家庭 5.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 o B.合作是一种重要的法律规范 o C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 o D.合作是打造优秀团队的有效途径 6.职业者思考为什么而工作的问题，属于()（单选题 2 分）得分：2 分 o

3、 A.以上都不是 o B.行为管理 o C.态度管理 o D.观念管理 7.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.不可控性 o B.固定性 o C.不可塑性 o D.可塑性 8.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.关系功能 o B.教育功能 o C.经济功能 o D.生育功能 9.情商一词则产生于（）（单选题 2 分）得分：2 分 o 世纪末 o 世纪末 o 世纪 o 世纪末 10.（）指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。（单选题 2 分）得

4、分：2 分 o A.情商 o B.人际能力 o C.真诚 o D.共情能力 11.对自身持有负面评价，认为（）是成就感低落的表现。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.同事都比自己优秀 o B.家庭负担过重 o C.自己不能有效地胜任工作 o D.领导不认可自己 12.职业角色与定位不清会导致（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.各方面的工作都懂一些 o B.工作压力减弱 o C.角色冲突与角色模糊 o D.学会换位思考 13.清晰界定个人的职业角色和任务时可能需要（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.只能做领导要求的工作 o B.必须坚持自己原有的角色定位 o C.不能与他人发

5、生交集 o D.放弃和拒绝一些目标和任务 14.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.眼神 o B.情绪 o C.声音 o D.肢体语言 15.丧失热情，感到自己身心资源过度透支，出现紧张烦躁，对工作有厌倦情绪。这是指()（单选题 2 分）得分：2 分 o A.工作成就感降低 o B.工作焦虑 o C.工作倦怠 o D.情感衰竭 16.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.人格品质 o B.性格 o C.才能 o D.外貌 17.对建立内部沟通平台的错误表述是（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.满足每个

6、员工的心愿 o B.促进企业文化的建设 o C.促进员工的关系 o D.增强员工的归属感 18.青少年时常对某种情绪予以文饰，以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是（）。（单选题 2 分）得分：0 分 o A.可变性 o B.闭锁性 o C.内向性 o D.温和、细腻 19.下面哪一项不能对员工起到支持作用（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.及时反馈各种信息 o B.协调员工与各方关系 o C.只能鼓励不能批评 o D.提供充足的资源 20.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题 2 分）得分：2分 o A.很难对别人有信任感 o B.对配偶缺乏安全感 o

7、 C.善于与他人建立安全信任关系 o D.拥有高度的自尊感 21.惠普作为全球着名的大公司，其观念管理的核心在于（）（单选题 2 分）得分：2 分 o A.用统一的价值观进行管理 o B.运用职业化意识进行管理 o C.严格的用人、选人以及考察人的机制 o D.领导者身体力行的示范 22.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题 2 分）得分：2 分 o A.任何事 o B.理想 o C.工作 o D.目标 23.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚

8、笨之分。（单选题 2分）得分：2 分 o A.情绪商数 o B.情绪智力商数 o C.智力商数 o D.情绪智力 24.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）（单选题 2 分）得分：0 分 o A.简洁直接 o B.就事论事 o C.承担责任 o D.说服教育 25.“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”，简称（）（单选题 2 分）得分：0 分 o A.智力 o B.智商 o C.情商 o D.情绪 26.根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型（）（多选题 3分）得分：0 分 o A.乐于助人、乐善好施型 o B.克勤克俭、无私奉献型 o C.克己奉公

9、、无私无畏型 o D.忠于职守、尽职尽责型 27.改变个人的职业倦怠，需要（）（多选题 3 分）得分：0 分 o A.制定职业发展规划 o B.建立人际支持网络 o C.以成功者为榜样 o D.培养奉献精神 28.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题 3 分）得分：3 分 o A.观点上的脱离 o B.父母榜样作用削弱 o C.行为上的脱离 o D.情感上的脱离 29.团队与群体的不同之处在于它的（）（多选题 3 分）得分：3 分 o A.成员的思考性 o B.成员的自主行动性 o C.成员的人数 o D.成员间的合作性 30.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能

10、起到增进和改善的作用。（多选题 3 分）得分：3 分 o A.人的价值观 o B.人体的生理机能 o C.人的行为 o D.人的心理 31.重新规划自己的职业角色和职业定位时，需要（）（多选题 3 分）得分：3分 o A.根据自己的能力和特点 o B.压力小、有前途 o C.首先考虑经济收益 o D.结合现实可能性 32.团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（）是人们经常用到的方法。（多选题 3 分）得分：3 分 o A.领导做出最后决定 o B.否决方案 o C.一致同意 o D.投票 33.管理者在对员工进行精神管理时，需要（）（多选题 3 分）得分：3 分 o A.经常组织员工对一些问

11、题进行讨论 o B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 o C.强迫员工无条件接纳公司的企业文化 o D.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 34.人际吸引的基本原则()（多选题 3 分）得分：3 分 o A.联结 o B.强化 o C.社会交换 o D.相似性 35.工作专注时的特征是（）（多选题 3 分）得分：3 分 o A.达到忘我状态 o B.不能将自己从工作中脱离开来不与他人交往 o C.感觉时间过得很快 36.职业倦怠通常指的就是职业高原期。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 37.目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确

12、o 错误 38.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 39.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 40.职业对我们而言仅仅是一种谋生的手段。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 41.忽视型父母的教养方式是低要求、低反应。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 42.溺爱型父母的教养方式是低要求、高反应。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 43.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。（判断

13、题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 44.有限理性的假设古典决策理论的代表人物赫伯特西蒙(Herbert Simon)提出。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 45.急性压力是长期持续对身体、情绪、精神的压力。（判断题 1 分）得分：1分 o 正确 o 错误 46.中年危机在年轻人身上也会出现。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 47.真诚性是指个体了解自我，拥有个人的思想与体验，并按照自己的真实想法行事。（判断题 1 分）得分：0 分 o 正确 o 错误 48.家庭中孩子是最重要的，因此亲子关系是家庭中最重要的关系。（判断题 1分）得分：1 分 o

14、正确 o 错误 49.青春期是人的身体和心理发展的有一个加速期。（判断题 1 分）得分：0 分 o 正确 o 错误 50.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 51.有焦虑情绪很不正常。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 52.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 53.乐观的情绪有助于我们赢得人生。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误 54.相对于抱怨，建设性的表达可以帮助我们正视问题，变得更积极。（判断题 1分）得分：1 分 o 正确 o 错误 55.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题 1 分）得分：1 分 o 正确 o 错误