学校预算管理制度.pdf

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1、学校预算管理制度 为了进一步加强行政事业单位财务管理，健全财务制度，杜绝违纪违法行为，从源头上预防腐败，促进党风廉政建设和我县经济有序健康发展，根据(中华人民共和国预算法 和财政部(行政单位财务规则)、(事业单位财务规则)等有关法律、法规规定，并结合单位实际制定本规定如下：预算编制与内部审批：一、我单位应建立健全预算编制、申报、审查程序。二、单位预算的编制应当符合党和国家的方针、政策、规章制度和单位事业的发展计划，应当坚持“量入为出、量力而行、有保有压、收支平衡”的原则。三、对于单位的内部审批，我们应当遵循各项收入应全部纳入预算，无任何滑编、重编等现象，预算应严格按照批准的项目执行，不能存在随

2、意调整预算或变更项目等行为。分解下达：一、单位应结合工作实际制定用款计划和项目支出计划。二、预算一经确立和批复，原则上不子调整和追加，如若调整和追加，必须提出相应的申请，由上级相关负责人同意并下达相应的文件才能更改。预算执行：一、根据预算和部门用款计划，必须认真子以落实，对于部门项目支出，以及政府特定资金的支出，则依据年度预算和项目实施的时间进度付款。二、财政资金的支付方式包括直接支付和授权支付，严格限制各部门的授权支付范围和金额，凡政府采购项目、以及限额以上的其他各类项目支出和往来款项，均按县财政规定实行财政直接支付方式,同时,逐步推行公务卡现代消费制度,通过公务卡消费方式实现部门定额公用经

3、费的直接支付。三、凡是列入政府采购目录的货物、工程和服务项目，必须纳入政府采购程序，依据年度政府采购预算和政府采购有关规定，确定采购方式，落实采购计划，各部门不得擅自购买或签订合同。四、对于年度预算安排的重大支出项目，应实行绩效评价制度，绩效评价的管理办法由我局负责制定，考评工作由我单位组织相关专业部门和项目专家，或委托具有相应资质的社会中介机构，通过定量和定性相结合的方式开展实施。年度决算和绩效评价：一、单位应当每年都编制企业的年度决算，年度决算中应当包括应有的内容，同时在规定的时间内上报年度决算表，不得违反相应的法律法规。二、年度绩效计划通常在编制年度预算时根据部门的目标确立，详细阐述部门在特定年度内拟提供的公共服务数量和水平,包括以结果为导向的绩效目标，实现绩效目标需开展的详细活动和需动用的资源，衡量绩效目标的具体指标以及按照正常条件能够达到的绩效标准。三、单位相应的部门管理者必须定期或者不定期提交绩效报告，通过绩效指标详细描述绩效目标的完成程度。