2023年两新组织党建工作实施方案.docx
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1、2023年两新组织党建工作实施方案下面是我为大家整理的两新组织党建工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!2023年两新组织党建工作实施方案6篇2023年两新组织党建工作实施方案“两新”组织党建工作的实施方案两篇关于加强“两新”组织党建工作的实施方案为深入推进城市基层党建工作巩固提升,进一步强化辖区“两新”组织党建工作,扩大区域化党建覆盖面,促进非公有制经济健康发展,现结合实际,制定强化“两新”党建工作实施方案如下:一、指导思想以xxx思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和xxx系列重要讲话精神,认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神,以实施党
2、建工程为抓手,以促进辖区“两新”组织健康发展为目标,不断加强“两新”组织党建工作,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化,为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。二、目标任务以“对内强组织,对外抓联建”为工作思路,通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制,实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”,确保有党员的企业就有党的组织,有群众的企业就有党的工作,有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作,使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高,党组织基本达到组织健
3、全、队伍有力、活动经常、制度完善。三、工作措施(一)夯实基层基础,通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式,助推“星级创评”工作,有效激发“两新”党组织内生动力,提升“两新党建”工作活力。1.以政治导向为核心,持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”,明确每月第1个周二为固定组织生活日,以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”,每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主
4、题,组织党员开展至少1次主题活动。2.以企业发展为重心,充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用,协调上级组织部门,引导“两新”党组织参与党建工作相关培训,帮助企业党组织调整发展思路,争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际,深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动,同时创新党组织特色活动,引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识,提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力,党委、支部委员运用“一线工作法”,深入企业党员、职工中开展走访调研,每月征集意见建议不少于1次,每季度开展1次,党群意见征询会,带动党员、群众直接
5、参与为企业发展建言献策。3、以人尽其才为中心,带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍,充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用,利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动,提高党员参与率,推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,制订发展党员工作规划,要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象,加强培养和考察,重点发展,优先发展,力争全年培养发展2-3名入党积极分子,发展1-2名党员。(二)加强互通共融,通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推
6、进为抓手,通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制,促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。1.搭建组织生活交流平台,促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分,按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动,做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势,开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动,营造良好的学习氛围,提高企业职工的学习能力。2.强化示范带动资源共享,促进行业联
7、合和区域联建。依托区级党建平台,打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台:一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务,发挥“大党工委”作用,重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题,深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研,做好服务企业,了解企业的困难,帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况,按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目,有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建,在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时,促进企业经济效益和品牌效益双提升
8、。三是逐步深化区域化党建,以社区大党委为核心,联合驻区单位党组织,吸纳周边“两新”组织,推进社区、企业党组织成员交叉任职,围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进,形成区域化党建工作合力,最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。(三)狠抓制度落实,促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机,结合“两新”党组织星级创评活动,切实加强“两新”党组织建设,使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化,把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来,从“实际、实用、实效”出发,制定对企业发展有利的规章制度。1.建立党务工作者选派制度
9、。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业,开展党建工作指导员的选派工作,指导帮助企业做好党建工作。2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐,每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料,对各种台帐进行动态管理。3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组,定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据,对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织,予以通报批评,确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。2
10、023年两新组织党建工作实施方案两新组织党建工作总结与两新组织党建工作考察材料汇编两新组织党建工作总结第一篇:乡镇两新组织党建工作总结第二篇:两新组织党建工作总结第三篇:两新组织党建工作总结第四篇:XX“两新”组织党建工作总结第五篇:XX年新街镇两新组织党建工作总结正文第一篇:乡镇两新组织党建工作总结x镇“两新”组织党建工作总结x镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神,按照年初制定的工作目标, 扎实推进“两新组织”党建工作。党支部班子配备齐全,发挥作用明显。同时,按照有关文件精神,结合我镇实际,全面开展“建组织、扩覆盖”活动。一、 高度重视企业党建,深入开展创先争优为进一步加强
11、和推进我镇“两新组织”党建工作,对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查,并登记造册。镇党委对已准备建立的“两新组织”党支部,加强引导,使党建带团建、党建带妇建制度体系,注重阵地建设和党员队伍建设,使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”,形成规范的文字记录,并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。二、扎实建组织,稳步扩覆盖结合上级有关文件精神,在全镇“两新”组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式,开展“建组织、扩覆盖”活动。紧密结合自身实际,坚持组建、规范、发展、完善的原则,采取多项措施,加强非公有制企业党组织的组建工作。1
12、、深入摸底,了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底,摸清企业的有关情况,主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工 1情况、党员思想等方面,从而摸清企业的“家底”,掌握第一手资料,并明确了组建党支部的非公有制企业。2、加大宣传,消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式,大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,为党组织的组建工作扫清了障碍。3、严格把关,规范组建。镇党委选派党建工作指导员,协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业,按
13、照要求组建党组织并开展活动; 对党 员人数达不到3名的,镇党委选派党建工作指导员到企业,具体负责组建工作。不断整合资源,创新党组织设置模式,做到党组织单独组建与联合组建两手抓,两不误。三、深化党建工作,打造示范亮点我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作社和庆丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导,党支部成员齐抓共管,预计形成了一整套较为完善的党建工作体系:1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度,包括:组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。2、制定了公司党建“三年规划”,从“标识、场所、工作、活动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。3、成立了企业支部联村组,
14、公司党支部与村党支部结对共建,吸纳村闲置劳动力进厂务工,并出资为村解决实际问题。4、搭建起企业与企业间的双向对接平台,定期组织企业间交流座谈,助推企业强党建、促发展。5、加强发展党员工作,把发展对象放在符合党员标准的优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来,发展党员坚持标准,严格程序,保证质量。我镇在“两新”组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在不容忽视的问题:一些同志在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作; 个别党支部活动与生产经营结合的不紧 密,对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际,我镇将进一步总结经验,改进不足,真抓实干,开拓创新,扎实
15、推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。第二篇:两新组织党建工作总结大荆镇“两新”组织党建工作总结大荆镇结合实际,采取有效措施,切实加强“两新”组织党建工作,不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力,为“两新”组织的健康发展提供坚强的保证。今年建立“两新组织”党支部3个,发展入党积极分子16名,发展预备党员8名,党支部班子配备齐全,发挥作用明显。一、 高度重视企业党建,深入开展创先争优 为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作,根据基层组织建设年有关部署,对全镇“两新”组织党支部进行了全面的摸底排查,分好、较好、一般、较差四个等次进行了分类定级,对比较后进的党支部提出整改措施,并落实到
16、位。同时对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导,进一步建立健全了党建工作制度体系,注重阵地建设和党员队伍建设,使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展创先争优活动。二、扎实建组织,稳步扩覆盖1、深入摸底,了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底,摸清全镇259家企业的有关情况,主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面,掌握第一手资料,并明确了组建党支部的非公有制企业。2、加大宣传,消除顾虑。利用发放资料等形式,大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了部分企业主认为党建干涉公司事务
17、、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,为党组织的组建工作扫清了障碍。3、严格把关,规范组建。镇党委选派党建工作指导员,协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业,按照要求组建党组织并开展活动; 对党员人数达不到3名的,镇党委选派党建工作指导员到企业,具体负责组建工作。不断整合资源,创新党组织设置模式,做到党组织单独组建与联合组建两手抓,两不误。 通过不断努力,在原有的 “两新”组织的基础上,新建3个新的“两新组织”党支部,并组织开展了丰富多彩的主题实践活动,努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有力。我镇在“两新”组织党建工作中,虽然取得了一定的
18、成绩,但也存在不容忽视的问题:一些企业老板在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作; 个别党支部活动与生产经营结合的不紧密,对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。 XX年大荆镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作:一是明确党建工作目标。按照成熟一个,建立一个,对不够条件的创造条件组建,确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。二是强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力
19、,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。三是建示范,推动党建工作整体水平提高。进一步加大“两新”组织党建规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。四是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。五是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党 建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。第三篇:两新组织党建工作总结渝中区建交
20、委“两新”组织党建工作总结区建交委按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,从“创新方法、创新机制、创新载体”入手,扎实推进“两新”组织党建,近年来主要开展了以下工作:一是深入调研抓宣传。从建交委党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。二是创新方式促组建。按照“有利于上级党组织管理、有利于两
21、新组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,按照“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。08年以来,在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织,单独组建了党组织,迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。三是强化督导明责任。建立党委成员“一联三包”制。即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织 1正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立“两新”组织党建工作指导员制。四家“
22、两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立定期督查通报制度。对“两新”组织党建工作实行定期督查,并将督查情况进行通报,有效推进了工作落实。四是建好班子强基础。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。我委积极指导所属“两新”党组织,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位,为开展好基层党务工作打下了坚强的领
23、导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法,选优配强党组织负责人,为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。五是创新机制强管理。定期在委党委会上研究“两新”党建工作,及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。六是创新载体增活力。创新了在“两新”组织中创先争优的方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路,在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”(即“比形象、争当优秀共产党员; 比境界、争当开明业主; 比作用、争当先进基层党
24、组织”)等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。在“两新”组织设立“党员示范岗”,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。 我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩,但还有一些工作亟待完善和细化,尚有许多潜力可挖,我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机,努力工作,为争创党的建设先锋区做出应有贡献。第四篇:XX“两新”组织党建工作总结XX“两新”组织党建工作总结XX“两新”组织党建工作总结(XX年11月)按照*市委组织部的统一部署和要求,今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作,突出固本
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