台中政府人事处优秀PPT.ppt

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1、臺中市政府人事處宣導事項106年2月公務人員保障暨培訓委員會105年7月至12月審理保障事务常見撤銷缘由分析參考資料公務人員保障暨培訓委員會105年7月至12月審理保障事务常見撤銷缘由分析參考資料業經該會106年2月2日以公保字第1061060045號函轉。相關資料已掛置於本府人事處網站人事法規查詢考訓科項下。（本府106年2月3日府授人考字第1060023389號函）本府臺灣大道市政大樓惠中樓本府臺灣大道市政大樓惠中樓2 2樓及文心樓樓及文心樓1 1樓樓 設有哺集乳室設有哺集乳室歡迎各位媽咪加入母乳培育的行列！歡迎各位媽咪加入母乳培育的行列！乳妳所願乳妳所願友善公共場所支持母乳培育友善公共場

2、所支持母乳培育行政院訂定一百零五年軍公教人員年終工作行政院訂定一百零五年軍公教人員年終工作獎金發給留意事項，自即日生效獎金發給留意事項，自即日生效為激勵現職軍公教人員士氣，慰勉工作辛勞，特發給年終工作獎金。發給留意事項如下：一、年終工作獎金以12月份所支俸給總額（不含導師費、特教津貼、地域加給）為 計算基準；年度中退休、資遣、死亡人員按實際在職月數比例，依在職最後一 個月所支待遇基準計支。二、公教員工（含約聘僱、臨時人員等）12月仍在職，不論其當年在職年資是否銜 接，且不限在同一機關服務之相關年資，准予併計，包含離職再任、約聘僱人 員、臨時人員或技工工友。三、契約進用教保員如於12月1日仍在職

3、者，本已得依公立幼兒園契約進用人員之 進用考核及待遇辦法發給年終工作獎金，惟年度中轉任代理教師及正式教師之 上開人員，其十二月份仍在職者，其前擔任契約進用教保員之年資尚不得合併 計算發給年終工作獎金。四、約聘僱人員、臨時人員於年度中（12月1日以前）屆齡解僱、退休、資遣(終止 勞動契約)或離職者，不得發給年終工作獎金。行政院訂定軍公教員工給與項目訂修及檢討作業評估審查原則，自一百零六年一月一日生效。行政院為建立員工給與項目訂修及檢討機制，使各機關（構）、公立學校建議或辦理 給 與 項 目 相 關 作 業 有 所 準 據，訂 定 旨 揭 審 查 原 則。其 重 點 陳 如 下：一、適用給與項目範

4、圍：訂修作業，依據軍公教員工待遇或其他相關法令規定，經 行政院人事行政總處擬議陳報行政院核議（定）之加給（不含主管職務加給及 職責繁重職務加給）、獎金及其他給與等屬金錢給付性質之給與項目。二、主辦機關規定略以，獎金及其他給與項目適用於地方且未涉中心主管機關業務 ，由 地 方 主 管 機 關 擬 訂 並 由 該 主 管 機 關 進 行 修 正 及 檢 討。三、辦理給與項目檢討作業時機：（一）定期檢討：支給規定未明定檢討期限，且連續支給達5年時，各主辦機關應進 行 檢 討 作 業，並 於 期 限 屆 滿 前6 個 月 陳 報 行 政 院。（二）機動檢討：各主辦機關遇有特定情事，應即進行檢討作業，於

5、期限屆滿前或 事實發生後3 個月內陳報行政院。四、各機關未依規定執行者，應查明實際辦理情形，並追究相關失職人員之責任。本府員工權益諮詢中心，供应人事相關諮詢服務，請同仁多加利用v為廣納人事業務興革建議，本府員工權益諮詢中心運用專業退休人事人員，供应本府機關學校同仁人事法令及權利義務與福利等相關事項諮詢服務，請同仁多加利用：v（一）諮詢地點：臺灣大道市政大樓惠中樓1樓 v 員工權益諮詢中心。v（二）諮詢時間：每週二、四下午2至5時。v（三）諮詢專線：04-22289111分機18301、18302v行政院人事行政總處現行辦理之各項公教員工福利服務措施一、築巢優利貸全國公教員工房屋貸款二、貼心相貸

6、全國公教員工消費性貸款三、闔家安康公教員工團體意外保險四、守護公教團體長期照顧健康保險五、守護公教長期照顧健康保險六、全國公教員工旅遊平安卡七、健康99全國公教健檢方案八、全國公教員工網路購書方案築巢優利貸全國公教員工房屋貸款 一、目的：協助各機關、學校及公營事業機構員工解決購 置房屋資金之需求。二、辦理方式：徵選最優惠貸款條件之金融機構承作，貸 款資金由承作金融機構自行籌措，利息則由借款人全 額負擔，行政院人事行政總處不負貼補之責。三、適用對象：全國各機關學校及公營事業機構編制內員 工（不含軍職人員、試用人員及約聘僱人員）。四、本期承作金融機構：由中國信託商業銀行獲選承作，辦理期間自至止，為

7、期2年。貼心相貸全國公教員工消費性貸款 一、目的：協助各機關、學校及公營事業機構員工解決日 常生活各項資金需求。二、適用對象：全國各機關、公立學校編制內員工及公營 事業機構編制內員工（含育嬰留職停薪人員、連續服 務滿1年之約聘僱人員）。三、本期承作金融機構：由臺灣土地銀行獲選承作，辦理 期間自起至止，為期3年。闔家安康公教員工團體意外保險 一、目的：協助各機關、公私立學校及公營事業機構員工解 決自費團體保險之需求。二、適用對象：全國各機關、公私立學校及公營事業機構編 制內現職員工（含各機關派駐海外人員、依聘用人員 聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 進用之約、聘僱人員）及其配偶、父母、

8、子女。三、承作保險公司：由南山人壽保險公司獲選承作，辦理期 間自起至止，為期2年。守護公教團體長期照顧健康保險一、目的：為供应公教員工及其親屬合適的高齡保險方案。二、適用對象：全國各機關、公私立學校及公營事業機構員 工 及 其 配 偶、父 母（含 配 偶 之 父 母）。三、年齡限制：為15歲至80歲，繳費年期及保險期間為1 年。四、承作保險公司：由國泰人壽保險公司承作，辦理期間 自105.2.22起至108.2.21止，期間3年，洽詢電話：0800-036599。守護公教長期照顧健康保險一、目的：為供应公教員工及其親屬合適的高齡保險方 案。二、適用對象：全國各機關、公私立學校及公營事業機 構

9、員 工 及 其 配 偶、父 母（含 配 偶 之 父 母）。三、投保費率及期間：為10、15、20年期，並視被保險 人的投保年齡、性別、投保金額、繳費年期等因素，而 有 不 同 費 率 設 計，保 險 期 間 至9 9歲。四、承作保險公司：由國泰人壽保險公司承作，辦理期 間自105.2.22起至108.2.21止，期間3年，洽詢電 話：0 8 0 0-0 3 6 5 9 9。全國公教員工旅遊平安卡 一、目的：協助各機關、公私立學校及公營事業機構員工 解決國內、外旅遊投保之需求。二、適用對象：全國各級機關、公私立學校及公營事業機 構員工（含約聘僱人員及駐衛警）、退休人員及上述 人員眷屬。三、承作保

10、險公司：由富邦產物保險公司獲選承作，辦理 期間自起至止，為期3年。健康99全國公教健檢方案一、目的：供应經評鑑為優等以上（花、臺東及離島地區評鑑為合格以上）以上之醫療院所健檢方案，作為現職員工、退 休 人 員 及 其 眷 屬 健 康 檢 查 時 之 選 擇 參 考。二、適用對象：全國各級政府機關、公私立學校暨公營事業機構現職員工（含約聘僱人員及技工、工友）、退休人員（含 其 眷 屬）及 服 務 於 公 部 門 之 志 工。三、承作保險公司：經行政院衛生福利部醫院評鑑為優等以上（花蓮、臺東及離島地區評鑑為合格以上）以上之醫療院所，辦理期間自106.1.1至108.12.31止，為期3年。全國公教

11、員工網路購書方案 一、目的：為鼓勵終身學習，提倡公教員工閱讀風氣。二、適用對象：全國各級機關、公私立學校及公營事業機構 員工（含約聘僱人員及駐衛警）、退休人員及上述人員 眷屬。三、承作廠商：由TAAZE讀冊生活、灰熊愛讀書等2家網路書 店 獲 選，辦 理 期 間 自 起 至 止，為 期3 年。員工協助方案（1/6）報馬仔工作內容篇（摘錄自行政院人事行政總處出版公務機關推動員工協助方案參考手冊）瞭解需求及方案規劃（2/6）藉由需求調查、心理衡鑑等各種方式瞭解同仁及組織需求，並盤點及整合機關現有服務資源後，參酌組織文化、組織需求、員工需求、經費預算、現有資源、服務成效等面对規劃適合機關之員工協助方

12、案內容，進而規劃服務流程及相關措施。宣導（3/6）宣導是利用各種管道及策略讓首長、各級單位主管及全部人員均能瞭解員工協助方案實益及實施作為，並以正向觀點面對員工協助方案，瞭解員工協助方案不是僅針對有問題的員工，而是供应各項資源協助解除影響員工生產力的各種因素，能處理員工工作、生活、財務、健康等各種問題並活化組織效能，使機關內成員均能瞭解員工協助方案之核心價值。訓練（4/6）訓練則是針對執行、運作員工協助方案之關鍵性職務人員供应員工協助方案所需各種專業实力之訓練，藉由這些針對性及特殊性的訓練，使相關人員能夠瞭解員工協助方案的精神，並獲得正確觀念、知識及專業实力，才能協助機關推行員工協助方案。服務

13、供应（5/6）依照方案規劃之內容，可供应包括員工個人心理、法律、財務、醫療等方面之諮詢服務、主管管理作為之諮詢服務，及組織團體諮商服務等，除了應建立一般服務流程，更需建立危機個案處理流程及非自願個案處理流程，以組織之角度對危機個案及非自願個案予以協助。除了諮詢服務外，可舉辦各式課程及專題演講，導入心理、法律、財務、醫療及管理等主題，协作員工協助方案之服務內容及运用方式之介紹，增加員工及主管對組織的滿意度及向心力。檢討改進（6/6）員工協助方案係一動態之服務循環，而非僵固之作業流程，在服務的進行中，如需修改、調整，應隨時重新檢視方案內容之妥適性，持續調整方案至能完全符合組織及員工需求，才能將員工

14、協助方案之效益充分發揮。藉由定期及不定期之檢討、考核，或在執行中發現問題之反饋，可以瞭解方案內容及流程中需調整之處，並針對問題修正方案之規劃，使員工協助方案能持續成長、進步。全國公教人員退休撫卹整合平臺功能增修全國公教人員退休撫卹整合平臺功能增修系統功能版更項目服刑期間之查驗檢核功能1、為配合105年5月11日修正公布之公務人員退休法第23條規定（領 受人於犯貪污治罪條例或刑法瀆職罪章之罪，經判刑確定而入監 服刑期間，停止領受月退休金及月撫慰金之權利），新增服刑期 間之查驗檢核功能；惟目前本退撫平臺尚未完成此查驗項目之登 載功能，爰先置於銓敘部銓敘業務網路作業系統項下，公務人員 退休撫卹查驗系

15、統退休撫卹查驗結果查詢查驗結果查詢-機 關面入監資料，請先行利用，嗣本退撫平臺就此查驗項目之登 載功能建置妥適後，再另行公告之。2、相關退撫查驗法務入監查詢作業說明業於106年1月5日公告於平 臺首頁最新消息專區。已退休公務人員年金改革試算器已退休公務人員年金改革試算器一、為利各界瞭解年金改革方案（草案）對於已退休並擇領月退休金人員影響情形，銓敘部爰依據國家年金改革委員會公布之初步方案（並非立法通過版本），設計公務人員年金改革試算器以供各界試算參考。二、各機關學校已退休公務人員如欲了解個人退休所得影響情形，請人事人員善加協助渠等試算及瞭解相關方案內容。（公務人員年金改革試算器位址：:/iocs.mocs.gov.tw/precal/KPC1020000/KPC1020000_frm.asp）