中国警察心理现状分析大全.docx

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1、中国警察心理现状分析大全 警察职业是一个高风险、高压力的职业，因而较好的心理素养无疑是一名警务人员必备的素养之一，假如警察的心理有缺陷，对公民、对国家都将意味着潜在的灾难。从心理学的角度看，造成警察心理缺陷的缘由不外乎期望心理失衡、冲突心理失调和逆反心理失控，面对如此问题，我们有必要加强警务人员的思想政治工作。在工作指导、工作内容、工作方式以及工作要求上加以改革，我们有理由信任：中国警察，心理不再是问题。 一、对现存警察心理压力大的问题的描述 随着我国社会的政治、经济、文化等各行各业都有了飞速的发展，人民生活水平不断提高，社会中的各种冲突也日益显现出来。生活中充溢冲突和压力，每个人都可能在某一

2、时刻出现精神心理的危机，如极度的惊慌、焦虑、抑郁、恐惊、孤独都有可能使人陷入窘境、逆境和绝境。而个人生活的失意，会形成各种各样潜在的威逼社会安定的危机，作为职司维护社会治安的警察们，由于其职业的特别性，在生活和工作中也都不同程度地存在着心理压力与危机，一旦心理压力得不到刚好缓解、心理疾病未得到刚好治疗，就有可能引发悲剧的发生。 前不久看过一个影片，描述的是一个警察在开枪击弊匪徒时误伤一儿童，从今心里蒙上了一层阴影，一握枪手就不停的抖动，当然，警察最终还是找回了自信，但警察的心理问题却引起了我的关注。在百度中敲入;警察心理;四个字眼，立刻出现出一系列骇人动目的案例，值得深思。 2002年1月7中

3、午，陕西韩城矿物局公安处治案科科长向卫国，持枪在公安处办公大楼和家属楼将公安到处长李辉、公安处刑侦科科长韩念成及韩8岁的女儿枪杀后潜逃。8日早8点20分，向卫国面对公安武警设下的天罗地网，他无望地自杀了。据称，向卫国由于职务方面的缘由与处长和刑侦科长存在个人恩怨，故酿成这场惨剧，惊天大案发生后，人们不得不正视一个无情的事实：向卫国可能有严峻的精神疾患!1999年初春，某市的两名民警在执行完任务后已是华灯初上，他俩步入一家小饭馆，要了几样小菜下酒。他们谈起了工作，谈起了因突发事务失约而惹恼了女友，谈起了郁积在心头的不快和苦闷时，两人越说越觉得心灰意冷，于是相互约定同时开枪打死对方。;砰!;一声枪

4、响过后，一名民警应声倒下，另一名民警在枪响的同时突然惊醒。望见倒在血泊中的战友，他猛然意识到自己闯下了大祸，于是抓紧拨通了急救电话。可在把战友送往医院的途中，他也开枪自杀。两名民警中一位的女友——一位不满20岁的青春少女得知这一变故后，从7层楼上跳下，造成终身残疾。1997年发生在四川泸定的;赵林事务;也是公安民警的心理压力未能刚好缓解而导致的一场悲剧。民警赵林在调解一起群众纠纷时，遭到其中一方家人及亲戚挚友的野蛮纠缠、无理谩骂和围攻殴打时，未能限制自己的生气心情，酿成开枪打死10人的恶性事务，在社会上造成了极为恶劣的影响。还有陕西某派出所教育员的自杀事务。面对这一幕幕

5、幕悲剧的发生，我们在扼腕叹息与痛惜的同时，更引发了我们的进一步思索。 二、对现如今警察心理特点的分析 在社会高速发展的同是，警察面临着前所未有的挑战，巨大的压力考验着每一个警察。我们知道，自杀往往与压力过大存在着干脆的关系，压力就是一个能量的积累过程，到了肯定的强度必需进行释放。从新闻媒体的相关报道来看，过高的压力已经成为危及警察生命平安的杀手。压力一旦产生，就会使警察产生焦虑、惊慌等心情。这些不良心情接着发展就会演化为抑郁，假如无法驱除抑郁，就有可能出现自杀现象。警察的心理压力郁积到肯定程度而酿成悲剧，已经不是孤立的个案。正如每个人的行为都是由心理活动来支配和管理的一样。巨大的压力当然有我们

6、体制和工作性质方面的问题，也与警察的心理素养分不开。比如，我们大家都知道的运动员，影响他们出成果的缘由有三个方面，即体能、运动技能和心理品质，前两项达到以后，主要就是一个心理问题，确定一个运动员能否成为冠军就看他的心理素养如何。同理，我们的警察能否胜任除了体能和基本的技能以外，关键还要看心理素养，假如心理素养不过关，再好的技能也会发挥失常。 面对当前警察心理压力太的局面，我们不妨从以下三个方面进行论述： (一)期望心理。期望心理是希望通过实现特定的目标来满意自身须要的心理。这种心理具有双重属性。从主动意义上说，期望心理是形成肯定的志向信念的基础，是努力实现自己目标的一种动力，没有期望就谈不上进

7、取;从消极意义上讲，违反客观实际的期望心理又具有不稳定性的特点，一旦期望的目标不能得到实现，人们就会由期望变成悲观。由于人都是有追求的，所以期望心理在任何时候都是存在的。美国心理学家马斯洛把人的须要分成五个层次，;平安的须要;是其中一个层次。警察是满意公众平安须要的最佳载体，公众对警察寄予了高度的期望和信任。在公众心目中，警察应当是正义的化身和完备的代名词。而一旦警察的某些行为不符合公众的心理需求，甚至个别警察做出违法违纪行为，就极易出现心理学所说的;期望越高，悲观也越大;的效应。因此，我们一再看到，只要警察群体中出现一个反面典型，就犹如一个重磅，马上在公众中掀起轩然大波。这种状况无形中对警察

8、造成了巨大的心理压力。 除了工作上的压力，警察还必需处于聚光灯下，面对社会、公众的;谛视;。张晓容说，相较于其他行业，公众对警察有着更高的期望，这种期望源于深层的社会心理需求。 (二)冲突心理。冲突心理是指对于事物的取舍难以选择的心理状态。在现实中，冲突心理之所以能成为干警中较普遍的社会心理，是因为在这一期间，旧的弊端已经暴露出来。而新的体制的成效还没有充分显示出来。警察们要面临来自家庭、社会等各方的冲突，工作与休息的冲突，压力大，繁忙而无人理解，;就警察而言，他首先是一个公民，其次才是一名警察。; 在接受眺望东方周刊采访时，中国人民公安高校教授、中国警察学会公安基础理论专业委员会副秘书长许新

9、源如是说。许新源教授说，警察最易受损的几种权利是:生命权、人格权、名誉权、休息权、合法取得酬劳的权利。其中以休息权被侵害最为普遍。另一方面，虽然警察工作量很大，但实际的收入却和其他公务员相差无几，甚至还要低一些。根据经济学的;高付出、高回报;的规律，在市场经济的今日，要让警察保持良好心态明显是不切实际的。根据管理心理学的;公允理论;，人们总是通过横向比较来推断是否公允。因此，假如不能随工作量的提升而提高实际收入，则心态失衡的压力会始终存在。在这过程中，成就与问题相伴，正效应和负效应相随。再加上主观的某些缘由，使不少干警的心理处于一种冲突状态。 (三)逆反心理。逆反心理是以对社会正常运行状态发生

10、怀疑为基础的一种心理状态。逆反心理之所以产生，从客观缘由上讲，同社会风气不正常、利益安排不合理有关。从主观上讲，同人的偏激心情有关。主要表现：一是新奇。二是埋怨。怨天忧人，牢骚满腹。三是反感，对很多事情不热心，不参加。美国闻名社会学家亨延顿在其探讨现代化的专著变革社会中的政治秩序2中有一句名言：;现代性产生稳定，但现代化都会引起不稳定;。这同样适用于社会心理。现代化的目标必定趋向于稳定，而通过实现现代化的进程也必定会引起某些不稳定。除了恋爱、婚姻、消费等常人都可能遇到的生活困扰，以及工作调动、内部关系等工作压力外，警察因工作须要大量接触社会;异类;和阴暗面，长此以往必将对其心理造成影响，从而使

11、其思维、性格和心情等出现不正常的波动，作为工作时间不定的职业之一，警察工作时间长，与家人总是聚少离多;生活无规律，与家人无法步调一样;顾及家庭少，与家人感情难以完全融合;时刻处于危急地带，留给家人无限的担忧。有调查显示，中国一线警察平均每天工作11至15个小时，平均3周才能休息一天。 三、针对上述心理心理问题，应实行有效的措施 国家法律给予警察较大的执法权力与执法空间，但同时对警察这个职业的从业人员的素养提出了相对较高的要求，其中;较好的心理素养;即是一个重要的方面。假如警察的心理有缺陷，在执行公务中，心理长期处于一种不健康或亚健康的状态，会出现严峻的问题。一个平常或许很内向、较稳重的警察会突

12、然变得狂躁而具有攻击性。个别警察在制止犯罪活动或在讯问那些顽固不化、充溢敌意和挑衅的犯罪嫌疑人时，不能很好地限制自己的心情，实行一些极端的措施危害到他人的生命平安，如开枪伤人、刑讯逼供致人死亡等等，都将严峻地影响公安机关的整体形象。因此，我们要从以下几个方面着手，解决当前警察心理压力的问题。 (一)在工作指导上，要把正确把握和指导警察心理放在重要位置。重视不重视警察心理决不上一个简洁的工作方法问题，它首先是一个群众观点问题，是一个工作的指导思想问题。长期以来，在思想政治工作中教化什么，怎样教化的时候，并没有把心理作为一个重要决策依据。为此，必需把探讨和把握警察心理放在政治工作的重要位置。各级公

13、安机关应当建立健全收集了解和分析警察心理的特地力气和工作机制，对干警在各个时期的心理做到心中有数，把其作为工作的重要依据。只要这样做,就肯定会促进干警队伍的建设，同时也肯定会建立建全警察心理体制。 (二)在工作的内容上，要切实加强针对干警心理的工作内容。在实践中，要留意以下几个问题：(1)引导期望心理。即要宣扬警察工作的必要性和前景，要教化广阔干警职工对警务工作的艰难和代价有肯定的心理打算。(2)调适冲突心理。要加强对先进典型的宣扬，帮助克服困惑感。(3)化解逆反心理。采纳科学的先进的思想政治工作方法，教化干警学会看代问题。只有这样，我们的思想政治工作才能提高其效应。 (三)在工作方式上，要改

14、进工作方法。个体的差异性、层次性，确定了接受思想工作的选择性、层次性。这就要求思想政治工作对症下药，做到一把钥匙开一把锁。必需留意以下几个方面：首先要真实可信。只有这样，才能解决各种心理问题。其次要以理服人。帮助干警职工正确相识自己的利益，把握自己的生活轨迹。第三要以情动人，处理好理解与引导，关切与帮助的关系。第四要讲究时效，增加人们的心理承受力。 (四)在工作要求上，要发挥在个层次的调适功能。社会心理学探讨表明，人们接受外界的状况分为依从、认同、内化三种状况。依从是迫于压力的接受行为，认同是仿效的行为，内化则是自觉的接受。为此，政治工作也应进行三级调适。一级调适，解决依从问题，解决过激的心理冲突;二级调适，重在认同，增加心理承爱实力;三级调适，重在内化，使干警职工自觉地以实际行动迎接改革，面对改革。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页