中石化劳动合同最新5篇.docx

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1、中石化劳动合同最新5篇 在劳动合同中，劳动酬劳要定清晰，避开口头约定。如标准工资、奖金、奖金标准等数据，都要在合同中体现。今日，我们是时候打算一下劳动合同了。你是否在找正打算撰写“中石化劳动合同最新”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #391081中石化劳动合同最新1 甲方： 乙方： 身份证号码： 为进一步提升公司的凝合力及战斗力，保证公司的可持续性发展，切实加强管理人员作风建设，不断提高管理人员廉洁自律意识，甲乙双方达成如下协议： 一、本协议是甲乙方真实意志的表示，一经甲乙双方签字即生效，产生法律约束力。本协议作为甲乙双方劳动合同的重要补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。 二、乙

2、方必需树立正确的世界观、人生观和价值观，甘于奉献，严格遵守国家及地方的各项法律法规。乙方必需廉洁自律，以身作则，提高工作透亮度，杜绝任何作奸犯科行为，争做清正廉洁的楷模。 三、乙方不得接受工作中有业务往来的客户、其他与本岗位有关的单位和个人的礼物、礼金、有价证券及各种消遣和消费等活动，也不得以任何借口向单位、个人索要东西、接受礼品或低价购买商品。 四、乙方不得利用职务之便，以任何方式泄露甲方的信息，为自己谋取私利。 五、乙方必需正确履行管理职责，不得滥用职权，不授意、指使或强令员工从事违法、违规活动。 六、乙方需养成良好的生活习惯，不得参加赌博和封建迷信活动以及其他违法违纪的社会活动。 七、乙

3、方如若违反上述承诺条款，以及做出其他有损甲方利益的事情，乙方愿无条件接受甲方的任何惩罚确定，以及担当甲方追究的全部责任，包括经济责任和法律责任。 八、乙方违反本协议的，应当以其与甲方劳动合同存续期间全部收入为标准支付给甲方违约金。乙方造成的实际损失大于其与甲方劳动合同存续期间全部收入的，甲方有权通过法律途径按实际损失向乙方主见权利。 九、乙方违反本协议，涉及国家刑事法律法规的。甲方有权将乙方案件移送司法机关，并协作相关司法机关追究乙方刑事责任。 十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字起即生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 #391337中

4、石化劳动合同最新2 甲 方 乙 方 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为一年期限合同。 本合同生效日期 20_ 年 10 月 20日。 本合同 20_ 年 10 月 20 日终止。 二、工作内容 第一条 依据甲方工作须要，乙方担当项目总监项目专员行政总监财务总监主案设计师设计师助理设计师总经理助理其他)岗位工作。 其次条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第一条 甲方支配乙方执行八小时工作制。 甲方支配乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周

5、一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。 其次条 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 第三条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第一条 甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。 其次条 乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工

6、资，享受五险一金待遇。 五、乙方享受的待遇 第一条 甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。甲方应根据国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。 其次条 乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。 第三条 享受国家规定的法定假日。 六、劳动纪律 第一条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 保守甲方业务隐私，如发觉乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合

7、同，并赔偿甲方由此而造成的损失。 其次条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予经济惩罚及纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 其次条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 第五条 下列情形之一，甲方

8、可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔

9、偿 第一条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。 九、劳动争议处理 第一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。 十、其他 第一条 甲方以下规章制度(考勤制度、请假制度、加班制度、休假制度)作为本合同的附件。 其次条 本合同未尽事宜或与今后国家、苏州市有关规定相悖的，按有关规定执行。

10、 第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 #410026中石化劳动合同最新3 甲方(用人单位)名称：_工厂 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。 三、工作时

11、间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定： 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度

12、，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 法人代表：合同签订日期：年月日 #171178

13、中石化劳动合同最新4 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 双方本着同等自愿、协商一样的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。 第一条、劳动合同期限 1、本合同为有固定期限劳动合同。 2、本合同有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、本合同试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条、工作内容及工作地点 1、详细岗位职责：熟识与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司安排的各项工作任务。 2、乙方情愿并保证有实力从事主述工

14、作，所为的工作成果符合甲方须要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可依据工作须要和乙方的实力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺听从甲方的支配。 3、乙方必需根据甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。 4、甲方聘用乙方的工作地点为_市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的须要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示敬重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 第三条、劳动条件 1、甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身平安的环境下从事工作。 2、甲方向乙方供应必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应听从甲方对工作时间、

15、工作内容、工作质量要求的指派与规定。 第四条、劳动酬劳和福利待遇 1、试用期劳动酬劳：_/月。 2、试用期后劳动酬劳：_/月。 3、甲方为乙方供应的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前始终自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并担当相关费用，一切后果自行担当。 4、因个人缘由乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动酬劳。 5、甲方为乙方供应意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿全部损失。 第五条、劳动时

16、间 1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。 2、受不行抗力因素影响，甲方可视状况调整工作时间。 3、甲方因工作缘由须要乙方加班时，应根据相关规定支付加班酬劳。 第六条、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，听从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行惩罚，直至解除劳动合同。 2、乙方的任职、培训、晋升等应听从甲方支配。 3、乙方保证不以任何干脆或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。 第七条、保密条款 乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业隐私，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求

17、乙方赔偿有此遭遇的经济损失。 第八条、变更、解除、终止和续订条款 1、经甲乙双方协商一样，可以变更、解除本合同。 2、符合下列状况之一的，甲方可以单方解除本合同。 (1) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2) 乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 (3) 乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (4) 乙方被依法追究刑事责任的。 (5) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (6) 本合同生效后，甲方发觉乙方有虚报资格等不诚信行为的。 (7) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配工作的。 3、有下列

18、状况之一的，乙方可以单方解除合同 a) 在试用期内。 b) 甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动酬劳的。 4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥当移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方根据本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。 5、符合下列条件之一的本合同即行终止： a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的 b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 c) 乙方死亡或者被人民

19、法院宣告失踪、死亡 d) 甲方依法破产、解散的 6、假如乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。 第九条、违约责任 1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权赐予乙方相应的惩罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 2、若乙方未妥当完成工作移交而檀自离职的，需担当对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。 3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。 第十条、劳动争议 1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序 2、劳动争议

20、的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条、其它 1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。 3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应刚好自行查阅、学习并保证严格遵守。 4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件： 5、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 6、本合同经甲乙双方签署当日生效。 甲方(签字/盖章)：

21、_ 乙方(签字/盖章)：_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 #171177中石化劳动合同最新5 甲方(用人方)：_ 公司地址：_ 企业编号：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期) 3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 二、工作内容 其次条 1、乙方同意依据甲方工作须要，在公司担当岗位的工作。 2、甲方可依据公

22、司经营管理的须要及乙方的业务实力和工作表现，调整乙方的工作岗位。 3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。 4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条 公司实行： ( )标准工时制度 ( )不定时工时制度 实行标准工时制度的员工，每日工作_小时，每周工作_小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工肯定的酬劳或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。 第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天，劳动节放假三天，国庆节放

23、假三天。 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 第六条 1、甲方按乙方的职责、绩效进行酬劳安排。乙方试用期内月收入为_元/月。试用期满后，月收入为_元/月。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必需遵守收入保密制度。 2、甲方可以依据业务财务状况及乙方的工作表现和实力调整乙方的工资和收入。 3、随着岗位变动，乙方依据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇 第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。 第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定赐

24、予肯定的医疗期。 医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。 第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将赐予乙方纪律处分，严峻者公司有权马上解除本合同。 七、劳动合同的变更、终止、解除 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规

25、、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不须要提前通知乙方： 1、在试用期内，被证明不符合录用条件的： 乙方不能满意甲方在聘请时的用人要求。 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严峻失职，假公济私、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的。 4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的。 5、乙方因个人缘由丢失目前工作须要的专业资格，如司机丢失驾驶执照，财会人员丢失会上岗证等。 6、甲

26、方因业务经营须要调整乙方工作内容，乙方在被供应转岗机会后仍拒不接受的。 7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。 乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。 第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十条解除本合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、女

27、职工在孕期，产期，哺乳期内的。 3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丢失劳实力的。 第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办-理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同： 1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。 2、被国家有关机关依法审查尚未结案的。 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。 假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办-理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。 其次十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除

28、本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方运用暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 八、商业隐私和学问产权 其次十一条 甲方商业隐私包括： 1、安排、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。 2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或安排。 3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。 其次十二条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业隐私。 其次十三条 本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方供应或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(

29、如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。 其次十四条 乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业隐私，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出恳求并得到甲方的书面认可。 九、劳动争议处理 其次十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十六条 本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，担当违约责任。 其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十八条 本合同一式_份，甲方双方各执_份。 其次十

30、九条 甲、乙双方依据当地劳动法规的要求同意增加以下条款： 第三十条 双方确认依照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改以下信息，需刚好事先通知另一方，否则责任自负。 甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 劳动协议书本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页