街道工会个人工作总结汇报.docx

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1、街道工会个人工作总结汇报工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确相识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。街道工会个人工作总结汇报是为大家打算的，希望对大家有帮助。篇一：一年来在上级工会的关切指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，仔细学习贯彻党的xx大精神，根据落实科学发展观和构建和谐社会的要求，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态，刚好将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥当解决，

2、赢得了职工群众的信任。二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，主动组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与限制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝合力。在党工委、办事处的关切下，与党政办、共青团、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看5.12汶川不信任眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝合力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺当开

3、展起到了主动的推动作用。3月份我们主动选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。四、履行工会职责，关切职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员支配了体检;对患病住院职工进行慰问，送去关怀;为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，帮助其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。五、关爱弱势群体，供应就业救济。依据市总工会关于加强就业救济服务实施“221”行动的通知，主动帮助下岗人员转变就业观念提高就业本事，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并胜利为30多人免费供应电脑、物业

4、、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，举荐就业，为广阔职工群众供应就业救济活动。六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。一年来，街道工会根据工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的帮助和职工会员的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将接着努力，仔细贯彻工会法，维护会员的合法权益，主动做好以下几项工作：1、深化开展建设职工之家活动

5、，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。2、依据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满意职工的精神文化须要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。3、亲密联系群众，关切职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。4、主动开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。5、接着做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。今后，我们将仔细学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观根据上

6、级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出主动努力。篇二：一年来，街道总工会组织根据“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃朝气。一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注意调查探讨，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层看法，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的

7、新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本状况后，设立特地的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减改变状况，随时驾驭、随时记录，刚好更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，实行“先易后难，重点攻坚、全面推动”等措施，有安排、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣扬和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参加创建，根据评分标准逐项

8、落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，供应物质保障，使创建单位顺当达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干，建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采纳各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10

9、家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康询问和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本事，提高技能，为就业和再就业供应保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面学问。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终

10、身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参加、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。实行“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参加，从4月中旬起先至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工供应比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广阔外来建设者的欢迎。二是

11、文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的安排，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动支配从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参加、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式职工暖和之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣扬、指导，联合

12、劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣扬政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣扬，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、沟通设立平台，为工会了倾听会员呼声创建条件。五、领先实行70号文件提升工会地位实现新突破70号文出台后，我们逐条逐款进行探讨，吃透文件精神实质，做到驾驭准、利用好。并广泛宣扬、抓住契机，全力推动。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录用，为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作供应了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，想方设法使他们能尽快提高实力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清晰、目标明确、提升素养、发挥作用。