2023年12月民政局信访工作人员述职报告.docx

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1、2023年12月民政局信访工作人员述职报告一、 抓信访、保稳定，帮助基层切实解决好民生问题信访稳定工作始终是本系统的重点工作。尤其是我们下属的，负债额度大，遗留问题多，职工上访现象时有发生。为了切实把这项工作做好，抓出成效，从我做起，要求各级领导高度重视，落实责任。总公司班子我负总责，分管领导负实责，其他班子成员实行一岗双责，基层单位主要领导是第一责任人的信访稳定责任网，形成一级抓一级，层层抓落实的信访稳定工作格局。与此同时，根据“谁主管、谁接待、谁负责”的原则，分兵把口，全面推行信访事项首办责任制，出现问题以则追究。针对职工上访的热点、难点问题，我都能耐性接待，正确对待，自己能解决的就地解决

2、，不推不脱，有难度的主动协调解决，解决不了的都能给以明确说明和答复。本人全年共接访20余起，60余人次，真正做到了件件有回音，事事有结果。一年来，在信访工作上，我同班子成员一道，通过企业改制的形式，解决了职工上访的问题;通过系统内部人员调转，解决了军转干部投保问题;通过提高清退职工生活补助金的方法，解决了清退老职工的上访问题。与此同时，我们眼睛向下，关注民生，全年共主动筹措近140万元资金，全部用于退休职工工资、职工遗属补助、伤残人员工资、退休人员投保资金等，切实解决了这些涉及职工切身利益的重大民生问题。做到了弱势群体得以安抚，信访稳定得到了改观，经过我们的共同努力，全年没有出现越级访、群体访

3、和进京访事务，保持了和谐稳定大局，信访稳定工作是近年来较好的一年，得到了市里领导的高度认可。二、招商引资、向上争取资金工作取得了肯定成果年初以来，我们把这项工作纳入重要议事日程，充分利用系统所属单位场地大、厂房多等优势条件，广开渠道主动招商，经过多方努力，引进了生产项目一个，建设地点在x院内，投资总额3000万元，已到位资金1127万元，现已投产达效。在向上争取资金工作上，结合系统的实际，以为依托，细心包装两个项目，一个是“无公害蔬菜生产技术推广培训基地建设”项目，另一个是“大豆新品种原育20高产配套栽培技术推广”项目，项目申报后，经过我们主动努力，多方协调，向上争取资金30万元，为园区建设发

4、展注入了经济活力，超额完成了市里下达的招商引资和向上争取资金工作任务。三、园区建设得到了进一步发展在园区建设上，我们以财政为依托、项目为先导，充分利用x人员的技术优势，重点抓了无公害蔬菜生产技术的栽培示范和大豆新品种原育20高产配套栽培技术的推广。通过一年来的试验、示范、推广，新引进的银绿2号清苦瓜、山药、秋葵、芦笋4个名优特蔬菜新品种，栽培面积1.5公顷，示范效果良好，达到了品特质优。大豆新品种原育20的垧产达到8000斤左右，取得了预想效果。在此基础上，园区又新引进了“东德1号、丹玉86”两个新玉米品种，栽培面积1.2公顷，垧产分别达2.4万斤和2.6万斤。在爱护地投入上，今年又新建两栋大

5、棚，一个冬季储菜窖，新增“棚膜瓜”，面积667，引进“极限1号”香瓜品种，亩产达到1200斤，以上这些品种经试验，均相宜本地区栽培和种植。一年来，到现代农业示范园参观的人数达万人以上，取得了良好的试验示范效果，对加快促进周边种植业结构调整起到了推动作用，园区建设有了新发展。四、联乡包村抓点工作取得了阶段性成果联乡包村抓点工作是市里布置的一项新任务，为了开展好这项工作，我负总责，分管领导亲自抓。一年来，我们在所包的一社选树了10栋温室作为蔬菜立体栽培典型，从抽调两名农艺师，特地负责这10栋温室的农业技术指导工作，刚好解决农夫生产中的技术问题。在种植品种方面，通过我们的技术指导，将原有的种植单一化

6、，转为多样化。在温室大棚合理利用上，以前只种植3-4茬蔬菜，温室大棚不能合理的利用，经过我们技术人员精确计算每个品种蔬菜的成熟期，使蔬菜品种得以合理接替种植，种植可达到5茬，从而做到不间断的种植，使原来种植的季节化转为链条化。通过这些强有力的技术保障，所包长青村一社1000/栋温室的年纯收入达20，000元左右，比原每栋15，000元的标准增收33%，达到了预期效果，菜农满足、村里领导满足，高标准的完成了包村抓点工作。五、办公环境进一步改善办公环境是一个单位的门面，也是工作人员的脸面，好的办公环境能够使人心情愉悦，工作安逸，有利于工作效率的提高。过去单位原办公楼设施老化，木窗年久失修，走廊无门

7、，厕所、庭院脏乱，加之办公无电脑，办公环境很是一般。为了改善原有办公环境，今年，我们主动筹措资金6万余元，将公司的木窗更换成新型材质的塑钢窗，新安装了走廊防盗门，改造了厕所，美化了庭院，又新购置电脑、复印机、传真机等现代办公设备，既为职工供应了舒适美妙的办公环境又使办公走向了自动化、现代化，办公环境的改善极大地调动了职工工作的主动性，提高了工作效率的同时也节约了办公费用。六、党建工作进一步增加党建工作是一项系统性宏大工程，作为基层党组织的负责人，在实际工作中我重点抓了以下几项工作。一是抓学习，提高党员队伍素养。根据市委关于深化学习实践科学发展观活动的要求和部署，党委在全系统组织开展了学习实践科

8、学发展观活动，把握好学习活动各个环节，使学习实践活动取得了明显成效，党员素养得到了提高。在整个学习实践过程中，召开了以“学习实践科学发展观，增加民本意识，破解发展难题，保持系统稳定”为主题的领导班子民主生活会，本着为民办实事、办好事的原则，为协调资金45万元，把学习成果转化为工作实效，促进了各项工作的进展。二是抓作风，构建务实型机关。今年，为了贯彻市委、市政府关于加强作风建设创建“三满足”机关活动，树立 “说真话、办实事、讲团结、比奉献”的良好风气，进一步加强了机关作风建设，真正做到了以良好的党风促政风、带民风，把良好的机关作风化作党员干部的自觉意识和自觉行为。与此同时我们还开展了以狠刹“四风

9、”(吃喝风、款待风、赌博风、懈怠风)为重点的机关作风专项整顿活动，建立了相关机制，通过这些行之有效的工作措施，进一步提高了机关干部素养，塑造了务实型机关形象。三是抓堡垒，强化组织功能。在组织建设上，对到届的支部刚好换届，强化组织功能，主动开展创建学习型党组织。在党员队伍建设上，针对全系统党员队伍老龄化状况，全年按安排发展了3名新党员，为党员队伍增加簇新血液。在主动分子队伍建设上，建立入党主动分子名册，定期培训以确保发展新党员的质量。在干部队伍建设上，任人唯贤、合理利用，充分调动干部的主动性，建立起一支团结、干事、务实、整体合力强的战斗集体。四是抓党风，促进廉政建设。在党风廉政建设上，以领导干部

10、为重点，深化开展党风党纪教化，树立正确的权力观，党的宗旨观，制定了领导干部廉洁自律制度，以身作则，自觉接受群众监督,以提高社会综合评价满足率为着眼点,提高党风廉政建设工作的有效性，全年各级领导干部在廉政建设上没有出现问题。回顾过去的一年，工作虽然取得了一些成果，但按组织要求还存在着一些不容忽视的问题：一是学习不够，进取意识不强，工作缺乏主动性和主动性;二是对自己要求不够严格，工作纪律有待于加强。这些不尽人意的地方，有待在今后的工作中加以克服和改进。今后，我要进一步解放思想，树立科学发展观，结合本部门、本岗位的工作实际，勤政为民，真抓实干，履职尽责，切实做好本职工作，较好地完成市委、市政府交给的各项工作任务。